有給が、まだ取れないのですが…

こんばんわ♪
初めて利用させて頂きます！

有給取得が出来るまでの指定勤務日数が足りておらず、
止むを得ず休んでしまう場合…(病気・病院関係)
どうなってしまうのでしょうか？？

休む事は、できるのでしょうか？
やはり会社には嫌な顔されてしまいますかね??
法に触れるてしまうという事になるのでしょうか。

年の瀬で忙しい中、恐縮なのですが、
こんな未熟者の為にどなたか答えて頂けないないでしょうか。
宜しくお願い致しますm(__)m

No.1 ベストアンサー 回答者： powerup504 回答日時： 2006/12/30 22:51

こんにちは。

休む理由をきちんと告げた方がよろしいかと。
休む事は仕方ありませんし。
欠勤扱いとなって給料から引かれるのが一般的かと思います。

この回答へのお礼

早速の回答を有難うございます。
なる程、とりあえずは大丈夫なんですネ〃
ホント助かりました！！

お礼日時：2006/12/31 18:07