現在、27歳の無職の男です。
トヨタやデンソーといった大企業の期間工から正社員を目指そうかと考えています。
でも不安なことがあります、期間工の給料はそれぞれの求人情報に記載があるので、
計算すればだいたいはわかるんですが、正社員になった場合の給料や年収がわからないことです。
各社の年収が一覧になっているサイトがありますが、組合員平均のようで私の欲しい情報とは違うようです。

また、噂で月収は正社員より期間工の方が高いとか、トヨタグループの中堅どころで
完全夜勤がある所と年収は変わらないと聞いたことがあります。
1年や2年やっても正社員に確実になれるかわからず、年収もたいして高くないのであれば、
中堅どころの数ヶ月の試用期間で正社員を目指そうかと考えています。

そこでお聞きしたいことは愛知県内で期間工の募集があり、正社員の登用制度を設けている企業
(トヨタ・デンソー・アイシン各社など)で
1:正社員製造職の年収
  例 ○0歳なら税込○○○万円 既婚(妻・子有り)
    基本給○○万円 手当て○万円 等 
2:登用の可能性・条件
  ○歳以上は不可 GLに気に入られないとダメなど
3:その他の情報
以上のことを教えてください。

給料よくても激務、パワハラが多いからすすめないと言う意見もあると思いますが、
それは配属先の職場によっても違うし、人によって受け取り方もかわってくると思うので、
客観的に判断が出来る給料について知りたいです。

ちなみに以前、上記の企業で期間工をしていたことがありますが、上司から登用試験の
受験をすすめられましたが、当時は合格率が1~2%と低く受ける気にもなれませんでした。

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A 回答 (2件)

1:お給料については参考URLをご覧ください。


  結構参考になると思います。

2:私の知る限りでは30代でも正社員になってるようです。
  40代でもいらっしゃるとのことです。
  条件としては年齢制限はないと思われますが
  難しいのか?という話になるとわかりかねます。

3:当方30代女性ですが職場推薦をいただきました。
 トヨタではありませんが・・・。
 合格率についてはどこかのサイトで
 トヨタで実質15%くらいだと書いてありました。
 単純に正社員登用合格者/期間従業員で計算すると
 結構確立低いようですが
 中には正社員を望まない人たちもいますので・・・。
 私の働くところでは受験者/職場推薦が約40%
 合格者/受験者が約45%の実績と聞いてます。
 まあ、職場推薦が難しいのか?といわれるとなんとも言えませんが。

 また、中堅どころでも基本給は安くても
 いろいろな手当てがついて結構もらえるという話も聞きます。
 が、やはり年収としては親会社は超えないらしいです。
 
 月の手取りは期間工の方が多いみたいですが
 ボーナスなど考えるとあまりかわらないのでは?
 質問者さまは男性ですので
 やはり長い目で見た場合企業の大きさで
 将来的には大きな差が出てくると思いますよ。
 
 

参考URL:http://kikankou-no-okite.net/toyota_seisyain/pos …
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました。
参考URLを見る限りでは、さすがは世界のトヨタといった感じですね。
合格率は予想よりはよさそうですね、でもいったん落ちると次に登用試験が受けられるのが1年先になるというのは厳しいですね。

お礼日時:2007/03/01 19:03

聞いた話ですが、トヨタの社員登用試験は現在も合格率が1~2%と低いらしいです。


まあ、宝くじとはいいませんが、希望者の数人程度の採用と考えておいたほうがいいじゃないでしょうか?
やはり正社員は大卒や高卒、トヨタ系列の専門学校からの新卒から取るのが一般的みたいです。
あと即戦力は経験者から転職サイトから採用するみたいです。
年収給与はやはり、ボーナス分が加算されますので、単純に増えるのではないでしょうか。
ただ、ラインで働いてる方とキャリア技術職で入社した方のボーナスは格差があるようです。
ラインの方はテレビで報道されているほどもらってないようです。
テレビ報道では労組員年間5-6ヶ月ですが、ラインの方は実際は4ヶ月程度とか。または基本給が低いとか。

トヨタの期間工の「正社員登用あり」は求人を集める名ばかりみたいですので、最初から正社員になれるトヨタ系の子会社に就職された方が良いのではないでしょうか。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
やはり正社員登用ありは、あくまでその制度があるという考えていた方がよさそうですね。

お礼日時:2007/03/01 18:59

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Q期間工で登用目指すかバイトで正社員なるか迷ってます

26歳男性です。

そして今の所はバイト5か月目で週5フルですが、仕事が結構キツく
派遣やバイトを雇ってもすぐバックレてしまっていたらしいです。
バックレるのもわかるほど、きついのですが
人間関係が今までで一番良いので続けられたのと
次の仕事を探すためにと、なんとか半年は続けるつもりでやっていました。

それで、しばらく続いていることを認められたのか
別の部署などをやってほしいと言われ(今より楽)、しまいにはここで社員でやってほしいと言われてます。
そしてがこれでかなり悩んでます。
今の所、貯金もカツカツでこのバイトも時給も1000円行かないし
正社員なったとしても週6固定で休みも全然無くなるので素直にYESとは言えません。

お金もカツカツだったので、期間工を応募して今のバイトを辞めることを告げようとした際のことでした。
バイトや期間工なんて、出なきゃ貰えないので
病気、入院でもしたらいずれはホームレスになってしまうので、まだ安定している正社員にはなりたいはなりたいのです。
でも、期間工は稼げるし運が良ければ正社員にもなれるし
期間工を頑張ってみたいとも思ってます。
しかし、どうするか悩んでます。最後に決めるのは自分ですが、助言が欲しいです。

26歳男性です。

そして今の所はバイト5か月目で週5フルですが、仕事が結構キツく
派遣やバイトを雇ってもすぐバックレてしまっていたらしいです。
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別の部署などをやってほしいと言われ(今より楽)、しまいにはここで社員でやってほしいと言われてます。
そしてがこれでかなり悩ん...続きを読む

Aベストアンサー

まあ、夢みたいな そして自慢話はさておいて
自動車の期間工は 工場稼働の調節弁みたいなもんだし 為替相場の動向によって 生産を海外にシフトしたら 期間終了で打ち切りになるかもしれんし・・・
待遇にもよるけど 今のところで正社員になったほうが 安定しているような気もするけど・・

Q「正社員→正社員」か「正社員→派遣社員→正社員」か

こんにちは今2年目で21歳です。
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私としては来年の6月に簿記1級を取得し、それから就職活動をと考えておりましたが
持病のパニック傷害も手伝ってそろそろ限界です。

私は、日商簿記2級しか資格をもっておらず次の就職先はできれば良い会社がいいので不安があります。
(無謀なのは承知の上です)

そこで質問なのですが
今仕事を辞めて、それから資格の勉強(簿記1級など)をするために派遣社員になり
その後資格を取得して就職活動をし正社員を目指す方法か

やめる前から就職活動をし、正社員を目指すかで悩んでいます。
どちらのほうが賢いでしょうか?

アドバイスお願いします。
(経理に興味があります。)

Aベストアンサー

#2です。
どうもマジメそうな方なので再度回答いたしますが、
多少は自分に都合の良い方向でハローワークに伝えるのはアリです。嘘はいけませんが。
例えば、
>イジメがパニック障害の直接の理由ではない。というふうにいうのではなく、
イジメが退職の大きな理由とするのです。

職業訓練校は入学条件はコースによって違いますが、年齢ぐらいしかありません。それも厳しくありません。ただし入学試験があります。簡単な試験です。ハローワークで過去問をもらって確認してください。

雇用保険は正社員で雇用されていたのならほぼ100パーセント加入しているはずです。それで正社員でいた期間が半年以上なら適用されると思います。

注意すべきは保険の支払い期間に差があります。病気がうまく条件いあてはまれば延長されます。さらに訓練校の入りたいコースの入学時期は必ずチェックして、雇用保険の支払い期間と調整して下さい。「雇用保険支払い期間中」に訓練校に入学すれば支払い期間が延長されるという重大な条件があります。

Q期間従業員→正社員登用の条件、割合とは?

 前から疑問だったのですが、新聞の求人広告で、よく自動車会社、関連業種(トヨタ、ホンダ、ブリヂストンなど)の募集広告を見ていると
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 広告にはそう書いてあるが、実際は『人寄せのためのウソ』と言う人も居ます。実際の所、どうなんでしょうか?

Aベストアンサー

質問文に挙がっているトヨタの場合ですと、GLと呼ばれる職場責任者の推薦を受けることが出来なければ、たとえ、>優秀で真面目に働き、欠勤遅刻がないからといって必ずしも試験を受けさせてもらえるとも限りません。つまりは上司のさじ加減で契約期間を無駄にしてしまう可能性も少なからずともあったりします。人を必要としているから募集をするわけですが、正社員の補充を必要としているかは疑問です。

ひとこと付け加えておくと、この期間従業員ですが、どこも現場のみでの採用です。危険を伴う重労働です。正社員になっても、現場から逃げることは出来ません。

Q正社員からトヨタ期間工

閲覧ありがとうございます。
タイトルの通り、正社員からトヨタ期間工へ転職を考えております。

まずは自己紹介からさせていただきますね。
年は23歳で全国的に見たらFランの私立大学卒です。
現職は新卒の正社員で入り、手取りは13万円ほどで、ボーナスはありますが1ヶ月分もないと思います。

職場の雰囲気や人間関係はありがたいことに、
とても恵まれています。
(月に20時間ほどの残業はあり基本サビ残です。)

しかし奨学金の月4万5千円の支払い、また実家にお金も入れないといけないため、日々の生活がキツキツです。

そんな時にトヨタの期間工の求人を見つけて、高待遇の条件に興味を持ちました。
3年間ほど働いてまずは奨学金を返して、その後地元に戻って公務員試験受けようかと思っていますが考え甘いでしょうか?

みなさんの意見を聞きたいです。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

4万5千円の奨学金はどんな仕事をしていても大変なことです。たとえ公務員でも厳しいのは同じ事です。
トヨタの期間工は何ヶ月の雇用です。年間の収入にすると正社員の収入と大して変わらないはずです。
 正社員は、まだ1年目ぺーぺーのはずです。でも今度の4月には確実に先輩になります。貴方が先輩に注意されたように後輩に注意することが出来ます。再来年には班長とか、リーダーとかになっているはずです。そうなると当然収入も増えていきます。
 10年後には係長か課長とかになっているかもしれません。せっかく大学を卒業したのだから正社員としてしっかり頑張って下さい

Q期間工から正社員になったらどうなる?

期間工で働く仕事内容は、どんな事ですか?
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32歳の自分は正社員になれる確立や受けられる回数などはどのくらいあるのですか?
体力や健康であれば、製造経験なくても問題ないのですか?
期間工の仕事は、怪我や病気になったりします?
あるとしたらどんな事ですか?
誰にでもなったりする事ですか?
正社員の方も、なったりしますか?

いろいろ質問してしまいましたが、厳しく指摘してもらって構いませんので、お願いします。

Aベストアンサー

トヨタの期間工しか知らないですが、100%ライン作業です。流れてきた車に部品を取り付けたりする仕事です。仕事面で正社員かどうか評価されます。長くて2年くらいです。1年間ものすごくまじめに頑張って上司の評価をえれば社員への登用の道はあります。ただあなたの年齢だとぎりぎりだとは思います。製造経験はなくても教えてくれますが、仕事はキツイと思った方がいいでしょう。あなた次第です。ただ社員へ登用されれば待遇はめちゃめちゃいいです。


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