毎月の生活でいっぱいいっぱい。でもその仕事が好きで、その仕事に就くか、それとも、あまり好きではないけど、お金のいい仕事につくか。
皆さんだったらどうしますか?
ちなみに、いっぱいいっぱいの仕事とは、航空会社のグランドホステスです。
あまり好きではない仕事とは自宅通勤ができる一般事務のお仕事です。

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A 回答 (7件)

う~ん、、、


奇麗事をいうようですがやっぱり好きな仕事ではないですかね。
生活はできるんですよね。

好きではない仕事について10年後、20年後に後悔しませんか?
私は仕事はお金を稼ぐためだけにやるという意見に賛同しません。
お金を稼ぐためだけに生活の1/3もの時間を費やすのはもったいないと思いませんか。
仕事はお金を稼ぐという側面もありますが、自己成長ややりがい、他人に奉仕すること等で日々の充実感を得るためにやるものだと思っています。もし末長く仕事をやるのであればなおさらです。
今は安くても将来給料はあがるかもしれませんしね。

あくまでも私見ですので。
bern2001さんが将来後悔なさらないように決めるのが良いと思います。
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以下は自分の考えです


「まぁ、こんな考えもあるか」という程度に読んでいただけると幸いです

===
「やりたい事をやる」というのが自分のスタンスです

ですが、「やりたい事」が仕事とは限らないと思っております
「やりたい事」が仕事以外の事で、でも費用がかかるというのであれば、「やりたい事」をやる為に「時間と給料」を稼げる仕事を選びます
というより、選びました
当然「やりたい事」が変われば仕事も変わる可能性はあります

ご質問者様の「やりたい事」が「グランドホステス」であれば、カラダが壊れたりしない限りそれをやり続けたらいかがかな、と思います
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これ難しいですよね。



私は、逆を経験したものです。
好きな仕事ではないけど給料が高い仕事をしていましたが
毎日がつまらなすぎて、耐えれず辞め、
好きな興味のある仕事に就きましたが
給料が安くて、月の生活もいっぱいいっぱいです。

でも、今は仕事に対しては一切の不満もないし
充実してます。けど生活がきつい。
正直、今後を迷ってます。

なかなかうまくいかないもんだなー。って感じてますね。
ただ、仕事は生活のために仕方なくするものって割り切れる人で
ないと、自分がしたくもないような仕事を目の前にした時
士気を失い、だらけたような生活になってしまい
充実感がなくなると思います。

もう少し、自分の好きな仕事である程度のお給料をもらえる所を
探すことはできませんか?
これを選択肢にかける前にもうちょっと探してみるのも
お勧めしたいです。

私は、今は、好きな仕事で給料のいい会社にいけるようにもっか働きながら勉強中です。
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グランドホステスの仕事は、契約社員ですか?

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お金です。



働く=生活する資金稼ぎ・・ですから。
お金が無くては生きて行けません。
第一仕事が好きな人ってどのくらい居るんでしょう。
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できれば好きな仕事で給料が高いほうがいですよね。


でも現実はそううまくはいかず・・・・。

すきな仕事に就いて給料が安くてもある程度の
生活水準を保てるなら好きな仕事を選びますが
家も買えないような給料では我慢してでも好き
じゃないけどお金がいい仕事に就きます。

自分の生活水準がどの程度で我慢できるか!
ですよね。これは人それぞれですからね。
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グランドホステスって一般事務より儲からないんですかー。

意外ですね。

感想はさておき、私なら後者です。私にとって仕事は「生活費を稼ぐために仕方なくやるもの」ですから。働かなくても食っていけるなら仕事なんかしません。一生かかってもやり終えないくらい、やりたいことがたくさんありますので。
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Qパートで仕事をしたいのですが、税金関係が全くわかりません。 フルで働きたいのですが、損をしない働き方

パートで仕事をしたいのですが、税金関係が全くわかりません。
フルで働きたいのですが、損をしない働き方を教えて下さい!

Aベストアンサー

主婦で旦那の扶養家族。扶養控除と年金が第3号被保険者のままでいたいという条件
第3号被保険者とは
https://upin.jp/2774

来年に導入が検討されている制度
夫に扶養控除が適用される妻の年収額  150万円(現在103万円)以下
130万超えると配偶者手当もなくなります。(会社によって違います)


妻は今年から年収が100万から140万円になりました。
130万円以上は会社の厚生年金に加入する。納付額は年収130万円くらいなら月1万2千円くらい。
健康保険も企業の保険に入ります。年7~8万円。
所得税、地方税あり
介護保険(2号(40~64歳)、1号は65歳以上)も新たに支払っています。

結果、手取り額は以前と変わらず。妻は年金の支払いが終わっていますが、さらに年金負担が生じました。

サラリーマンの妻で手取り第一なら年収130万以下で働くのが有利かと思います。
手取り収入が増えるのは年収160万円と試算(正しいと思います)した生保があります。下手な働き方をすれば苦労して手取りが下がります。たぶん来年は130万円の壁ができると思います。

来年はサラリーマンの妻の場合130万円を超えたら年収160万円でも手取りは100万円、旦那の年収が高ければさらに手取りは低くなります。妻には130万以下にするように言っています。

あくまでも個人の見解です。

主婦で旦那の扶養家族。扶養控除と年金が第3号被保険者のままでいたいという条件
第3号被保険者とは
https://upin.jp/2774

来年に導入が検討されている制度
夫に扶養控除が適用される妻の年収額  150万円(現在103万円)以下
130万超えると配偶者手当もなくなります。(会社によって違います)


妻は今年から年収が100万から140万円になりました。
130万円以上は会社の厚生年金に加入する。納付額は年収130万円くらいなら月1万2千円くらい。
健康保険も企業の保険に入ります。年7~8万円。
所...続きを読む

Q自分がどんな仕事に就けば良いのか分からない 恥ずかしながら、自分がどんな仕事に就けば良いのか分から

自分がどんな仕事に就けば良いのか分からない

恥ずかしながら、自分がどんな仕事に就けば良いのか分からないです

高卒➡縫製業2年仕事が減り月の休みが15日になり辞めた➡ドラッグストアノルマがきつく辞めた1年半➡大手スーパー10年短時間パートで借金が出来てフルタイムで働きたくて辞めた➡ホームセンター10ヶ月休みが増えて生活が厳しくなり辞めた➡パチンコ屋一ヶ月面接体調不良と仕事覚えられず。同僚の目が気になり

35歳で資格はありません。地元は短時間パートしかありません。
年齢的に選んでられませんが、自分が合わなければどうしようと不安があります。
やってみたい仕事はありますが、進めません。
人の目が気になります。甘えてるのは、分かりますが、仕事選びで不安しかありません。アドバイスお願いいたします

Aベストアンサー

社会では、人を経歴のみで評価する傾向が強いので、10年間勤めた大手スーパーでの経歴を基に、今後の方針を決められるのが常道になるでしょう。そのほうが質問者様にとっても、いい結果になり易いと思います。
ちなみに、年齢を考えますと、これから新しい職種に就いて、今まで以上の暮らしを望むのは、そうとうな努力と精神的なタフさが必要になりますので、それ相応の覚悟が必要となります。
目先の判断はミスに繋がりやすいので、慎重さが必要です。

また、漠然とした不安が拭えないのであれば、そのパワーをもっと自分のためになるものに使ってみてはどうでしょうか。
あくまでも例えばの話になりますが、図書館から本を借りてきて、ストレス管理の方法を学んだり、小説を読んで社会勉強してみたりです。このようなことでも不安をやり過ごすことができますし、多少なりとも前向きになれると思います。

今の時代職探しは大変でしょうけど、もう一度心身共に体調を整えてがんばってみてください。

Q仕事と働き方

私は今年50歳を越しました。一人暮らしで約10年間同じ会社で派遣社員として
働いています。専門的な事務系の仕事なので、一般事務の派遣よりは多少収入は良いと思いますが、同年代の女性社員よりはずっと低い収入と思います。
派遣先の会社は上場企業なので、50歳を超えた私を正社員にするとも思えませんが、多少は頼られてると思っています。・・・というより、今更この歳で自分から
辞めるとも言わないだろうという雰囲気で便利使いされてると思います。
先のことを考えるとどうして良いかわかりません。なんとか、レベルアップした資格に挑戦したいのですが、帰宅は毎日11時過ぎ、土曜日も休日出勤していて、
仕事に疲れてしまって気力が湧きません。
この不景気ですが、自分を信じて、思い切って仕事を辞め、勉強に専念するべき
なのでしょうか?

Aベストアンサー

私の姉は、短大卒業後金融機関に就職し総務部で事務職を5年経験後結婚して退職。その後10年間専業主婦、パート勤めをし、離婚を契機に派遣会社に登録し、2つ目の派遣先がOL時代と同業の金融機関でした。派遣社員として働きながらその金融機関で有効な勉強もしていたようです。その成果なのか働きが認められたのか、運にも恵まれ3年経過後その会社で正規雇用されました。当時、40歳は超えていたと思います。退職まで働けば、厚生年金受給の資格も取得できるようなので、私も一安心です。

一方私は、超大手建設関係の会社に技術職で採用され、仕事に対する情熱は無かったけど辞めるタイミングも逃し、現実逃避を兼ねた勉強で仕事関係の国家資格を3~4種類とりました。男尊女卑の業種ですが、その時に取得した資格の重さと、男女の差を超越した個性とに助けられ、自分のペースで働けています。

資格取得は大切です。が、資格に踊らされてはいけません。資格は現在のご質問者様を補強するものだとお考えください。

弁護士資格も医師免許も、司法書士も弁理士も、年を取って新たに取得しても就職先は有りません。年配者の新人は使いにくいし、馬力も衰えていて無理が利きません。

ご質問者様の今までの職歴の延長線上で取得できる資格は無いですか?。

上記3~4種類の資格の中で最難関の資格を取った時には睡眠時間は2~3時間。20代の人生で一番楽しい時代を勉強に費やしました。当時は結婚していて家事も完璧にこなしての受験だったので3年も費やしてしまいました。

資格取得後の現実逃避に陶器、絵、花を見たり、歌舞伎、能・狂言、古代史、寺社仏閣の勉強をしました。話題の幅が広がり、偉い人を接待する際に重宝がられるようになりました。資格にとらわれず、そんな勉強ではいかんですか?。

金銭的に追い詰められると勉強どころでは無くなります。お仕事を辞めることは絶対に回避すべきです。

私の姉は、短大卒業後金融機関に就職し総務部で事務職を5年経験後結婚して退職。その後10年間専業主婦、パート勤めをし、離婚を契機に派遣会社に登録し、2つ目の派遣先がOL時代と同業の金融機関でした。派遣社員として働きながらその金融機関で有効な勉強もしていたようです。その成果なのか働きが認められたのか、運にも恵まれ3年経過後その会社で正規雇用されました。当時、40歳は超えていたと思います。退職まで働けば、厚生年金受給の資格も取得できるようなので、私も一安心です。

一方私は、超...続きを読む

Qグランドホステスは連休はどれくらいとれますか?

24歳の会社OLです。この度グランドホステスの内定をいただきました。以前から憧れの職業だったためぜひ働きたいと思っていますが、未知の世界の為、不安でなかなか決心がつきません。まず、ショックだったのが給料です。今の会社と比べるとおよそ4万は下がります。もう一つは休みについて。私は今遠距離の彼氏がいます。内定が決まったと報告したところ、とても喜んでいました。しかし彼の仕事が土日祝休みのため、休みが会わず会えなくなるのではという不安があります。給料面は実家だし、自分のやりたい仕事なので、割り切りがつきました。が休みのことだけが気がかりです。休みが不規則とはいえ、2、3ヶ月に一回は金土日休みが取れるのでしょうか?地理的に見て彼が来るよりは私が行った方が良いと思うし、長距離のため最低3日は欲しいかと思うのですが、これってムリですかね。ご存知の方教えてください。

Aベストアンサー

こんにちは。グランドホステスをしています。
会社によって違うとは思うのですが、ご参考までに。

私の会社では誰でも気軽に有給休暇を申請できます。
オフィスに置いてある申請書に希望の日をチェックし抽選結果を待つだけなので、とても簡単に有給休暇を取ることが出来ます。
ただ休みたかったからという理由で有給を取る方もいます。
また長期休暇もあり、6日間~多い人で半月の休暇が取れます。
新入社員でも気兼ねなく長休申請をしています。
給料面は確かに安くて不満ですが、気軽に有給が取れる面は満足しています。

Q派遣の仕事2つが決まりそうです。どちらが一番賢い(税法上)働き方ですか?

お世話になります。

派遣が2社別々のところから仕事案内がありました。

A派遣会社は
実労7時間の時給1300円=9100円(日給)
月10日なので9100円×10日=91,000円(月額)
年収:1,092,000円

B派遣会社は
実労7.4時間の時給1300円=9620円(日給)
(週3日)月12日なので9620円×12日=115,440円(月額)
年収:1,385,280円

現在は専業主婦で主人の社会保険に入ってます。
扶養手当(家族手当のようなもの)は会社からはもらって
いません。

B派遣会社は社会保険は任意で強制ではないといってました。

社会保険は外れずに上手に働きたいと思っています。
たしか103万円での壁もあったとおもうのですがよくわかりません。ちなみに両方半年から1年未満でやめるつもりしています。

どちらがとくなんでしょうか??

Aベストアンサー

私も今、扶養範囲内で派遣の仕事さがしてます。
これってほんとわかりずらいですよね!
私はシロウトなので聞き流す程度でお願いします。

「税法上の扶養(103万)」と「社会保険上の扶養(130万)」は
別物だそうですよ。

○奥様の収入が103万を越えると

奥様→税金を払わなくてはいけない
ご主人様→扶養ということで得していた税金を払わなくてはいけない
    →(会社によっては)家賃補助などがもらえない

○奥様の収入が130万を越えると

奥様→保険料を払わなくてはいけない

さらに103万の方は
1月から12月の間に実際に働いた額
130万の方は
今から1年の間に見込まれる収入
という違いもあるそうです。


こんなことを計算するのはとても面倒ですよね。
ですので私は「103万を越えない」と決めています。
(実際はもっと働きたいが、主人の会社から家賃補助がかなり出るので
逆に働けない)

それかNO1さんのおっしゃるように、壁にとらわれず
思い切り働くのも良いと思います。
その方が結果的に手取りが多かったりするので

中途半端が損するらしいです。

A派遣会社は103万を少しだけ越えている
B派遣会社は130万を少しだけ越えているので今のままでは損ではないでしょうか
いつからいつまで働くかにもよりますが
派遣会社に調整できないかどうか確認されたら良いと思います。
そういう相談ホットラインはないですか?


私はこの本読みました
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4845261529

※どなたかお詳しいの方へ
私の書き込みに誤りがあったら訂正お願いします。

私も今、扶養範囲内で派遣の仕事さがしてます。
これってほんとわかりずらいですよね!
私はシロウトなので聞き流す程度でお願いします。

「税法上の扶養(103万)」と「社会保険上の扶養(130万)」は
別物だそうですよ。

○奥様の収入が103万を越えると

奥様→税金を払わなくてはいけない
ご主人様→扶養ということで得していた税金を払わなくてはいけない
    →(会社によっては)家賃補助などがもらえない

○奥様の収入が130万を越えると

奥様→保険料を払わなくてはいけない

さらに103...続きを読む

Qある人材紹介会社では、応募をクローズしている会社が、他の人材紹介会社では、その会社は受けつけているといわれたのですが……

ある人材紹介会社を通じてAという会社に応募しようとしたところ、応募の時期に前後して、現在、応募をクローズにしたといわれたました(二件の人材紹介会社B、Cからそう言われました)。

その後、別の人材紹介会社D(上記の二件以外の)より「A社は人事調整中ではあるが、よい人なら面接まで進ませたいので、書類審査をしたい。履歴書等を送って欲しい。各部門の人間と検討する」との旨を伝えられました。

これはどういうことでしょうか? 人材募集をそのAという会社が絞っているのは確かなようですが、D社を信頼して、そこを介して応募しても大丈夫でしょうか?

D社は一人でやっているような小さな人材紹介会社なのですが……(A社にD社の紹介で、何人か入った人はいる実績はあるようです)。

ご教授いただきたくお願い申し上げます。

Aベストアンサー

採用凍結といいながら優秀な人材であれば検討の余地もあり得ます。D社はそのあたりの状況(というか雰囲気)がわかっていて応募を促している可能性もあります。
大手の紹介会社だと会社対会社の付き合いですが、個人経営の紹介会社の場合、採用担当者と個人的なつながりで情報を得ていることも多く、表向き凍結といいながら現実には採用活動継続という情報を得ている可能性はあります。

もちろん「ダメもと」と知りつつ、根拠のない万が一の可能性にかけているだけかも知れないので、そのあたりはその紹介会社の方が信頼できる方かどうかで判断してみるしかないでしょうね。

私は個人経営の紹介会社経由で数社を渡り歩いてきましたが、確かに大手紹介会社にはない情報を持っていたり、採用担当者との個人的なつながり(信頼関係)でかなり強引に入社させてくれたり、結構に役に立ってくれたという印象があります。

Q2011年 これからの主婦(パート)の働き方は?

私、40歳、子どもに手がかからなくになったので、パートの仕事に就く予定です。

先日、社会保険加入ライン130万を大幅に引き下げる方向で検討していると新聞で読みました。
また、配偶者控除なども、ひとまず改正になったものの、廃止の方向で進むと思います。
これからの社会は、働ける者は働き、しっかり税金を払い、社会保障を支えていくという方向になっていくと思うのです。

そこで、働き方をいろいろと考えてみたのですが、
130万未満に抑えて働く働き方は、もう意味がなくなると思いまして、
厚生年金・健康保険・雇用保険にしっかりと加入してくれる会社に応募し、
先日内定をいただきました。
収入は、150万前後の、労働意欲がなくなる?年収帯なのですが、
パート社員のキャリアアップ制度があるので、頑張れば時給を上げていくことができる仕事です。
130万の壁が無くなる近い未来まで、少々骨折り損の・・・状態が続くかもしれませんが、
その間に時給を上げ、200万前後を目指したいと思います。

制度に合わせて、年収や労働時間を気にして働くよりも、
頑張ってキャリアアップし、年収を上げていくという、主婦の働き方をどう思われますか?
将来の年金アップにもつながりますし、専業主婦の現在の立場より、社会に貢献しているという自尊心、自立心も満たされるような。

時給が上がるまでにくじけたら、話にならないのですが。
でも、主人は扶養の範囲内で働いたら?と言います。
確かに、今はその働き方が面倒が無くて、世帯収入的にもいいのですが。
内定をいただいた会社は、入社すればすぐに、会社の社会保険に入ることが条件ですので、
すぐに扶養からは外れます。
主人の意見で、今回の内定を辞退し、
他に扶養の範囲で働けるパートを探したらよいのか迷っています。

私(主婦パート)の、これからの働き方へのアドバイスをしてください。
どうぞよろしくお願いいたします。

※103万・129万・130万・141万などの壁は、学習済みですので、
これからの社会での主婦(子持ち)の働き方について、助言していただけると嬉しいです。

私、40歳、子どもに手がかからなくになったので、パートの仕事に就く予定です。

先日、社会保険加入ライン130万を大幅に引き下げる方向で検討していると新聞で読みました。
また、配偶者控除なども、ひとまず改正になったものの、廃止の方向で進むと思います。
これからの社会は、働ける者は働き、しっかり税金を払い、社会保障を支えていくという方向になっていくと思うのです。

そこで、働き方をいろいろと考えてみたのですが、
130万未満に抑えて働く働き方は、もう意味がなくなると思いまして、
厚生年金・...続きを読む

Aベストアンサー

  こんばんは。

   書いておられるとおり、今後はパートの方の社保加入強化の流れ
  になってくるのではと思います。
   また、税法上の配偶者控除も制度変更がまったくないとはいえない
  と思いますし、日本は人口減少が始まっているので、女性や高齢の方
  も労働力として期待されるようになると思います。

   扶養の範囲(103万とか130万とか140万とか)気にせずにばんばん
  働けばよいと思います。

   ご質問者様の年金も増えますし、縁起でもないですが、将来ご主人の
  会社が業績不振になり給料が減ったとしてもリスクヘッジとなります。

   個人的には、会社員の扶養配偶者だけ社会保険料を負担していないという
  今の制度には甚だ疑問があります。    
  
   昔みたいに、サラリーマン、専業主婦、子ども2人というモデル家庭を
  払拭してもらいたいと思っています。

   年金は個人で管理するものというのが理想だと思います。
  (個人管理になれば、離婚の時に不利になったり、年金加入が漏れていたりと
  いう問題はなくなると思います。)

   ちょっと横道にそれましたが、この不況時代に奥様が扶養を気にせずに働く
  ことは良い事だと思います。


    

  こんばんは。

   書いておられるとおり、今後はパートの方の社保加入強化の流れ
  になってくるのではと思います。
   また、税法上の配偶者控除も制度変更がまったくないとはいえない
  と思いますし、日本は人口減少が始まっているので、女性や高齢の方
  も労働力として期待されるようになると思います。

   扶養の範囲(103万とか130万とか140万とか)気にせずにばんばん
  働けばよいと思います。

   ご質問者様の年金も増えますし、縁起でもないですが、将来ご主人の
  会社が...続きを読む

Qグランドハンドリングスタッフの仕事

空港内で飛行機の誘導や貨物の搭載などの仕事ってやりがいがあると思うのですが、仕事的には大変ですか?

Aベストアンサー

気候に左右されるので、寒い日や暑い日は大変です。

Q派遣という働き方

現在、派遣社員という働き方をしている人が増えています。私も最近まで正社員として働いていましたが、今後、派遣としての働き方も視野に入れて、仕事探しをしていこうかと悩んでいます。そこで、派遣として働いている方は正社員とどう違うのかを教えていただきたいと思います。派遣でいるメリット・デメリットがあると思うので・・・

Aベストアンサー

派遣で働いて5年目です。
派遣は常にリストラ対象の社員のようなものです。
そして仕事の責任は正社員並です。社員教育やセミナーへの参加させてもらえないのに教育を受けたことと同じ即戦力を求められます。
友人は長年派遣として勤めていたのが原因で正社員として求職したときにたくさんの会社を落とされました。会社はそういう人を軽視する
偏見もあります。(彼女は正社員が帰っても終電くらいまで残業する責任感のある人ですがそれを証明することはできませんし。)
パートやアルバイトをやるよりは時給がいいので派遣の方が良いですが、35歳を過ぎると派遣も需要ががくっと減ります。
貼り付けたサイトで派遣に降りかかるトラブルが伝わると思います。

参考URL:http://haken-bible.blogzine.jp/staff/2004/08/post_5.html#comment-2772390

Q建築設計の仕事に就くには?

未経験が建築の設計職に就くにはどうするのが最も良い方法でしょうか?
ちなみに大学4年間は建築専攻です。

年齢は25歳でIT業界です。

Aベストアンサー

あの業界でしたら、バイトから上り詰めていくのが王道だと思います。


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