私は♀ですが、女のコのアイドルが好きです。
特にグラビアアイドルオタクです。
最近、友達に「注目してる(グラビア)アイドルって誰?」と聞かれました。
私は「リア・ディゾン」「時東ぁみ」「安田美沙子」などがカワイイと答えたのですが、友達曰く、もう有名なアイドルじゃん!と言われてしまいました。
そこで、みなさんが注目している新人女性アイドルを教えて欲しいのです。
これから、人気が出そうで、なるべく知名度が低いコがイイです。
個人的にイロイロ考えて結果、「南明奈」「白鳥百合子」がくると思うのですが、他にはどんなコがいるのでしょうか?

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A 回答 (3件)

杉本有美かな。


あまりTVなどで露出していないけどヤングサンデーでは結構人気が出始めているみたいで、ヤフオクで抽プレテレカが1万5千円近くで売買されていたりするので、既に人気があるのかもしれませんが…。
事務所がアイドルで売るのか女優として売っていくのかわからないですけど、注目はしてます。

参考URL:http://visualweb.youngsunday.com/otome/06101.html
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この回答へのお礼

杉本有美さん、カワイイですね。
ヤフオクでテレカが1万5千円なんて、スゴい!!
浜田翔子のテレカなんか、3千円ぐらいでしか売れなかったのに・・・。
とにかく、あまり有名じゃない新人アイドルとゆう事で、これから注目したいと思います。
ありがとうございました。m(__)m

お礼日時:2007/05/05 01:21

もう有名かもしれませんけど・・・


「新垣結衣」さんはどうでしょうか。
ポッキーのCMやTVに結構出てますからもう知名度は低くないですね。

参考URL:http://pocky.jp/blog/aragaki/
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この回答へのお礼

ガッキーは有名ですね。
ポッキーのCMはもちろん、ドラマや映画もたくさん出てるし。
かなり知名度高いと思いますよ。
でも、ご回答ありがとうございました。m(__)m

お礼日時:2007/05/05 01:24

回答しちゃったけでも参考までに、


実質影響力のあるのは少年マガジンとヤンマガが合同でやっている「ミスマガジン」
http://www.miss-magazine.com/
「時東ぁみ」や「安田美沙子」もここの出身だから、本気で青田刈りするのならこの辺から探す方が確実だとは思う。
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この回答へのお礼

「ミスマガ」と「制コレ」は毎年、チェックしています。
今年はあまりイイなぁと思えるコがいなかったのですが、これからも注目していこうと思っています。
ありがとうございました。m(__)m

お礼日時:2007/05/05 01:23

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Q何で、新人に対しての放置プレイという文化があるのでしょうか

今年の1月に新しい会社に転職したものです。

実際入社して、OJTがあると聞いていたが、
実際は資料読んでいて、などの放置プレイ。
自分で仕事を見つけていく前段階のきっかけがつかめないため、
悩み、挙句の果てに辞めたいと思うのは皆さんそうでしょうか。

自分は会社の雰囲気がある程度わかってきて、
それで自分から動き、先輩から勝手に仕事を貰ったりして、
何とか完全な暇状態から脱却はしている状態ですが、
すごく居辛く、且つ、給料泥棒をしているのではないか、
という自責の念を痛感しています。
また、自分から動き、先輩から仕事を貰うことは、
仕事で失敗する以上に苦しいです。


私は前職で新人のOJT担当などを行っておりました。
部署異動であるならともかく、新人の方は会社の雰囲気がまったく、
面接などではつかんでないはずですので、私は輪に入れるよう勤めてきました。そして、新人が自分から質問しやすい環境に育ててきました。

でも、何でそんなに冷たいんでしょうか。
いったい誰がそんな文化にしてきたんでしょうか。
自分が世話好きの性格が仇になっているのでしょうか。

放置プレイを容認する企業は人を大切にしない企業なのかと思い質問を投げました。

愚痴的な質問かもしれませんが、そういった経験などのある方からの回答を待っています。

今年の1月に新しい会社に転職したものです。

実際入社して、OJTがあると聞いていたが、
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自分は会社の雰囲気がある程度わかってきて、
それで自分から動き、先輩から勝手に仕事を貰ったりして、
何とか完全な暇状態から脱却はしている状態ですが、
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という自責の念を痛感...続きを読む

Aベストアンサー

文面を素直に読めばr0607さんの質問は「現状を打開したい」ではなく「なぜ日本の会社は中途入社のOJTがいいかげんなのか」ですね?

1)何でそんなに冷たいんでしょうか。
→はっきりいって今のあなたはまだ「よそ者」です。あなたの隣に忙しい社員がいて毎日遅くまで会社にいるとしましょう。このタイプ(非常に多い)にとって何よりも恐ろしいことは「ハードワークきで身体を壊す」ことではなく「早く会社を出ることで会社に不要な人物だと思われる」ことです。よそ者のあなたに親切にして自分の仕事を減らす必然性はこの人たちは感じません。
また、前社でOJTを担当していた、ということはあなたもそれなりの年齢、もしくはキャリアを持っているはずです。はっきりと管理職で採用されたのならともかく、これまでの社員との上下関係も不明瞭なので指示や教育を出していいものか悪いものなのか回りもわかりかねてる部分があるんじゃないですか。


2)いったい誰がそんな文化にしてきたんでしょうか。
→ 日本の会社は雇用や福利厚生(崩れてきたとはいえまだまだ存在)など表面的には人を大切にしますが社員教育に対する無責任さは先進国としては異常なほどレベルが低いといえます(新人研修の講師をした社員が教え方が下手なために査定が下がったとかいう話聞かないでしょう?)。おしきせの研修で「ン万円もするセミナーに行かせた」「ンヶ月も新人教育の期間を設けてある」と外部には宣伝しても効果の確認は実にいい加減なところがほとんどです。
歴史的に日本の教育は「軍隊的画一化教育(学校含む)」か「全人格奉仕的徒弟教育」の都合のいいところだけを上席者が取り入れるようになっています(支配する側にとって都合がいいように)。
公立学校の教師は指導の上手い、下手が問題にされることはまれです。それよりもカリキュラムにない余分なことを教えて「あの人は間違ったことを教えた」という噂を立てられるほうがマイナス点なのです。

3)自分が世話好きの性格が仇になっているのでしょうか。
→これはなんとも言えませんね、あなたの性格を知らないし・・・

しかし3ヶ月もたってロクな仕事を与えられないような会社は退職も一つの選択肢にしておいていいんじゃないかと思いますね。おそらく試用期間内でしょうしね。
それと「福利厚生の充実した企業」や「雇用を確保する体質の企業」はありますがあなたの考えているような「人を大切にする企業」はそれほど多くないと思います。「人を大切にする”上司”」の下に配属されるか否かの運不運ですね。

文面を素直に読めばr0607さんの質問は「現状を打開したい」ではなく「なぜ日本の会社は中途入社のOJTがいいかげんなのか」ですね?

1)何でそんなに冷たいんでしょうか。
→はっきりいって今のあなたはまだ「よそ者」です。あなたの隣に忙しい社員がいて毎日遅くまで会社にいるとしましょう。このタイプ(非常に多い)にとって何よりも恐ろしいことは「ハードワークきで身体を壊す」ことではなく「早く会社を出ることで会社に不要な人物だと思われる」ことです。よそ者のあなたに親切にして自分の仕事を減...続きを読む

Q「グラビア界の黒船」 リア・ディゾンの魅力とは?

「グラビア界の黒船」と言われるリア・ディゾンさんですが、ポスターやグラビア写真をみて「チョット可愛い」と思っていたのですが、TVのCMなどを観て「あれっ」と思うようになりました。
そう、「写真で観るよりも可愛くない」と言うのが正直な感想です。
(もちろん、高次元で「可愛い」わけでレベルは高いと思います。ただ・・・最初の印象より落ちたんですよね。)

で、質問なのですが貴方は「リア・ディゾン」は可愛いと思いますか?
また、良い所をひとつだけ教えてください。

もうひとつ「リア・ディゾン」を2番目に好きな女性タレントとして1番目と3番目になる女性タレントを教えてください。
1番
2番 リア・ディゾン
3番

くだらない質問ですがお付き合いしていただけると嬉しいです。

Aベストアンサー

僕も写真では「可愛い」と思いますけど、TVなんかを見ると印象は落ちますねぇ。
ちなみに順位は
1番 優香
2番 リア・ディゾン
3番 相武紗季
です。
ただ、これはかなり個人的なので他のヒトの共感を得られるかどうかは・・・。

Q「自分は完璧です」と言う新人について

今年中途入社してきた20代後半の新人男性がいるのですが、
「私は完璧な人間です」と言って、周囲の人間関係を悪化させ、悩んでいます。
もちろん、業務内容は完璧ではありません。

新人担当者が、指導しても、「わかってます」「私は完璧ですから」と言い、
上司が命令すると、「いやです、やりません」と言ったり、「責任もってやります」と言っても、放置したりします。
女性社員の言うことは無視し、同じ新人にはため口を使用、パート・派遣社員には横柄な態度をとります。
何か不都合があると「聞いてません」と言います。ミスは隠蔽し報告しません。
わからないことは、他社員に教えを請わず、1人パソコンで調べている現状です。。

私は新人と同じ部署で働いていないので、普段本人と接する機会は少ない立場にいますが、
社内の空気が日々悪化していくのが分かります。
コミュニケーションが円滑でなければ、今後重大なミスが起こりかねません。

日々上司や担当者の愚痴を聞かされながら悩んでいます。
この状況で私にできることは何でしょうか。
ささやかなことでもいいので、アドバイスをいただけたらと思います。

今年中途入社してきた20代後半の新人男性がいるのですが、
「私は完璧な人間です」と言って、周囲の人間関係を悪化させ、悩んでいます。
もちろん、業務内容は完璧ではありません。

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女性社員の言うことは無視し、同じ新人にはため口を使用、パート・派遣社員には横柄な態度をとります。
何か不都合があると「聞い...続きを読む

Aベストアンサー

困った新人ですね。。。
そこまで完璧だと言い張るのであれば、「何がどう完璧なのか?」問うてみたらどうでしょう?そして何か仕事を与えた時に、「見ているから完璧に仕事をやり遂げるように」と横で見ていて完璧でない部分を次々に指摘していくとどうでしょう?

上司からの業務命令を拒否したり放置するのは理不尽な業務でない限り、業務放棄でしかありませんから懲戒対象となり得ると思うのですが。。。
おそらく、その上司もその新人の為に仕事が進まないと感じているでしょうから、上司と相談して「業務態度を人事担当者に報告する必要がある」と新人に忠告することも必要かもしれません。

Qグラビアアイドルの胸

こんばんは。
最近不思議に思ったことなんですが…
チェリーパイのかっすんってご存知ですか?
かなり巨乳だと思っていたんですけど、Cカップと聞きました。
(間違っていたらごめんなさい)
すごく谷間クッキリで、D以上だと思っていたので意外でした。
彼女は芸人さんですが、グラビアアイドルの人が水着を着ると、すごく胸がきれいなんですね。
どうやったらあんなふうになるのですか?
私はDカップあるのですが、ブラをつけてIの字の谷間はできません…

Aベストアンサー

 普通のブラジャーはむしろ、谷間を作らないようにデザイン
されているはずです( もちろん、持ち上げ強調系は除く )。
いっぽうでグラビア撮影では、ガッツリ両胸を寄せます。
ビキニではなくドレスなら、ガムテープで寄せるなんて
荒業さえあるほどです。

 さらに、濃い色のファンデを使って谷間の陰を作ります。
すると視覚的な効果で、さらに谷間がクッキリします。
あとはパッドやヌーブラで、本体をかさ上げします。
すると、不自然なくらい寄せ上げても、本来オッパイが
あるべき位置に山を作ることができます( ←コレ重要です )。

 本物の巨乳は、左右に分かれるものです。真木よう子の
ような巨乳が胸を寄せると、谷間どころかオッパイの上に
半円形ができ、おまんじゅうを載せたような形になります。
つまり谷間だけがくっきりとしている人は、巨乳ではない
のです。Dカップなら、きっちり寄せれば谷間はできますが、
それ以前に前や上への盛り上がりが目立つようになります。

Q長編の文学新人賞について

原稿用紙500~550枚前後で、時代物でなく現代物、「半純文学、半エンタメ」的な小説を文学新人賞に応募するとしたら、次のうちどの賞がいいと思われますか。

(1)小説現代長編新人賞
(2)新潮エンターテイメント賞
(3)小説すばる新人賞

上記3つの掲載雑誌にざっと目を通してみましたが、いまいちこれといった特色が掴めず…。

精鋭の純文学新人賞といえば、「新潮新人賞」「すばる新人賞」「群像新人賞」などが思い浮かびますが、原稿枚数の関係でいずれにも応募できません。

簡単に分かることではないかもしれませんが、
どうぞご意見をお聞かせください。

Aベストアンサー

誌面を見て傾向をつかめないということは、それだけ門戸が広いと解釈すべきではないでしょうか? エンターテインメント全般を対象にしている賞であれば、どの賞であろうと、純文学よりの作品でも大丈夫なはずです。

小説現代長編新人賞と小説すばる新人賞の規定枚数の上限は500枚です。応募するためには作品を削る必要があります。それができるのなら、どちらでも構わないと思います。選考委員の顔触れや過去の受賞作を見て、好きな方を選べばいいと思います。

なお、新潮エンターテイメント大賞はすでに休止しています。

500枚以上の作品を受け付けている、エンターテインメント全般を対象にしている賞には、小学館文庫小説賞、角川春樹小説賞、松本清張賞もあります。どれも次の締め切りまでかなり時間があります。


下記のサイトも新人賞選びの参考にしてください。
http://shinjinsho.seesaa.net/
http://douwa.jpn.org/douwa/

Qグラビアアイドルのスカウト

以前、東京の渋谷に行った際、グラビアアイドルのスカウトをされました。
その時は「街頭でやってるスカウトなんてみんな詐欺でしょ」
と思い、完全に無視していました。

私は地方出身なので東京のスカウト事情はよく知りません。

そこで質問なのですが、実際に渋谷などで声をかけるスカウトは
ほとんどが詐欺なのでしょうか?

東京の女性は渋谷や原宿などに出かければ、
そういった経験をよくしているのですか?

いろんな意見を知りたいので、多くのご回答、お待ちしています。

Aベストアンサー

渋谷はスカウトが多い場所です。たしかに契約時、金銭を要求されることもありますが、そのすべてが詐欺とは限りません。
所属料で飯を食っている事務所もあります。ただし経験上、そのタレントで稼ごうと覚悟したスカウトは無料で営業することが多いですね。

ちゃんとした事務所はPCサイトを運営しているところがほとんどですので、受け取った名刺を会社概要と照らし合わせ、未成年であれば保護者と相談の上、こちらから連絡することをお勧めします。

大切なのは、あなたが何をしたいのか、ということ。所属タレントの経歴をみれば、多少の方向性が見えると思いますよ。

Q新人研修について

新人研修を受けたことがないので、とても不安です。
なので、新人研修についていくつか知りたいことがあります。
1.新人研修ではどのようなことをするのですか?
2.新人研修の期間はどのくらい?
3.合宿みたいに大人数で風呂に入ったり、寝たりするのでしょうか?
4.新人研修は絶対出席なのでしょうか?(例えば、体調が良くなかったりしても)
5.新人研修で得られるものは何ですか?
以上が私の知りたいことです。ご存知の社会の先輩方、教えてください。

Aベストアンサー

経営者です。
私の会社は小規模ですので、新人研修はしておりません。
一般的な話をすると、

1、会社、仕事の概要を勉強してもらいます。

2、1ケ月から3ケ月が多いです。

3、会社によって違います。

4、体調の悪い人を無理やり出席させることはありませんが、正当な理由が無い限り出席を求められます。

5、ありません。新人研修とは新人が勉強するというより、会社が新人の概要を知る場です。

新人の長所欠点を確認する場ですから、会社が新人をフルイにかける場所といっていいでしょう。
担当社員は新人を何とかして評価しなければいけないので無理やり○×を付けたがります。

会社というものは社員に対して優劣を付けたがりますから、研修というのはフルイにかけるのと同時に会社に認められるチャンスでもあります。

ちなみに昇級研修は新人研修ほど長期間ではありません、業務に支障をきたしますから・・

ただ、資格を必要とする昇級なら勉強は必要になります。

Qバスト90以上のグラビアアイドル。

バスト90以上のグラビアアイドルを調べてます。
花井美里・熊田曜子・滝沢乃南・川村ゆきえ・山本早織・石川夕紀・青木裕子・類家明日香
以外でよろしくお願いします。

Aベストアンサー

まだ名前が出てないところだと、

水崎綾女(92-F)
早瀬あきな(90-F)
小林ユリ(94-H)
北村ひとみ(94 アバンギャルドには珍しいグラマー系です)
原幹恵(90-F)
愛川ゆず季(100-H)
相澤仁美(93-I)
草場恵(93 2005年に新生イエローキャブからデビューしました)
早美あい(90)

などがいます。
どういうことをしたいのかがわかりませんが、私の好みが参考になれば幸いです。

Q小説新人賞の二重投稿はどこからアウト?

こんにちは。
小説新人賞の二重投稿について質問です。
同じ作品を同時期の異なる新人賞に応募すると二重投稿になってアウトですよね。
別の作品を同時期の異なる新人賞に応募するのは全然セーフです。
では、例えば「A」という作品(原稿用紙60枚)を完成させて50~80枚という制約の○○新人賞に応募します。
その「A」という作品を名前を「B」と変えて、内容そのままに原稿枚数を30枚にして、30枚以下が制約の○○新人賞と同時期の■■新人賞に応募するのは二重投稿にあたりますか?

宜しくお願いします。

Aベストアンサー

二重投稿が駄目って言う規則は、新人賞のみだと思います。

プロのレベルになると、原稿ではなくて、刊行した本をそのまま賞に出すわけですから。

でも、新人さなら、それは守った方が良いと思いますよ。

受賞したいなら、特に…。

Qグラビアアイドルのブログ。

グラビアアイドルのブログ。
いちいち検索しなくてもいいように、グラビアアイドルのブログばかり集めたリンク集みたいなホームページを知りませんか?

Aベストアンサー

名前が、そのままずばり「グラビアアイドルブログ」というのが見つかりました。
http://gravureidolblog.seesaa.net/

グラビアアイドルなら、アメーバが多いですね。
http://official.ameba.jp/

あとは、こんなのとか。
http://www.mosimo-pocket.com/blog/talent
http://talent.fanblogbook.com/
http://1wordworld.blog26.fc2.com/blog-entry-88.html

もっと便利なサイトがあったはずなのですが、いつの間にかなくなってました。(^^;


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