高速道路の切符切りのお仕事をしたことがある方どのように探したか教えてください。また仕事内容はどうでしたか。

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A 回答 (3件)

過去にアルバイトで料金収受員をやった経験があります。



yuutanmamaさんはアルバイトでいいのか、正規従業員を
希望しているのかわかりませんが、一般的には広く募集
するというよりも、縁故で採用されるケースが多いよう
です。

アルバイトは職員の紹介がないと相当に狭き門です。
というのも一箱のブースで一人あたりが収受する金額が
膨大になり、かつ一料金所で一日に収受する金額となると
億を超えることもあるため、身元がはっきりしていないと
心配だからです。私は料金所の副所長の知合いということ
で採用されましたが、2年勤務している期間中、他に学生
アルバイトは見たことがありませんでした。

正規従業員も元警察官や銀行・税務署OBなど、ある程度の
地位にいた方が多かったですね。

勤務は日勤(朝から夜まで拘束で8時間労働)と
昼夜勤(24時間拘束で8時間労働)の2種類で、
立ち仕事だし結構ハードです。

昼夜勤の場合は、例えば2時間働いて1時間休憩、
3時間働いて3時間休憩などを繰り返して行きます。
深夜についても、いわば24時間営業状態ですから、
4時間くらいの休憩のときに仮眠室で休むのです。

現金の扱いは厳重で、10円違っても帰れません。
お釣を間違えて渡したり、硬貨を落としちゃったり
して、勝手に自腹で補填したりするとすぐに解雇を
されます。私は大丈夫でしたが。

私は学生時代にアルバイトしましたが、年配の方と
同じブース(上り下りで背中合わせ)で深夜一緒に
なったりすると結構興味深い話が聞けて楽しかった
思い出があります。

また警察に追われて逃げる車が突破したりして、
今でも話のネタには困りませんね。

大学の入試や、就職の面接でも料金所で働いていた
話をすると、悪い印象は持たれないようでした。
やってよかったアルバイトだと思っています。

尚、あそこで働いているのは道路公団の職員ではなく、公団
から委託を受けた民間企業になります。

首都圏では「不二ハイウェイサービス」という企業が一番
手広くやってます。(第三京浜・横浜横須賀道路など)

高速道路によって企業が異なりますので、料金所の事務所で
聞いてみるのが一番早いですが、いきなり聞きに行くと、
ちょっと怪しい感じもしますね~。


当時は発券(通行券を渡す)も手渡しでしたが、今では自動
になっているので、当時より更に狭き門になっていると
考えられます。単純計算では人手は半分で済みますからね。

なにしろやりたくてなれる仕事ではありませんので、コネを
探せればそれが一番の近道かと思います。
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この回答へのお礼

大変詳しく教えていただき本当に有難うございました。
参考になりました。

お礼日時:2001/01/10 21:03

ハローワーク職員です。


あくまでも関西の状況ですが、ハローワークでも時々求人をいただきます。
ただ、pochi-kunさんの回答にありますように、全て高齢者向け求人です。
そのため、いつも求人が出ると30人紹介など、かなり殺到される傾向にあります。
55歳以上の方をハローワークの紹介で雇用されますと、企業さんに助成金が支給されることがあり、チラシで電話される応募者も、「紹介状もろてください」といわれて必ず来所されます。
また、あまり応募者が多く、別の料金所の募集を3ヶ月程度先にする予定があったある企業さんは、不採用にされた方の履歴書を預かっておいて、求人をオープンにせず、順次連絡をして決めるつもりです、というところもあり、osapi124さんの回答にでてくる、縁故系につながる部分もあるようです。
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以前、道路公団の関連企業が求人を出していたのを見ました。


ただ、年配者のみの募集だったので、どうでしょうか。
新聞や求人雑誌等をこまめにチェックすればありますよ。
あと、道路公団のホームページもチェックしてください。

内容に関しては、どなたか補足して下さい。
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Q高速道路料金収受の仕事

37歳女性です。
この仕事をしている、経験したことがある方がいたら
お願い致します。

現在、仕事を探しているのですが少し前に募集しているのを
見ました。気になって勤務時間などは問い合わせて確認しました。
はっきり言って過酷でしょうか?
また、私ぐらいの年齢の女性はいますか?

正社員登用有りと書いてましたがETCが普及していく中で
有り得ないような気もしたのですが…
どうなのでしょう?

いいところ、悪いところなど教えて下さい。

Aベストアンサー

 私自身の経験ではありませんが、私の父が60歳を過ぎてから阪神高速道路公団の下請けの会社で3年ほど料金収受に勤めていました。
 そのときの話では難しくないと思います。ただやっぱり定年間近や年のいっている人ばかりとはいっていました。
 夜勤等もありそのときは二人で交代でしていたそうです。勤務は出勤すれば夜勤で次の日は夜勤明けで休みその次の日は公休で3日交代だったそうです。
 ただ女性用の寝室とか仮眠所はないみたいなことを言ってました。どちらの会社(NEXCO等)の募集かわかりませんが一度そのあたりのことも聞いておいたほうがいいかもしれません。

Q60歳で定年退職になった主人の就職先

よろしくお願いします。
4月で60歳定年になり主人が会社を退職しました。
業績がよくない会社でしたので、退職金は出ませんでした。


主人は失業保険をもらいながら仕事を探すと言っていますが、パソコンに不慣れで
私が探したり、あればエントリーシートを打ち込んでいます。
でも、なかなかよい仕事がありません。

60歳以上の仕事のサイトというのはありますでしょうか?


うちはローンが月々9万あり、しかも75歳までです。
健康保険が3万近く、税金も3万近く、生命保険も3万近くです。
貯金は約500万しかありません。

貯金を切り崩すにはあまりにも少ない金額でどうしていいのか困っています。

今の家は2度買い換えて最初2回はマンション、そして一戸建てに買い換えました。
その、一戸建てが52歳の時です。

私は52歳から新たにローンを組むのは反対をしたのですが、マンションは価値が
なくなるし、ローンが終わっても管理費、修繕積立金、駐車場代がかかると言い
、それを信じて買い換えることにしました。

そして、今は会社がこんなことになるとは思わなかったと言っています。
危機管理が甘かったのではと思います。

私は、月10万働いています。多い時で20万くらいです。
でも、あと2年ぐらいで私も定年になります。


主人の仕事は会社の法務関係で顧問弁護士さんと動いたり、コンプライアンス(社員教育)をしていました。

司法書士の資格は持ってはいませんが業務は出来ていました。

そんな主人を見て信じて一戸建てに買い替えたのに、こんなことになるなんてという思いです。


ハローワークでも探していますが、60歳以上はなかなかありません。

どこかパソコンで見つけられるサイトをご存じの方、何卒よろしくお願いいたします。

よろしくお願いします。
4月で60歳定年になり主人が会社を退職しました。
業績がよくない会社でしたので、退職金は出ませんでした。


主人は失業保険をもらいながら仕事を探すと言っていますが、パソコンに不慣れで
私が探したり、あればエントリーシートを打ち込んでいます。
でも、なかなかよい仕事がありません。

60歳以上の仕事のサイトというのはありますでしょうか?


うちはローンが月々9万あり、しかも75歳までです。
健康保険が3万近く、税金も3万近く、生命保険も3万近くです。
貯金は約...続きを読む

Aベストアンサー

 諦めることはない
1)とにかくハローワークで相談。最近では職業訓練も受けられる(中には司法書士もある)。自治体と国にそれぞれあるので、パソコンで検索のこと。基本として職業訓練は3段階に考えられているので、2から3段階目に入れるとちょっと一息つけるかも。
 キーワード「ポリテク、訓練基金、職業訓練、労働局」詳細はハローワークと、自治体の労働局。
2)シルバー人材センターにとりあえず登録しておく。当てにできないが、ときどき小さな仕事が来る。あれこれ選べない。
3)起業する。別に法人化しなくても、家の前に「…できます」のようなカンバンを出しておく。あるいは、資格がないので堂々とできないが、知り合いのもめ事を法律の知識を使ってアドバイス。もちろん再勉強はしておく必要がある。資格が取れたら、ネットでサイトを作るのも手。
4)飛び込みのように、いろいろな法律関連の事務所へ履歴書を送りつける。法律関連そのものはこれからも需要は伸びていくので、事務でもできる人は重宝される。だから法律関連の事務所の傘の下で手伝うようなカタチ。ただ最近は金のない所も多いから…
5)ネットの古本販売や、古物のオークションを試す。資格とか権利とかではないので、危険が少ない。自分が売る方なら、あまり気を使わなくてもいい。お客さんに誠実に対応していれば大丈夫。コツが飲み込めてきたら拡大策へ移る。さらに趣味などの目利きを活用できれば可能性は低くない。大した金にはならないが、とにかく見てみること。

 とにかく世間の先入観にとらわれないこと、自分自身のあらゆるモノに値段がついていると思えば、現金に替わるもの(身体なら肉体労働、知識なら、アドバイザー・コンサルタント、趣味ならネットに店を出す。)はどこにでもある。仕事をもらうのではなく、自ら創ってみるつもりで。

 諦めることはない
1)とにかくハローワークで相談。最近では職業訓練も受けられる(中には司法書士もある)。自治体と国にそれぞれあるので、パソコンで検索のこと。基本として職業訓練は3段階に考えられているので、2から3段階目に入れるとちょっと一息つけるかも。
 キーワード「ポリテク、訓練基金、職業訓練、労働局」詳細はハローワークと、自治体の労働局。
2)シルバー人材センターにとりあえず登録しておく。当てにできないが、ときどき小さな仕事が来る。あれこれ選べない。
3)起業する。別に法人化...続きを読む

Q入社前の健康診断であまり良くない結果が。この場合採用は見送られる?

訳あって現在,夫が転職活動中です(年内で現在の会社を退職することが決まっています)。
幸いにも数社から内定をいただけそうで,そのうちの1社が「最後に健康診断を受けていただいて,
そこで問題がなければ入社の日程や,最終的な条件を詰めて契約しましょう」ということになりました。

ということで,先日病院に健康診断を受けに行き,今日結果が出ました。
結果としては,総コレステロール値が高く「高脂血症」及び「気管支拡張症」とのことでした。
先月人間ドックを受診したばかりで,その際には特に問題なし,との結果だったので
入社がかかった健診でこのような結果が出てしまい,本人は相当ショックを受けているようです。
「これであの会社は落とされる可能性が高い・・・」と落ち込んでいるのですが,本当にそうなのでしょうか?

もちろん高脂血症なんて良いモノではないし,食生活等の改善がさらに必要かと思います。
(食事には気をつけるようにはしているつもりなんですが・・・私にも責任があるかと思うと私もショックです)
気管支の方は以前からそのように判断されており,生活には支障はなく,特に治療も必要ないとのことなのですが・・・。

一般的に言って,入社時の健診でこのような診断が出てしまった場合は,採用を見送られる可能性が
高いのでしょうか?
(会社の方針等にもよるかと思いますが,一般的にはどうでしょうか)

訳あって現在,夫が転職活動中です(年内で現在の会社を退職することが決まっています)。
幸いにも数社から内定をいただけそうで,そのうちの1社が「最後に健康診断を受けていただいて,
そこで問題がなければ入社の日程や,最終的な条件を詰めて契約しましょう」ということになりました。

ということで,先日病院に健康診断を受けに行き,今日結果が出ました。
結果としては,総コレステロール値が高く「高脂血症」及び「気管支拡張症」とのことでした。
先月人間ドックを受診したばかりで,その際には...続きを読む

Aベストアンサー

まぁ、言われているように 「会社の方針等にもよる」 ので、ここでの回答は結局は気休めにしかならないと思いますが。

経験から行きますと、雇用者は被雇用者に法定の健康診断を受けさせる義務があります。採用時の健康診断の一つの目的は、雇用開始後の健康診断である疾患が発見されたとき、雇用の後発生したものであれば労災の可能性もありえますが、採用前からあった疾患であれば、労働とは関係ないことがはっきりします。

「高脂血症」 と言ってもその程度はいろいろありますし、単に総コレステロール値が高いだけでは問題になるとは思えません。現在多くの機関では、測定数値が一定値を越えていると自動的に印字することが多いので、細かい Data、所見によらずしては言えませんが、総コレステロール値が上限を越えている程度であれば、問題になりません。ちなみに前回の人間ドックの結果数値とそこに記載されている上限値を確認してください。案外上限値よりわずかに低い、と言うこともあります。となると、測定時の誤差のいたずら、と言うこともありえます。「気管支拡張症」 の程度問題でして、おそらく胸部 X-P の陰影からの判断でしょう。喫煙者では往々にして見受けられる所見です。いずれも、「要精検」 なり 「要再検」 の指示がなければ、気にしても始まりません。

通常なら問題になるような所見ではないと思います。

No. 1 の回答の中で、誤解に基づく偏見と思われる記述があるので、正しい知見を付記させてもらいます。
>健康診断って、あまりアテになりませんよね。例えばレントゲン写真が小さいために「陰がある」と再検査になったことがありますが、大病院で再検査したら「異常なし」でした。病院が再検査で儲けるために「要再検査」にする場合もあるらしいですしね。

正確な判定を行なえるにこしたことはありませんが、そのためには膨大な Cost が必要なので、一般健康診断は簡略化しています。その代わり、「真の疾患を見落とすことを避けるため、疾患でないものでも疑いが出ても仕方がない」 とのスタンスです。難しく言えば、疾患があるを "○"、疾患がないを "×" であらわすと、
検査結果 疾患
○    ○ :検査で異常、疾患あり
○    × :検査で異常だが疾患ではない (No. 1 の例です)
 × ○ :検査は正常だが疾患 [見落としになり問題です]
 ×    × :検査で正常、疾患なし
この 2 番目が増えても、3 番目がおきないようにやっているのです。

まぁ、言われているように 「会社の方針等にもよる」 ので、ここでの回答は結局は気休めにしかならないと思いますが。

経験から行きますと、雇用者は被雇用者に法定の健康診断を受けさせる義務があります。採用時の健康診断の一つの目的は、雇用開始後の健康診断である疾患が発見されたとき、雇用の後発生したものであれば労災の可能性もありえますが、採用前からあった疾患であれば、労働とは関係ないことがはっきりします。

「高脂血症」 と言ってもその程度はいろいろありますし、単に総コレステロール値...続きを読む

Q観光バスは大型車?特大車?

タイトルの通りなんですが・・・

40人くらいが乗れるよく走っている観光バスって大型車と特大車のどちらに種別されるのでしょうか?

ちょっと見積もりの件で調べたくて・・・お願いします

Aベストアンサー

下記URLを参考にしてください。
40人乗りということであれば、特大車になるようです。

参考URL:http://www.jhnet.go.jp/faq/01/toll/ryo.htm

Q高速道路料金所スタッフ

関西在住のものです。

民主党政権になって高速道路の無料化が現実のものになれば、
当然、料金所スタッフも要らなくなりますよね?
一部、首都圏は継続するような事を言っていますが・・・
料金所スタッフの就職を考えているので、
皆さんの意見をお聞かせください。

Aベストアンサー

来年の参議院選挙に勝てば、民主党の長期政権は間違いないです。
すぐには無理だとしても高速道路は無料化の方向にいくでしょう。
その中で、縮小方向の料金所スタッフを目指すのは考え物です。
長く勤めることをお考えなら、止めた方が懸命だと私は思います。

Q55歳無職これからどうしたらいいのでしょうか?

今年の3月末でリストラっぽい感じで、25年間勤めた会社を退職して9ヵ月になります。失業給付は延長を含めると来年の4月末まであります。

いままで何十社と応募しまして、何社か採用となりましたが、やっぱり前職の給料、待遇と比較するとみじめになったので辞退しました。
前の会社と比較してしまって、なかなか踏み切れずいます。もう前の会社の事はおもってもしかたないのはわかっているのですが、

今は独身で一人暮らしです、でもある程度の収入はほしいです。月手取りで20万くらい

これといった資格スキルもないので、ハーローワークなどの求人みても、あまり良いところがないので。。。。
でも自分の能力を考えると、そう贅沢いえないのですが、あと10年は働かないといけません。

今思うと、前の会社にどんな事があってもしがみついてれば良かったと大変後悔しているのです。

正社員の身分がどれだけ安定していたか、ばかですね!辞めて初めてわかったのですから。。
普段は何をするのにも、後先を考えて行動する方でしたが、この退職劇は、まがさしたと言うが衝動的なってしまいました。会社をやめたら、どんな事になるか!よく調べておけば良かったと後悔しています。もう取り返しがききません。ほんとばかなんです。

辞めた会社の事が忘れられず、契約社員か派遣で入り直そうかな?とまで考えているのです。

でももう雇ってくれないなか?とか、もしも採用してくれて、働きだしても、知り合いにあったらミジメになるかな?とか

もうどうしたら、いいかわからないのです、どうしたらいいのでしょうか?
これから生きていけるのかな?と心配になっているのです。無職期間も初めはある程度元気があったのですが、長くなるにつれて、気が小さくなりダメになって行くような感じします。
できれば良い助言お願いします。

今年の3月末でリストラっぽい感じで、25年間勤めた会社を退職して9ヵ月になります。失業給付は延長を含めると来年の4月末まであります。

いままで何十社と応募しまして、何社か採用となりましたが、やっぱり前職の給料、待遇と比較するとみじめになったので辞退しました。
前の会社と比較してしまって、なかなか踏み切れずいます。もう前の会社の事はおもってもしかたないのはわかっているのですが、

今は独身で一人暮らしです、でもある程度の収入はほしいです。月手取りで20万くらい

これといった資格スキル...続きを読む

Aベストアンサー

私は今、月々10万円の給付を受けながら、ハローワークの求職者支援訓練を受けています。
資格やスキルがないなら、利用してみてはいかがですか?
アルバイトが月に8万円まで認められていますし、生活資金の貸し付けも受けられます。
失業給付受給中の人も来ていますが、私は失業給付が終わって無収入になってから行きはじめました。

これから3月までは、一年で一番求人の多い時期です。
この時期に一生懸命就活をして、うまく行かなかったら、求職者訓練の1年コースを受けつつ就職活動を続けるという手もあります。
訓練は最後まで通わなくても、途中で就職が決まればいつでも中退ができます。
時間稼ぎでもありますが、訓練中にうまく就職が決まらなかったとしても、資格やスキルを無料で身に付けられますし、失業期間が長い言い訳にもなります。

失業が長引くとモチベーションを保つのが難しくなります。
同じ再就職と言う目標を持った仲間と机を並べて学ぶというのは励みになりますし、キャリアカウンセリングを受けたり、求職情報を集めるスキルも身に付きます。
定年退職後の人も何人も来ていますよ。

中高年の転職は、自分の価値観を知る機会です。
自分は仕事に何を求めるのか、絶対に譲れないものは何か。
今までやってきた仕事や得意な事、好きな事、人と接する仕事が向いているのかモノを扱う仕事か、給与が一番か、やりがいが一番かなどなど、じっくりと考えて今までとは違う新しい自分を発見してください。

有効求人倍率も上がり続けていますし、まだまだ時間の猶予はありますから、焦らずに落ち着きましょう。

私は今、月々10万円の給付を受けながら、ハローワークの求職者支援訓練を受けています。
資格やスキルがないなら、利用してみてはいかがですか?
アルバイトが月に8万円まで認められていますし、生活資金の貸し付けも受けられます。
失業給付受給中の人も来ていますが、私は失業給付が終わって無収入になってから行きはじめました。

これから3月までは、一年で一番求人の多い時期です。
この時期に一生懸命就活をして、うまく行かなかったら、求職者訓練の1年コースを受けつつ就職活動を続けるという手もあります...続きを読む

Q警備員の法定研修について教えて下さい

ちょっとバイト探しで気になっている事があります。
それは、警備業界での「法定研修」と言われる物です。
よく判りませんが、この業界に採用後は、バイト・正社員
に関係なく必ず受けるものだそうです。
そこで、この「法定研修」って一体どんなことするのでし
ょうか?
体力とか学力知識が無くても大丈夫なんでしょうか?
又、健康診断とか身体検査などがあるのでしょうか?
某警備会社は、「フレッシュマントレーニング」とか洒落
ているようですが、これも結局同じですよね?

Aベストアンサー

以前バイトしたことがあります。

その時は4日間研修があったんですが、
ビデオを見て感想を書いたり
ビデオの内容からちょっと質問されてみたり
使う物の名前と使い方を教えてもらったり
テキストのようなもの(紙切れ)を貰って読んだり
と言う感じでした。
4日間もかける必要なしといった印象。
健康診断も身体検査も全くありませんでした。
正直「これが法定研修なの?」と思いました。

私が勤めていたのは田舎の小さな会社なので、
大手の会社はもっと厳しいのかもしれません。
あくまで、こういう会社もあるということで…。

Qピッキング作業ってどんなことをするんでしょうか?

先日求人雑誌でピッキング作業募集!と載っていました。時給や安かったのですが・・・どんなことをするのでしょうか?経験された方の意見を是非聞きたいです。

Aベストアンサー

ピッキング作業とは簡単に言うと問屋や倉庫での商品仕分け作業の事です

問屋や倉庫の中で種類別に保管されている商品を、
各小売店ごとに小売店から注文された品物、品数を取り揃えて通い箱に詰め合せる作業で、
よく深夜のコンビニに「その店が補充発注した、品物、品数を丁度に詰め合せたプラボックス」が届くでしょう?
あれを発送元で詰め合せる作業の事を「ピッキング」と呼びます。

一概にピッキングといっても、
・箱を持って倉庫の中を歩き回って、
 あちらの棚からこの商品を何個、こちらの棚からこの商品を何個、と取り揃える「摘取り形ピッキング」と
・それぞれの棚毎に担当者を決めて、コンベヤなどで流れてくる箱に
 それぞれが担当の商品を放り込んでいく「種蒔き形ピッキング」がありますので、
倉庫が導入しているピッキング用設備によって作業の勝手はだいぶ違いますよ。

参考URLはピッキング用設備の製造メーカーのものですが、作業の雰囲気はなんとなくつかめると思います
(この会社では有りませんが、昔、ピッキング用設備の製造メーカーに勤めていた者です)

参考URL:http://www.daifuku.co.jp/products/picking/pick.html

ピッキング作業とは簡単に言うと問屋や倉庫での商品仕分け作業の事です

問屋や倉庫の中で種類別に保管されている商品を、
各小売店ごとに小売店から注文された品物、品数を取り揃えて通い箱に詰め合せる作業で、
よく深夜のコンビニに「その店が補充発注した、品物、品数を丁度に詰め合せたプラボックス」が届くでしょう?
あれを発送元で詰め合せる作業の事を「ピッキング」と呼びます。

一概にピッキングといっても、
・箱を持って倉庫の中を歩き回って、
 あちらの棚からこの商品を何個、こちらの...続きを読む

Q高速道路料金所の職員はどこから出入りしているのでしょうか

高速道路を運転していて疑問に思いました。
料金所で料金を回収している職員の方ですが、どこからブースに入って、どこから出て行くのでしょうか。
専用の出入り口があるのでしょうか、それとも乗り合いバスみたいなので移動しているのでしょうか。
ご存知の方、教えて下さい。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

広いところでは地下通路から。 狭いところでは脇の事務所から車の間隙を縫ってブースまで横切ります。

>それとも乗り合いバスみたいなので移動しているのでしょうか。
これは、ブースの人がどこから来ているか?のことですか?
ゲートの列の横に事務所がありますし、そこには職員用駐車場もあります。
一般道に通じている道路もありますし。
その道路を使って、自家用車や二輪や自転車で通勤する人がいます。(高速側には入れないけどね)

Qトライアル雇用ってどうですか?

トライアル雇用併用求人に応募しようと思うのですが、一般で応募した場合とトライアルで応募した場合のそれぞれのメリット、デメリットを簡単でいいので教えて下さい。

トライアルの場合、人件費を抑えるために雇い入れて試用期間の終わりと同時にクビにされそうなイメージがあります。

どちらで応募した方がいいと思われますか?詳しい方よろしくお願いします。

Aベストアンサー

単純に、『試用』期間を横文字に表記し直して『トライアル』期間としたものです。また、ハローワーク経由の案件のみに適用される用語です。

事業主(使用者)・ハローワークにて紹介された労働者間にて合意の期間(下記参考URLでは、原則3ヶ月と定義)中、その労働者を試用(トライアル)し、適性や業務遂行可能性などを実際に見極めた上で、本採用するかどうかが見定められます。

トライアル雇用を実施する事業主(使用者)に対し、労働厚生省・労働局から、最大3ヶ月間5万円の奨励金が支給されます。
つまり、事業主側からすると、管轄の労働局に『トライアル雇用』実施を申告することで、当初の3ヶ月間の人件費を安く抑えるメリットがあります。企業の求める人材と求職者とのマッチングを図るためには、実地的に判断する必要があり、それを活性化・援助するための施策です。

また、不正にこの制度を利用する事業主に対しては、以後適用されなくなる等の制裁があります。

個人的には、労働者側のメリット・デメリットは然程ないと考えます。
理由は、一般求人でも、入社後一定期間(一般的に3ヶ月間)の『試用期間』は設けられており、その期間で適正や業務遂行能力が認められない場合は、残念ながら解雇となります。

強いてメリットを挙げるとすれば、『トライアル雇用』では、事業主はトライアル雇用結果報告書を提出する義務がある関係上、新人に対する教育に、気持ち的に熱心になると思われます。

ご参考になれば幸いです。

参考URL:http://www.younghw.jp/trial.php,http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/rensai/jinjiroumuqa.cfm?i=20051215qa098j2

単純に、『試用』期間を横文字に表記し直して『トライアル』期間としたものです。また、ハローワーク経由の案件のみに適用される用語です。

事業主(使用者)・ハローワークにて紹介された労働者間にて合意の期間(下記参考URLでは、原則3ヶ月と定義)中、その労働者を試用(トライアル)し、適性や業務遂行可能性などを実際に見極めた上で、本採用するかどうかが見定められます。

トライアル雇用を実施する事業主(使用者)に対し、労働厚生省・労働局から、最大3ヶ月間5万円の奨励金が支給されます。
つま...続きを読む


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