志望動機について

締切済

質問者：mame0312
質問日時：2007/03/07 12:45
回答数：4件

履歴書と一緒に志望動機（A4サイズ）を送るのですが、
志望動機はどの程度書けばよろしいのでしょうか？
また、履歴書の志望動機の欄には同じようなことを書いてもよいので
しょうか？

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回答 (4件)

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No.4

回答者： IXTYS
回答日時：2007/03/08 10:59

●評価される志望動機の書き方

(1)　先ず、応募しようとする会社がどういう職種を求人しているのかを理解する。　もし、応募要綱に書いてなかったら、会社に電話して確かめる。　その会社の人事採用担当者は、こういう問い合わせをして来た人の名前は必ず記録しているものです。

(2)　その次にその職種にはどういう資格や能力が必要とされるのかを分析する。　この時には両親や年長者の意見や経験も聞く。

(3)　三番目には、自分のこれまで辿ってきた経歴の中で、この職種に向いていると思われる資格、能力、性格をリストアップしてみる。　

たとえば、自分はこれまで書道をやって来て、書道八段である。　字が綺麗なので、事務職に向いている。　これまでサークルで人形劇をやって来た。　これは子供にとても受けが良かったので、この保育園でもやってみたい。　

(4)　最後に自分のこういう長所は、この職場でも大いに活かせると思う。　自分はこういう風にこの団体（会社、学校）に寄与して行きたいという積極的な抱負を述べる。　少し生意気かなと思うくらいの方が人事担当者は評価してくれる。　そして、入社して何十年か経つと、ここに書いていた通りになっているものです。　

(総括すると)
原稿を書くと大体、倍以上の長さになります。　それを要領よく簡潔に書く。　これには両親や年長者の意見も聞くと良い。　志望動機は重要な評価項目です。　自分なりに工夫して、納得出来るものにして下さい。　立派な志望動機が書けたら、もう半分は合格していますよ。　ガンバッテー。

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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

わかりやすく説明して頂き参考になりました。
自分のやりたいことや考えていることが伝わるように頑張ってみます。

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お礼日時：2007/03/09 10:11

No.3

回答者： apachiro
回答日時：2007/03/08 04:32

私なら　こう書きます

(1)私は今まで、人間の生活に興味をもって、卒業研究のなかで、人の睡眠とあかりの関係を研究してきました。そのなかで、眠りに入る前に照明を暗くするとよく眠れるという研究結果がでました。
(2)貴社の事業内容の中で、照明部門が主力であり、特にどうしたら安心な眠りを追求していることをしりました。
(3)私は、照明の研究開発を通して、日本中の人に気持ちいい眠りを届けたいと思い、貴社を志望いたしました。

つまり、自分の、今までしてきたことを、どのようにその会社で活かすか、それによってどうその会社を変え、世の中にどう寄与するかまでいえば　少なくとも一度は会ってもらえると思います。なるべく自分が詳しい分野に話題を引き込み、自分のフィールドで戦うことをかんがえればいい線いくと思います。　

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この回答へのお礼

丁寧な回答をありがとうございます。

自分があかりに対して今までどのように考え研究してきたかもう一度
考えなおしてみたいと思います。

ありがとうございました!!

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お礼日時：2007/03/09 10:06

No.2

回答者： yukimoriGT-X
回答日時：2007/03/07 14:44

提出書類は「空白無し」が通例です。

(空白の多い学生も目立ちますが)

書式指定や枠がある場合は、指定範囲を埋めるだけ書きましょう。

書式自由なら、
ワードの場合は１０～１４pt.くらいで１ページ埋めましょう。
手書きの場合は書きやすい大きさで１ページ、私ならワード１４pt.位の大きさ？で書くと思います。

空白は志望動機の低さの現れだと思います。

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この回答へのお礼

ありがとうございます。
空白はないようにと思っているのですが、なかなか文章が思いつかないのですが・・・がんばります。

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お礼日時：2007/03/07 20:32

No.1

回答者： apachiro
回答日時：2007/03/07 13:02

就職の場合、履歴書を見て　範囲内かどうかの１次選抜をしますので

２次選抜までいける会社を前提に説明します。

まず　その会社のために何ができるかということが必要ですね
それで、そのできることが　自分が他の人より良くできることを
いってください。　えてして、志望動機といわれると、あなたの会社がいい会社だから　とか　書いてくる人がいますが、そんなことで　採用するわけがありません。

そして、そのやろうとする仕事が、自分が好きであること。　会社と自分の両方が　あなたが就職してハッピーになるように書いてください。

２次で面接になりますが、そのときに　志望動機について、あなたはこの中でこうかいていますが；；；という質問がよくあります。面接を想定して記入お願いします。

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この回答へのお礼

ありがとうございました。

志望動機を考えてみたのですが・・・
照明を扱っている会社です。

規模やジャンルにとらわれることなく、常に新しい光環境を創ろうと
しているという考え方が自分に会っていると思ったからです。
また、一つ一つの物事をいろいろな角度でとらえることが出来るので
御社の研究や開発の分野でも新しい発見をもたらすことが出来ると思い志願いたしました。

このような文章ではおかしいのでしょうか？

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お礼日時：2007/03/07 20:40

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調べたのですが分かりませんでした。

Aベストアンサー

人事担当者です。
特に、用紙の指定がないのですから、何でもかまいません。

恐らく、ＰＣで作成し、Ａ４に出力してご提出されれば問題ないと思います。
（通常の手書きの原稿用紙（手書き）はＡ４・４００字ですよね。
ですので、手書きではなく、ＰＣで作成ということだと思います）

特に見本はありませんが、Ａ４縦に横書きが普通ではないでしょうか？
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就職活動がんばってください。

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Aベストアンサー

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Aベストアンサー

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そこで書類の書き方を確認したいのですが、

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　　　　敬具

　　記

○○１通
○○１通
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株式会社○○
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　　　　自分の氏名

　　志望動機書
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　　　　以上

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Aベストアンサー

補足します。

フォーマットはこちらの方が良いです。

http://real9.jp/letter_of_attach.html

1行目は以下の方が良いです。

「拝啓　陽春の候、貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
　　　中略
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Q事務職におけるキャリアプラン？？

現在事務職を希望とし転職活動を行っているのですが、毎回面接での3つの質問に困ってしまいます。
現職は法律事務所での事務員で年齢は27歳です。

1、今後のキャリアプランは？今後どうなりたいですか？
2、弊社志望理由は？
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事務職でキャリアプランなどあるのでしょうか？私自身事務職に対してやりがいを持っていますが、今後どうなりたい？と聞かれても正直困ってしまいます。
貴社の事務職におけるのスペシャリストくらいしか思いつきません。

同じく志望理由についても、業界を問わず事務職を受けており、
正直給与、休日、有給休暇、勤務地などを比較検討して志望していますが、
まさか面接で給与等々・・・を正直に言うわけにもいかず、困ってしまっています。
「貴社の○○という技術に興味があり。。。。」などと事務職が言っても真実味に欠けるので、
いつも「育児休暇等しっかりしており、今後長く働けると思ったからです」と答えているのですが、
この回答は正直あまりよくないかなと思っています。
また育児休暇制度がない会社だと使えません。

3については、転職理由にも繋がるのですが、
「現在は弁護士1人事務員4人の小さな事務所でもっと多くの人と関わり合いながら仕事がしたいと思ったため」
（要はもっと人数の多い企業で働きたいという理由なのですが）と答えているのですが、
どうも面接官が毎回納得していない表情です。
法律事務という仕事は大好きですし出来れば続けたいのですが、関西の法律事務所の約8割は個人事務所であり、
法律事務所に転職しても「もっと多くの人と関わり合いながら仕事がしたい」という私の希望が満たされないからとまで答えても、
んん・・・・という感じです。

毎回この3つでひっかかっているような状況です。
是非アドバイスお願い致します。

Aベストアンサー

最近は転職は気楽にできるようになりましたが、そのぶん採用する側も慎重になっているようで、なかなか難しいですよね。私も以前は面接のたびに、質問者様と同様の壁のようなものを感じていましたので、ご参考までに…。

1.キャリアプラン
最近は単なる事務員というような人は、特にきちんとしたところほど、将来的なコストのかからない派遣社員や契約社員で採用する傾向があり、やはり正社員となると、それなりに責任感があって継続的に働ける人を採用したいという考えが、企業側でも強いようです。
そうなるとやはり、いつまでも事務員として目の前にあることをするだけの人ではなく、総務事務から人事や総務のプロをめざすとか、営業事務からマーケティング職をめざすとか、そういったキャリアプランは持っているでしょう？という質問になるわけです。
もちろん「私は事務職に非常にやりがいを感じているので、事務のプロフェッショナルとして…」という回答でもいいのですが、こういう質問をするところは、上を目指す気持ちのある人のほうが、採用されやすい傾向があります。
それぞれの応募職の業務に合わせてでもかまわないので、たとえば「事務職としての経験を積むことで、業務管理のいっそうの効率化について常に考え、将来的にはより効果的なバックオフィス管理などを行える立場になりたいと考えています」など、仕事にもキャリアにも前向きな印象を与えられるように、答えたほうがいいでしょう。

2.志望動機
質問者様もご理解なさっているとおり、ここはキャリアプランと連動してきますので、そういったキャリアプランから考えて自分にプラスになりそうだからとか、自分の経験を生かしてより高度なことに挑戦できそうだからといった回答が望ましいのではないでしょうか。
その上で、具体的には「待遇等の条件が明確で、自分に直接関係するかどうかはともかくとして、しっかりした制度で迎え入れていただけそうに思われたので」等と付け加えておくのは、かまわないと思います。「育児休暇等云々」は、おっしゃるとおり、「こいつ休もうと思ってるな」という印象を与えかねません。

3.転職理由
これもやはり、1と関連させるほうがいいかと思います。
ご自身のキャリアプラン的に、小規模事務所で習得できることには限界があることを感じ、法律事務ということへのこだわりより、業務の処理能力を向上させることを優先させたいと思って決断したといったような内容がいいでしょう。その際に、現在の職場には不満はないが…といったことをさりげなく前置きしておかないと、不満を抱えがちな人と思われてしまう可能性があります。

質問者様の場合、やはり最初のキャリアプランの説明がしっかりしていないので、事務がやりたいなら今のままでいいんじゃないの？なんで転職するの？なんでうちがいいの？というところへつながっていってしまうのではないでしょうか。
自分をどうしたいのか、結婚・妊娠で辞めるまでの腰掛じゃないのか、といった、採用側が気にしている部分を、自分の今後の人生を真剣に考えた結果であると納得させられなければ、同じような面接の繰り返しになってしまうように感じられました。

偉そうに言いながら、私も20代後半くらいの頃は、質問者様よりも世間が見えていなかったし、こんなこと疑問にも思わなかったと思います。でも、転職で自分のキャリアというものができてくるのを感じて、なるほど男の人は自分の職歴で自分の能力をアピールするストーリーを作っていくのだなと、しだいに実感できてきました。
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よろしければ、アドバイスお願いします。

Aベストアンサー

こんばんは。(*^。^*)
ボランティア活動に絞って言いますね。
ボランティア活動は、何も定期的にある場所へ行って
決まったことをするという性質のものではないですね。
私は、ボランティアについては気持ちさえ起これば、
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例えばの話です。あなたが寮と大学の往復の途中で、
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即答出来るよう、予めその辺の地理を調べておいて、
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また、高校ではアルバイトが禁止されていましたが、書いても大丈夫でしょうか？

Aベストアンサー

　こんにちは

＞一か月の短期留学、部活、サークル、文化祭のクラス実行委員（高校）、大学生活協同組合の委員（大学）、アルバイト。

　課外活動で書くのは、「部活、サークル、文化祭のクラス実行委員（高校）、大学生活協同組合の委員（大学）」でしょう。

　短期留学は課外活動ではなく別途書く事です。内容・書き方によってはウリにも出来る事です。

　アルバイトはそもそも課外活動（正規の学校教育以外で行われている学校教育に類するモノ）ではないですよね。

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