21歳の女です。
私は今、訳あって地元を離れて暮らしたいと思っているので、派遣会社の寮に入って働こうかと思っています。
そこでいろいろ調べたのですが情報が少ないので前に進めません。
経験者の方がおられましたら下記の疑問について教えてください。
(1)寮はどんな感じなのか(住んでいる人、建物の状況など)
(2)寮に入って働いている20代前半の女の子はいるのか
(3)寮の部屋はネットにつなげるのか
(4)寮がある周辺の環境(交通事情など)
(5)仕事場はどんな感じなのか
回答よろしくお願いします。

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A 回答 (5件)

地元を離れて暮らしたい…以前の私と同じような状況だと感じました。

私の経験をもとに回答させて頂きます。
私の場合は事務の仕事で地元を離れ県外に派遣として勤めていました。

(1)住んでいる方は同じ職場の方はいませんでした。
 建物はどこにでもある通常のアパートでした。
 ただし1人用は1Kタイプか1Rタイプになっていました。
(2)私を含め20代前半の女の子は2名しかおらず2人とも寮住まいでし  た。
 ※派遣先に女の子が2人のみでしたので。
(3)繋いでいなかったので分かりませんが、恐らく可能だと思います。
(4)駅にも近く生活環境は整っていました。
 環境は派遣先の地域にもよると思います。
 以前の派遣会社では車使用が無い場合は勤務地の近く(自転車で15分 位)に寮を探してくれるそうです。
(5)これもまた派遣先によると思います。
 私の場合、男性が多い部署だったので優しく接して頂けていたと思い ます。
 昼食の時間が交代制だったので1人でのランチが多く慣れるまで少し 寂しい感じはしましたが慣れてくると1人の方が気楽で良かったで  す。

ちなみに光熱費が定額だったので良かったです…夏・冬はエアコン使いまくっていたので(笑)
地元を離れての1人暮らしは色々な発見があって楽しいです。
頑張って下さいね(^∀^)
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そういえば先日、大手の派遣会社が派遣社員の寮費を水増し請求して


新聞で叩かれていましたね。高xxxってとこですが。
女性も居なくはないのですが、外国人が多いみたいですよ!
環境は聞いたことありませんが、メールなどで問い合わせえてみればよいと思います。

参考URL:http://www.yes-takagi.com/index.html
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派遣会社の寮ってほとんどないですよ。


請負系の派遣、工場派遣だとある場合もあります。

1)1人1部屋というのは恵まれたほうで、4人で1部屋ということも
2)中国など外国から来た人だと20代前半女性ってけっこういます。
3)ネットに繋がったらラッキーといったところでしょうか
4)派遣先(請負先)や派遣元のバスがまとめて連れて行くこともあれば
 自力で自転車等でいくこともあります。交通費は支給されないことが
 多いようです。田舎だったら車持ち込みも可能かもしれませんが
 請負や派遣に駐車場を用意してくれる派遣先は少ないです
5)流れ作業・単純作業が多いです。だからといって責任がないわけでは
 なく、一定の時間内に、一定の量の仕事を、一定以上の品質で
 おこなわなければいけません。

事務系派遣だと、寮のあるところはないのではないでしょうか?
ただアパートなどの斡旋はしてくれるかもしれません。
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1富士通や日電ならそれなりに・・・


2地元の学校の斡旋で入社してる高卒はいるんじゃないでしょうか?
3電話線は部屋にある場合と、公衆電話のみの場合有。
4電車かバス
5専用の作業着

地元を離れる前に、どこの土地が自分の体質や性格に合ってるか知っておかないと、体壊して地元に帰るはめになりますよ・・・日本は横に長いので、気候が全く違います。
神経質な方には寮生活は辛いです。自室にキッチンまで有るのか、確認要です。風呂は共同の可能性が高いでしょうし。
マンションタイプ?の寮ならば、どれだけ給料から引かれちゃうのか要注意。
私は手先が不器用なので、工場系は一切視野にいれませんでした。
高校を中退して縫製工として地元を離れた子もいますが結局、戻って来てましたよ。同じ動作のくり返しは精神的にキツイですし。
工芸が好きな方は、京都の寮付職人を目指す手も有りますが。
県外で職得たいなら、やはり職安か行きたい土地のとらば~ゆを読み込む事ですね。
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派遣と言っても様々ですよね。

一般的に寮付きの派遣というと以前で言う所の請負会社というイメージで回答させてもらいます。まず、(1)は様々としか言いようがありません。建物は派遣先から借りているかその会社が自前で建てたか借り上げたかによってもかなり変わるので、働こうとしている派遣会社に直に聞いた方が無難だと思います。(2)入寮可の派遣というと工場系が多いと思われますが入寮されている方の数はそれ程多くないと思います。女性と言うより男性もそれ程多くないかも知れません。(3)これもまちまちです。が、光は確実に通っていないでしょう。そもそも電話回線が通っていない所もざらにあります。派遣会社に確認を採られた方が良いですよ。(4)これもまちまちです。どこで、働くかにも依るので、場所によっては回りに何もない場合があるので希望の会社で出来るだけ希望に近い環境をお願いした方が良いですよ。(5)これに付いては何とも言えません。どういう仕事をされるか分からないので。工場でしたら単純作業の繰り返しです。ほぼ、誰にでも出来ますが同じ事を朝から晩まで繰り返しです。
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Q派遣会社の寮からの退寮日について

知人が派遣会社を退職することになり、
退寮日についても担当と話をしていたそうですが、退職届の提出後いきなり
「来週の火曜には出て行って欲しい。(退寮日の)約束をした覚えはない」
と言われ、火曜日(15日)に退寮を迫られているそうです。

知人は、現在次の転居先も決まっておらず、途方にくれている状態です。
残念ですが、私自身も遠方に住んでおり、手を貸すことが出来ません。

居住権を盾に居座ることが出来るか、とも考えましたが、
居住権を主張できるのは、「正当な賃借権を持っている場合」と、某サイトに記載があり、「無断転貸、無断増改築、賃料不払いで契約が解除された場合は、居住権を主張できない。」とも併記されていました。

会社で寮として借り受けているマンションだそうで、無断転貸ではないものと思います。

ただ、このサイトの内容からは、「無断転貸」でない場合の居住権が、現在の居住者(知人)が主張できるものか、現在の借主(派遣会社)が主張できるものなのかが判然としませんでした。

時間もなく、知人も懐に余裕があるわけでもないので
弁護士や司法書士を雇う、相談する、というのは少々難しい状況です。
あくまで、長期間居座るためのものではなく、次の会社の入寮日(半月ほど)まで自身と荷物を置けるようにして欲しいということだそうです。

どなたかお詳しい方がいらっしゃれば、アドバイスをお願いします。

知人が派遣会社を退職することになり、
退寮日についても担当と話をしていたそうですが、退職届の提出後いきなり
「来週の火曜には出て行って欲しい。(退寮日の)約束をした覚えはない」
と言われ、火曜日(15日)に退寮を迫られているそうです。

知人は、現在次の転居先も決まっておらず、途方にくれている状態です。
残念ですが、私自身も遠方に住んでおり、手を貸すことが出来ません。

居住権を盾に居座ることが出来るか、とも考えましたが、
居住権を主張できるのは、「正当な賃借権を持っている...続きを読む

Aベストアンサー

はじめに、居住権というのは、正式な法律用語ではありません。したがって、場面によりいくつかの異なる意味で用いられています。

この点、oros-laboさんのご質問の趣旨から判断すれば、民法上の使用収益権を指していらっしゃるのではないかと思われます。そこで、これに関して検討してみます。

まず、「会社で寮として借り受けているマンション」とのことなので、派遣会社とその知人の方との契約関係は、知人の方がその派遣会社の派遣社員であることを条件とし、派遣会社を転貸人、知人の方を転借人とする転貸借契約と考えられます。

そうすると、「知人が派遣会社を退職することになり」とのことなので、この退職日が問題となります。仮にこれが「火曜日(15日)」ないしそれ以前であったとしたら、原則として、会社のいう火曜日までに退寮しなければなりません(例外の場合については後述)。

次に問題となるのが、退寮に関する規程(規約)の定めです。一般的に、退寮日については、規程に定められているものです。これに照らして退寮日が「火曜日」になってしまうのなら、それに従わざるを得ません。他方、これに照らして「火曜日」よりも後になるのであれば、規程を根拠にして火曜日の退寮を拒否することが出来ます。(先に「後述」とした例外の場合も、ここに含まれます。すなわち、退職後○日以内などと定められている場合に、現実の退職日を当てはめて退寮日が火曜日を過ぎるのであれば、火曜日の退寮は拒否できます。)

したがって、規程を確認すべきといえます。

規程が存在しない場合には、退職日までは居られるはずだということを主張することになりましょう。


なお、転貸人である派遣会社は、社会通念上、退寮に必要と考えられる期間の猶予(ベタにいえば荷物をまとめて出て行くための日数)を与える必要があるものといえます。しかし、退寮者が次の居住空間に移動するまでのあいだ転貸借関係を受忍しなければならない義務まで、派遣会社が負うのは妥当ではありません。すなわち残念ながら、知人の方は、派遣会社に対して「次の会社の入寮日(半月ほど)まで自身と荷物を置けるように」させることまでは、出来ないものと考えられます。

今回の場合、「火曜日」までとのことなので、猶予期間は与えられているといえましょう。したがって、もしも規程上の退寮日が「火曜日」になってしまうのであれば、それが公序良俗違反または信義則違反といえるものでない限り、もしくは権利濫用といえるのでない限り、従わざるを得ないものと思われます。(例えば、仕事が火曜日以降も続く予定であるのにも関わらず火曜日の退寮を求められているのであれば、権利濫用として拒否できるといえます。)


現実問題としては、立場の強弱がありましょうから、規程の存在の有無と、その内容とが勝負どころのひとつとなるように思います。

はじめに、居住権というのは、正式な法律用語ではありません。したがって、場面によりいくつかの異なる意味で用いられています。

この点、oros-laboさんのご質問の趣旨から判断すれば、民法上の使用収益権を指していらっしゃるのではないかと思われます。そこで、これに関して検討してみます。

まず、「会社で寮として借り受けているマンション」とのことなので、派遣会社とその知人の方との契約関係は、知人の方がその派遣会社の派遣社員であることを条件とし、派遣会社を転貸人、知人の方を転借人とする転...続きを読む

Q派遣で県外に行くことについてどう思いますか?

自分は地方に住んでいて特別なスキルもありません。県外への就職を考えるしかないのですが、未経験となると派遣社員としての仕事しか見当たらず悩んでいます。

現在実家ですが自分が出て行くと兄弟家族が実家に入る予定なので、家を出るとなると実質帰る所がなくなる状態です。この状態で、常に仕事があるとは限らない派遣はキツイでしょうか?とりあえず派遣で働きながら次の転職活動ができればいいのですがハローワークは定時終わりですよね?ほとんど無理に近い感じがするのですが・・・

皆さんの意見を聞かせてください。

Aベストアンサー

昔、実行してしまいました・・・後悔はしていませんが、生活は苦しいかなあ。
【私が田舎にいる内にした事】
税理士事務所勤務、事務以外に接客業勤務も経験しておいた。
車の運転・知識身に付けた。
とにかく簿記2級まで取っておいた。
【都会に来てからしてみた事】
電話の仕事についてみた
受付の仕事についてみた
PC知識身に付けた
たまに経理事務に就いておいた

現在、給与計算・社保事務に就いています。
普免・経理全般・若さがあるうちは大丈夫かな・・・とは思いますが、
老いて皿運びも電話も介護職も出来なくなったら、田舎で自給自足するしかないかなあ・・・とは思っています。

都会に出てSEになったり、販売職のベテラン目指すのも良いんじゃないでしょうか?楽器や歌が得意な方は、都会の方が活躍出来る場が多いと思います。ただし、海や面積や車生活に未練が出てきた場合は、帰って方が良いですね。あと、県民性の違いで友人作りは難しいとの覚悟が必要です。
たまに、上司(生まれた時から関東出身者)に誤解されて大変だったりします。言葉や知識が違うから。
私は親や周りに従って、大阪に出たら潰れていたと思います。
首都圏に出て正解でした。
大阪か東京にするかの選択は、一生ものです。
参考になれば・・・

昔、実行してしまいました・・・後悔はしていませんが、生活は苦しいかなあ。
【私が田舎にいる内にした事】
税理士事務所勤務、事務以外に接客業勤務も経験しておいた。
車の運転・知識身に付けた。
とにかく簿記2級まで取っておいた。
【都会に来てからしてみた事】
電話の仕事についてみた
受付の仕事についてみた
PC知識身に付けた
たまに経理事務に就いておいた

現在、給与計算・社保事務に就いています。
普免・経理全般・若さがあるうちは大丈夫かな・・・とは思いますが、
老いて皿運び...続きを読む

Q上京して1人暮ししたいけど、部屋借りる時はまだ仕事先が決まってないんですが・・

東京以外の都道府県に住んでいて、東京には知人がいない状態で上京し、1人暮らしをはじめた人って、まず部屋を借りてから仕事を探すんでしょうか?
でもそれだと、部屋借りる時点では、まだ無職なのですよね?無職でも部屋借りれるのですか?
また、仕事先を決めてから部屋借りる場合にしても、部屋をまだ借りてない状態なのに(いわゆる家なし状態なのに)、仕事雇ってもらえるのでしょうか?家がなかったら、断られそうな気がするのですが。実家の住所伝えるわけにもいかないですよね・・(働くのは東京だし、実家なんて東京からはるか彼方にあるし・・)
みなさん、どうしてるのでしょうか・・
親とかに保証人になってもらえば、無職でも借りれるんでしょうか?
もしそれで借りれるところがあったとしても、数はやはり少なめになってしまいますか?

Aベストアンサー

#4の者です。
(現在完徹で仕事中。同僚が隣席でギャーギャー騒いでおり、急遽一緒に参加ということで...)

>今は実家にまだ住んでる
>近々上京して、1人暮らしを始めようと思っています

でしたら、派遣会社に登録するため、一度上京したらいかがでしょうか。(その時に部屋探しもある程度...)
それでしたら、履歴書や登録用紙の現住所が、現在お住まいの住所で全く問題ありません。
派遣会社のコーディネーターには『この登録が終了次第上京します。なので、なるべく早く派遣先企業を紹介してください』『上京して住むところは、派遣先企業に交通の便が良いところを考えています』などと言えば良いと思います。

>派遣会社に登録し、そこから仕事を紹介してもらって派遣社員として働くつもり
>その事を伝えれば、意思があると思ってもらえるでしょうか・・?

客観的かつ現実的に見て、派遣会社に登録したからといって、必ずしもすぐに仕事を紹介してもらえるとは限りません。

また、業界人としてさらに厳密に言えば…派遣会社登録して間もない人は、一般的な会社の正社員・契約社員に比べ、敬遠したがる業者が多いのは、事実です。
つまり、派遣会社登録の人は、業者や物件によっては『どちらかというと“入居審査”でひっかかりやすい職業の人』とみなされます。
もちろん、派遣実績や経験が長ければ、これに該当しません。

しかしながら、“入居審査”が厳しくない業者や物件であれば、おそらく『まともな人』『きちんとした人』と判断、契約しやすくなるでしょう。

>無職でも、部屋を借りる為に必要なお金+3ヶ月分くらいの家賃は払える程度の貯蓄はある

正直なところ、不利であることには変わりありません。
たとえ、今現在において家賃3ヵ月分の支払い能力があったとしても『その先は?』『1年後は?』という心配があるからです。

そもそも、不動産業者や物件所有者(大家さん)は、出来る限り『安定職業で、堅実に給与収入が見込める人』『トラブルを起こしそうに無い人』に入居して欲しいと思っているわけです。
ですから、逆に言うと『ちょっとでもトラブル要素がある人には、なるべく貸したくない』と思っているわけです。

どちらにしても、要は不動産業者や物件所有者の方針や考え方次第なのです。
従って、一般的に不利と判断される人であっても、『大丈夫ですよ』と言ってくれる(判断してくれる)業者や物件を探せば、物件を借りられるのです。
ただ、その物件探しが人より少々大変になる、ということですね...。

>母親を保証人にする
>母は正社員ではなくパートを2つしてる

お母様の勤め先がまっとうな企業であり、かつ、勤務年数が長ければ、おそらく大丈夫だと思います。
ただし、不動産業者にもよるのですが、保証人の源泉徴収票(のコピー)を提出させる場合も結構あるようです。
(保証人に、経済能力があるかどうか確認するため)
また、その場合にはほぼ100%の確率で、保証人の勤め先にTELし、在籍確認などを行います。

>母の収入はパート2つ合わせて18万くらい
>正直に伝えなければいけないのでしょうか?
>この程度の収入では審査に通らないでしょうか

kinokinomarmarさんが、余程の高額家賃物件を借りるのでないのならば、おそらく問題ないでしょう。
お母様の収入額については、業者や大家さんから聞かれない限り、こちらから言う必要はまったくありません。
ただし、上述したように保証人の源泉徴収票の提出を迫られたら、状況により、言った方が良いかもしれません。

その場合には単に収入額を言うのではなく、『自分はすでに派遣会社に登録済みなので、上京後はすぐにでも働くつもり。安定収入は得られるけど、念のためしばらくの間母に代理支払者となってもらうだけ』というようなことを強調説明し、理解してもらいましょう。
そうすれば、大半の良心的な業者や大家さんならば、審査を通してくれると思います。

>実はレオパレスも考えていたんですが、レオパレスはやめたほうがいいのですか

このサイトで『レオパレス』と検索してみてください。読めばわかります。
なお、私もいくつか『レオパレス』関連の質問に答えています。

ちなみに、『○inimini』もやめた方が良いですよ。
同社のいくつかの支店では、お役所から最も厳しい罰の“行政処分”(=営業停止処分)を幾度となく受けています。
何度も『行政処分』を受けるということは、会社の体質がいつまでたっても改善されていない…ということです。

『レオパレス』も、過去に似たようなことが何度もありました。“行政処分”の前に受ける“行政指導”なんて、数え切れないほどあった...と、同僚が憤慨しながら言っています。

#4の者です。
(現在完徹で仕事中。同僚が隣席でギャーギャー騒いでおり、急遽一緒に参加ということで...)

>今は実家にまだ住んでる
>近々上京して、1人暮らしを始めようと思っています

でしたら、派遣会社に登録するため、一度上京したらいかがでしょうか。(その時に部屋探しもある程度...)
それでしたら、履歴書や登録用紙の現住所が、現在お住まいの住所で全く問題ありません。
派遣会社のコーディネーターには『この登録が終了次第上京します。なので、なるべく早く派遣先企業を紹介してくだ...続きを読む

Q一日で辞めた方いらっしゃいますか?

就職後、1日で会社を辞めたくなりました。
礼儀がすごく厳しい会社のようで、社風が合いません。
会社にはものすごく迷惑をかけるのは承知してますが、保険や年金等の手続きの前にと思い、会社に採用辞退を申し出ようと思います。
就職後、1日で会社を辞められた方、いらっしゃいますか?
そのような方がおられましたら、そのときのエピソードなど教えて頂けないでしょうか?

Aベストアンサー

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。

っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!
かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダメだ・・。どこ行っても一緒!」みたいな事言ってくるんだよね。あれってなんなんだろうね。ちなみに俺は今は自分に合った職場で続けてるし辞めようともとも全く思わないね。すぐ辞めた会社に至っては、「ソッコー辞めてよかったぁ」と思ってるし。自分の色に合わないところはとことん合わないからね。それは本人にしか分からないだろうし、自分がそうだと判断したなら周りの意見に振り回されちゃダメだわな。
すぐ辞めたからってどこ行っても同じって意見は低脳の意見だと聞き流そう!自分は絶対に自分に合った職場に行くんだ!ってな意識があれば大丈夫!1日で辞めてもいいと思うよ!!

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。

っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!
かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダ...続きを読む

Q派遣の仕事の掛け持ちはOK?

月~金8時間労働で派遣社員として働いています。
以前仕事を紹介してもらっていた派遣会社から単発のお仕事をたまにいただきます。
(土日祝、平日夜)

これっていけないことなんでしょうか?
単発とはいえ、掛け持ちはいけないのでしょうか?
単発の仕事を紹介してくれる会社には、お昼の仕事のことは知っています。

私としてはこのような生活を続けていきたいのですが。
もし、法的に派遣社員としての掛け持ちは許されないのであれば、
単発の仕事を紹介してくれる派遣会社にはお昼の仕事のことを
今後言わないようにしようと思っています。

せいぜい月3万くらいです。
税金の問題もかかわってくるのでしょうか?

Aベストアンサー

初めまして!私もcrocsさんと似たスタイルで働いています。平日はフルタイムの派遣社員として勤務。土日祝や平日の夜には単発のアルバイトをしています。人事の仕事をしているので、思わず回答させて頂きました。

法的には問題はありません。そこで問題は、各企業が独自で作っている就業規則に何と書かれているか、ですが・・、crocsさんは派遣会社の就業規則、見せてもらった事ありますか?もしくは「派遣スタッフ心得帖」のような物とか・・。そこに「かけもち禁止」という内容は出ていますか?(一般的に正社員の方だと、アルバイトを禁止している会社は多いですよね。)

もし書かれていたとしても、crocsさんがメインと考えている平日昼間の仕事を疎かにしていなければ、派遣会社と問題が起こる事はありません。例え正社員で勤務していて、就業規則に「副業禁止」と書いてあっても、それだけでは解雇出来ないんです。就業状況に問題が無く、同業他社など秘密保持の面で会社に悪影響を及ぼす心配が無い場合は、「副業していたから」は解雇して良い理由にはなりません。

ただ派遣社員は、やっぱり立場が弱いですよね・・。「解雇」と「契約期間満了」の区別が付きにくいので、「アルバイトをして寝不足だから遅刻」とかいう事が無いようにはしています。


[税金の話]
(1)所得税
正しいやり方は、給与をもらった全ての登録会社から源泉徴収票をもらい、確定申告をする事です。
メインの派遣会社で年末調整をしています?その場合、そこの派遣会社のお給料を元に所得税額が決められますよね。でも、本当ならアルバイト分を含めて税額を出さなくちゃいけません。・・、ただ、微々たる金額なので、税務署から「追徴課税」の連絡が来るまでは、放っておいても大丈夫かも(^^ゞ ちなみに私はアルバイト分の申告をしていません。税務署にもバレてないですよ、今のとこ。ただ、責任は持てませんm(__)m

(2)住民税
「お給料を支払った会社→働いている人の市役所」に、源泉徴収票と同じ内容の用紙が提出されるんです。なので、メインの派遣会社、サブの派遣会社が両方とも市役所にその書類を提出していれば、市役所でそれらを合算して、住民税の額を出してくれます。

ただ、市役所に書類を提出していない会社(小さな会社など)があるのも事実。本当は必ず提出しなきゃいけないんですけどね。でもこれは自分ではどうする事も出来ないません・・。

初めまして!私もcrocsさんと似たスタイルで働いています。平日はフルタイムの派遣社員として勤務。土日祝や平日の夜には単発のアルバイトをしています。人事の仕事をしているので、思わず回答させて頂きました。

法的には問題はありません。そこで問題は、各企業が独自で作っている就業規則に何と書かれているか、ですが・・、crocsさんは派遣会社の就業規則、見せてもらった事ありますか?もしくは「派遣スタッフ心得帖」のような物とか・・。そこに「かけもち禁止」という内容は出ていますか?(一般的に正...続きを読む

Q工場勤務?寮

求人雑誌によく大きく載っている工場での仕事(電子部品の製造・自動車の製造・デジタルカメラの組立、点検 等)についてお聞きしたいです(●研総業や●ールドインテックや●ヌエス・●ック等)
(1)給料が結構良いのは何故?月収23万以上可!!とか。まぁその数字は残業しまくったり休日出勤しまくったり月25日くらい出勤したりいろいろした上限の上限なんでしょうけど、時給1000円!とかで良すぎると思います。そんなに技術的で専門的で難しくて大変な仕事なんですか?未経験者大歓迎!って書いてありますけど。フォークリフト有経験者以外には特に資格も学歴も経験も必要ないみたいです
(2)どんな仕事なの??工場の仕事なんて想像もつきませんし求人誌の文字羅列を眺めているだけでは全くわかりません。仕事によって全く異なってくるでしょうが経験者さん詳しく教えてください
(3)地方に多いのは何故?勤務地が郊外や田舎(失礼!)の地方ばっかりのような気がします
(4)寮完備!について 求人誌には「個室寮完備!」と綺麗なマンション風の建物の写真がありました。会社や場所によっても違うでしょうけど寮ってどの程度のものなんでしょうか。TV・寝具・冷蔵庫・洗濯機等生活諸備品付とも書いてあります。これは勤務先の近くにあるもの?そしてお金はどれくらいかかるのでしょうか?私物はどれくらい持っていけるの?ベッドは?机は???また、私は今住んでいるマンションを引払って引越しをしたいのですが、そこに完全に居座っていいものなのでしょうか。引越し費用はどれくらいかかるのでしょうか。普通の賃貸みたいに敷金礼金みたいなのはかからないのですよね。入寮するにあたって事前にお金もかかるのでしょうか。どれくらいかかるのでしょうか。PCは使える?ネットはつなげる??ちょっと贅沢を望みすぎかな・・・

教えてばっかりですみません。

求人雑誌によく大きく載っている工場での仕事(電子部品の製造・自動車の製造・デジタルカメラの組立、点検 等)についてお聞きしたいです(●研総業や●ールドインテックや●ヌエス・●ック等)
(1)給料が結構良いのは何故?月収23万以上可!!とか。まぁその数字は残業しまくったり休日出勤しまくったり月25日くらい出勤したりいろいろした上限の上限なんでしょうけど、時給1000円!とかで良すぎると思います。そんなに技術的で専門的で難しくて大変な仕事なんですか?未経験者大歓迎!って書いてあります...続きを読む

Aベストアンサー

はじめまして。私は現在、とある関西の工場で派遣社員で勤務しているものです。が、あまり参考にならなかったならゴメンナサイね。
1.給料がいいのはなぜ?っていう質問だけど、これはいいときもあるし、そうでもないときがあります。
忙しいときは残業などが多くなる傾向があるし、当然その月の給料はアップします。ただ覚悟しておいたほうがいいのは、夜勤に耐えれるかということじゃないでしょうか。はっきり言ってなれるまではかなりきついと思われます。いまだに私は、慣れないですが。。
夜勤の残業なら相当いいお金になると思います。
そうでないとやってられないって感じでしょうか。
生活も不規則になりがちになるので、体調管理は特に気をつけたほうがいいと思います。

2.仕事内容は、同じ工場内でもまったく違ってくると思います。だから、残業時間なども働く場所によってだいぶ違ってくるのではないでしょうか。残業しまくってお金を稼ぎたいのであれば、派遣会社の担当者の方にあらかじめそのようなことを相談しておいたほうがいいと思います。

3.工場はやはり、田舎のほうに集中する傾向があります。事実、私もかなり田舎のほうの工場で働いております。

4.これに関しては、はっきりしたことはいえませんが、ある程度のもの(冷蔵庫、洗濯機、TVなど)は、そろっています。とはいっても、備品には月単位でお金ががかかりますので、持っているものはできるだけ持参していったほうがいいでしょう。寮に関してはきれいなところもあるし、そうでないところもあります。どこの寮に入寮するかはそのときの運次第ってところはあります。あと、寮はわりと工場の近くにあると思います。もしそうでなかったなら、送迎バスなんかもあったりするところもあります。それと、入寮するにあたって特別なお金は必要ないと思います。その分毎月の家賃は高くなる傾向があります。また水道光熱費が別料金になっているところもあります。

はじめまして。私は現在、とある関西の工場で派遣社員で勤務しているものです。が、あまり参考にならなかったならゴメンナサイね。
1.給料がいいのはなぜ?っていう質問だけど、これはいいときもあるし、そうでもないときがあります。
忙しいときは残業などが多くなる傾向があるし、当然その月の給料はアップします。ただ覚悟しておいたほうがいいのは、夜勤に耐えれるかということじゃないでしょうか。はっきり言ってなれるまではかなりきついと思われます。いまだに私は、慣れないですが。。
夜勤の残業な...続きを読む

Q寮に引越します

寮に引越すことになりました。初めての引越しなので色々教えて欲しいです。
まず、これは持っていった方が良い、又は持っていかないと困る、って言うものは何でしょう?
それと、寮に入る場合でも住民票の手続きなどは必要ですか?今までそういう社会的な手続きなどした事がなく、親の助言なども期待できない状態なので、そこら辺も色々教えて欲しいです。
たくさんの回答お待ちしてます。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

引越しおめでとうございます。
まず寮に何がついているのでしょうか?

ゴハンは賄い食ですか?
洗濯機は共同でありますか?
お風呂は共同ですか?

寮の設備等により、必要なものは変わってくると思います。
最近は寮といっても、ワンルームマンションのようなタイプが多いので、自炊でトイレバス付の場合で書きますね。

☆調理家電(冷蔵庫・電子レンジ・炊飯器・ガスコンロ)
☆調理雑貨(鍋・包丁・洗剤・スポンジ・ボール・ざる・食器)
☆衛生家電(洗濯機・掃除機)
☆衛生雑貨(物干し竿・ピンチ・洗濯カゴ・お風呂の椅子・シャンプー・リンス・ボディーソープ・衣料洗剤)
☆レジャー家電(テレビ・ビデオ・DVDレコーダー・CDプレーヤー・テレビゲーム・パソコン)
☆生活家具(クローゼット・机・テレビ台・本棚)
☆電話・電気・水道・ガスの開設手続き

でも、部屋の間取りによって、クローゼット付だったり、冷蔵庫がついていたりするので、
上記のものから重複しているものを削除すれば、
必要なものになると思います。

一度にすべてを購入するのはお金もたくさんかかるので、生活スタイルに合わせて、ちょっとずつ買い揃えていくのが良いと思いますよ。

安いお店も色々ありますし、
食器や衛生雑貨等は100均をチェックしてみたらいいかも。

楽しい一人暮しになればいいですね!

引越しおめでとうございます。
まず寮に何がついているのでしょうか?

ゴハンは賄い食ですか?
洗濯機は共同でありますか?
お風呂は共同ですか?

寮の設備等により、必要なものは変わってくると思います。
最近は寮といっても、ワンルームマンションのようなタイプが多いので、自炊でトイレバス付の場合で書きますね。

☆調理家電(冷蔵庫・電子レンジ・炊飯器・ガスコンロ)
☆調理雑貨(鍋・包丁・洗剤・スポンジ・ボール・ざる・食器)
☆衛生家電(洗濯機・掃除機)
☆衛生雑貨(物干し竿・ピンチ・洗濯カゴ...続きを読む

Q初期費用なしで女性向けの寮完備の仕事はありますか?

30代後半独身女性ですが、お金はなく、無職です。
社会不安障害や欝気味で家にひきこもっていたり、
短期の仕事をしては休んでいましたが、
自宅にいても元々家族関係がよくなく、
早く出て行ってほしいといわれていて、
自分もその方がいいと思っています。

年令や性格的にパチンコや水商売の寮完備の仕事以外で
中年女性でも初期費用なしで寮に入ってしばらく働ける仕事は
ないでしょうか。

事務仕事や軽作業でも仕事ができないと言われていました。
大卒ですが特に資格はありません。


警備員の仕事も考えていますが、もし女性で警備員の仕事で
寮に入っている方がいたら働きやすいか教えてください。
あまり臨機応変に対応できなかったり、交通ルールにも
車の運転にも疎いのも少し心配です。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

こんにちは。

参考までに考えていただきたいですが、
私(30代後半)より年上の方で離婚された方で行き場に困った人は
「住み込みの旅館」で働くひとが多かったです。
温泉宿とかそういうところで、アヤしいところではないですけど。

彼女たちとはもう連絡を取っていなくて、
私のことはとても心配してくれたひとたちだったので、
どうしてるかなと思いますが特別変な目にあったとかは聞いていません。

お体大切になさってください。
よい人生が待っていること、応援しています。

Q自動車関係工場は何が大変なのでしょうか?

トヨタ系の自動車製造工場に就職を思案してる者なのですが
よく大変だ、キツイよと聞くことがあります
しかし、給与面だとかなり高額で
仕事に我慢できるなら良い待遇とのはなしも聞きます

現在、実働12時間で手取り17万の仕事してます
小売店なので普通と思いますが
たぶん他業種からみたらかなり低賃金と思われます
で、転職を考えているのですが

実働12時間と言ってもサービス残業などで一日の拘束時間は
15時間だったりします(でも週休は完全二日です)
自動車関係を見ると約倍の賃金なので、かなり惹かれています
しかし、周囲の話だと人間扱いされないや、よく考えた方がいいとの
意見もよく聞きます
実際の所どうなのでしょか?
自動車製造場を勤務された方御意見よろしくお願いします

Aベストアンサー

直接勤務はしていませんでしたが、自動車会社にいたことがあり、だいたいの内容は知っています。

とにかく、自動車工場というのは、どれだけの時間で1台製造できるか、それにかかるエネルギー、材料、機材はどれくらいのコストか、ということを、極限まで精密に計算して稼動しています。
これで、すべてがロボット化されていたら、その通りになるのでしょうが、現実には人間がこの一部を担っているのです。
それはどういうことかというと、常にロボットのように動き続けることが期待されているということです。

ちょっと疲れたから一休みとか、肩が凝ったから腕を回すといったような時間はありません。どんどんやってくる車に、必要な組み付け等を行う作業が延々続ということになります。
もちろん、これができない人、失敗が多い人は、すぐに交代です。
また、生産調整などがあった場合にも、いきなり契約更新はありませんと言われて終わります。

現職に比べて、自動車製造工場のほうが、待遇がいいとお考えのようですが、これはたとえば、将来のキャリアプランなども含めてのことでしょうか?
自動車工場勤務は、非常に単純作業で、たとえばけっこう性に合って続けられたとしても、中年になって体がつらいの転職しようとしても、何の技能もありませんから、転職が非常に厳しくなります。
また契約社員や請負なので、退職金等もありません。
小売店の店員に将来はあるかと言われると、私もわかりませんが、大規模店舗への転職もできるでしょうし、経験があればマネージャーなどになる道も開けるでしょうから、そのことと比較すると、非常に将来性のない仕事ということになるかと思います。

直接的な給与だけでなく、10年後20年後に、自分がどうなっていたいのかということを考えなければ、今と同じような不満を、何十年も持ち続けることになってしまいますよ。

直接勤務はしていませんでしたが、自動車会社にいたことがあり、だいたいの内容は知っています。

とにかく、自動車工場というのは、どれだけの時間で1台製造できるか、それにかかるエネルギー、材料、機材はどれくらいのコストか、ということを、極限まで精密に計算して稼動しています。
これで、すべてがロボット化されていたら、その通りになるのでしょうが、現実には人間がこの一部を担っているのです。
それはどういうことかというと、常にロボットのように動き続けることが期待されているということです...続きを読む

QTOYOTAの工場で働きたいのですが・・・

人から「豊田の工場で組み立てをやってみない?」と言われているのですが
くわしい勤務時間や待遇 仕事内容もわからないんです。
その人にも立場上 聞くわけにもいかず困っています
大事な選択なので どうしても知っておきたいんです 

Aベストアンサー

トヨタの工場で働いていた経験があります。田原工場です。(愛知県渥美郡)
当時のレクサス(セルシオ)・スープラ・ソアラ(初代)の左ドアの内装をしていました。3車種で一日約400台、24時間の2交代制で土日は休み。
基本は寮生活で、期間工は原則二人での相部屋ですが、相方が辞めてしまえば一人です。部屋は最上階を選びましょう。最上階ならそれを希望する人は少ないので、一人になっても新たに入ってくる人は少ないです。
食事は食券での支払い。工場では社員食堂で、休日でも寮の社員食堂は開いています。寮により社食の業者は異なりますが、トヨタ生協はまずいけど名鉄は良かった記憶があります。

仕事の内容は
ドア製造ラインにいました。
ライン製造でベルトコンベアー乗ってきたボディーに部品を組み付けます。作業中にラインが止まることはほとんどありません。製造車種によりますが、作業は当時約50秒から約90秒前後(大衆車のラインは早い)1チーム(数字で○○組と言っています)6人~10人前後で、私の居た所は、組長一人、班長二人、作業員8人でした。ボディーラインはベルトコンベアーに乗ったまま車体といっしょに流れながら時間内での作業です。時間オーバーするとラインが止まりますのでその時は班長がすっ飛んできて手伝ってくれます。最初はとにかく歩き疲れます(作業中は常に歩いている状態)ので寮に帰たら、風呂に入るときにマッサージ機で足の疲れを取ることをお勧めします。これをしないと翌日疲れで歩けなくなってしまいます。およそ半数は1週間以内にやめていきます。歩いての作業さえ慣れてしまえば手作業は難しくはありません。まぁ、作業によってはコツはありますが。とにかく歩くことに慣れることです。
手作業は時間を経験すれば自然と作業時間内で終わらせることができるようになります。最初は不可能な作業時間に思えますが、慣れるまでどれだけ辛抱・努力できるかがポイントです。
傷にはかなり神経を使いました。何か不具合や傷など付けてしまったら素直に申告することです。別に怒られることはありませんし、故意でなければ弁償する必要もありません。「注意して」ぐらいは言われますけど。
期間工でもイベント(慰安旅行は無理ですが)参加可能ですし、終了時の慰労金も契約更新するたびに増えていくので結構あります。(ボ-ナスはありませんがそのかわりです)
契約終了時に新車を買って帰った人もいるくらいですので(半年では無理かも)期間が許す限りがんばってみるのもいいのでは?ただ、一般従業員とは違うので、社会保険はありますが、失業保険はあるていど制限されます。(離職後に一時金の支給)
当時、一千万台達成の記念品としてバスタオルと何かの記念品(TOYOTAロゴ入りの非売品の時計だったっけ?)をもらいました。このときは半日休みでした。

余談ですが、冬場は時々ラインが止まることがありました。大雪で部品輸送のトラックが遅れ欠品による製造停止です。結構長い時間止まっていたこともあります。
それと、鹿児島仕様車というのがあります。これは火山灰対策車でたまに流れてきます。

トヨタに行く前は、体重が90Kg近くありましたが、一月後には75Kgになっていました。繰り返しますが、とにかく歩くことに慣れてください。それさえクリアできればあとは問題はありません。色々な地方の人と出会えます。これもまた面白いですよ。

トヨタの工場で働いていた経験があります。田原工場です。(愛知県渥美郡)
当時のレクサス(セルシオ)・スープラ・ソアラ(初代)の左ドアの内装をしていました。3車種で一日約400台、24時間の2交代制で土日は休み。
基本は寮生活で、期間工は原則二人での相部屋ですが、相方が辞めてしまえば一人です。部屋は最上階を選びましょう。最上階ならそれを希望する人は少ないので、一人になっても新たに入ってくる人は少ないです。
食事は食券での支払い。工場では社員食堂で、休日でも寮の社員食堂は開いています...続きを読む


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