大学生です。女らしさとは?という題で論文を書かないとだめなんですが、思いつきません。誰か助けてください。

キーワードは 歴史的、言葉、育てられ方 です。

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A 回答 (5件)

参考になるかわかりませんが、


 1950年代半ばから70年代はじめあたりの高度成長期に産業構造が変化し、都市に企業が集中、それに伴ってサラリーマン人口も増加し都市に流入しました。そのため配偶者がサラリーマンである女性が増大しました。サラリーマンは、職と住が離れていることや仕事内容が専門化してきたこと、長時間労働であることなどのより、夫は所得を稼ぎ、妻は家事労働に専念するという家庭内分業が成立しやすかったようです。ここでの夫は仕事、妻は家庭という構造が、家庭のことは女性というような意識を作り出し、今もその意識が男性にも女性にも残っているのではないでしょうか。(一応歴史的こと?として書きました。9年版の国民生活白書により詳しく載ってます。)
 言葉としては、「女性らしさ」といわれて思いつく言葉をあげると私なんかは、やさしい、家庭的、おしとやか、(あまりうかばなくてすみません。)とったことがあげられると思います。ただ、やさしい男性はいないのでしょうか?料理、裁縫等一般的に家庭の仕事と言われるものを得意あるいは好きとする男性はいないのでしょうか?そんなことはないですよね。むしろ、コックさんや板前さんを考えると男性のほうが得意なのではとおもいます。母性という言葉もありますが、今は、育児性や親性と言われるようになってきています。
 育てられ方ですが、例えば、女の子だからピンクや赤、男の子だから青や黒の洋服を親が選んだり、「女の子だからおとなしく」「男の子は泣かない」等と言われた経験があると思います。また、遊びも女の子はママゴト、男の子はサッカー等、与えられた遊び道具は男の子と女の子ではずいぶん違うのではないでしょうか。小さい頃からそういった違いを無意識に取り入れて、「女性はこうあるべきなんだ」という感覚ができてしますのではないでしょうか。
 なんだか自分の考えを勝手にずらずら書いたようになってしまいすみません。
 ジェンダーやジェンダーバイアスと言った言葉で検索してみてもいろいろ情報が得られると思います。
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この回答へのお礼

こんなに早くにいいお返事もらえて感動です。本当にありがとうございます。

お礼日時:2001/01/11 11:13

女性史を勉強する機会が、ホンのちょっとだけあったので、少し書きます。


☆主婦の登場=529さん書かれてる通りです。
☆女と男をめぐる歴史認識
対等な時代=紀元前2,3000年前ごろまで
男対女の時代=1963年『女らしさの神話』ベティー・フリーダン1789年『フランス革命』父権制絶対支配とその終焉
男は女、女は男の時代へ=現在進行中?(^○^)
☆日本の女性の暮らしと地位
1.原始・古代
母系家族=「母家」「母父」=アモシシと読みます→現代は「父母」の違い、母親承諾で結婚・交際の公認、自由恋愛・次々相手変え、すぐ結婚、共同体で子を育て、対偶婚・多夫多妻・処女性問題視されず、「歌垣」=カガイと読み、乱交パーティーの事
2.平安時代の半ばから(10,11世紀から)
婿入り婚、家の成立、男性優位・父権、夫の両親とお同居無し、夫婦別財、男の値打ち=妻の家柄、結婚適齢期なし、一夫多妻

長くなるので参考文献を
『日本女性の歴史~女のはたらき』総合女性史研究会・角川書店1400円’93
『日本民衆と女性の歴史』金谷千恵子・明石書店1600円’91年
『平安朝の母と子』服藤早苗・中公新書580円’91年
『平安朝の女と男』同上(こんな苗字あるのかな?服部じゃないか?)720円’95年
『江戸の親子』太田泰子・中公新書740円’94年
『中世を生きる女たち』脇田晴子・岩波新書620円’95年
☆育てられ方
母親はいつの世にも存在するが母性は発明されたものだ。子育ての本能は人間は持っていない、教育されたもの(私もそう思う、母性本能が無いと悩む事はない)
日本=明治に良妻賢母教育、大正に専業主婦、国による母性管理ー生めよ増やせよ
歴史的事実=平安時代の子捨て、1780年パリでは里子ー自分で育てるのは2割夫婦愛も存在せず
参考文献
『バッド・マザーの神話』J.スウィガート斎藤学監訳 誠信書房3296円
『母性という神話』エリザベート・バダンテール 筑摩2680円
まだまだ、ありますが、読むのも大変そうです。コピーして送れたら良いですね。
パソコン普及前でしたので、HPあるハズと思い検索しましたが、関係ない団体名しか、なかったです。
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女らしさとは、男を立てること。


これに尽きます。
私は仕事で芸能関係者にインタビューする機会がありましたが、俳優の津川雅彦さんは、「元来、男とはナヨナヨした生き物だから、それを否定したくて男らしく生きるようになった」と言っていました。
実に同感です。
元気のかたまりみたいな写真家の篠山紀信さんも、奥さんの南沙織さんから何かにつけて、「あなた、最高よ、これ、いいわよ!」と褒められていました。
繊細な芸術家だけに、自身を失ったら最後なのでしょう。
男って、私も含めて、結構情けないもんです。
大成した男性には、必ずいい奥さん(よい意味の恐妻も含め)の援助があるようです。
ご質問のキーワードとはぴったり合いませんが、私の感想です。
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誰の言葉だったか忘れましたが、正確ではないですが「人間は教育して人になる」という言葉があります。



女の子も、小さい頃から男の子と同じように扱われ、服や言葉遣いなど、男の子のものしか教えられていなかったら、性別は女でも、人としては男になってしまいます。
代々、女の子は、男の子はこうあるべきというように、親に育てられているからみんな女性になり、男性になると思います。

先の言葉は、人間には教育が必要だという意味の言葉ですが、その教育が、人(特に子ども)に与える影響は大きいと解釈しています。
ある意味、「女らしさ」というのは、教育されて出てくるものではないでしょうか。

それと、「女らしさ」も時代によって意味合いが違ってくると思います。
単純に考えても、自分の母親の時代と、現代の女性の「女らしさ」の観念も違っていると思います。
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ここは学生さんの「アンチョコ」ではないので、ヒントだけ。


授業にはちゃんと出ていましたか?

「歴史的」:女らしさは歴史的に作られた、ということでしょうか。断言できません。
「言葉」:使っている言葉にも男らしさ・女らしさが出てきますよね。女性が「○○だぜ」とか言いませんものね。
「育てられ方」:女の子には女の子の遊び(おままごと)などがありますよね。発達段階で女らしさが作られていくものなのです。

ちょっとヒントを与えすぎたかな。
かくいう私もジェンダー研究に没頭している一人です。学内のジェンダー研究機関に入り浸ってます。
さて私は女でしょうか、それとも男でしょうか。
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法律的な問題は、純粋に呼気中アルコール濃度が0.15mg検出されるかされないか、ということだけです。8時間寝ても同濃度のアルコールが検出される人もいますし、5~6時間程度で抜ける人もいます。飲酒量にもよります。
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Aベストアンサー

今年の自殺白書を読んでみることをすすめます。

『自殺は、人の命に関わる
極めて「個人的な問題」である。
しかし同時に
自殺は「社会的な問題」であり、
 「社会構造的な問題」でもある』

・危機経路
・地域性
・社会的要因
・遺族の現状

このほかにも自殺に関する本をよく読んで、自分なりのテーマを見つけてください。
疑問に思ったことや、提言など突き詰めていけばよろしいかと。
スローガンにならないよう、自分にひきつけて考えるのがいいと思いますよ。
(この白書はあまりにも有名ですので、そのまま写して提出するとモロばれますので要注意です。自分で考えを深めてくださいね。)
いかに、「白書」「書籍」「小論文の書き方(これは特にお薦めです)」の参考書をのせておきます。

http://www.lifelink.or.jp/hp/whitepaper.html
http://www.amazon.co.jp/s/ref=nb_ss_gw?__mk_ja_JP=%83J%83%5E%83J%83i&url=search-alias%3Daps&field-keywords=%8E%A9%8EE&x=0&y=0
http://www.amazon.co.jp/%E3%80%8C%E8%80%83%E3%81%88%E3%82%8B%E3%80%8D%E3%81%9F%E3%82%81%E3%81%AE%E5%B0%8F%E8%AB%96%E6%96%87-%E3%81%A1%E3%81%8F%E3%81%BE%E6%96%B0%E6%9B%B8-%E8%A5%BF-%E7%A0%94/dp/4480057102/ref=sr_1_8?ie=UTF8&s=books&qid=1229346779&sr=8-8

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QJALはだめだがANAは?

ANAは直近の決算を見る限り、JALのような巨額の負債を抱えているものとは程遠い状況ですが、ANAがよくてJALがだめなのはなぜでしょうか?
JALは半官半民でスタートしましたが、ANAはもともと民間会社だったのですか?

Aベストアンサー

>ANAがよくてJALがだめなのはなぜでしょうか?

単純に、企業の体質の違いでしよう。
JALは、設立当初「半官半民」で誕生しました。
つまり、役人が作った会社です。
歴代社長役員も、国土交通省からの天下りでした。
ですから、社員も「客を乗せてやっている」という「上から目線」で行動しています。
何千億円の赤字を計上しても、全く問題意識がありません。
これは、経営陣だけでなく従業員も同様です。
赤字を出しても、国が無条件で税金(公的資金)をジャブジャブ垂れ流してくれる事が常識だったからです。
自民学会連立政権末期の昨年6月、JALに対して660億円を垂れ流しました。
今週発表では、既に440億円が回収不能になったとの事です。

昨年、JAL史上初めて「ストが無い年」でした。
「経営不振で、給与を1割カットする」との経営陣に対して、労組は反発。
「パイロット平均でも2000万円しか年収が無い。1800万円では、憲法で保証された文化的な生活が出来ない」との理由で、スト決行です。
一般常識を疑う、社員モラルなんです。

政権が代わって、JAL倒産が現実化した昨年。
「今年はストはしないと決めた。これは、春から決めていた事だ」と、労組幹部は苦しい言い訳をしていましたね。
15000人を削減する様ですが、そもそもこの人数は「JAS頭語での、余剰人員」に過ぎません。窓際職員を解雇しても、全く意味がありません。

企業再生機構は「8000億円の融資」を決定しています。
(融資といえば聞こえが良いですが、税金です)
JALパイロット5人採用で、人件費が1億円が必要な超優良企業です。
この異常な状況でも、JAL職員には危機感がありません。
労組も「雇用・給与水準維持」を要求しています。
TVニュースでも、職員は一切責任が無い!と、述べていますよね。

ANAの場合は、経営陣・職員が「まだ民間企業と認識」しています。
経営状況が悪くなると、給与削減も止む無しと理解しています。

「官僚JAL対民間ANA」なんです。

>ANAはもともと民間会社だったのですか?

これは、ANAのHPでご確認下さい。
ANAのマークで分かる様に、もともとは「ヘリでの物資輸送会社」です。

まぁ、前原大臣が「1兆円まで、JALにジャブジャブ税金を垂れ流す」事を宣言し、どんな事をしてでもJALを守る!と言っています。
ANAだけでなく、一般国民も理解に苦しむでしようね。
旧国鉄のように、社員を全員解雇。その後、新会社で(新給与体系で)再雇用をすれば良かったのですが・・・。

>ANAがよくてJALがだめなのはなぜでしょうか?

単純に、企業の体質の違いでしよう。
JALは、設立当初「半官半民」で誕生しました。
つまり、役人が作った会社です。
歴代社長役員も、国土交通省からの天下りでした。
ですから、社員も「客を乗せてやっている」という「上から目線」で行動しています。
何千億円の赤字を計上しても、全く問題意識がありません。
これは、経営陣だけでなく従業員も同様です。
赤字を出しても、国が無条件で税金(公的資金)をジャブジャブ垂れ流してくれる事が常識だ...続きを読む


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