人に聞けない痔の悩み、これでスッキリ >>

写真店で証明写真を撮るとき
ブルー(運転免許証のようなブルー)と白っぽい背景の
種類がありますよね。

何度か同じお店で証明写真を撮ってもらっているのですが
背景がブルーだったり白だったりいろいろです。
撮ってくれる人も2~3人居ます。
綺麗に撮れていたり
それなりに撮れていたり…。

先日、店員に背景の色のことを尋ねてみると
撮る側の「腕の違いだ」と言うのですが
(白い方が難しいらしい…)
其の日は白でした。
しかし、
出来上がった写真(3枚1000円)は
顔がドス黒く最悪でした。

次の日、
家の近くのスピード写真(背景は白、6枚700円)を撮ってみたら
キメは荒いですが肌の色も黒くなく先日より良い写真が撮れました。

背景の色を白で撮る方が技術がいるのでしょうか????

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (3件)

こんにちは お邪魔します。


カラー写真の背景がブルーが多いのは、色温度・ラティチュードの問題だと思います。肌色の背景をブルーにした場合と白にした場合、どちらが肌色の血色が良くみえるかです。しかし、顔がドス黒いというのは…推定するなら、顔へのライティングが不足したまま、背景のライティングに露出を合わせて撮影されてしまったのかと思います。

★「出来上がった写真は必ず購入しないといけないのでしょうか? 其の時点で撮り直しは無理なのでしょうか?」★

 これは出来上がった写真をその場で確認し、撮り直しを求めるべきでしたね。写真撮影に請負契約の要素がありますから仕事の完成を要求できます。また、法律論を持ち出さなくても、フィルム代金一枚分の問題ですからやってくれたはずです。しかし、クレームをつけず写真を受け取り、代金を払ったことによって売買は完了してしまっています。

 「家の近くのスピード写真(背景は白、6枚700円)」…、自動音声で手順を支持し、鏡の向こうのデジカメが勝手にシャッターを押す奴ですか? あれスゴイですね。鮮明に写るので驚きました。
 その写真をフォトスキャナーでパソコンに取り込んで置くと、幾度も使えます。(撮影の)著作権問題で揉める事も先ずありえませんし。
 
    • good
    • 0
この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

>顔へのライティングが不足したまま、背景のライティングに露出を合わせて撮影されてしまったのかと思います。
おっしゃるとおりだと思います。
担当者の方は初歩的なことが抜けているのに
自画自賛していました(笑)

>★取り直し出来るのですね。
次回は勇気を出してお願いしてみます。
駅に近いし百貨店にも近いので便利なお店だったのですが
もうあのお店には行くつもりはありません。

>フォトスキャナーでパソコンに取り込んで置くと、幾度も使えます
凄い!そうですね。
情報ありがとうございます!
でも、未だPCが使いこなせずフォストキャスナーがわかりません^^;

お礼日時:2006/11/22 13:35

>出来上がった写真は必ず購入しないといけないのでしょうか?


例えばパスポート用の写真の場合、頭の上の空きスペースが必要とか細かい規定があるので、パスポート用など指定して撮影したら当然交換。証明写真でも、顔色が悪く印象が変わってしまうなら商品価値は無いに等しいですね。

>店員は微調整をしているようには感じませんでした。
普通はカメラを据えたときに位置を決めたり、お客さんの背の高さ(座高)に合わせて微調整するはずだよ。免許更新の時にはカメラに合わせて自分で座高を調整するけど(笑)
    • good
    • 1
この回答へのお礼

再度回答ありがとうございました。

頭が右に傾いていたようで注意されましたが
技術的な操作はしていなかったと思います。
部屋のライトだけで
撮影用のスッポトライトのようなのはあったけど
付けていませんでした。

「自分はバックを白で撮っている」
と誇らしげに話しをしていました。

二度とあのお店には行きません!

お礼日時:2006/11/22 13:46

写真屋さんで撮影する照明写真は、大抵の場合専用のカメラが用意されています。

必要に応じてカメラを台車ごと引きずり出して所定の場所にすえつけたら撮影できます。撮影条件は調整する必要が無いので素人でも露出を気にせず撮影できます。

大抵の場合は背景は水色。カラーの場合は水色が推奨されていたと思うし、白黒なら程よいグレーに仕上がる。白は汚れが目立つし、影が目立つのであまり好かれていないようです。

フルオートで撮影する場合は、背景が白の場合は露出の調整が必要なので馴れが必要。また着ている服が白かったり、黒かったりしても若干の調整が必要になります。が、先にも上げたように殆どの場合はベスト条件に固定されているはず・・・
    • good
    • 0
この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

先日お店で撮ったのはカラー写真で背景は白(うすーいグレー)です。
服装は黒のジャケットでした。
店員は微調整をしているようには感じませんでした。

出来上がった写真は必ず購入しないといけないのでしょうか?
其の時点で撮り直しは無理なのでしょうか?

お礼日時:2006/11/20 23:59

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q適正試験がSPIとは気がつかなかった・・・・  数日間で対策はできないでしょうか?

転職活動中です。
一次面接が通過して、近々二時面接があります。

採用側からは、
「二次面接は、適正試験と簡単な面接を行います。時間は2時間半程度です。」

と連絡がありました。簡単な面接とのことなので、面接時間は30分くらいで、残りの2時間を適正試験するのかと勝手にイメージしています。

それで、適正試験なんですが、このサイトでも過去のものを検索して調べたのですが、適正試験はSPIといわれるものらしいですね。
僕はSPIが凄く苦手です!学生時代に何度か受けたことがありますが苦手でした(自分の性格についてや、何通りあるかなどの問題)同じような問題が次から次と出てきて、・・・。

でも思ったのですが、2時間もかかったかなと思いました。学生時代に受けたときは1時間くらい、多くても1時間半くらいだったと思います。

次の二次面接は、適正試験がもしイメージ通り2時間だと、苦手な僕にとってはどんどんマイナスに向かっていきます。

明日一応書店に行ってSPIの本を見てこようと思っていますが、面接まで後数日。数日間でできるようになるものでも無いと思うし・・・・・。
「あー、もうだめなのかなー」と、もう落ちた気分になってきました。

二次面接の連絡があってから、二次面接までの時間は、GWをはさんで2週間ありました。時間は沢山なったけど、適正試験がSPIとは気がつかなかった・・・・・。

因みに、一次面接では、筆記試験(一般常識レベル:簡単な数学や時事問題や英語)が30分くらい。
面接が30分くらいの合計1時間くらいでした。

自分に「チキショー!!」って感じです。

これから、3日位で何とか対策できる方法は無いでしょうか?
お願いします。

転職活動中です。
一次面接が通過して、近々二時面接があります。

採用側からは、
「二次面接は、適正試験と簡単な面接を行います。時間は2時間半程度です。」

と連絡がありました。簡単な面接とのことなので、面接時間は30分くらいで、残りの2時間を適正試験するのかと勝手にイメージしています。

それで、適正試験なんですが、このサイトでも過去のものを検索して調べたのですが、適正試験はSPIといわれるものらしいですね。
僕はSPIが凄く苦手です!学生時代に何度か受けたことがありますが苦手で...続きを読む

Aベストアンサー

私も転職活動中です!! 

 4月にSPI、3回受けました。性格判断のSPIはどこも似たような内容でした。しかし、言語・非言語は会社によってレベルがまちまちでした。本当にあせりました。突破できるのか?と思いました。学力低下に改めて驚きました!!
 
 性格判定のSPIだと、最大で45分ぐらいだと思います。なんぼなんでも2時間はありえません。もしかしたら、言語・非言語のSPIもあるかもしれませんね。そうすれば、言語30分・非言語45分・性格判定30分。面接30分。休憩15分で確定だと思います。(一次の筆記は、最低限の能力テストポイです。通常のSPIとは違う気がします。人数を絞り込む為のテストかな?という気がします。)

 性格SPIは、前向きな気持ちで受けるしかありません。自分の理想を想像して答えていくべきです。

 但し、嘘発見機的な質問があります。例)いままで一度も嘘をついたことがありません。○だと、引っかかります。 後は、気持ちを前向きに答えていくしかないでしょうね!! 社交的で、組織は絶対、行動力があり、責任感がある、かつ思慮深く。

 でも、偏りすぎるのも不可です。行動力と、思慮深いは相反します。極端な言葉が使われていれば不可です。適度にバラスのが正解です。

 SPIの言語・非言語も、適正判断に使われます。正確性とか、これも一種の性格判断的にも使われます。

 こちらは、対策をすれば点がとれます!! 逆に対策をしないと厳しいです。SPIとしてのクセがありあるためこちらの方が重要かも?と思いますが。

 後、面接、1時間30分。適正検査45分。休憩15分の可能性もありますね。面接の準備の方が重要かもしれませんよ。グループ面接+個人面接なら十分可能な時間ですし。

 ちなみに、私の買った本は、「史上最強のSPIワザあり解法」ナツメ社です。まあまあかな?

 まあ、終わってしまえば所詮SPIですよ。面接の方がウエイトは確実に高いので、そちらの方を重視されたほうが良いと思います。

私も転職活動中です!! 

 4月にSPI、3回受けました。性格判断のSPIはどこも似たような内容でした。しかし、言語・非言語は会社によってレベルがまちまちでした。本当にあせりました。突破できるのか?と思いました。学力低下に改めて驚きました!!
 
 性格判定のSPIだと、最大で45分ぐらいだと思います。なんぼなんでも2時間はありえません。もしかしたら、言語・非言語のSPIもあるかもしれませんね。そうすれば、言語30分・非言語45分・性格判定30分。面接30分。休憩15分で確...続きを読む

Q「採用担当御中」か「採用担当様」、どちらが正しいか。

会社にエントリーシートを郵送する時、宛先が「~株式会社 採用担当宛」となっていたら、「採用担当御中」ではなくて、「採用担当様」と書いて送った方がいいのでしょうか?

Aベストアンサー

「御中」は 担当部署宛 担当者不明の場合。
今回の場合は担当者がわかっているので「○○様」とします。

Qペイントを使って背景色を変更する方法

 ダウンロードしたイラストや文字の素材の背景の色(地の色)を変更するために、素材のファイルをWindowsのペイントで開いてから、[塗りつぶし]機能を使用しました処、肉眼では区別する事が出来ない僅かな色調の違いにより、素材に肉薄した部分に、塗りつぶされずに元の背景色のままとなっている領域が残ってしまいました。
 おそらく、色調の違いを決めるデジタルの刻み方を通常の256段階よりも、もっと粗く出来れば良いと思うのですが、その方法が判りません。
 この様な僅かな色調の違いは無視して、塗りつぶされずに残る部分が無いようにしたいのですが、何か良い方法を御教え頂けませんでしょうか?

Aベストアンサー

ペイントって結構不便ですよね。

大きなお世話かもしれませんが
PictBearでやってみたらどうですか?
無料でダウンロードできますよ。

URL載せておきます。

参考URL:http://www.fenrir-inc.com/jp/pictbear/

Q履歴書の写真はスーツ以外不可?

明日履歴書を提出しなければならないのですが、
スーツで撮った写真がもうなくなっていることに
今頃気付きました。
以前に黒いコートを着て撮った証明写真ならあるのですが、
スーツじゃないとやはりまずいのでしょうか・・・。
スーツの写真じゃない=非常識、と思われてしまいますか?
また、落とされる可能性もありますか?
ご存知の方、よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

履歴書と言うのは
就職活動ですか?アルバイトですか?
まあ、時期が時期ですから就職活動ですよね。

就活経験者ということで。
就職活動は理不尽なことがいっぱいです。
企業側の言い分もわかることはわかります。
実際、リクルートスーツで身を固め、
自己分析その他で論理武装してきた学生、
本当に中身は見えませんものね。
そんなとき、どうやってふるいにかけるか。
シャツが柄シャツだとか、履歴書の字が汚いとか、
そういった、仕事の本質とはあまり関係なさそうなところでもみてあらさがしする。
理不尽ですが、常套手段です。

明日、何時に出す履歴書なのかは知りませんが。
街角の写真屋さん。そこで頼み込んで超特急で仕上げてもらうのが無難かと!
30分弱です。住んでおられる都市にもよりますが。
就活のときは、3分写真もやめたほうがいいと一般的にはいわれていますしね。
どうしても、無理なら3分写真もやむをえません。
コートよりはましかと!

コートで写ってる証明写真。
もし、不幸な結果になったとしても、絶対にそれを自分の中で理由にしてしまわないだけの強靭な精神力があればよいのですが。

なにはともあれ、頑張ってください。

履歴書と言うのは
就職活動ですか?アルバイトですか?
まあ、時期が時期ですから就職活動ですよね。

就活経験者ということで。
就職活動は理不尽なことがいっぱいです。
企業側の言い分もわかることはわかります。
実際、リクルートスーツで身を固め、
自己分析その他で論理武装してきた学生、
本当に中身は見えませんものね。
そんなとき、どうやってふるいにかけるか。
シャツが柄シャツだとか、履歴書の字が汚いとか、
そういった、仕事の本質とはあまり関係なさそうなところでもみてあらさがし...続きを読む

Q「ご連絡いたします」は敬語として正しい?

連絡するのは、自分なのだから、「ご」を付けるのは
おかしいのではないか、と思うのですが。
「ご連絡いたします。」「ご報告します。」
ていうのは正しい敬語なのでしょうか?

Aベストアンサー

「お(ご)~する(いたす)」は、自分側の動作をへりくだる謙譲語です。
「ご連絡致します」も「ご報告致します」も、正しいです。

文法上は参考URLをご覧ください。

参考URL:http://www.nihongokyoshi.co.jp/manbou_data/a5524170.html

Qパスポート取得にかかる日数について

パスポートの申請をしてから何日ぐらいで
取得できますか?
よろしく御願い致します。

Aベストアンサー

こんにちは~☆

休日を含めないで、おそよ1週間くらいです。

最寄りのパスポートセンターに電話して、例えば明日申請したらいつ出来る??って聞くと教えてくれますよ。

Q封筒における漢字の「11」の書き方

封筒で住所など数字を縦書きに書くときは、たとえば「658」の場合は「六五八」と書きますが、「11」は「一一」で宜しいのでしょうか?これだと漢字の「二」と間違われてしまいそうな気がするのですが、大丈夫でしょうか?

Aベストアンサー

 大丈夫です。 「一と一」あるいは「十と一」いずれでも構いません。「十と一」の方が読み間違いが少ないかと思われます。

 ただ、宛名に「五六」と書いたら「一と一」と書いて、「五十六」と書いたら「十と一」と書きます。
避けたいのはこれらを混同させないことです。

 

Q目上の人に対して「感謝している」というのは失礼?

お世話になった親戚(年配)へのお礼の手紙で悩んでいます。
目上の人に「・・していただいて大変感謝しています」というのは失礼ですか??

Aベストアンサー

なんとなく しっくり来ないですね
「…していただいてありがとうございました」というほうがいいかなぁ
感謝という言葉を使うなら 「感謝いたしております」でしょうか

Q証明写真を撮るための背景

ビックカメラなどにあるプリンタ機械で証明写真を作りたいのですが
家でデジカメで写真撮ろうと思っても背景に余計なものが映ってしまいます。
どういうもので撮ればいいかアドバイスください

Aベストアンサー

身近に単色(無地)の壁はありませんか?
なければシーツとか掛けてその前で撮影して下さい。
背景は多少凹凸(壁紙程度)があっても、色が真っ白でなくても単色であれば構いません。
修正ソフトで比較的簡単に修正できます。
自動選択ツールで背景を選択して、薄い青等のそれっぽい色で塗りつぶすだけです。
http://www16.plala.or.jp/kiitoksia/pbse2/select/letzte2.html

背景に余計なものが多かったり、髪や衣服等に近い色だと自動選択ツールでは上手く選択できないのでなるべく単調な背景の場所で撮影して下さい。
消しゴムツール等で地道にやるのはしんどいです。


ソフトで背景等の気になる部分を修正したら、それを2×4枚並べた画像を用意すれば4×3cmの証明写真が8枚作れます。
http://www.h7.dion.ne.jp/~sappon/essay/1mai4yen.html
http://www.forest.impress.co.jp/article/2006/06/23/shometuku.html
少しだけ手間は掛かるけど1枚4円程度で出来ます。

セブンイレブンのコピー機でなら修正は無理だけど、その場で好みのサイズでトリミング出来ます。
自宅で加工した写真を印刷した方が安上がりですけどね。
http://k-pri.jp/
http://www.fujixerox.co.jp/solution/multicopy/proof.html

身近に単色(無地)の壁はありませんか?
なければシーツとか掛けてその前で撮影して下さい。
背景は多少凹凸(壁紙程度)があっても、色が真っ白でなくても単色であれば構いません。
修正ソフトで比較的簡単に修正できます。
自動選択ツールで背景を選択して、薄い青等のそれっぽい色で塗りつぶすだけです。
http://www16.plala.or.jp/kiitoksia/pbse2/select/letzte2.html

背景に余計なものが多かったり、髪や衣服等に近い色だと自動選択ツールでは上手く選択できないのでなるべく単調な背景の場所で撮影して下...続きを読む

Q人事担当の方、その他経験のある方お願いします。。面接結果の通知について。

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘れたい。

このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、
『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、
『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。

今、とても自信がないです。。

面接の時点で「通知は一週間後」と言われたその時点で、
「採用」の可能性は低いのかな。。

そう言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。

それとも(この人採用にしたいな)とたとえ人事担当の方が思っていても面接受けに来た人皆に『採用は××日後』と言っているのでしょうか。

それとも(この人は不採用だなぁ)となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。。

不安で落ち着きません。。(;;)

お願いしますm(__)m

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘...続きを読む

Aベストアンサー

会社にもよるのですが、不安なら他会社の求人も考えてみて下さい。私は病気になる前まで人事に十年勤務していましたが人を選ぶと言う作業は大変です。
みんな入れてあげたいのですがね。monti55さんも万が一のことを考えて早めに手を打ってください。今の会社はパートなのですが3月の求人では7名応募があって仕事に欠かせない計算その他教養問題、面接を同時に行って交通費千円と薄謝をお渡しして向いてない方には早急にTELしました。monti55さんとことは逆ですね。それが先代からの方針です。その内3名に絞って1名採用しましたよ。
monti55さんも不安で大変でしょうけどがんばってくださいね。応援してますよ。


人気Q&Aランキング