ひき逃げ？人身事故での対応について

Question

皆さんのお知恵をお借りしたくて投稿いたします。
１２月２８日、歩行中の母が乗用車と接触し、そのまま車は立ち去りました。右手の甲に直径８センチほどの青アザができた程度で、幸い骨折などもしていませんでした。車のナンバーを記憶していたので警察に事情を説明（現場検証？実地見分？）し、立ち去った車を探してもらいましたが、３０日に接触した車が判明しました。
運転手も、同時刻に現場を通過し、母の姿を認識しているので、接触した車は自分に間違いないと言ってくれています。しかし、接触したことは気づかなかったそうです。
相手は公務員（学校の先生）で、謝罪についても誠意を感じられましたので、重い処分をされないようにして欲しいと考えています。
相手の保険屋が正月休暇で、今後の対応について相手方も意が決められていない現状です。
当方の要求としては
１治療費の負担（実費・多分２回～３回通院で２～３万円になります）
２交通費の負担（実費・合計５千円程度）
３後遺症が出た場合の補償
慰謝料や見舞金は要求するつもりはありません。
相手側は「保険で・・・」と言いましたが、事故扱いにすれば、「ひき逃げ」になるのではないかと逆にこちら側がアドバイスする始末です。
長い説明となりましたが
１　この方の交通違反的な処分はどのようになりますか？（母の怪我は２週間以内の診断書が出ると仮定します。青免許ですが満点です。）
２　この方の教育委員会から出る処分は？（通勤の帰りでの事故です）

本音は、保険屋を入れて事故扱いにするのが、当方にとって一番いいことは理解していますが、幸い怪我もたいしたことないのであまりに可愛そうで・・・。
１月４日までに事故扱いか、示談か決めるように警察から言われています。アドバイス宜しくお願いいたします。

novtaro · Accepted Answer

この先生自体もまだ事態を把握していないみたいですが、人身事故で一番大きいのは行政処分（免停等の違反点数）ではなく、刑事上の処分（傷害罪）なのです。

　免停かどうかは行政処分です。これはほぼ機械的にハガキが送られてきて、点数が決まります。治療の日数により決まりますが、点数はすでに他の方が答えられているぐらいかと思います。５点では免停になりませんが、累積点数があれば免停でしょう。ただ、せいぜい一定期間車に乗れないだけの話です。

　それより、相手に傷害を与えて、そのまま逃走したことが、刑法上どう判断されるかというポイントが大きいです。刑法上の業務上過失傷害にあたり、懲役５年または罰金１００万円以下です。警察が事故を調べて、検察庁にその事故の状況に関する資料を送ります（書類送検）。そこで検察が、事件性が高いと思えば裁判になります。

　検察からの呼び出し、裁判になれば、先生も仕事を休んでいかなければならなくなり、おそらく職場に知られるでしょう。そして有罪になれば、クビにはならなくても、職場の中でもそれなりの処分があるとは思います。勤め人にとっては、大打撃なのです。

　特にそのまま立ち去った（逃走した）ことがどう判断されるかが大きいです。

　ただ、これはあなたが気にする話ではなく、あくまでもその先生がどうしたいかによると思います。先生側が一刻も早く示談にしたいなら、自ら相応の条件を提示してくるはずです。ところが、何も提示して来ず「保険に任せる」という対応なら、そもそも保険会社がどういう対応かも分からないので、とてもすぐに金銭的に解決できないでしょう。その場合には、事故扱いにせざるを得ないでしょう。

SUPER-NEO · Answer

＞１　この方の交通違反的な処分はどのようになりますか？
＞　　（母の怪我は２週間以内の診断書が出ると仮定します。
＞　　　　青免許ですが満点です。）

刑事責任では、道路交通法違反（事故報告義務違反、被害者救済義務違反etc.）、
行政処分では、免許停止或いは免許取消が考えられます。
刑事責任については情状酌量によって減刑されることがあります。
代表的なのが示談です。
行政処分については、これは酌量はされません。

民事上の問題で慰謝料などを求めていないようですが、
自賠責保険ですべて支払われますから、お気持ち程度に
受け取っておくと良いでしょう。
自賠責が支払われたから相手の負担が増すわけでは有りませんので。


＞２　この方の教育委員会から出る処分は？
＞　　（通勤の帰りでの事故です）

これは最近の社会的な流れからすると、
飲酒運転ではなかった、というのが救いで、
減給？ヶ月というような罰則になるのでは、
と思います。
地域によって罰則が異なるため、こればかりは
何ともいえないのが実状です。


相手の誠意を感じられているのでしたら、
治療への専念と、早めの示談をされると良いでしょう。
それが一番の相手への気持ちとなります。

novtaro · Answer

No5です。

　相手への処罰は求めていないのですね。確か警察において人身事故の調書を書くことになりますが、あまり詳しく覚えてはいませんが、記入欄に「処罰を求める」「警察にまかせる」「処罰を求めない」といった欄があると聞いたことがあります。

　したがって、警察に対し、治療費の請求等で人身事故として記録しておきたいが、加害者に対して処罰を求めているわけではないことを説明した上で、適切な欄に記入すればいいのかなと思います。

yoroshuuoagari · Answer

ぜひ間に合ったら加害者に同意していただいて、「自過失・第三者行為による傷病届」を提出してお母さんの健康保険を使ってください。被害者、加害者、保険会社の節約になります。医療費を節約した分は保険会社と交渉して慰謝料などを増額する交渉をする余地ができます。ただし健康保険は使えるのですが、病院は抵抗するかもしれません。

保険会社は自己負担の３割と健康保険組合から請求された７割を負担するわけですが、自由診療よりもかなり節約できると思います。またいったん自由診療で治療を開始した場合は使えない場合もあります。

http://www.city.yokohama.jp/me/izumi/honen/jikasitu.html

http://www.city.yokohama.jp/me/izumi/index.html

n_kamyi · Answer

ひき逃げの立証というのはすごく難しいのです。
本人が事故に気がついていないという以上、それを覆すためには警察も長い時間をかけて捜査をしなければいけません。
幸いにも被害者が軽傷ですので、警察としてはひき逃げ扱いにはしないと思われます。
相手側が保険で・・・という以上、警察にしっかりと人身事故で届け出をして対処するべきだと思います。
相手の処遇についてご質問者側が気にすることはないと思いますし、逆に事故を隠蔽して、職場にも報告なしというほうが問題になるのではないでしょうか？
それは相手方が判断することですので、ご質問者は保険会社を通して正規処理を望むことが重要だと思います。

noname#27233 · Answer

人身事故扱いにしたとしても、被害者が加害者の減刑を求めれば
刑事罰は科せられないようになっていると思います。

＞１　この方の交通違反的な処分はどのようになりますか？
減点５

＞２　この方の教育委員会から出る処分は？（通勤の帰りでの事故です）
規定によりけりですので、なんともいえません。

noname#38757 · Answer

http://rules.rjq.jp/jinshin.html

保険を適応するには人身扱いにしなければなりません。
その場合は上記リンクの通りです。

減点は５点ですね。

多分、それ以上の処分はないんじゃないでしょうか。

ひき逃げ？人身事故での対応について

この先生自体もまだ事態を把握していないみたいですが、人身事故で一番大きいのは行政処分（免停等の違反点数）ではなく、刑事上の処分（傷害罪）なのです。

＞１ この方の交通違反的な処分はどのようになりますか？

No5です。

ぜひ間に合ったら加害者に同意していただいて、「自過失・第三者行為による傷病届」を提出してお母さんの健康保険を使ってください。

ひき逃げの立証というのはすごく難しいのです。

人身事故扱いにしたとしても、被害者が加害者の減刑を求めれば

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