No.2ベストアンサー
- 回答日時:
雇用(働く場所)は、日本でしょうか?
日本である場合には、その方も日本で暮らしていますので、日本で生活できるだけの給与がいただけないと困ると思います。そう考えると、日本国内で雇用するということでは、日本人である、外国人であるということで人件費が違うということはなく、能力などになってくると思います。
また、日本において外国人国籍の方を雇用する場合には、不法就労させてはいけないので、就労ビザの取得をしている方の雇用になるでしょう。
詳しくは法務省(入国管理局)や、下記のような外国人雇用に関するQ&Aなどのサイトをみることをお勧めします。
http://www.moj.go.jp/
▲法務省
http://www.tfemploy.go.jp/jp/comp/comp_1.html
▲東京外国人雇用サービス/Q&A
現地で雇用する場合には、現地の物価等によると思います。
なぜ、外国人に限定されているのかの背景がよくわからないので、なんともいいがたいのですが、日本にお住まいの方を探す場合には、たとえば東京の場合だと「東京外国人雇用サービス」というようなところを利用することが考えられます。
http://www.tfemploy.go.jp/
また、外国人のなかにも、普通に就職情報誌を見て就職先を探した方がいると聞いたことがあります。
No.3
- 回答日時:
日本で雇う場合はインドネシアの物価は関係ありませんね
誰でもできるような仕事なら当たり前ですが給料は日本人と変りません。
(保険とかの面で変る事はあるかもしれませんが)
今はどうかわかりませんが給料が高くても日本人がやりたがらない仕事を
給料が高いから外人さんが求人広告見て応募してきて働いているという
のが多いと思います。(安かったら外人さんも来ません。)
そういった意味で工場の夜勤派遣社員とかで見かけますね。
技術職などでしたら能力のわりに日本のエンジニアよりもやすいという
理由から雇っておられる事業所はあります。
知り合いがインド人エンジニアを使っています。
経費面ではなく能力面で金額の割りに得だからです。
(日本人で同じ能力の人を雇うとかなり高いらしいです。)
派遣会社に問い合わせてみたらいかがでしょうか?たぶん日本人と変りませんよ
それと就労ビザには気をつけてくださいね
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