AKB48の推しメンをセンターにできちゃうかもしれない!? >>

大学を出た後、契約社員などをしていましたが
このままではだめだと思い、就職活動をして、合格して
正社員で働かせてもらうことになりました。

正社員とはいえ、トライアル採用なので、本当に採用してもらえるのかどうか不安です。
仕事を頑張っていれば試用期間でクビにはならないですよね?!
初正社員なので、少し不安です。
皆様は試用期間どのようんしいて乗り切りましたか?

A 回答 (5件)

採用した会社側も、一緒に働きたいと感じたからこそあなたを採用したのだと思います。


契約社員でずっと働いてこられたのですから、社会人としての最低限のマナーや常識は身についておられることでしょう。
あんまり心配しすぎず、気負いすぎず、今まで働いていたように働けば、試用期間は無事クリア、正社員になれるはずです。
頑張ってくださいね。
(28歳OLより)
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
今まで正社員が遠い存在でしたので、本当に自分は正社員になれるのだろうか。。。
とマイナスな事を考えてしまいますが、前向きにいこうと思います。

お礼日時:2006/12/18 10:53

試用期間は貴方の資質、姿勢を見るものだと思います。


資質が100%でなくても姿勢は100%出せるはずです。
がんばって下さい。
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この回答へのお礼

はい。ありがとうございます!
前向きに行きます!

お礼日時:2006/12/18 10:53

>では前向きに仕事を覚えたりしていれば、試用期間できられることはないのですね?


>普通に働いていたら大丈夫ですよね?

まじめに仕事してれば大丈夫だって。そんな心配する事じゃない。
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私の勤めているところでは過去10年(私が勤めてから)で1回だけ、試用期間(3ヶ月でした)で終了した人がいます、現場のほうから凄いクレームが上がり、最初は上の人が庇っていたようなのですが、いくら注意しても、仕事を覚えようとしないうえに、平気で嘘ついていたようです(その現場にいた同僚から聞いただけですが)。



同じ失敗を繰り返さないようにすれば問題ないと思います。
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この回答へのお礼

お返事ありがとうございます。
では前向きに仕事を覚えたりしていれば、試用期間できられることはないのですね?

お礼日時:2006/12/18 08:27

あまり試用期間というのを意識する必要はない


今の時代は試用期間は雇ってる方が見るためのもの
正確にはお互いが見るためと言うけど実際は起業側が品定めしてるだけ
なので長く勤めたいならあまり意識せずに普通にやれば良いよ
まあ何はなくとも見つかって良かったな
( ^ω^)がんがれ
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この回答へのお礼

はい。
ありがとうございます。
普通に働いていたら大丈夫ですよね?

お礼日時:2006/12/18 08:19

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Qフリーターを経て、初めて正社員になります…不安だらけ

3月から20名弱の職場のDTP担当です
一応経験ありなのですが、私の技術が足りなくて
首にされるのではないかと今から心配です

それから正社員のマナーというか暗黙の了解等
もぜんぜん知らないので
いつご飯食べるのやら いつ帰宅していいのやら
たぶん色々空気読めない部分がたくさんあるだろうと
心配です

これだけは知っておいたほうがいいという
ことがあれば教えて下さい

Aベストアンサー

入社はまだなんですよね?
もしかしたらバイトから社員へ昇格したのでしょうか?

これから入社なら、質問で書かれた以下の内容を自己紹介などの時に
そのまま発表してはいかがでしょう?
>いつご飯食べるのやら いつ帰宅していいのやら
>たぶん色々空気読めない部分がたくさんあるだろうと
>心配です

これだけで一目置かれると思いますし、フォローも得られそうな
気はしますよ~。なにより、自己PRの印象付けには最高です。

これ、マジメに答えていないような気がしたら申し訳ないですが、当たり障りのない
挨拶だけで、やる気があるかないか分からない新人さんも多いものです。
これが言えたらヒーローといっても過言ではないでしょう。なにせこの言葉に
嫌な印象はないと思いますから。

新人さん向けのマナーに関する本は、今頃だと本屋でよく見かけます。
一つ買って読んでおくべきでしょう。
こうしたマナーも、名刺の渡し方などは時代によってかわるみたいで、10年前に
覚えた方法が、今の時代では違和感たっぷりってこともあります。
私は社会人14年ですが、こないだ新しいマナーの本を買いました。
やっぱり違ってましたね(笑)
会社によってはマナー教育などもありますが、従業員数と業務形態から
それも厳しいかな~と思います。
まずは先輩や上司の仰ることを守ってください。
できれば、いろいろ聞ける人を早期に作るべきでしょうね。

技術はくじけず頑張ればついてきます。
僕もDTP経験が3年ほどありますが、あきらめたり辛いと思ってもくじけないことが一番です。
突発的な対応やミスに関する追及など、修羅場は結構ありましたので、肝っ玉のある人が
求められる仕事ですが、誠実かつ実直な人なら力添えはいっぱい得られると思います。

新人さんは心意気と行動が大事です。
先の言葉が自己紹介でいえたら、絶対好印象だと思います。
すでにこれをいう機会がなくても、作るくらいの努力を。
当たって砕けろでいきましょう。

入社はまだなんですよね?
もしかしたらバイトから社員へ昇格したのでしょうか?

これから入社なら、質問で書かれた以下の内容を自己紹介などの時に
そのまま発表してはいかがでしょう?
>いつご飯食べるのやら いつ帰宅していいのやら
>たぶん色々空気読めない部分がたくさんあるだろうと
>心配です

これだけで一目置かれると思いますし、フォローも得られそうな
気はしますよ~。なにより、自己PRの印象付けには最高です。

これ、マジメに答えていないような気がしたら申し訳ないですが、当た...続きを読む

Q30代、初めて正社員になりたい

34歳女です。大学時代、就職氷河期で、契約社員や派遣社員といった、非正社員ではない立場で働いてきました。不器用であまり人間関係が苦手なので、真面目に働いて、派遣社員でも構わないと思っていましたが、将来のことを考えるにつれ、また派遣社員の不当な扱いに悔しい思いをするにつれ、一生に一度くらいは正社員という肩書きを持ってみたいと初めて思うようになりました。正社員になるための情報はどのようなところで集めることができるでしょうか? 経験があるのは一般事務やOA操作といった専門的ではない職種ばかりです。厳しいのは承知です。私の思いつく限りでは、下記の5つです。
 1 ハローワーク
 2 新聞等の求人欄
 3 求人雑誌
 4 インターネットの求人サイト
 5 派遣会社の紹介予定派遣

この他にもありますでしょうか。1~5についても何かアドバイスがありましたらよろしくお願いします。

Aベストアンサー

小さな町工場の経営者です、面接なども自分で行っています。

ウチが10月にハロワへ「正社員事務1人」と言うことで募集しましたところ
4日間で15人の方の応募がありました。
そういった現状であることをまずお伝えしておきます。

その5つの中でしたらまずはハロワへ入ってみたほうがよろしいかと思います。
それは窓口の担当の方と直に自分の要望、状況などを相談することが出来るからです。
そしてウチもそうですが企業側も欲しい人材の細かい内容など担当の方と話している場合も多いのです。
実際女性事務の方が欲しくても規程で性別を記入できません。
従って「事務募集」とはなっていますがハロワで担当の方と
「女性の方をお願いします」などと打ち合わせし女性のかたを紹介いただきます。
このように担当の方と直に話すのは種々の情報や現状、要求されている内容が把握しやすいのです。
もちろん「当たり外れ」のハロワや担当のかたも居るとは思いますが
まずはハロワへいかれたほうがよろしいと思います。

2、3、4ですと電話での確認、書類先行が優先する向きもあります。
質問者様はご結婚なされていますか?
お子さんは居られますか?
居られたとして園児ですか?小学生ですか?
なんでそんなことを、と思われるかもしれませんが
正社員で女性事務員の方を雇う場合、長期雇用が絡むとこれらが大変大きな問題になります。
電話などで問い合わせた場合、これらをのみを確認し企業の意にあわないと
面接もしない向きも多々あります。

それと思いのほか広告料は高額です。
地元新聞の折込求人に5センチ四方程度の募集を1回出すだけで数万(10万日に近い)の金額です。
大手の新聞や全国紙ですと小さな紙面でも数十万~数百万は平気で掛かってしまいます。
5も紹介料はタダではありません。
ランクも有るでしょうが募集する社員の年収の3分の1から5分の1が紹介料の相場だそうです。
やはりこれだけの金額をかけるので募集人材は優秀な人が欲しい、と思うのは当然ですね。
従ってハロワなのでの募集に比べ敷居が高くなってしまいがちです。

小さな町工場の経営者です、面接なども自分で行っています。

ウチが10月にハロワへ「正社員事務1人」と言うことで募集しましたところ
4日間で15人の方の応募がありました。
そういった現状であることをまずお伝えしておきます。

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Q面接の当日に結果とは…(皆さんならどう思われますか?)

他の方のご意見もお聞きしたいので投稿させていただきます。

私は現在転職活動をしていて先日にある会社から内定をいただきました。内定をもらったことはうれしいことはうれしかったのですがいくつか引っかかっている点があります。面接で

「面接の結果は当日の夕方か明日に連絡がする。」と面接官に言われたので、こちらが「他にも面接を受けているので(内定が出た場合、御社に決めるかの)返答は来週まで待って欲しい。」と言ったのですが、「明日に返事が欲しい。」と言われました。結局、返答は面接の一日後に返事をすることになりました。

そして、面接当日の夕方に「内定が決定しました。」という電話をいただきました。少し結果が早すぎる事や返事を急かされた事に疑問や不安を感じましたがせっかくの内定なので一応受理しました。

面接官の感じは特に不愉快になるような発言や態度はなかったのですが
こんなに早く結果が出た事に「とにかく数合わせで誰でもよかったんじゃないか…?」と心配になってきました。また特に急ぎで何日までに人手が欲しいという話も出ていません(*私はこの会社の仕事に関しては全くの未経験者)

出社までまだ時間がありますが、正直不安や疑問が沸いてきています。
皆さんならこういった場合、どのように思われますか?

ちなみ私は26歳の男で受けた会社は30人くらいの零細企業です。
よろしくお願いします。

他の方のご意見もお聞きしたいので投稿させていただきます。

私は現在転職活動をしていて先日にある会社から内定をいただきました。内定をもらったことはうれしいことはうれしかったのですがいくつか引っかかっている点があります。面接で

「面接の結果は当日の夕方か明日に連絡がする。」と面接官に言われたので、こちらが「他にも面接を受けているので(内定が出た場合、御社に決めるかの)返答は来週まで待って欲しい。」と言ったのですが、「明日に返事が欲しい。」と言われました。結局、返答は面接の...続きを読む

Aベストアンサー

小さな会社は、面接官が採用責任者を兼ねていることが多いので
その場で採用の決定を下して内定を出すこともできるんですよ。
私の最初の勤め先は、入社試験と面接がありましたが
面接がいきなり社長面接で、その場で内定でした。
10年勤めましたが、ほんとうに良い会社でした。
小さいところは社長がみんなの顔と名前をおぼえていて、
社員が全員お互いを知っていて、非常に居心地が良いです。
社員のことを本当に考えていてくれている社長さんでした。
私が辞めた理由は、会社への不満では全くありません。

今の会社は大企業ですが、社長面接の最中に内定が出ました(笑)。
まあ……その場に同席した人事担当者も、
その後電話で報告した転職エージェントの担当者もビックリでしたが。

大企業でも中小企業でも、結局、面接結果はその場で決まっているといいます。
なんだかんだと勿体ぶったり、手続き上の問題だったり、
もしくは「他の人全員面接してから」と思っていたり、
そういう理由で時間がかかることもありますが、
落ちる/受かるはその場で既に決まっています。
「要らないな」と思われた人は、応募者がその人一人きりでも、
どんなに人がいなくて困っている会社でも、落ちます。
「欲しいな」と思われた人は、まあ…応募者が大量にいて
欲しい人が沢山いたら、取捨選択されて落ちることもあるでしょうが
そうでなければ(そうであっても)、欲しい人材なのです。

こいつは欲しい/要らない、を決めるのは面接官です。
最終決定は、社長だったり、責任者が下すわけですが、
最終決定者が応募者を面接していない場合には
面接官の判断を聞くしかないのですよ。
面接官が「あれはダメですよ」と言うのを
最終決定者が「いや、取ろう」と言うと思います??
面接官が「これは良いですよ!」と言うのを
「そうか、じゃあ取ろう」となるわけです。
そして、面接官はこの判断を、面接中に(その場で)しています。

判ります??
その場でorその日のうちに内定が出ることは
別段おかしなことではないということを。
あなたが本当に欲しい人材であったということを。

要らない人材ならば、応募者一人でも、落ちるんです。

「その日に内定が出たこと」で不安になるなんてばかばかしい!
会社の仕事の内容に不安になるとか
その会社でやっていけるかどうかで不安になるならともかく。

小さな会社は、面接官が採用責任者を兼ねていることが多いので
その場で採用の決定を下して内定を出すこともできるんですよ。
私の最初の勤め先は、入社試験と面接がありましたが
面接がいきなり社長面接で、その場で内定でした。
10年勤めましたが、ほんとうに良い会社でした。
小さいところは社長がみんなの顔と名前をおぼえていて、
社員が全員お互いを知っていて、非常に居心地が良いです。
社員のことを本当に考えていてくれている社長さんでした。
私が辞めた理由は、会社への不満では全くありませ...続きを読む

Q30代半ばのフリーターが就職できそうな職業

私は、30大半ばのフリーターです。
今年一念発起して就職したいと考えております。

そこで質問したいのがもし30大半ばの男が就職するとして、
採用の可能性のありそうな職種とはどんなものがあるでしょうか。

他の質問を見ていると、介護や不動産の営業という書き込みを見ます。
もちろんそれも視野に入れようと思いますが、
そもそもフリーター経験しか無い、社会の常識がない人間なので
世の中にどんな職業があるのか、またその職業の内容はどんなものかを知りません。

テレビを見ると、伝統工芸は跡継ぎが足りていない世界だと言っていました。
そういうマイナー(失礼な言い方だったらすみません)な職業も含めて、
こういう業界は人が足りていない、または採用に年齢があまり関係ないという情報をお持ちの方がいればどうか教えてもらえませんでしょうか。

目標をもって行動しないと結局空回りになりそうで心配なのです。

どうかよろしくお願いします。

※補足
今まで年単位で経験した職業はサービス、販売、飲食(ホールです、調理はできません)です。
資格が必要だとなれば勉強をする覚悟はできています、しかし高額な学費を払う余裕はありません。
現在所有している資格は自動車運転免許、MOSのエクセルくらいです。
よろしくお願いします。

私は、30大半ばのフリーターです。
今年一念発起して就職したいと考えております。

そこで質問したいのがもし30大半ばの男が就職するとして、
採用の可能性のありそうな職種とはどんなものがあるでしょうか。

他の質問を見ていると、介護や不動産の営業という書き込みを見ます。
もちろんそれも視野に入れようと思いますが、
そもそもフリーター経験しか無い、社会の常識がない人間なので
世の中にどんな職業があるのか、またその職業の内容はどんなものかを知りません。

テレビを見ると、伝統工芸は跡継ぎが足...続きを読む

Aベストアンサー

フリーターしか経験が無い=社会の常識が無い、というのは間違いですよ。
寧ろ一度も転職経験(1社のみ)の無い方の方が社会常識が無い方が多い印象です。

30半ばということですが、35歳以下ならばチャンスはあります。
しかし、36歳以上ならば少々転職は厳しくなりますよね。

確かに一部の営業職は常に需要があります。
例に挙げている通り、不動産営業ならば十分に入社可能と思われますが、
仕事はかなりきついですよ。

住んでいる地域でも異なると思いますが、作業系の仕事は精神的に追い込まれることが少ない傾向にあるので、おすすめです。
当方は数々の営業職をしてきましたが、無理なくできる営業(メーカーや卸売り)では、既に年齢的に無理があります。

Q給与19万で家賃6万5千円!

一人暮らし初めてなので
基準がわからず相談させてください!

手取りではなく月給19万で
家賃が共益費込みで80,000円です。
(住宅手当てが15,000円付きます)

セキュリティー面を考え住む場所は大事に
しようと思ったのですが
けっこう毎月きついかなぁと思ってしまい...
もう少し安いところの方がいいのか、
ご意見ください!

Aベストアンサー

給料の1/3が理想...とは言いますが、実際には手取りベースで考えた方が無難です。
額面19万円なら、手取りは16万〜17万程度。(残業代など含まず)
低めに16万と見た場合、出せる家賃5.5万円くらいってことです。
住宅手当を加えると、7万円というのが順当なところでしょう。
つまり現在の8万円はやや高いわけです。

また、1/3ってのはもうちょっと給料のある人の話。
額面で20万円を切る人は、そんな数字ではなく、
もっと具体的に積み上げたほうが良いでしょう。

毎月の電気・ガス・水道料金、携帯料金、食費、洋服代、遊興費(遊ぶ金)、貯金などなど。
そこまでやってようやくリアルな数字が見えてきます。

やってみましょう。
手取り16万円の場合。
家賃が6.5万円で残り9.5万円。
食費を1日1,000円として3万円で残り6.5万円。
電気代を5,000円として残り6万円。
ガス代を2,000円として残り5.8万円。
水道代を2,000円として残り5.6万円。
携帯料金と通信費を10,000円として残り4.6万円。
遊興費を2万円として残り2.6万円。
洋服代を2万円として残り0.6万円。
その他雑費(シャンプーとかティッシュとかいろいろ)が5,000円として残り0.1万円。

てな感じです。
もちろん節約は可能ですが、逆にちょっと気が緩めば簡単に1万、2万ずれます。
この先結婚式に呼ばれることもあるでしょう。すると3万円飛んじゃいます。
お盆や年末年始に実家に帰ると...言うまでもないですね。
(その辺はボーナスありならまかなえますが)

そういう時にちょっとだからとクレジットカードなどで借金するのは典型的なカード破産の入り口です。
間違ってもそういう理由で借金してはいけません。

私なら6万(手当込みで4.5万)くらいの物件を探しますね。
ちなみに私があなたぐらいの給料の頃に住んだ家の家賃は5万円でした。
10万円の家に引っ越した時には給料は額面で40万。
現在はそれ以上に高いですが、給料ももっと高いです。

給料の1/3が理想...とは言いますが、実際には手取りベースで考えた方が無難です。
額面19万円なら、手取りは16万〜17万程度。(残業代など含まず)
低めに16万と見た場合、出せる家賃5.5万円くらいってことです。
住宅手当を加えると、7万円というのが順当なところでしょう。
つまり現在の8万円はやや高いわけです。

また、1/3ってのはもうちょっと給料のある人の話。
額面で20万円を切る人は、そんな数字ではなく、
もっと具体的に積み上げたほうが良いでしょう。

毎月の電気・ガス・水道料金、携帯料金、食費...続きを読む


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