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お世話になります。
現在、派遣社員でデータ入力やっています。
時給は1600円です。
今日、正社員で受ける会社が月給15万くらいとのことなのですが、今の派遣の仕事を続けるか、正社員になろうか迷っています。
正社員の求人は事務職です。

派遣社員だと
●1600円×8時間=12800円
12800円×22日=281600円(月給・額面)
281600円×12ヶ月=3,379,200(年収)

正社員だと、ボーナスが2ヶ月出たとして
●150,000円×14ヶ月=2,100,000(年収)

年収で100万以上変わってきます・・・

アドバイスよろしくお願いします。

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A 回答 (2件)

金額的なことを見ると派遣の方がよく見えますね


ただ、福利厚生をお忘れじゃないですか?
派遣なら国民健康保険、国民年金、市県民(府民)税、などがほかに必要になってきます。
健康保険だけでも年間15万円以上かかりますよ。
税金、保険料などで100万円はかからないにしても、それに見合ったものが正社員なら有るかと思いますよ。
職務中の怪我による休職中の休業補償。
会社を辞めたときには退職金(勤務年数による)
さらに、失業等給付(在職期間により金額は変わります)
女性の方なら、産休、育児休暇など
男性でも育児休暇は取れますが・・・
正社員、派遣社員のメリットデメリットは色々有りますが、あなたのライフスタイルに合わせるのが良いかと思いますよ。
ご参考までに
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長い目で見れば、正社員と思われます。


が、これも職種次第だし、本人の資質・能力次第だと思います。

派遣社員は、所詮は、使い捨ての身分です。
が、短期の収入という点では正社員の比ではありません。
しかし、年収340万円も、今後、20年に渡って保証される訳でもありません。
そういうデメリットがあります。

正社員は、所詮は、実力の世界です。
実力があれば、生涯賃金は派遣社員の比ではありません。
つまり、年収210万円も、今後、20年のあくまでも出発点にしか過ぎないということです。
そういうメリットがあります。

ウサギと亀みたいなものです。
ウサギ人生を歩くのも人生、亀人生に一歩踏み出すのも人生。
どちらにしろ、首尾よい結果を得るのは質問者の資質・能力次第です。
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