次のような求人が出ています。
・証券会社の一般事務員(パート)として求人
・データーの照合事務・売買注文伝票・コンピューター入力
・資格は不問。
・証券・金融機関経験者は採用優遇です。
・平日5日勤務、12時から17時勤務です。
金融機関経験者ですが、証券業務は経験がなく、どのような仕事なのかいまいちつかめずにいます。端末やパソコンは基本操作は扱えます。
株の売却のため、証券会社窓口に手続きに行ったことはありますが・・・ この仕事にとても興味があります。
そこで、証券会社勤務の方、又は経験者の方、上記のような業務内容・業務難易度・仕事をする上で気を配るポイントなど・・・詳しく教えていただけないでしょうか?どうぞ宜しくお願いいたします。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (1件)

多分どこの証券会社も大体同じだと思いますが・・・


私の場合は、まず業務内容ですが
一番は売買の伝票入力はお客様より注文を受けたのを、パソコンに
入力するのですが、いわゆるほぼ営業事務で上司から言われた通りに
間違いなく素早く正確に入力しなければなりません。
一見当たり前の事ですが、売買と言うのは1分1秒がとても大事で
もし価格が高騰し(または下落)売買が殺到したらすぐ入力しなければなりません。
もちろん修正もききますし、パソコンもそこそこ出来れば落ち着いて
打てば大丈夫です。
ただ1クリックで大金が動くので集中力が必要です。
女性の仕事としてはやりがいのある仕事だと思います。
性格的にあまりにも内気だったり悩み過ぎるならもしかすると
厳しいかも知れません。

でも一番はあまり内容を詳しく知らないほうがいいですよ。
ただ言われたままに素直に仕事をすればいいと思います。

私は入社する前に、経験者か何も知らないかどちらかが
良いと言われました。

仕事上では最初はともかく正確が一番でしょう。
    • good
    • 0

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Qパートとアルバイトの違い

パートとアルバイトの違いってなんなんです?パートとアルバイト両方したら法律上ダメなんです???

Aベストアンサー

法律上どうのこうのということはないと思いますが
就業規則で副業を禁止されていることはあるかもしれません。
うちの場合、正社員は副業禁止。解雇規定にかかります。
パートはお構いなしです。土日だけこちらに来たり、
3時までよそで仕事をして4時から勤務したりなどの例があります。

但し、どんなかたちにせよ会社に入ると「扶養控除申告書」を提出することになりますが、これはいずれか一箇所にしか提出できません。
主となる勤務先に提出します。
提出すると税額表が甲欄適用に、出してない職場では乙欄適用になります。
説明しにくいのですが乙欄になると所得税が多めに引かれるんです。
で、年末に源泉徴収票がそれぞれの勤務先から交付されると
翌2~3月に確定申告をして所得税の精算をするというふうになります。
給与収入だけの確定申告は簡単ですので心配ないです。
納め過ぎた税金は返してもらいましょう。

法律上ということで思いつくのはこれくらいですね。

Q自己破産者の金融機関勤務について

現在スーパーのレジのパートですが、転職を考えています。
行員2,000人程の地方銀行の支店(従業員15人程度)がフルタイムの事務のアルバイトを募集しているのですが、私は今年、自己破産し免責決定しています。
金融機関はアルバイトやパートの採用時の調査などもするのでしょうか?

結婚前は、大手証券会社の営業事務をしていたので、派遣で証券事務も検討しています。また、農協も金融事務員を募集しているのですが、いずれも調査はありますでしょうか?

自己破産者では、金融機関は諦めた方がいいとは思うのですが、金融事務がしたいのです。

Aベストアンサー

http://questionbox.jp.msn.com/qa2548041.html?StatusCheck=ON

「興信所等を使う等の調査は、個人情報保護等コンプライアンスについてうるさく・・・軽い調査しかできていない・・・」
という回答が上記にあります。

Qアルバイトとパートの違い

アルバイトとパートはどう違うのでしょうか。
待遇面、業務内容など、何でも良いので違いを教えてください。

また、ハローワークでのパート募集は実質、アルバイト募集と受け取って良いのでしょうか。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

こちらをご覧下さい。
http://www.arubite.net/arubaito_chigai/

だから学生さんは バイト
   主婦の方は パート
と言ってますよね。

Q地方銀行(首都圏)の「銀行内事務(記帳・事務機器操作等)」のパート募集(扶養内勤務)に応募しようと思います。

銀行事務というと「とても忙しい」「人間関係が難しい」「契約更新ができない」などあまりいい噂を聞きません。
自分は忙しくてもこつこつと時間内に事務の仕事をこなすのには向いているほうだと思います。
ぜひとも実際に勤務している方、勤務していたという方のお話を聞けると嬉しいです。
どうぞよろしくお願いいたします

Aベストアンサー

私は長年銀行に勤務していました。今も仕事柄支店に出向くことが多いのですが、皆さん楽しくお勤めされていますよ。一見して主婦の方だと分かる年齢の女性が、パートで勤務されています。

銀行により行風というものがあり、一概には言えませんが。地方銀行なら庶民的と考えられます。さらに前進が第二地銀であれば、もともと無尽会社が発展したものですから、庶民的な行風が今も根強く残っています。

忙しいとはいえ、パートは時間がくれば時間通り退行できます。さほど心配されることはありません。頑張ってください。

Qアルバイトとパートの違いってなんですか?

アルバイトとパートの違いってなんですか?

Aベストアンサー

アルバイト(ドイツのArbeitが語源)

パートタイム労働法に定める短時間労働者

パート‐タイマー(英語のpart-timerが語源)

パートタイム労働法に定める短時間労働者

語源が英語かドイツ語なのかの違いだけで、法律的にはどちらも全く同じ「短時間労働者(フルタイムでは無い)」のことで、特に意味の違いはありません。

ただし、何となく主婦などが家計を助ける為などに日中の短い時間にスーパーや工場などで働く事を「パートタイマー」と称す事が多く、大学生や浪人生などが学費などを稼ぐ為にコンビニや居酒屋などの夜間などの不規則な就労を行う事を指して「アルバイト」と称する事が多い。
(限定ではないが特に男性的なイメージが強い表現として使われる事が多い)

私達みんなが、なんとなくイメージで使い分けているだけで意味はどちらも同じで特に違いは無い。
スパーのレジのお母さん達の事を「アルバイター」と呼んでも、男子大学生のカラオケ店の臨時店員を「パートタイマー」と呼んでも間違いではなく特になんの問題も無い。

Q週一からや休みや勤務時間相談のります、と書いてある求人 質問お願いいたします 週一からや勤務時間

週一からや休みや勤務時間相談のります、と書いてある求人

質問お願いいたします

週一からや勤務時間など相談にのります

と書いてある求人は、人が来なさすぎて、相談にのりますと書いてるんでしょうか

Aベストアンサー

>と書いてある求人は、人が来なさすぎて、相談にのりますと書いてるんでしょうか

普通はそうですね。特に今は時給労働者が人手不足で「週3日~」で募集しても全然応募が無かったり
するわけです。本来なら週1の人間をぞろぞろ採用したくないですからね。時間だって、雇用者の
都合で決めてしまいたいですよ。でもそれじゃ、誰も応募してこないので、雇用者の方が
折れているわけです。

でも誤解はしないでください。誰でもOKではないですよ。基本常識を備え、加減乗除の算数程度は
出来ないと採用されません。会社によって更なるハードルもあるかもしれません。そうじゃない方を採用すると、
かえって職場が混乱しますのでね。

Qパートとアルバイトの違い

パートとアルバイトの違いって何ですか?

Aベストアンサー

労働基準法では正社員、契約社員、パート、アルバイトなどの区別はありません。
すべて一括して「労働者」と呼びます。
あるのは労働時間による区別です。
一般の労働者より労働時間が短ければ短時間労働者と呼ばれます。
正社員と呼ばれていても一般の労働者より労働時間が短ければ短時間労働者ですし、逆にパート、アルバイトと呼ばれていても一般の労働者と労働時間が同じであれば短時間労働者ではありません。
要するに社会上の通念としての、区別です。
極言すれば、一般的にそう呼んでいる、あるいはその会社ではそう呼んでいるということにしか過ぎません。
ですからただ呼ぶだけならなんら差し支えはないのですが、あたかも法律的にそれが定義されているかのようにして、「賃金が安くてもよい」「自由に解雇できる」「有休は付与する必要が無い」などとまことしやかに言うことが問題になるということです。
法律上の権利はパート、アルバイトでも変わりません。

Q学歴不問のアルバイトって、本当に学歴不問なんでしょうか。 訳あって高校に行きませんでした。 アルバイ

学歴不問のアルバイトって、本当に学歴不問なんでしょうか。
訳あって高校に行きませんでした。
アルバイトをしながら高卒認定を取ればいいやと思い、面接を受けました。少なくとも15回は受けました。全部学歴不問の面接だったのに全部落とされました。普通に受け答えもしてます。シフトはいつでも入れますと言っています。服装も特に当たり障りのない普通の服装です。なのに、全部落とされました。意味がわかりません。
高校に行かないことは人間として見てもらえないんですか?だったら義務教育にすればよくないですか。
アルバイトの面接ってどうすれば受かるんですか?普通の人間が普通に受けたら不合格って、笑えますね。

で、また社畜のふざけた回答がくるんですね。

Aベストアンサー

年寄りからの回答です。昔は「社畜」でしたが、現在は卒業していますので説教じみた事を言うつもりはありません。

>学歴不問のアルバイトって、本当に学歴不問なんでしょうか?

世間一般の常識から言えば、No.2さんが書かれている通り、募集の間口を広げるための方便(できるだけ大勢の応募者を集めてその中から良い人材を選びたい)だと思った方が良いでしょう。

>アルバイトの面接ってどうすれば受かるんですか?

質問文だけからはわかりませんが、私の過去の経験からいって大きく二つのケースに分けて考える必要があると思います。

一つは、そのアルバイト先の経営者が直にあなたと面接をして、それでも落とされた場合。もう一つは、経営者ではなくて、店長とかベテラン社員とか総務の責任者など、雇われている立場の人間があなたと面接をして、それで落とされた場合です。

どんな業界やどんな規模の事業所でも、経営者というのはある意味スゴイ人間ですよ。命がけで商売をして本当に真剣に生きている人がほとんどです。これまで経営者と直に面接をして何度も何度も落とされたというのであれば、「意味がわかりません」とか「普通の人間が普通に受けたら不合格って笑えますね」なんて暢気な事を言ってる場合じゃありません。

No.8の回答者さんが「覚悟が足りない」と書かれています。これ、近いと思います。経営者というのは、自分の商売に全てを賭けているって知ってました? 商売に失敗したら財産や社会的信用など本当にあらゆる物を失うのが経営者です。当然、従業員の採用にも真剣です。あなたはそのような経営者と真剣勝負をして認めてもらわなくてはならないのです。面接の限られた時間の間に、この経営者はどんな価値観を持っていて、商売をどのように発展させたいと思っているのかといった事を素早く読み取って、自分はその経営理念を実現するのに役立つ従業員になれますというアピールをしなくてはいけないのです。

さて、面接の相手が経営者ではなくて、店長やベテラン社員や人事の担当者など雇われている立場の人間の場合には、やり方は全く違ってきます。こうした人達は、自分が採用した従業員がハズレだった場合の自分の責任をどうしても気にします。だからなるべく無難な人選をして問題を起こさないようにしたいのです。したがって、学歴不問の募集であっても、人物の能力や人間性や可能性といったものよりは、学歴や経歴や家柄や人間関係といった安心できる要素で選ぶ傾向がどうしてもあるわけです。

このような場合には、何か相手が安心できるような材料を考えて出す必要があります。部活の経験だったり、趣味や特技だったり(その仕事に役立つもの)、人間関係だったりさまざまですが、要は採用を決めるきっかけになる材料をこちらから提供するちょっとした工夫があると良いです。

これまで少なくとも15回受けた面接を振り返って、このような内容に当てはまるかどうかをじっくり考えてみて下さい。そうすると、「そうか、あの時にもう少しこういった面をアピールした方が良かったかもしれない」というように気がつく事があるのではないかと思います。何事も経験ですよ。次回以降の面接でこうした点に関して「攻めの態勢」で臨んでみていただきたい。必ず違った展開があるはずです。健闘を祈ります。

年寄りからの回答です。昔は「社畜」でしたが、現在は卒業していますので説教じみた事を言うつもりはありません。

>学歴不問のアルバイトって、本当に学歴不問なんでしょうか?

世間一般の常識から言えば、No.2さんが書かれている通り、募集の間口を広げるための方便(できるだけ大勢の応募者を集めてその中から良い人材を選びたい)だと思った方が良いでしょう。

>アルバイトの面接ってどうすれば受かるんですか?

質問文だけからはわかりませんが、私の過去の経験からいって大きく二つのケースに分けて考える...続きを読む

Qパートとアルバイトの違い

学生は「パート」として働くことはできるのですか?

パートとアルバイトの違いも簡単に教えてください。

Aベストアンサー

パートとアルバイトは、「パートタイム労働法」によって、「一週間の所定労働時間が、通常の労働者(正社員)よりも短時間のもの、または労働日数が少ない者」と定められています。
正社員の所定労働時間は週40時間ですので、パートタイマーはそれ以下の労働時間にしなければなりません。
法的にはパートとアルバイトは個別に定義はされていません。
どちらも「パートタイム労働者」となります。臨時社員として雇用されている方も含みます。

現実には、パートは仕事の内容は正社員と同じで働く時間が短いもの、アルバイトはもう少し簡単な作業というきりわけをしている場合が多く見られたりします。
また、パートは長期、アルバイトは短期と区別しているところがあります。

あとは、パートは主婦など非学生でアルバイトは学生という考えで求人しているところもあります。

求人募集をしている会社によってパートかアルバイトは決定されると思っていいと思います。

Q40代前半 既婚女性 コールセンター勤務経験なし。 過去に某信販会社を3ケ月でリタイヤ経験があります

40代前半 既婚女性 コールセンター勤務経験なし。
過去に某信販会社を3ケ月でリタイヤ経験があります(3ケ月中3人目のリタイア)

事務経験も主に3ケ月単位の短期ばかりを見つけて働いていました(市役所案内等)

子育ても落ちつき金銭的問題から扶養範囲内のコールセンター募集を見つけ応募しましたが
信販会社の時の詰め込み研修の悪夢が忘れられません。
最初の2週間で数名の方が契約修了とされ、自分は(他2名)残ったと喜んだのも束の間
社員も容認の1ケ月の詰め込み研修では無理がある、の内容のまま受発信させられ
意味不明のまま平然と(慣れて下さい)とバンバン顧客と会話させられ
ミスを連発してしまい1人の若い社員から標的となり心療内科に通いだし辞めました。
他の社員の方には必死なのを理解して貰い親切にして頂きました。
因みにオートローンでした。

今回、大手クレジットカード会社、申込書のチェックやデータ入力、
不備や契約内容に関する電話対応(受発信)の内容で扶養範囲内可能とあり、面接日を決めたのですが
夫から、また心療内科通いになる様な内容なのでは?と問われ迷っています。

自給1,100の内容で200間程の研修(習熟度により延長)とあり、自給も高くはないし想像する程恐ろしくはないのでは?とも思うのですが
周りの知人達からは(ようは借金取りのテレオペ、耳は痛くなると聞くし前回同様なのでは?)と言われ不安です。

拙い文章ですが情報頂けると有り難いです。宜しくお願いしますm(__)m

40代前半 既婚女性 コールセンター勤務経験なし。
過去に某信販会社を3ケ月でリタイヤ経験があります(3ケ月中3人目のリタイア)

事務経験も主に3ケ月単位の短期ばかりを見つけて働いていました(市役所案内等)

子育ても落ちつき金銭的問題から扶養範囲内のコールセンター募集を見つけ応募しましたが
信販会社の時の詰め込み研修の悪夢が忘れられません。
最初の2週間で数名の方が契約修了とされ、自分は(他2名)残ったと喜んだのも束の間
社員も容認の1ケ月の詰め込み研修では無理がある、の内容のまま受発信させられ
意味不明のまま平然と(慣...続きを読む

Aベストアンサー

派遣とは言え経歴派手そうですね。

にしてもコールセンターでその値段ならそんなにストレスないかもよ?

めっちゃ大変なところは1500円超えますからね。派遣ですけど。


人気Q&Aランキング