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わたしの職場は期間雇用を行なっており、毎年8月~翌年6月までの10ヶ月間働いているのですが、6月末で仕事が切れるとすぐ特例一時金をもらいながら、その年の8月にまた同じ職場で働くといった雇用形態です。
そこで今日ある人が、近い将来この特例一時金制度がなくなるというウソだか本当だか分からない事を言っていました。
もしなくなるのであれば、私は仕事を変えるつもりです。
どこからそんな情報を得たのか分かりませんが、やはり気になります。
このことについて、どなたか詳しい方情報を教えて下さい。

A 回答 (1件)

短期特例一時金は、労働政策審議会において廃止~削減の方向で審議がなされ、現在の50日分から30日分へと短縮が決まりました。

ただ実施は、未定でしばらくは、中間の40日分が出るようです。
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