海外技術者の受け入れ（入管申請）について

昨年７月に設立したソフトウェア会社です。
資本金は１００万円。
外国籍の技術者を１月に２名ほど社員採用しました。
現在、社員数は、その２名プラス事務１名（日本人）と、
個人事業主が５名ほどの陣容です。

今後、外国籍の社員を年内にあと７名ほど、
採用予定です。

今後の入管申請について、資本金の額などが、
就労ビザ審査に大きな影響を及ぼすでしょうか。

たとえば、１０００万なら問題ないなど。。。

どなたか、そのあたりの審査基準などについて、
ご存知の方がいらっしゃいましたら、
アドバイスをお願い致します。

No.1 回答者： wellow 回答日時： 2007/05/13 19:46

入管は実態、実績を見ます。

資本金が１００万円と１０００万円であれば、１０００万円の方が３倍くら信用できるな、と考える程度でしょう。資本金が１億円であれば１０００倍以上の信用度、と考えるレベルでしょう。

一番大事なのは税金をきちんと納めることです。給与、残業代、交通費、雇用保険、年金、その他を公明正大に処理することです。その実績が長ければ長いほど、信用度は急速に上がるでしょう。

さて、設立１０ヶ月、資本金１００万円、社員が実で３人という状況であれば、精々あと１、２人の外国人雇用にしておいた方が無難でしょう。設立が浅い会社で外国人ばかり雇用しているとなると、それなりの理由がないと入管はやはり訝ります。
例えば社長が韓国の方というのであれば、韓国人の雇用は自然です。その国の人でないとできない仕事であれば、当該国の人間の雇用も自然です。そのような背景の無い集中的な外国人雇用は、税金ごまかし、安い給与での労働、社会保険未加入など疑われます。たとえそのような事実がなくとも、相手がそう思うようになると審査は厳しくなります。

この回答へのお礼

アドバイスありがとうございます。参考にさせていただきます。

お礼日時：2007/05/14 10:12