【傷病手当】現在支給されていますが・・・。

昨年、病気の為業務を続けることが
不可能になり、2006年1月から傷病手当金を
受け始めました。
2006年6月に退職をしたのですが、
健康保険を「任意継続」せず「国民健康保険」に
切り替え、現在も傷病手当を受け続けています。

この場合、2007年度4月の法改正により、
受給資格を失ってしまうのでしょうか？

No.3 ベストアンサー 回答者： aquaiwa1969 回答日時： 2007/03/30 10:47

質問者さんの場合、

任意継続被保険者への傷病手当金ではなく
資格喪失後の傷病手当金（在職中から受給していた給付の継続）
ですので、
改正後も１年６ヶ月に達する（今年の６月）までは受給できるものと思われます。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
回答を見て、ホッとしました。

お礼日時：2007/03/30 11:06

No.2 回答者： noname#104909 回答日時： 2007/03/30 04:35

No.１です

大変失礼致しました、私の勉強不足でした、申し訳ありません。

この回答への補足

いえいえ、だいぶ不安だったので
レスポンスを頂け、ありがたかったです。

ありがとうございました。

補足日時：2007/03/30 11:03

No.1 回答者： noname#104909 回答日時： 2007/03/30 02:17

社会保険では休業補償として１年６ヶ月を限度として給与の６割が傷病手当として支給されるのは分かるのですが、退職して国民健康保険より傷

病手当が支給されている、国民健康保険で傷病手当は無いと思ったのですが、その手当ては傷病手当に間違いないのでしょうか？（私の知識不足でしょうか）

この回答への補足

はい、傷病手当で間違いないです。
第一回目から同じ社会保険事務所へ
書類を提出し続けています。

退職する際に社会保険事務所へ確認したところ、
「現在支給されている傷病案件についてのみ、
国民健康保険に切り替えても、継続して1年6ヶ月まで
支給される」と説明を受け、現在も支給されています。

国民健康保険へ切り替えた後に新規傷病案件が
発生した時は、suzumeroさんのおっしゃられる通り
申請が不可能との事でした。

補足日時：2007/03/30 02:29