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知人の事で相談します。
その知人は電気店にて店長として働いていました。
お客様がレジにてポイントを貯める?!ようなサービスがあると
思うんですが、そのポイント一年間くらい掛けて少しずつ
要らないと言ったお客様のポイントを
自分のカードにて貯めて現金に換金していたそうです。
そして会社にばれて解雇になりました。
盗ったお金は多く見積もっても100万程度だそうですが
その会社には、警察に言われたくなかったら1000万円払え!と
言われたそうです。100万位しか盗ってないのに何で?!一千万円もって
言ったそうなんですが、そんな犯罪者の言い分なんて聞いてないんじゃー
みたいな雰囲気で罵らせたそうです。

会社に多大なる損害を被ったので1000万円お支払いします。
そして、月々の返済が滞ったら警察に告訴しますという内容を
書かされたそうです。

法外な金額だとはわかっていたそうなんですが、
その場はその用紙を書かないと返してもらえる感じでもなく
数時間以上正座をさせられて
脅迫や強要じみた言葉を使われ
渋々納得はしていなかったのですが、書いたそうです。

そして1000万円最初は金利無しという事だったのに
金利をつけると言われ・・・どうやっても返せる見込みが無いようです。

その知人は、盗った分に関しては、返却の意思もあり深く反省をしており
警察に捕まるのは仕方が無いと思ってるそうなんですが、
警察に捕まった場合、この知人は初犯なんですが、執行猶予?!な判決は
でるのでしょうか?!

何とかうまく和解する方法等ありましたら、ご教授お願いします。

こちらには、一つだけ武器があり、多額の脱税をしている証拠は
持っているそうです。

それと、盗った理由なんですが、毎月280時間程度就労させられ
残業代はまったく付かず、給料も数年間上がらず年間休日60日程度で
有給も言葉だけでほぼ取らせて貰えなかったそうです。
そして社長だけが良い車を買い、
良い思いをしていたのが悔しかったそうです。

一度この知人には金銭面で助けてもらった事があり
何とか助けてあげたいので、ご教授お願いします。

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A 回答 (10件)

いやはや~  1000万ですか~


また、吹っかけたものですね!!  良識の範疇ではないですね。

僕は以前にここで社員に横領された事を相談しました。 今彼女は逮捕されて、勿論 起訴されて初公判待つのみです。
社員に反論されて困る様な会社内容では無かったので、弁償よりも処罰を望んで告訴しました。
そこで、ご質問の件に戻りますが・・元々、1000万はちと法外な金額ですから・・知人の方は、その書かされた念書を持って警察に行った方が良いかと思います。
ただし、横領した100万の準備はしておかないと駄目です

この後 何だかんだと請求される事考えたら、その方が解決するでしょう。
で、警察からその社長に連絡が行きますよね? 当然怒りまくりでしょうが・・横領されたからと言って法外な金額の請求は間違いです
知人が、被害額の弁償をしたい事  出来る事を明確に示せばいいのです。
後はその社長が告訴するか、しないかだけの判断でしょう・・

告訴があっても 即 逮捕 起訴にはなりませんから・・被害額の弁償さえしていれば起訴猶予も有り得ます。

一度 全てを清算される事をお勧めしますね~^^

それから、余談ですが  社長がいい車に乗っていたから・・などは社会人として言うべき言葉ではありません。
脱税の件も 告発出来ますが・・したところで知人の横領は消えません
残業の件もしかり です。
それが嫌なら辞めれば良かったまでの事です。
そんな事言い出したら世の中全部 犯罪者だらけになるでしょう?
皆、我慢して働いているでしょ?
喧嘩をする相手ではない事を知った上で 自分のした事のみの反省と行動をとられてはどうでしょう。
100万位しか 100万は大金です。多少の罵声は仕方ないでしょう
知人に店長の地位を与えてくれたのも社長なんですから・・

知人を庇いたい気持ちが優先しているようですが・・負けるが勝ちって事もあるのでは?
ちなみに、僕が社長をしているから こんな事言っているんではないですから・・
仮に脱税の件で告発されたら 相手をトコトン追い詰めますよ^^
早い話  逆ギレってやつで・・泥沼状態までやりますよ!!民事だろうが刑事だろうが・・って事です。 参考になったかな~
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この回答へのお礼

確かにその通りですね。自分の知人なので、知人側の意見でお話をしていたと思います。相手側の事も考え良い方向で和解できれば良いなと思います。
まずは警察に相談してみます。

お礼日時:2007/05/24 17:53

 もし告訴されれば業務上横領になるでしょうね。

そのことは他の回答者様のおっしゃる通りです。
 さて、業務上横領というものは被害者である会社が告訴して初めて犯罪として警察は取り上げます。
 逆に言えば、会社が告訴しなければ犯罪自体が無い訳です。
 ということで、今現在会社が告訴をしていないなら、警察にありのままを相談してもその場で逮捕される事も勾留される事もありません。
 ですから、安心して相談に行きましょう。
 知人が同じく横領(総額100万円)で警察に自首?相談に行った時にその時に応対した人の台詞ですが
「被害者から告訴状が出てませんので今の所は警察では何もできません。が、100万円ですよね?1件あたりが数千円や数万円程度で告訴してくるかな?告訴は1件づつしないといけないし証明も大変だから、告訴しない場合も多いですよ。」
 と、言われて返されたそうです。
 簡単に告訴と言いますが、書類も多く証明も大変らしいですよ。
 それだけ労力をかけた上に、社員の管理も出来ない会社のレッテル迄ついてきますから、告訴に踏み切れない会社も多いようですね。
 まあ、警察に相談に行ってみるのは無料ですし言ってみては如何ですか?

この回答への補足

なるほど。確かにそうですね。告訴の場合は良いのですが、これが被害届という形で出された場合はどうなるのでしょうか?!

補足日時:2007/05/24 17:43
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 基本的にはあなたの助言できる範囲を超えており、弁護士事案に


間違いありません。

 その際、ポイントは、横領の事実を素直に認め、その罪に服する
ことは了解のうえで、相手を告発することです。そのような下地が
ないと、いつまでも食いものにされます。
 それと自分の力や、知人の力ではなく、専門家をきちんとあいだ
にいれることです。その点で、出し惜しみしていると、勝つ勝負も
負けてしまいます。

 しかるべく専門家にしかるべき助言を仰ぐこと。それしかありません。
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この回答へのお礼

何か力になってあげたく、相談致しました。弁護士、警察も踏まえて相談するよう勧めます。ありがとうございました。

お礼日時:2007/05/24 17:42

理由はどうあれ犯罪行為ですから許されるものではありません。


しかし100万円しか横領していない(特にポイントであれば現金とは違い実際の損害額は100万円とはいえないかもしれません。)のに1000万円もの損害賠償を請求するのは公序良俗に反する行為ですので、そのような契約は無効であり、警察に言われたくなければ1000万円払えというのは恐喝とも考えられます。
あとは自分から警察に相談してみるほうがいいかもわかりません。
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この回答へのお礼

自首するつもりで、警察に相談させてみます。ありがとうございました。

お礼日時:2007/05/24 17:41

犯罪行為を黙認する代わりに多額の金を要求する。

この行為は脅迫です。
多額の脱税や就労問題で、今度はこっちから揺するんですか?
どっちもどっちだよ!
違法行為を違法行為で相殺するなんて、法が認めていないよ。

盗った理由も不法就労によるものが原因と言っているけど、何で、それに対して不法行為を以って対抗するわけですか?
訴えるべきところがあるわけでしょう。
これは子供を殺された親が、犯人の子供を殺しに行くようなもんですよ。

これを解決したいなら、公にすべてを明らかにすること。
それしかないよ。

この回答への補足

その通りですね。
罪を認めて、自首を勧めます。
その後、弁護士などのご意見を仰ぐ事にします。

補足日時:2007/05/24 17:28
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警察に自首して「会社から、1000万円で示談してやる、と脅迫されて、嫌々ながら従ってしまった」と会社の内情や脱税も含め、洗いざらいブチまけるしかありません。



犯罪は犯罪なので(しかも自首だし)有罪になるのは確定ですが、執行猶予が付くかも知れません。

さもないと「一生、会社に食い物にされ、死ぬまで奴隷」です。

「脱税の証拠がある」と言ったって「犯罪者の戯言」で片付けられて終わりなので何の武器にもなりません。「脱税の証拠」が武器になるのは自首した場合のみでしょう。自首なら「戯言」とは受け取らずにちゃんと聞き入れてくれそうですから。
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この回答へのお礼

自首が一番得策ですね。自首を勧めます。ありがとうございます。

お礼日時:2007/05/24 17:40

整理しなきゃいけない要点がたくさんあるのですが


・客が不要と言ったポイントの扱いに取り決めはありますか?
・「月々の返済が滞ったら警察に告訴します」誰が告訴する?その人?相手の会社?

まずは相手を脅迫等で訴えることが可能です。
そういった状況で書かされた文章は無効にすることもできます。
なので1000万は解決の方向。
しかし、実際の文面がどうなっているのか?書かされた状況を証明できるか?など疑問は多数です。

>盗った理由なんですが~~~
雇用契約の上ではどーなっているのでしょうか?
残業代が付く契約ですか?
年間休日60日で月280時間だと、1日11.2時間程度。
まぁ長いと言えば長いですが、小売店の店長クラスの労働状況としては仕方ないのかな。
これで、休憩もなくとかなら労基法違反でいけるんですが・・・

ちなみに理由は理由としても、それを正当化することはできないですね。

この回答への補足

告訴か被害届かは、わからないのですが、会社側が行うそうです。

書かされた状況は役員3人と当人の4人で話し合いがあったそうですが
その現場を証明できるものは無いと思われます。
他の3人は会社側の人間なので証言はとれないですよね。

盗った理由については、それは正当化するつもりではなく
自分が聞いた話だと少しは情状酌量の余地があるのでは?!と考えたから
です。浅はかな知識ですいません。

自分としては、捕まったとしても何とか、執行猶予の判決か会社側と
和解できないかな?!と考えての相談でした。

補足日時:2007/05/24 17:31
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捕まる為に警察に行きましょう。


そうすれば1000万なんて言われないと思いますよ。

あと、過酷な労働条件だったと証明できるものもあるといいです。
労働基準法に抵触し、会社側が家宅捜索を受ける可能性があります。

また多額の脱税の証拠を持っているという事ですが
それももって警察に行きましょう。

その会社終わりです。
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この回答へのお礼

色々証拠となるものを整理するよう伝えておきます。

後は、警察に自首するよう勧めます。
ありがとうございました。

お礼日時:2007/05/24 17:31

簡単に言えば、詐欺対恐喝の構図ではないでしょうか。



素人考えですが、これはもう当事者間での解決は難しいと思われます。

警察沙汰を恐れず、弁護士さんをキチンとたてて、法的に解決を目指すようにしてはどうでしょうか・・・としか助言できません。

脱税の問題はまた別の問題だと思われます。それをチラつかせたところで、かえってそれで相手を刺激し、問題解決が複雑になりそうな気がします。
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この回答へのお礼

弁護士さんにご相談の上最良な方法を検討するようにしてみます。

お礼日時:2007/05/24 17:26

ポイントの横領は、過去に事件になっていた記憶があります。


ですから知人が罪に問われる可能性は極めて高いと思います。
一方、会社側の犯罪は恐喝罪で、横領とは比べものにならない重い犯罪です。

知人さんが助かるためには、警察に自首することです。
自首なら執行猶予の可能性もあり、恐喝罪の会社との和解で債務も帳消しになるかも知れません。

この回答への補足

自首を勧めてみます。ありがとうございます。

補足日時:2007/05/24 17:21
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この回答へのお礼

早速のご回答ありがとうございます。

お礼日時:2007/05/24 17:24

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Aベストアンサー

量刑の判断は、被告人の性格、経歴、犯罪の動機、目的、方法などすべての事情を勘案して裁判所が決めます。

被告人の性格とは、いわば悪性格の程度、つまり行刑制度(いわば刑務所送りにする目的)は、犯罪を犯した人は法令順守などの社会的規範に乏しいので、刑務所という場所に送り規則正しい生活を遅らせることで社会の再出発をさせる、というものです。いいかえれば、犯罪を犯す人は悪いことをする性格を持っているので、それを直す、矯正するするため刑務所に送ります。死刑判決で更生の余地はない、などと言っていますが、あれはもうあんたにつける薬はないっていうふうに突き放すわけです。

経歴は、悪いことをするようになった、つまりそのようなことをする性格がいつ、どのように作られてきたか判断します。いわば悪性格を作り出す経過を判断します。

犯罪の動機・・・刑法は行為無価値で裁判は判断しますので主観も考慮されます。
目的もそうです。

方法は、客観的にみて社会通念上許されない、逸脱した行為であるがどの程度非難に値するか、裁判官が経験則や論理則に基づいて判断されます。つまり殺人であれば残酷であればあるほど刑がおもくなるのはこのためです。

さて、あなたの質問ですが初犯であれば悪性格とまでは言えなさそうですし、方法としてはどういう方法でしたかどうかわかりませんが、委託信任関係を破ったことにつき、かなりの違法性が認められるのでマズイ方向に考慮されます。つまり、お金を扱うわけですからそれだけ社会的に重いわけです、それを破ったわけですから・・・。

後金額ですが、180万円ですから金額だけ見れば執行猶予はつくでしょう。しかし、金額だけで判断されません。

最後に、全額弁済されれば情状としてはかなりプラスですね。

最後に、横領した会社の規模にもよりますね。小さければそれだけ180万円の全財産の中で占める割合も多いですし、おおきればそれだけ占める割合も少ないので会社自体にあまり影響はありません。つまり、小さい会社であれば、それだけ社会的に非難は強くなりますので違法性・・・つまり責任は重くなり情状はかなり悪いでしょう。

結論、おそらく執行猶予はつくでしょう。しかし、5年程度という長いものになると思います。また、3年以上の懲役が宣告された場合は執行猶予はつきません。3-4年刑務所に入ることくらいまで考えておいたほうがいいでしょう。

量刑の判断は、被告人の性格、経歴、犯罪の動機、目的、方法などすべての事情を勘案して裁判所が決めます。

被告人の性格とは、いわば悪性格の程度、つまり行刑制度(いわば刑務所送りにする目的)は、犯罪を犯した人は法令順守などの社会的規範に乏しいので、刑務所という場所に送り規則正しい生活を遅らせることで社会の再出発をさせる、というものです。いいかえれば、犯罪を犯す人は悪いことをする性格を持っているので、それを直す、矯正するするため刑務所に送ります。死刑判決で更生の余地はない、などと言...続きを読む

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300万円はどうやっても無理そうです。
私は言われるがまま、300万を支払うべきでしょうか?
それとも、払えないので警察に行く事になるのでしょうか・・?
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また回答します。営業対顧客ですから貴方自身の中で何が何やら訳分からなくなっている状態でしょう。お察しいたします。やはりこれは社長と話して、きちんと金額の突合せ、これは経理担当者立会いでも良いです。これを充分にやる事、貴方が警察に突き出されても同じ作業は警察官がすることで、いくら会社側が金額を提示して被害届けを出したとしても、提示した金額に見合う証拠書類がないと起訴にはなりません。それと、社長、会社に対しては常に貴方が低い姿勢で、誠意を見せる事、今から大切な事を言いますと、使い込みした金額が仮に300万円と双方が確認し、会社が被害届を出した。貴方が実際に警察に拘束されるまで約1年はかかります。この間警察は下調べ、証拠集め等に時間を費やします。この間に、親戚、友人、知人に頼んで、僅かでも警察を通じて会社側に入金する。それが誠意です。私は最初から会社に返済の意思はありませんでしたので、服役を望みました。友人が30万円会社に入金してくれたので刑が半年減刑になり、実質1年3ケ月初犯刑務所に服役して来ました。警察に取り調べの段階で「自分はゲイだ、使った金は男を買う為に使った」と言ったので、服役期間はすべて独居、逆に優遇されました。服役期間は無駄な時間です。でも考えようによっては本当に色んな勉強をさせてもらって、日本の国の有難さを感じました。男なんですから頑張ればいくらでも更正は出来ます。「人の噂もなんとか」で一時は新聞を賑わせましたが、出所して派遣の仕事に就いたり仕事はいくらでもあります。使い込んだ会社は倒産しましたが、今も返済なんて全く考えていませんし、相手が仮に訴えても民事事件になるのですから、拘束はあり得ません。物事は考えようです。会社側の監督責任もありましょう。その事も頭に入れておいて下さい。

また回答します。営業対顧客ですから貴方自身の中で何が何やら訳分からなくなっている状態でしょう。お察しいたします。やはりこれは社長と話して、きちんと金額の突合せ、これは経理担当者立会いでも良いです。これを充分にやる事、貴方が警察に突き出されても同じ作業は警察官がすることで、いくら会社側が金額を提示して被害届けを出したとしても、提示した金額に見合う証拠書類がないと起訴にはなりません。それと、社長、会社に対しては常に貴方が低い姿勢で、誠意を見せる事、今から大切な事を言いますと、...続きを読む

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 ただ、普通そのような会社は経営者が高齢で事業が続けられないといった特殊な場合を除き、清算することは先ずないですから、税務署に徹底的に目をつけられて調べられると思います。
 税務署が横領・着服を刑事告発することはありませんが(税務調査で刑法上の犯罪が見つかったとしても、警察には資料提供できません。)、犯罪行為による所得でも所得ですから、横領・着服を税務申告していない場合には、脱税で告訴されます。

 赤字会社の清算では、弁護士が管財人となり、債権者の債権保全をおこないますから、その過程で横領・着服が発覚する可能性大です。
 もしこのときに経理資料を大量に処分して経理の実態が分からないようにした場合、着服で生じた赤字のほかにまともな取引で発生した赤字も含めて、資料処分を指示した人に、債権者から損害賠償請求をされる可能性大です。
 また、横領(=着服の刑法上の呼び方)は刑法犯ですから、誰でもその事実を知った人から告発できますので、会社がなくなったとしても、債権者や管財人から告発・告訴(管財人は、清算会社を代表するので告訴できます。)

 ばれずに着服できるケースは、着服目的で会社を運営し、破産管財人にも分からないように経理資料をつくる場合でしょうが、このときは詐欺罪が成立します。
 詐欺の完全犯罪は、被害者が気がつきませんし、横領ではありませんから、ご質問の対象外でしょうか。

 一番シンプルな、金融機関の外回り営業担当者が、おばあちゃんの預金通帳を預かって、預金の引きおろしを長年に渡って行い、預金の一部を着服していたところ、おばあちゃんが自然死してしまったときには、ばれないこともあるでしょうね。

 保険金詐欺にしても、着服にしても、繰り返せば見つかる確率は急に跳ね上がります。
 データーの中に1個の異常値があることは散見しますが、異常が2回続くというのは統計的に言って、何らかの「人の意思」である可能性が95%以上です。

 ですから、普通の人には考えられない心理状況であることは間違いないと思います。

 黒字で儲かっている、自分が経営している会社を清算した場合には、それまでに横領・着服していても見つからないでしょうね。

 ただ、普通そのような会社は経営者が高齢で事業が続けられないといった特殊な場合を除き、清算することは先ずないですから、税務署に徹底的に目をつけられて調べられると思います。
 税務署が横領・着服を刑事告発することはありませんが(税務調査で刑法上の犯罪が見つかったとしても、警察には資料提供できません。)、犯罪行為による所得でも所得ですから、横領・着服を税務...続きを読む

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同じような質問が見つけられませんでした。
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ご質問者が個人業主で雇用した従業員が横領したのであれば、ご質問者の名前で告訴できます。
ご質問者が法人の代表者または担当者で、法人が雇用した従業員が横領したのであれば、横領された法人名にて告訴できます。

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などがありましたら教えてください。

また相手は横領を認めているので私がどれだけの金額を横領しましたと文書で書かせた方が良いですよね。

Aベストアンサー

こんにちは^^
具体的な内容を尋ねてみえるのですね?

では、分る範囲って事ですが・・

警察には弁護士からの告訴状か会社からの被害届って形になると思いますよ。
じゃあ、準備する書類はどんなものかって話ですね。

1・・横領をこの人物しか出きない状況だったもの。。つまり横領出来る環境が当事者しか作れなかったはず””が大前提な話です。

2・・使途不明金、、○月○日 取引会社Aから○○万入金がある。
それの請求書、銀行の入金予定日、引き出したのは誰か?

3・・経理の元帳、、簿記には借り方、貸し方が存在して初めて経理元帳となるはずでしょうから、総ての元帳と不明金の存在を明確に出す必要があります。

4・・例えば、金庫に現金○○万有ったとします。 (これを持ち出した場合)どの銀行からこの現金を引き出し、社内の金庫に入れたか?
現金の出所を明確にしなければなりません。

で、警察は何をするかって?ですが・・会社の元帳を見て、銀行に参照したり (何時、何分に銀行から引き出したか?)本人しか出来ないと仮定して裏づけをします。。
横領、1件に付き資料1となる訳で。。

この、資料の作成に相当な時間と労力を費やしますよ;;
単純な横領ならばいいのですが・・経理のつまみ食い、、、これが1番やっかいな話で・・細かいのなんのって ><;

この作業をして、確定するのですが・・この資料は後々 民事裁判した場合でも使えますし、当然相手に対して請求する場合でも根拠となり得る資料でもあります。

と、こんな感じで進めて行きますよ^^

そして、最後に相手から 【念書】なりで金○○万横領しました。と一筆取る事は必須です。
詳しく書かせるのも良いでしょうね^ 例えば平成 年 日から 月 日までA株式会社の経理処理を任されていた期間の間 こうやって横領しました。

てな感じでどうかな? 大変な作業だよ~頑張って!!

そして、会社の管理体制が甘かったから?  じゃあ横領してもいいのか?って事になりませんか?
私はそんな事言ったら 世の中盗人だらけになるじゃない!!と思いますよ。
目の前に会社のお金 置いてあったとしても盗んでいいんでしょうか?
そうじゃないっしょ!!

こんにちは^^
具体的な内容を尋ねてみえるのですね?

では、分る範囲って事ですが・・

警察には弁護士からの告訴状か会社からの被害届って形になると思いますよ。
じゃあ、準備する書類はどんなものかって話ですね。

1・・横領をこの人物しか出きない状況だったもの。。つまり横領出来る環境が当事者しか作れなかったはず””が大前提な話です。

2・・使途不明金、、○月○日 取引会社Aから○○万入金がある。
それの請求書、銀行の入金予定日、引き出したのは誰か?

3・・経理の元帳、、簿記に...続きを読む

Q業務上横領が発覚した時のとるべき手段の順序

友人の会社で、新しく雇った人間が横領をしていることが発覚しました。
小さな会社で夫婦でやっています。
販売をまかせていたらしいのですが、未集金が多いことに気づき調べたところ
入金をごまかして懐に入れ、帳簿上は売り掛けとして残す。
といった、やり方のようです。だいたい100万ぐらいではないか、と言ってました。
現在もその人は何食わぬ顔で勤めており、友人は水面下で証拠集めを
しているところです。
友人としては、盗られたお金を取り返したい。相手次第では、告訴も考える。と、言っていますがどのような順序でしていけばいいのか
検討がつかず、ただ悩んでいる状態が続いています。
また、その人は他にも借金があるらしく自己破産をする気配もあるようです。
とにかく、お金が返ってくるのが一番の目的なのですが下手に動いて自己破産されて返ってこなくなるのは避けたいと言っています。

このような場合は、証拠を集めてからどういった方法で
解決していくのがいいのでしょうか?

Aベストアンサー

まず、身柄をかわして逃走されるのが最悪の事態です。
現行犯なら民間人にも逮捕権がありますので、もし体力的に押さえ込める自信があるなら証拠を固めて逮捕なさってもいいと思いますが、危険を伴いますのではやく警察に通報して逮捕してもらう方がいいです。


窃盗罪や業務上横領罪には罰金刑はありませんので、罰金で弁済金が無くなることはありません。また、たとえ免責が決定しても不法行為に基づく損害賠償の請求権は免責対象になりません(破産法253-1-2)。
こういったことについては心配しなくていいので、とにかく損害を拡大させないことと逃亡を防ぐために早急に身柄を押さえましょう。

ところで、たとえ身柄を確保してもお金が無い相手から資金回収するのは非常に困難です。
借金があって勤務先のお金に手をつけるような状態では、横領したお金が現金または何らかの財産として残っている可能性は殆ど無いと考えべきでしょう。横領されたお金は警察が取り立ててくれるわけではありません。

民事裁判で相手の賠償責任が確定した場合のその後の手続きですが、もし預貯金や不動産や自家用車2台以上など、ある程度価値のある財産があれば、それを差し押さえることは可能です。生活に必要な家財道具などは殆ど押さえられないし、差し押さえできる物件があっても価値は非常に低いです。預貯金を差し押さえる場合は、金融機関の本支店名まで自分で調べて特定しなければいけません。
また、仕事をしていれば勤務先の給料を差し押さえることも可能です。まっとうなサラリーマンや公務員なら、裁判所から勤務先に差押命令などというものが送達されることを好みませんので、自主的に弁済に応じる場合が多いです。

しかし職業不定・無財産の人に対しては、強制執行は事実上効果が無いのです。
刑事事件で有罪になった場合に罰金が払えなければ、労役場に留置して強制労働させることができますが、民事上の賠償についてはそのような制度はありません。
今後についても横領の前科がある人物があまり立派な職業につけるとは期待し難いですし。無いから払えないと言い続けられると金は出来たか払え払えと請求しつづけなければいけないということになります。


証拠を集めて、すぐにお金を弁済しなければ警察に訴えて逮捕してもらう、と交渉するのも選択のひとつです。
しかしお金が無い可能性が高いことには変わりは無く、どちらにせよ無い袖は振れないですから、単に逃亡されるリスクが高くなるだけかもしれません。ギャンブルです。
個人的には、やはり初めに書いたようにすぐに警察に身柄を押さえてもらうのがいちばん得策だと思います。

まず、身柄をかわして逃走されるのが最悪の事態です。
現行犯なら民間人にも逮捕権がありますので、もし体力的に押さえ込める自信があるなら証拠を固めて逮捕なさってもいいと思いますが、危険を伴いますのではやく警察に通報して逮捕してもらう方がいいです。


窃盗罪や業務上横領罪には罰金刑はありませんので、罰金で弁済金が無くなることはありません。また、たとえ免責が決定しても不法行為に基づく損害賠償の請求権は免責対象になりません(破産法253-1-2)。
こういったことについては心配し...続きを読む

Q業務上横領の時効について

8~9年間で総額約300~500万円程を横領しておりました。それが2年程前に会社に発覚してしまいました。許してはもらったのですが、年2回のボーナスを全額返済にあてて返済していくことになりました。しかし生活がとてもきつい為に自分としてはとりあえず時効を向かえるまで頑張って働いて、退社したいと考えています。そこでお伺いなのですが、今回の件の時効の発生時期は何時になるのでしょうか?最後に横領した時なのか、会社に発覚したときなのか?あと時効をむかえられた場合、横領した総額分の返済がまだ終わってなかった時、まだ返済しなければいけませんか?宜しくお願い致します。ちなみな会社からは退社したら告訴すると言われております。

Aベストアンサー

No.3です。

労働基準法17条で禁じている債権の相殺とは「身分的拘束」がポイントです。つまり債務を返済しない限り、質問者さんの退職には応じないことを禁じているという意味です。

質問者さんはいつでも会社を辞められますよ。しかし前回の回答で申し上げたように、返済義務が消滅するわけではありません。

質問者さんの例では横領したという不法行為が債務(ボーナス時期での相殺)の原因ですし、会社との間で任意に相殺という形で債務の返済に合意しているはずです。おそらく署名捺印入りの書面もあるのでしょう。この約束の中で、「完済するまで退職をしない、させない」と記載があれば、それは違法です。しかしボーナス時期に返済として相殺をすることが、直ちに労基法違反であるとはい言えませんね。

Q上司の小さな横領に気付いてしまいました。皆さんはどうしますか?

私は契約社員です。

会社で私は経理の仕事をしているのですが、上司の小さな横領に
気付いてしまいました。
(毎月2~3万ほど)

他の上司に話したところ、
「あなたが損をしているわけじゃ無いし、これからも仕事を続け
たいなら波風立て無い方が良いのでは?」
とアドバイスされました。

他の上司や社員さん達も気付いている様ですが、みんな自分が
矢面に立つのが嫌で見てみぬふりしています。

他部署の上司にも相談しましたが、
「総務やコンプライアンスに通告すればその社員を正す事はできる。
けれど他の社員が気付かないふりをしているなら、あなたが嫌われ
役になる覚悟が必要。
わが社は悲しいけど、その程度では懲戒免職にはならないから、
その後の仕事もやりにくくなるのは確実」
と言われました。

皆さんならどうしますか?

他の社員と同じ様に気付かなかったフリをしますか?

それとも不正は正しますか?

私はこれからも今の会社で仕事は続けたいのですが、毎月ウソの
経費処理をさせられるストレスは辛いです。
いつか割り切って仕事をする事ができるのでしょうか・・・。

私は契約社員です。

会社で私は経理の仕事をしているのですが、上司の小さな横領に
気付いてしまいました。
(毎月2~3万ほど)

他の上司に話したところ、
「あなたが損をしているわけじゃ無いし、これからも仕事を続け
たいなら波風立て無い方が良いのでは?」
とアドバイスされました。

他の上司や社員さん達も気付いている様ですが、みんな自分が
矢面に立つのが嫌で見てみぬふりしています。

他部署の上司にも相談しましたが、
「総務やコンプライアンスに通告すればその社員を正す事は...続きを読む

Aベストアンサー

あなたは、すでに、他の上司に相談しましたので、共犯ではないと思います。同じ部署であれば、発覚した時はあなたも事情を聞かれる可能性がありましたので。

**
さて、あなたの上司の不正ですが、年に 2万円×12=24万円で数年で百万円は超えると思います。これは、小さな問題ではありません。しかし、あなたの上司にも上司が居ますので上は責任を取らされると思います。
そうなったときには、あなたが告発した場合、あなたにも飛び火が必ずやってきます。

**
従って、今は、なにもしないことですね。そのうち、誰かがそれをやると思います。そのときに、あなたが被害を被らないようにすべきですね。
その為には、今知ったことを、自宅で、きちんと、記録に残して置けばいいと思います。

**
あなたは、いま、上司の指示で働いていますので、くれぐれも気をつけてくださいね。

Q【後悔】会社のお金を使ってしまいました。

事務所にはほとんど私一人の時間が多く、
社員数4名という小さな会社で、経験はなかったのですが経理をしています。

この1年、経費を上乗せし、その分を使い続けてしまいました。
月に3万~30万、総額150万程です。
これは、犯罪ですよね?

返金する能力がなければ、刑務所行きになるのでしょうか?


先日、会計士さんがきて通帳を広げ決算の打合せをしました。

その際、私が使った分に気付いたようです。
上司に報告はいっていませんが、近日中に報告されてしまうと思います。


後悔していますが、なんとお詫びをしてよいかわからず、返すお金もありません。


最低でも間違いなくクビだと思いますが、
手に職もなく、こんな人間でおまけに30歳なので、次の就職は無理かと。

両親もおらず、自分で生活できなくなれば、おしまいです。


いまはただただ、焦りと不安と後悔で、

もう、家財道具を全て売ってそれを支払い、

詫びて退職し、しんでしまいたいとしか思えません。

Aベストアンサー

かなり厳しい回答をした#8です。
一般的にはどのようになるのか?を書き込みさせていただきました。

貴女寄りになっての再度の回答、参考になるかどうかですがご容赦です。

質問文からでは、決算の打ち合わせの段階で経理士さんがおかしい様子に気づいたところだと言うことで。

私は経理士さんがその会社の上の方に「どうも経理上で不審な点があるので調査します。」の状態のうちに
(貴女のことをほのめかしていたとしても)
勇気を出して、貴女から会社の責任者なりに自分がしてしまったことを正直に告白してしまうべきだと思います。
不正を会社側で発覚させるより、その前に貴女自身がしてしまった不正を自ら露呈させた方が会社側の印象は
全く違ってきます。

誠心誠意のお詫びで、会社の責任者がどのような処遇をするかは会社や責任者の方針で異なりますが、退職するしないも
貴女が決めることではないです。
ご自身でしてしまったことで、こんなに混乱して後悔の念でいっぱいなのであれば、会社側に伝えてしまうこと。

どんな些細な‘嘘’もなし。横領した金額やその使用用途をご自身で誰にでも説明できるところまでは
ご自身でしておくこと。

社員4人ということは小規模な会社なはずですので、例えば貴女の処遇は社長なりに決定権があるかもしれない。
(大手・大規模な会社では監査役や社内法務部など大掛かりになります。あくまでも事務的に処理されます)

あたふた混乱したままでは貴女が不利になってしまうだけです。
だから先手・先手で出来ることはしておくべき。会社側にゆだねて不正が発覚してしまったら
私が書いたような程度の詰問では済まないです。きっと貴女はもっと混乱してしまうでしょう。

やはり事前に法律やこのような案件を穏便に解決してくれる‘横領などの事案に長けてる弁護士’に
相談することが急務だと思えます。
弁護士には守秘義務があるので、貴女が話したことが外部に漏れることはありません。

当然、貴女の私生活などは公になるでしょうがそれくらいの覚悟はおありでしょう。
「必ず返済しますから」と貴女が必死に訴える(これは最初にすること)その次には弁護士同伴での話し合いにした方が
会社側の判断も変わってくるはずです。
間にきちんとした法廷代理人(弁護士)が入ってくれれば、会社側も警察・司法を介入させずでの
解決を図る方がよいと判断する可能性が大きい。

貴女が単身でひたすら「申し訳ありません。損害は必ず賠償しますから。」とお詫びをしても、もしかしたら
貴女は逃げてしまうかもしれない、または示談書で解決を図ろうとしても会社側の一方的な書類でなく
その道のプロは、素人にはなかなか理解しきれない文言を見逃したりもしない。
両者に取って最善の策を考えてもらえること多いです。

現時点では余計なこと考えず、十分反省し二度とこのような‘魔が差した’ようなことはせずに
どんな仕事であろうと不正はいけない。不正を行なってしまった自分はどうすればいいかを最優先にして
冷静に対処することを頑張ってしてみて下さい。

お節介ですがこういうサイトの素人の方々の意見など聞いてる暇があったら、弁護費用など捻出できないとしても
各都道府県には‘弁護士会’というのがあります。お住まいの都道府県の‘弁護士会’に電話をしてみることくらいは
自宅でもできることでしょ。
必要に応じそういった関係専門の弁護士に相談するだけでもかなり安心できるのではないかと思います。

私は東京在住なので・・・http://www.toben.or.jp/
http://www.toben.or.jp/consultation/summary/center.html  のような。
他の道府県にも必ずあります。私設の弁護士事務所に直接出向くよりは、事前に費用等も聞けたりするこういった所で
専門家のアドバイスを受け、最低限の知識を入れておくことがとても重要になるかもしれません。

貴女が横領した金額、そして何に使ってしまったか、レシートや領収書などの証票となるものをまとめたりなどをしておけば、会社側を煩わせることも多少は軽減され心証がよくなることもあります。

取り乱さずに。まだまだ将来がおありの身。相談すべき所はこのサイトでなく信頼できる専門家です。
不正をしてしまったことは事実。でも貴女が真摯に冷静に解決に向けて行動することで、必ずこれから先、また一からやり直せます。


・・・もう20年以上前、取引先の半官半民の会社で財務会計全て任されてた女性。3年間で2千万円の使い込みしてたのが発覚。
当時は電算機や人の手で行なわれてた時代。
‘公金横領’という重い罪で告発での裁判。長期の懲役刑を課せられたとか。逮捕された時点でお金はなく弁護士すら雇えなかったと。

かなり厳しい回答をした#8です。
一般的にはどのようになるのか?を書き込みさせていただきました。

貴女寄りになっての再度の回答、参考になるかどうかですがご容赦です。

質問文からでは、決算の打ち合わせの段階で経理士さんがおかしい様子に気づいたところだと言うことで。

私は経理士さんがその会社の上の方に「どうも経理上で不審な点があるので調査します。」の状態のうちに
(貴女のことをほのめかしていたとしても)
勇気を出して、貴女から会社の責任者なりに自分がしてしまったことを正直に告白し...続きを読む

Q昨夜、夫から会社の経費を横領していると告白されました。

昨夜、夫から会社の経費を横領していると告白されました。
金額は50万円弱。
本人の話ではまだ会社の方では発覚していませんが、今度の日曜日に夫婦で会長さんに頭を下げに行こうと言う事になりました。
正直、返済の目処がありません.
幼い子供もおり、この先どうしていいものやら途方に暮れております。
今後どういった経緯になるのか、またどういった対処をすればよいのか、お知恵をお貸し頂きたく存じます。

Aベストアンサー

あまり楽観的に考えない方が良いですね、
横領は犯罪です。

考えられることとしては
1.業務上横領で告訴される。
その場合には、刑事事件として扱われます。

2.150万の即時返済を迫られる。
側近で支払えない場合、裁判を起こされる可能性もある。

3.即クビになる(即日解雇理由になります)。

4.返済をすれば不問
期待しないほうが良いですね。

会長さんの人柄にもよりますが、
幾ら会長さんが許してくれても、社長以下の役員等の耳に入ったら、
許さないのでは、
とくに、かなり後になって、露見した場合、
法的処置をとられる可能性もあります。


対処は、
1.即刻離婚する。

2.双方の実家や友人知人、借りられるようなところから、
借りまくって150万を用意し、穴埋めをする(見つかる前に戻しておけば無かったことにはならないですが、なかったように見せることはできます)。
または、会長へ持参し謝罪する。

3.分割返済に応じてくれたなら、質問者様藻働くところ(現在職をもっているのならバイトする等)を探して、夫と一緒に返済する。


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