プロが教えるわが家の防犯対策術!

OLを6年間勤めた後8年間仕事をしていません。
その間に簿記2級とMOUSのワード・エクセル・アクセスの資格を取得しました。
現在娘が小学1年生です。
ずっと家にいる生活に疲れてしまい、パートに出るつもりです。
専業主婦が長いと社会生活に入れるかなど、とても不安な気持ちになることもあり、パートでもやってみたいのです。
バイト先は近所のコンビニです。
9時から13時まで。週2~3回です。
春・夏・冬休みが若干不安です。
店長曰く、休みの期間は若干優遇してくれるような口ぶりでしたが。
週2.3回4時間程度でしたら、大丈夫だと思うのですが、ご意見おうかがいしたいです。
現在経済的にすごく困っているというわけではありません。
ただ実際やりたい事務職などに就くには長時間におよぶものが多く、小学3.4年生くらいまではこのコンビニでパートをしたいと考えています。
学童は考えていません。

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A 回答 (6件)

良いと思います。

私も同じような考えです。
ひとつだけ、気にかかったことを言いますと、知り合いも同じような感じで、コンビニで働き出してしばらく経ちますが、時間が長くなり、曜日が増え、という結果になっています。
忙しくしているので、じっくり話す機会がなくなってしまったのですが、お店からの要望なのか、自主的に働く時間を増やしたのかはわかりませんが・・・。
1年生だと、今お考えになっておられるぐらいでちょうど良いかと私は思います。
お持ちの資格を生かそうと思えば、朝から夕方のお仕事ばかりですものね。しばらくは無理そうですよね。
ほんと、同じ悩みです・・・。
実は我が家は経済的に苦しいのですが、やはり子供のことを考えると、フルタイムはまだ先の話と思ってしまいます。
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この回答へのお礼

そうですね!きっちり自分の考えを店長に伝えないといけないですね!
やはり採用してほしい気持ちもあり、週2回!とはっきり言いたかったのですが、2から3回と言いました。ただ店長は長く勤めてる人では週1回の人もいるから。という風に言ってくださったので、大丈夫かな?と思っているのですが。。。他人軸な所があるのでその点はよく考えて安請け合いしないように肝に銘じます!同じ立場の方からのご意見嬉しかったです。

お礼日時:2007/01/14 21:29

コンビニで働く事決まりましたか~?



私が思うには、kokoronn999さんは働く事を少し甘く考えていらっしゃるように思えます。キツイ言い方でごめんなさい。コンビにでも、臨時の事務でも、お子さんのお休みに合わせてお休みされると迷惑がられます。
以前、私の働いていた会社の後輩は、お子さん(幼稚園児)が熱を出しても帰してもらえず、頑張っていましたよ!
それは、「人に迷惑をかけたくない」という後輩の気持ちからだったのですが・・・・・・
世の中にはそういう人はいくらでも居ます。
ずっと家にいる生活に疲れてしまい働く・・・という理由も私には理解できません。
外に出て、何かを得たいという理由なら解りますが・・・・!
それと、私も簿記などの資格は持っていますが、実務経験がないと資格も生かせません。

もう少し家の方と相談して、考えた方がいいのではないでしょうか?
お子さんの事、1番に考えてあげて下さいね。
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この回答へのお礼

まだ悩んでいます。確かに考えが甘すぎました。。。。子供は元気な子で幼稚園からずっと皆勤賞です。
休むのは学校行事や私用があると思いますが急なお休みはほとんどないと思います。
子供に相談したら、せっかくやり始めた事だからがんばった方がいいと言われています。
広告が2つも大きく出ていたので、私で決めなくてもっと条件のいい人がいたらそちらを採用してください。
(長期のお休み期間はあまり働けない。実家は遠い。週2か3回)
など逃げ腰の話は多々したんですけど、是非来て欲しいといわれ。。。
自分は軽く考えていた事が周りを巻き込んでしまったような。。。
明日までよく考えます。

お礼日時:2007/01/17 11:05

 ちょっと回答が遅くなりましたが、コンビニで働く事が決定していたらごめんなさい。



 今まで事務職でいきなりコンビニは…私の友達で似た境遇の方がいて、その人は1ヶ月で辞めました。
 友達は40代・子供2人、銀行で10数年働いていました。
 去年友達の知り合いがコンビニを開業しまして、友達に手伝ってほしいとお願いがあり、家庭がある友達はそれなりに優遇されました。
 でも今まで銀行業務しかした事がない友達は接客や宅配受付、商品の並べ方など不慣れな上、お昼時間など混雑するとパニック状態になってしまったそうです。
 そういう事で「自分には合ってない」と思い、辞めました。

 みんながみんな、事務職の方が接客を苦手とするか?というわけではないのですが、kokoronn999さん自身やってみたい仕事なのでしょうか?
 休みが優遇してくれるだけでコンビニ頑張れますか?

 新しい仕事に挑戦することは良い事だし、頑張ってもらいたいです。でもどの仕事でも頻繁に休んだり早退したりすると、他の従業員から「あの人また~?」と言われますよ。

 私は臨時事務をオススメしたいと思います。県庁や市役所、大手企業で数ヶ月~2年くらいの臨時事務を募集しています。時間もたいてい10時~16時くらいです。時給はその会社で違うと思いますが、ハローワークで求人を出しています。
 私は以前某企業の臨時事務を6ヶ月やりました。簡単な事務作業だったし、土日祝日は休み(例えば木曜日が祝日だと「金曜日も休んでもいいよ」と言われた事もありました)、皆さん優しかったです。同じ時期に働いていた他の臨時さんは主婦でした。
 私は臨時を終えた後他の短期事務を紹介されましたし、仲良くなった友達もまた同じ会社からお呼びがかかり、近々臨時事務を再開します。
 臨時だから大きな仕事を頼まれない分、休みやすいです。別の臨時さんは入ってすぐに子供が体調を崩し早退と休暇の繰り返しでした^^; それでもその部署は困ることなく、その臨時さんをおいていました(採用して2ヶ月で契約を切る事も可能な会社だったので)。

 私はkokoronn999さんの質問を読んだ時「臨時事務をしたらどうかな?」と思いました。いかがでしょうか?

 あまりコンビニだけにこだわらず、ハローワークなどいろんな面で求人を探した方が自分の条件に合った仕事はありますよ。

 ぜひお体を壊さぬよう、お仕事探し頑張って下さい。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
今日の研修で悩んでいます。
毎日入れば覚えやすいと思うんですが、週2.3回では覚えきれそうになく。。。
ただ午前中は暇なようで、今日もお客さんは9時から11時までで20人弱でしょうか。

次回行くべきが悩みます。。。
まだシフトに入っていないので。。。
時給と仕事のつりあいがとれていないようです。
ただ自宅に近い。通学路。週2から3回。9時から12時までが基本と今日言われましたので、なかなかそういう条件は難しいと思うので。。。
長期休み期間はなるべく優遇すると言われました。

ショートワークスやハローワークは見ているのですが、短時間はあっても毎日の勤務がほとんどなんです。
それが激短期バイトなど。

実家は新幹線が必要なので頼れないため春夏冬休みが本当にネックです。
普段は小学校が2時頃に終るので臨時事務もなかなか難しいかもしれません。
実際に法務局でも夏休み。税務署の納税機関のバイトなんかも経験しましたが。。。
長時間しかも学生の休み期間に募集しているようでした。
でもこまめにチェックすればあるかもしれませんね!

次回があさってなので、それまでにもっとよく考えたいです。
本当にありがとうございました。

お礼日時:2007/01/16 14:51

kokoronn999さん、こんばんは。


悪く受け取らないで頂ければ有り難いのですが、小学生のお子さんがいる環境でのパートについて、良い点ばかりでなく難しい点も考えてみて下さいね☆

コンビニに限らず少人数で交代制という従業は、もしもお子さんが怪我や病気をしたり学校で何かあって早退するなどの緊急時に、お店側が困ってしまいます。
他の時間帯や他の日にシフトが入っているパートさんに交代してもらわなければなりませんよね?
そういう時、お店側の融通がどれくらい利くかも重要です。

お子さんが高学年あるいは中学生くらいであればそこまで問題ではありませんが、まだ一年生という事なので何があるか分かりません。
実際、私の職場でも幼稚園や小学生の子供を持つお母さん達は当日の急な欠勤や早退が多いです(^^;
その時に他のパートさんがどれだけカバーしてくれるか。
いつでも交代が可能な人が最低一人はいるかどうか。
面接の時にでもきちんとお店側に聞いておいた方がいいと思いますよ。

直にお客様を相手にする仕事は、お店と貴女だけの問題ではなくなってしまいますので、そういう難点もあるんだということをご理解下さればと思います。
2,3人での交代制業務よりは、多人数でやっている業務(作業系など)の方が条件に合っているかもしれませんね。

長々と差し出がましくてすみませんでした。
無理なく、気持ちよく働けるお仕事に就けるといいですね^^
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この回答へのお礼

ありがとうございます。ファミレスやファーストフードやスーパーの方が休みやすいとは聞きますが。。作業系はなかなか見つからないというか、長期の休みの時に休めるかがネックです。コンビニは6時から9時までがあるので、その時間なら子供にも負担はあまりかからないと思うんです。一応私より、沢山時間の融通きくひとがいたら、その人を採用してください。と伝えてありますし。なんとかやってみます!ダメなら辞めてまた専業主婦で、もっと融通の利くバイトを探してみます。
ありがとうございましまた!

お礼日時:2007/01/15 21:20

週2.3回4時間程度のシフトの条件をきちんと守ってもらえるならば、良いと思いますよ。


もし、可能ならばそのシフト条件についてきちんと書面を貰っておく事をすすめます。何だかんだと理由を付けて増やされても大変でしょう。
週何回までで何時間までという上限のリミットを質問者さんの方でも決めておいた方が良いかもしれませんね。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。一応店長は慣れれば週1回の人もいるから、慣れるまでは週2.3回は来て欲しいと言われましたので。。。その点は自分でもきちんと伝えたいと思います。

お礼日時:2007/01/15 21:16

子供の理解を得ることが必要ですが、気分転換になります。

新しい関係が生まれます。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。気持ちが少し楽になります。

お礼日時:2007/01/14 21:26

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こんにちは。
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こんな私に何かよいアドバイスをして下さい。
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Aベストアンサー

私ももうすぐ40歳です。
つい2ヶ月前まで専業主婦暦10年の無職でした。
小学校低学年の子供がおり質問者さまとほぼ同じ条件で
仕事を探しておりましたが
現在はパートで週2~3日、9時~12時半で
公共施設で事務系の仕事をしています。
折込の求人広告で公共施設に事務員を委託派遣している
ビル管理会社のパート求人を見つけて応募しました。

まさに理想のパート先で働く事が出来て私は幸運でした。
時給も安くてこの短時間ですから収入は微々たる物ですが
家に閉じこもりがちの生活にメリハリがつき
自分自身にも自信が出来てきて
毎日がとても楽しくなりました。

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熱心にずーっとひたすら読み続け、
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私は3日で辞めたパートが2つあります(笑)

ひとつは事務職だと思って入った会社が3分の1が清掃・賄い業務だったため→
『自分のイメージしていた仕事とは違うので辞めます』
もうひとつはスーパーの品出し・陳列(当初はレジ希望)。けっこう力のいる仕事の上
パートなのに時間が来てもキリがつくまで帰れない。残業代も出ない。
→『力仕事は向いてないので辞めます』

で、今はコンビニで落ち着いてます。今までが嘘のように自分に合っています。
パートやアルバイトなんて2~3ヶ月続けばいい方じゃありませんか?
長いにはこしたことありませんが、それは雇用保険などがつくものであって…
私は当初、保険のつくもの限定で探していましたが、
無意味に自分を追い込み家庭でも主人に当たってしまうので
気楽に働けるところを最終的に選びました。

正社員ではないのだし、一生働く場を求めているわけでもないのなら
精神的に安定できて、自分に合った仕事が一番ですよ。
与えられた仕事をその日しっかりやっていれば、それは責任放棄でもなんでもありません。
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ちゃんと理由を述べて辞めれば、それは責められるようなことではありません。
ご自分を大事にして、堂々としてくださいね^^お体、大切に。

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→『力仕事は向いてないので辞めます』

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Q35歳子持ち主婦、パートか正社員で働くか悩んでいます。

35歳、2児の母であり、主婦です。主人は製造業の社員です。
この度、主人の仕事が激減し、給料が大幅ダウンしました。
それまで、私がパートに出なくても、贅沢しなければやっていける生活でした。
お小遣いも貰っていましたし、近い将来に対する危機感を持つこともありませんでした。
「申し訳ないけど、働きに出てくれないか。」
と言われ、出産で退職してから、約9年ぶりに就職活動しているこの頃です。

いづれ、下の子が小学生になったら、パートに出ようかと漠然と考えてはいたのですが、
今4歳ですので、保育園に入所させなければなりません。

保育料が4万円位と考えて、9時から16時のパートに出ても、1か月約8万円くらいの収入です。
「収入が少ないので、正社員で働いてくれ、事務なんてどうだ」と主人は言いますが、、
実際、保育園に行くような年齢の子供を持っていると、残業はせいぜい1時間、
急病のときなどに見てくれる祖父母などがいなければ、採用は難しいようです。
(その点は初めに面接していただいた会社の方に言われました。)
「子供が病気のときは、俺に電話しろ。俺のほうが早退出来やすいから。」と、いとも簡単に主人は
言うのですが、突然増産になり、3交代勤務に変わったときが心配です。「面接のとき馬鹿正直に、主人が3交代があるなんか言うんじゃない」って言われましたが、板ばさみになって困るのは私ですし。

年齢制限のこともあり、同じ働くなら、早いうちに正社員で働けるところを探すべきか悩んでいます。
私としては、子供の成長に伴って、出費が増えるので、長い年数働きたい気持ちが強いです。
時間に制限や、急に休んで他人に迷惑をかける可能性が少しでもあるなら、収入が少なくても、パートで仕事をしたほうがいいでしょうか。
再び事務職で正社員に応募して、これから履歴書を郵送するのですが、採用される可能性は少ないですよね??

35歳、2児の母であり、主婦です。主人は製造業の社員です。
この度、主人の仕事が激減し、給料が大幅ダウンしました。
それまで、私がパートに出なくても、贅沢しなければやっていける生活でした。
お小遣いも貰っていましたし、近い将来に対する危機感を持つこともありませんでした。
「申し訳ないけど、働きに出てくれないか。」
と言われ、出産で退職してから、約9年ぶりに就職活動しているこの頃です。

いづれ、下の子が小学生になったら、パートに出ようかと漠然と考えてはいたのですが、
今4歳...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちわ。
 私の家庭もかって、妻が仕事に出る、出ないで夫婦で相談したことがありました。

 結婚して2年目に子供が出来、4年目に二子が誕生し、それから育児を続けました。

 私の所は私の両親と同居です。

 私の方も賃金がカットされ、以前に比べて収入が減り、家のローンもあり、これではやって行けないので、妻にパートに出てもらいました。結婚して11年目、妻が39歳の時です。

 私としては出来れば正社員で働いて欲しかったのですが、子供のこと、主婦業、家事もあり、パートということで現在に到っております。

 子供が、風邪やケガとかしないか心配でしたが幸い、母が(私の)家にいて面倒を見てくれました。

 旦那様は、子供に何かあってなら『俺に言え』とのことですが、本当にそんなに簡単に行くのでしょうか?男が中々、『子供が熱を出している』で早退できるのなら、羨ましいです。

 結局、家庭、子供に何かあれば、母親に頼らざるを得ない状況とも思えます。

 妻もパートですが、そんなに自分の都合で易々と、休めないと言っています。うちは子供が大分、大きくなりましたので、それほど心配はありませんが、まだお子様が幼い間は心配でしょう。

 私の会社でもjajamaruさんと同じ境遇で仕事に来られてる女性が多いですが、よく子供が『風邪で熱があり、保育所から連絡がある』ということで早退される女性が多いです。(主人、妻、子供二人の家庭の方)

 上司は止む得ず、渋々、了解するものの、あまりいい顔はしていませんね。回数が多いと怒りますね。人によりけりです。

 正社員で行ければいいのですが、学校のこと、勉強のこと、健康面、母親なら気が気でないでしょう。
 収入を増やそうと思うのであれば、やはり何かを犠牲にしなければならない部分が出てくると思います。

 今は、どこも企業の人減らしが多く、中々、仕事を見つけるのも容易ではありません。

 私の妻はかって事務の仕事をしていましたが、中々時間通りに帰らせてもらえないと嘆いていました。

 それで今のパート仕事は製造ラインで流れ作業をしています。いつも夕方5時に終わり、帰宅は5時半くらいです。(勤務先が近いので車で10分少々)

 特に言っておりましたが事務の仕事だと月末は特に忙しく、締切りとかの関係もあり、時間が来たからといって『すぐに帰る』のは、はばかられる雰囲気があったとも言っておりました。

 多分、旦那様にはあまり子供の事等で、あまり頼り過ぎられない方がよろしいかと思います。

 男は『子供が風邪を引いた、熱出した』位では中々、帰らせて欲しいと言えないのが実態です。

 ご主人も責任ある立場におられたら、周囲の手前、自分都合で帰るわけには行かないでしょう。

 仕事の面接の時、妻は自分の家庭環境、学校行事その他は休ませて欲しいと言ったと聞いています。 

 無理をすると後が続かない場合もあります。

私としては、当面、パートに行かれ、家庭にどう影響するのか様子を見られてはどうか?思います。

 収入を増やしたいのは分かりますが、それで子供さんが淋しい思いをしたり、不自由したりするのは避けたいです。

 保育料も高いので35歳前後の夫婦共働きの家庭も色々と家庭との調和で苦労があるようです。

こんにちわ。
 私の家庭もかって、妻が仕事に出る、出ないで夫婦で相談したことがありました。

 結婚して2年目に子供が出来、4年目に二子が誕生し、それから育児を続けました。

 私の所は私の両親と同居です。

 私の方も賃金がカットされ、以前に比べて収入が減り、家のローンもあり、これではやって行けないので、妻にパートに出てもらいました。結婚して11年目、妻が39歳の時です。

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Q子持ち主婦のおすすめパート先を教えて下さい

幼稚園年少とその1つ下の年子を持つ30代の主婦です。
東京23区(東部)在住です。
10時位~15時位、平日週3日程度のパートの仕事を探しています。

急なお休みはどこで働いても迷惑であることは十分承知の上で質問させて下さい。
ここなら働きやすいよ、子育てに理解があるよ等 という職場・会社(できれば具体的に)があればぜひ教えて下さい。
お互いが困った時にサポートし合える職場ってありますか?

今は子供を優先させたいので、職種は問わず、時間帯を優先させたいです。
できるだけ祖父母や病後保育等には頼らず、子どもの体調不良の時は自分で面倒を見てあげたいと思っています。

宜しくお願いします。


以下、詳細です。
下の子が生まれるまで、産休を取って 元いた会社に復帰した経験があります(その時もやはり子供の体調不良で思うように仕事が出来ず悩まされました。。。)
2人目出産後は退社し主婦をしていました。
今年4月に子供2人を幼稚園(年少と満3歳クラス)に入園させたので、はりきって就職活動を始めてはみたものの、現実の厳しさにかなり凹んでいます。

派遣はほとんど断られています。・・・やはり時給が高い分「使いやすい人」がいいのですかね??派遣のパートタイマーで働いていらっしゃる方がいればどんな仕事・会社がいいのかアドバイス下さい。

直雇用で やっと就職先が決まりそうになると、子供が体調を崩し、初日から行けなくなり、気まずくてお断りしてしまうこともしばしば。
子どもに「あなたの体調不良のせいでママは仕事に行けなくなってしまったのよ!!」とその日は1日中八つ当たりをしてしまい、自己嫌悪です。毎日うがい手洗いをさせてますが、どうしても集団生活でうつってきてしまい、特に上の子の方が体調を崩しやすいので、正直 内心では「またかぁ(怒)」と思ってしまうこともしばしばです。


今まで事務系の仕事が多かったので、初めは事務系(特に派遣)で探していましたが、やはりフルに近い時間で働けないと需要が少なく、
最近は飲食や接客系の方がいいのかなぁと思っていますが、どうなんでしょうか??・・・飲食・接客系の方、おすすめの仕事・会社がありましたら教えて下さい。

子どもがまだ小さいので 余計嫌がられてしまうのは分かっています。
無理して仕事しなくても、、、と思うこともあるのですが、
家でボーっとしている自分が許せず、家で家事をしていると とても疲れます。。。

数年後にもう1人生みたいなぁと思っていて、
それまでの数年間は仕事してリフレッシュしたいと思っています。

このように書きだしてみると、すっごい我がままばかりなので、仕事が決まらないのかもしれません。。。
どこかよい職場をご存知でしたらアドバイス下さいm(_ _)m
宜しくお願いします。

幼稚園年少とその1つ下の年子を持つ30代の主婦です。
東京23区(東部)在住です。
10時位~15時位、平日週3日程度のパートの仕事を探しています。

急なお休みはどこで働いても迷惑であることは十分承知の上で質問させて下さい。
ここなら働きやすいよ、子育てに理解があるよ等 という職場・会社(できれば具体的に)があればぜひ教えて下さい。
お互いが困った時にサポートし合える職場ってありますか?

今は子供を優先させたいので、職種は問わず、時間帯を優先させたいです。
できるだけ祖父母や...続きを読む

Aベストアンサー

その時間帯ではお子さんがいてもいなくても事務系の派遣は難しいと思います。
時間帯だけでも厳しいのに月金じゃないんですよね。
もちろんお子さんがいればなおさらです。

やはりファミレス、スーパーなどが現実的だとおもいます。
そうそう時給は派遣ほどよくはありませんが、就労が目的ならばそれがいいとおもいます。
目的の時間帯はほぼ主婦の方です。
主婦の方といっても年代にはいろいろあるのですが、私の知っている範囲ですとスーパーよりはファミレスのほうが年代が若く、質問者様が働きやすいと思います。
ただ・・やはり週3は非現実的です。
通常平日と土日でシフトをくみ、それぞれは固定しています。
平日のオープニング+ランチ、平日のディナー、クローズ。
土日のオープニング+ランチ、ミドル(12-21くらい)、ディナー、クローズ。
通常平日は月ー金でメンバー固定です。
イレギュラーに休みはもちろん可能ですが、最初から週3、つまり月・水・金だとしますね、そうすると週2でいいよっていう人の確保が必要なんです。

同じ時期にそういう人がもう一人いないと採用は難しいかもしれません。
2人トレーニングするよりはどう考えても月ー金フルの1人のほうがいいですから。

その時間帯ではお子さんがいてもいなくても事務系の派遣は難しいと思います。
時間帯だけでも厳しいのに月金じゃないんですよね。
もちろんお子さんがいればなおさらです。

やはりファミレス、スーパーなどが現実的だとおもいます。
そうそう時給は派遣ほどよくはありませんが、就労が目的ならばそれがいいとおもいます。
目的の時間帯はほぼ主婦の方です。
主婦の方といっても年代にはいろいろあるのですが、私の知っている範囲ですとスーパーよりはファミレスのほうが年代が若く、質問者様が働きやすい...続きを読む

Q主婦のパート面接時の服装

こんにちは。30代既婚女性です。

このたびパート一般事務職の面接に行くことになりました。
一日4時間程度、週4日程度の事務で、電話応対や
パソコン入力などが主な仕事内容だそうです。

その時に着ていく服装について悩んでいます。
もう子どもも大きいので学生さんや若い人が着るようなリクルートスーツは着られない(似合わない)と思います。
スカートにブラウス、といってもどんなスカートやブラウスが好ましいのでしょうか。
(ちなみに普段はGパンにフリースか着物を着ていますので、ますます困っています)

職場では勤務中は支給された制服を着るそうですので、面接時の服装で勤務をするわけではありません。

色や形など、なるべく具体的に教えていただけるとありがたいです。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

例えばスーパーなどでもあると思いますが、(お店は人それぞれなので、どこでも良いと思います)アンサンブルセーターに、スカート。で良いと思います。今の時期でしたらその上に、コートなど羽織ますよね。
アンサンブルが嫌でしたら、ブラウスに、カーディガンでも羽織ればよいと思いますけど。
今後、着る機会があるのであれば、安くても構わないので、スーツでも良いです。リクルートでないものが、おわかりにならない。とのことですが、今の時期でしたら、フォーマル(卒業式用など)をどこでもやっています。色は春向けですから、ブルーやベージュが多いと思います。
そういったものでも、良いと思います。
後で、着ないのでしたら、アンサンブルにスカートで(パンツが好みならそちらでも)十分だと思います。
中途採用の方でも、スーツを着ていない方もいらっしゃいますし、それで、合否は決まらないと思います。

Q採用担当の方に…

採用担当をしている方に質問します。
バイトでも面接後よく「1週間後に電話で連絡します」と言われる方が多いようですが、実際1週間も必要なんですか?

自分も言われたことがあるんですが人員が必要か面接時にまだわかってなくそれがわかるのが3、4日後という事で「1週間後に電話連絡します」と言われました。

1週間後電話がきて人員削減の方になったということで不採用でした。

3、4日後にわかるならわかった時点で連絡くれればいいのに…

Aベストアンサー

人事担当していました

要するに、面接は質問者様だけではなく何人も来るので、ある程度の人数を面接してから採用・不採用を決めます

なので一週間ほど時間を要します

採用人数にはもちろん限りがあるので、出来る限りは会社の求める条件に合致している人を取りたい

採用の電話をした直後に面接に来た人の方がいい人材だったということも結構あるんですよ

ですので、ギリギリまでは引っ張りたいですね

かなり良い人材だと判断した場合は、面接中にすでに採用を決めている事もあります

こういう場合は採用の電話が2~3日以内の場合もあります

不採用かなと思っても、それ以上にいい条件の人が来なければ採用する場合もありますので、お気持ちは良く分かりますが一週間は待たれてみて下さい

それでも連絡が来ないような会社は質問者様の方から蹴ってやりましょう

Qフルタイム勤務で小学生育児はどうする?

フルタイムで勤務している夫婦で、いまは2歳の娘がおります。
いま保育園児で、おそらく小学校入学までずっと保育園だと思います。
送り迎えは、いつも、朝が夫で8時ごろ、夕方が私で18時過ぎです。
また、近くに親戚などは住んでいません。

小学校入学したあとのことについて、住んでいる自治体の情報を
確認したところ、3年生までのあいだ、放課後から午後5時まで、
夏休みなどは8時半から午後5時まで学童クラブで見てくれるそうですが、
4年生からは一切なにもありません。

そうすると、うちの娘は小学校に入ったあと、朝一人で小学校に出掛け、
放課後は午後5時以降一人で帰宅する日々になると思います。
また小学校4年生以降は完全にカギっ子となると思います。

小学生のお子さんを育てたことがある皆さまにお聞きしたいのですが、
夫婦共フルタイムで働く場合、こどもの安全面や精神面において
かなり危険や不安が伴う気が気がするのですが実際はどうでしょうか?

私自身は、親が専業主婦で、放課後や夏休みはずっと親がいましたので、
そのへんどうなるのか全然見当がつかないんです。
実際子どもがどういう暮らしを送るようになるのか、実体験など
教えてください。

ファミリーサポートに頼ったり(これも3年生までなのです・・・)、
祖父母にお願いしたり、友人に預かってもらうようなことをしなくては
やっていけないでしょうか?

また、私が保育園までは働き、小学校入学と同時に退職して専業主婦
になった場合、
子どもや私自身の人間関係(働いているので今までママの知り合いはほとんどいない)
など、少々不安に思うのですがどうでしょうか・・・

質問というより相談になってしまいましたが、よろしくお願いします。

フルタイムで勤務している夫婦で、いまは2歳の娘がおります。
いま保育園児で、おそらく小学校入学までずっと保育園だと思います。
送り迎えは、いつも、朝が夫で8時ごろ、夕方が私で18時過ぎです。
また、近くに親戚などは住んでいません。

小学校入学したあとのことについて、住んでいる自治体の情報を
確認したところ、3年生までのあいだ、放課後から午後5時まで、
夏休みなどは8時半から午後5時まで学童クラブで見てくれるそうですが、
4年生からは一切なにもありません。

そうすると、...続きを読む

Aベストアンサー

私もフルタイムで働きながら子育てしています。低学年の間は学童へ通わせていました。
気軽に預ける知り合いも身内もいない為、しかたありませんでした。低学年中は預けた方がいいでしょう。
春・夏・冬休み等は一人で家に置いておく事も出来ないですしね。
それに、親の都合ではありますが、急な残業などで定時で帰宅出来ない時などやはり助かります。
外で何かあっても、家の中でなにかあっても…どちらもやはり困りますから仕方ありません。
友達と遊べるし、宿題も出来るし…楽しく学童生活をしていたのですが、家の子の場合「早く家に帰って親に甘えたい…」っていう気持ちが積み重なり
いつしか「自分が出来る事は自分でやる」っていう気持ちに変わり、お手伝いをしながら親に主張してきましたね。
小学校3年生の頃には「学童には行かないで家で待つ」と希望してきました。鍵っ子になる方を選択したわけです。
もちろん制約はつけましたが、例えば…自転車は乗らないとか(笑)
宿題をきちんとするとか…それでも子供の意思がかわらずにいたので、数ヶ月様子をみて3年生になってから希望を叶えてあげました。
低学年とはいえ以外と子供って出来るものです。
特に2年生後半から急に大人になったというか成長しましたね。
またまだ素直に大人の言うことを聞く時期でもありますので、
きちんとルールも守ってくれました。
今思えば困った時は急な病気や怪我をした時だけでしたね。
4年生になると余裕が出て…親の見ていない所で×××という事もありましたが、まだまだ悪さは見抜ける範囲。
今では携帯というツールがありますし、GPSもあるから居場所も確認できるし(笑)
また、高学年になれば「塾」があるのでこれも非常に便利。
学校が終わって、親が帰宅する間塾が学童代わり!(笑)
子供の成長とともに心配事は常に変わります。
仕事をしなければならないのであれば、ある程度割り切る事も必要だし、それをする為に子供との人間関係も密にしていく必要は大。
子供子供…と思っている以上悩みは尽きませんよ。

専業主婦になった場合の人間関係…これは子供は関係ないです。
親である質問者さん自身の心配事ですよね。
親がポジティブに取り組んで人間関係を築く所を子供に見せれるいい機会じゃないですか!
私も引越し引越しで常に人間関係を新しく築かなきゃいけない人だったのですっごく大変でしたけど、PTAやバザー等コミュニケーションを図れる場所は結構ありますよ。
心開けば子供を通して意外と仲よくなれるものです。
構えないことだと思います。
広く浅くでいいんじゃないでしょうか。
その中から深く付き合える人をみつければ…(だって6年間もあるんですよ)
私は主人が単身中だったので送り迎えも何もかもかなり苦労した気がしますが、質問者さんには旦那様が身近にいるじゃないですか!
仕事を続けるにせよ、辞めて専業主婦になるにせよ一緒に考えて子供にも親にも一番いい選択をしていきましょう♪
頑張って!

私もフルタイムで働きながら子育てしています。低学年の間は学童へ通わせていました。
気軽に預ける知り合いも身内もいない為、しかたありませんでした。低学年中は預けた方がいいでしょう。
春・夏・冬休み等は一人で家に置いておく事も出来ないですしね。
それに、親の都合ではありますが、急な残業などで定時で帰宅出来ない時などやはり助かります。
外で何かあっても、家の中でなにかあっても…どちらもやはり困りますから仕方ありません。
友達と遊べるし、宿題も出来るし…楽しく学童生活をしていたので...続きを読む

Qパートを辞めようか悩んでいます。

28歳の子供無しの主婦です。最近パートを始めて、3週間が経ちました。
自分は社会人経験がほとんど無く、高校生の時に飲食店でアルバイト(2年半)、高校卒業後に就職するも人間関係トラブルで3ヶ月で辞めました。
結婚して5年経ち、また働きたい気持ちがあり、勇気を出してパートの面接を受けました。
2件目の個人経営のスーパーの面接で私の希望は扶養の範囲内で、週4日、5時間ほどだったのですが
やる気を買ってやる。長時間勤務と土日勤務、夏は暑く冬は寒い雨漏りもする(大型倉庫を改造した店)、重労働だけど大丈夫ならと言われ、社会人経験が無い私を採用してくれる。このチャンスを逃したら…と思い、頑張りますとお願いしました。
朝8時から夕方5時まで昼休憩(30分)で、慣れない立ち仕事、重い物を運んだり、雨や暑さに耐え、毎日疲れ果てて、家事も疎かに…。正直、こんなにきついなんて思っていませんでした。

教育の人が早口で聞き取れない時もあり、わからないことを聞いても忙しいから後にしてと言われなかなか聞けず、仕事が覚えられません。
他のスタッフとも仲良くなれません。

やはり社会経験の無い私を雇ってくれるところは少ないから
頑張って続けたほうが良いでしょうか?
アドバイスお願いします。

28歳の子供無しの主婦です。最近パートを始めて、3週間が経ちました。
自分は社会人経験がほとんど無く、高校生の時に飲食店でアルバイト(2年半)、高校卒業後に就職するも人間関係トラブルで3ヶ月で辞めました。
結婚して5年経ち、また働きたい気持ちがあり、勇気を出してパートの面接を受けました。
2件目の個人経営のスーパーの面接で私の希望は扶養の範囲内で、週4日、5時間ほどだったのですが
やる気を買ってやる。長時間勤務と土日勤務、夏は暑く冬は寒い雨漏りもする(大型倉庫を改造した店)、重労働だけ...続きを読む

Aベストアンサー

こんばんは!

仕事大変そうですね。
パート暦10年の主婦です。
私ならサッサと辞めますね。

8~17時勤務で休憩が30分はおかしいです。
労働基準法第34条で、労働時間が8時間以上の場合は
1時間以上の休憩を取らなきゃいけないと書いてあります。
それに時給はいくらですか?そんなに働いたら扶養から外れてしまいませんか?

妊娠を希望しているなら、もっと別な仕事が良いと思いますよ。
精神的・肉体的にボロボロにならないうちに転職をお勧めします。
3週間、こんな環境で良く頑張ったと思います。
パートだからいい加減に働いて良い・・とかじゃなく、
パートだから自分の生活に合った仕事を選ぶと思って
再度挑戦してみて下さい!

社会経験がないといっても、高卒という学歴があり、読み書き計算が出来れば
問題ないはずです。
高校生の時に飲食店でバイト経験があるなら、飲食店へ
転職はいかがでしょうか?
これから夏になり更に暑くなりますよ。熱中症になって体を壊したら
妊娠どころじゃないですよ!

他の回答者とは違う意見ですので、また悩んでしまうかもしれませんが
自分の体は自分で守って下さい。
合う仕事は必ず見つかります。
頑張って下さい!陰ながら応援してます!!

こんばんは!

仕事大変そうですね。
パート暦10年の主婦です。
私ならサッサと辞めますね。

8~17時勤務で休憩が30分はおかしいです。
労働基準法第34条で、労働時間が8時間以上の場合は
1時間以上の休憩を取らなきゃいけないと書いてあります。
それに時給はいくらですか?そんなに働いたら扶養から外れてしまいませんか?

妊娠を希望しているなら、もっと別な仕事が良いと思いますよ。
精神的・肉体的にボロボロにならないうちに転職をお勧めします。
3週間、こんな環境で良く頑張ったと思います。
パートだ...続きを読む


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