アレルギー対策、自宅でできる効果的な方法とは?

訳有りで法律事務所を回ってますが、
だいたいどこも、弁護士にそれぞれ1名の事務員だか
秘書だかアシスタントだかよく分らないですが、
女性が付いてますが、あれって愛人なんでしょうか?

どの女性を見ても美人揃いで、
それぞれ弁護士が自分好みの女性を付けてると
しか思えないのですが?
今日行った弁護士事務所では、
「せんせぇ~え~~」と甘えた声で弁護士を呼んでました。
こっちは、死活問題で相談に行ってるのに
どういうつもりなんでしょうか?

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (5件)

 弁護士費用は無かったんじゃないんですか?



 愛人を作る気持ちは分かるんじゃないですか?あたたと同じだと思います。
    • good
    • 0

法律事務所の「法務事務」兼「秘書」をやっておりますが、愛人ではありません(怒)



まあ秘書が愛人だという弁護士も中にはいると思いますが、美人というだけでは法律事務所で働けないかと・・・。

法律事務所は専門知識も必要で倍率が非常に高く、やっとの思いで入社しましたので、貴方の質問はとても不快に感じます。

ぶさいくな男性なら満足ですか?
    • good
    • 0

事務員の中には若い奥さんとか、実の娘とかいうのだっていますが。



あと、事務所開くときに援助してもらった人とか義理ある人に「困ったお嬢様」を押し付けられることもあります。結婚前の腰かけの仕事としては箔がつくようなので。
    • good
    • 0

偶々、回った所がそうであっただけの事と思ってはどうでしょう。


私の知人の弁護士事務所では おばさん^^ですよ;;
事務所には3名の弁護士が在籍してますが、なにせこのおばさん?経験長いと見えて そこらの弁護士より段取り 誠に宜しく^^前裁きは殆どこの方で十分なぐらいと皆が思っていますよ。。

まあ、とは言ってもいい女を秘書に置くって・・一種のステイタス的な部分もあるとは思うな:::
だって、弁護士とて人間じゃないかな~
結構 ストレス抱えているだろうし・・若い女性見てて癒されてるかも

逆に女性弁護士に若くてイケ面君がいたなら・・ん~。。
又、出直しますって言って帰るかも。
女性が若い男に狂った方が始末悪いっていうじゃなし?

こっちは死活問題で行ってるにのに・・仕方ない 相手にすれば数ある内としか見てない。
この業種 こっちがお客さんじゃないんだよね~ 依頼人とも言いますが・・何か何時もお願いしますって立場だし。
これも、法律のプロだから仕方ないって思ってはいるけど・・高いお金払ってお願いします  ってのも変って言えば変な話。
でも、裁判の事は素人じゃ無理なんだよね~
他をあたってみるしかないよ^^
    • good
    • 0

そんなに不快なら、女性弁護士さんでも探したらいかがかしら?


一緒に働いているだけで、すべて愛人扱いwwww
まぁ妄想もほどほどにw
    • good
    • 1

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q法律事務所事務員の求人があり、応募しようと思っています。

法律事務所事務員の求人があり、応募しようと思っています。
事務経験なし。接客業のみ経験しています。
法律関係にはいままで興味はさほどありませんでした・・・。
正直求人があったので受けようと思っている状態です・・・。

そこで、履歴書の志望動機がすごく困っています。

法律事務所の事務は一般事務と大きな違いがあるのでしょうか??

主に行う業務内容はどのようなものですか??

教えてください。お願いします。

Aベストアンサー

事務員の仕事は一般事務と対して変わりません。

事務所の規模にもよりますが
弁護士の先生が一つの2~3人いらっしゃるので
裁判所に行ったり、遠方へ外出することも多いのでスケジュールの把握が必要です。

きちんと聞いておかないと電話対応の時に困ります。

・おじいさんが多いのでこちらから尋ねないと、出先、帰り時間は教えてくれません。
・最難関資格の合格者ですし、普段から「先生」と呼ばれているので
プライドが高い人が多いです。

依頼者の方が来訪されたらお茶を出します。
お茶やコーヒー、備品、コピー用紙などはなくならないよう管理しましょう。
家賃とか経費の支払があるので銀行にもいきます、

顧問料や報酬の請求書を作成しなければいけないので顧客リストを更新して
置かなければいけません。

法律的なこと、わからないことは所長先生にすぐ確認、
いない場合でも、絶対に自分で判断して答えてはいけません。

法律的な書類作成の仕事はそのうち回ってきます。
壁際には高い書棚があって法律書がずらりです。

個人経営が多いので早いところだと16時とか17時に帰らせてもらえます。

受け答えがしっかりしていて、所長先生(一番年上の弁護士)に気に入られれば合格するでしょう。
堅い雰囲気なので、スーツかそれに準じた服装が必要です。
法律知識より一般事務の能力が大切です。

事務員の仕事は一般事務と対して変わりません。

事務所の規模にもよりますが
弁護士の先生が一つの2~3人いらっしゃるので
裁判所に行ったり、遠方へ外出することも多いのでスケジュールの把握が必要です。

きちんと聞いておかないと電話対応の時に困ります。

・おじいさんが多いのでこちらから尋ねないと、出先、帰り時間は教えてくれません。
・最難関資格の合格者ですし、普段から「先生」と呼ばれているので
プライドが高い人が多いです。

依頼者の方が来訪されたらお茶を出します。
お茶やコーヒー、備...続きを読む

Q【面接】一般企業は「御社」、では法律事務所は?

現在転職活動中です。
今度、法律事務所の面接に行くことになりました。
一般企業(株式会社)だったら「御社」ですが、
法律事務所や特許事務所などに対してはなんと言えば良いのでしょうか?
「御所」は聞いたことがありません。
「○○法律事務所様は~・・・」という言い方をしても
問題ないのでしょうか?

ベストな呼び方を教えて頂ければ幸いです。
よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

こんなのありましたよ

参考URL:http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1016120595

Q私は法律事務所に勤めている事務員です。3月25日から試用期間を終え、正

私は法律事務所に勤めている事務員です。3月25日から試用期間を終え、正社員として勤務、現在に至ります。しかし、昨夜急に弁護士である上司から呼び出され、自己退職を検討してほしい。年内とは言わないけれど遅くとも3月までには。頑張りは認めるけれど、ミスが改善されないし、業務に支障があると困る。他な誰かが指導できるような状態ならいいが、今は厳しい。 どうするかは早めにそちらで決めてほしい。
と言われました。
3人の弁護士と向かい合うように座り、有無言わさぬ態度で非常に圧迫的でした。悲しかったです。
そこで質問なのですが、
?これは退職勧奨でしょうか。
?雇用保険には3日23日から加入していますが、厳密に何日まで働けば失業保険がでますか?
?このままいれば、会社都合の退職になりますか?
?これまではとても待遇よくして戴いていたと思います。改善するように努めるので、どうかもう少し頑張らせて下さいと頭を下げるのも一つの案でしょうか?
ちなみに現在26歳で前職は資格試験を目指していたため、大学卒業後アルバイトとして1年半の間、法律事務所で勤務していました。ただし業務内容は少し違いました。そして前職では雇用保険には加入していませんでした。
他に何かご意見があれば宜しくお願い致します。

私は法律事務所に勤めている事務員です。3月25日から試用期間を終え、正社員として勤務、現在に至ります。しかし、昨夜急に弁護士である上司から呼び出され、自己退職を検討してほしい。年内とは言わないけれど遅くとも3月までには。頑張りは認めるけれど、ミスが改善されないし、業務に支障があると困る。他な誰かが指導できるような状態ならいいが、今は厳しい。 どうするかは早めにそちらで決めてほしい。
と言われました。
3人の弁護士と向かい合うように座り、有無言わさぬ態度で非常に圧迫的でした...続きを読む

Aベストアンサー

>自己退職を検討してほしい。

ありえないというか、日本語になっていないですよね。弁護士さん
らしからぬ言葉かと・・・。心中、お察しします。トラブルを避ける
ためなら法律家とは思えない言葉も使っちゃうのかと・・・。

採用後に能力が足りない可能性があると困るので、試用期間がある
わけです。それを越えて雇用したのだから、能力が足りないのでは
なく、ちゃんと仕事ができるように指導する能力が、雇用者に欠けて
いたわけです。それを弁護士さんも知ってるから、こんな変な日本語
を使うわけです。

どうせ、急がないと言いながら、1月、2月もどうだ、どうだと
聞かれるのは確実だと思います。3月までに決めろと言われたこと
の言質を確認して・・・1月、2月はとにかく足元の仕事を一生懸命
やりながら、首になっても良いように将来のことを考えたらいかが
ですか??質問されたら、「とにかく昼間は一生懸命働いて、週末
は転職も考えてます。」って答えて・・・3月1日に「すいません、
まだ結論が出ません。」って答えるのが良いかと・・・。
そうすると、4月分まで給料がもらえますから・・しかも会社都合
で・・・。現実的には、2月末で会社都合を宣言される可能性が
もっとも高いと思いますので、そうなって困らないように準備する
のも大切だと思います。

失業保険は12カ月が受給条件ですので、質問者さんの場合は
資格があり、しかも会社都合ですぐに4月から給付が受けられる
と思います。会社都合だと、質問者さんの後任がハローワークで
募集できないんです。そんなせこい理由で自己都合にしようって
いう上司の言うことを、たとえ弁護士だからって聞く必要があり
ません。むしろ、労基とのトラブルを避ける人たちですから、
安心して主張すべきと思います。

>自己退職を検討してほしい。

ありえないというか、日本語になっていないですよね。弁護士さん
らしからぬ言葉かと・・・。心中、お察しします。トラブルを避ける
ためなら法律家とは思えない言葉も使っちゃうのかと・・・。

採用後に能力が足りない可能性があると困るので、試用期間がある
わけです。それを越えて雇用したのだから、能力が足りないのでは
なく、ちゃんと仕事ができるように指導する能力が、雇用者に欠けて
いたわけです。それを弁護士さんも知ってるから、こんな変な日本語
を使うわ...続きを読む

Q退職金が出ない会社は良くない会社なのでしょうか

私は今就職先を探してハローワークに通っているのですが
求人票を見ていると雇用 労災 健康 厚生などの
保険はしっかり入っているのですが
退職金がでないという求人票をよく見かけます。
辞めることを前提に就職先を探している訳ではないのですが
万が一辞めることになったとき退職金がでないのが不安です。
退職金が出ない会社は避けた方が良いのでしょうか?

Aベストアンサー

一般的に言うと、いいとはいえないと思います。
ただし退職金の出る会社にしても、勤続3年以上。という条件付です。
質問者さんがどれくらいお勤めして退職する予定なのかわかりませんが、自分が職安通いしていた時はほとんどがそうでした。
ところで安倍晋三官房長官の著書、「美しい国へ」に興味深いことが書いてありました。

ある会社は退職金制度などの福利厚生を廃止し、その分を給料に上乗せしたそうです。(No.1さんがいっていたことですね)
とても有名な会社です。
アメリカ式の実力主義的な制度で、日本に浸透するのは難しいと感じましたが・・・。
興味があったらぜひ読んでみてください。

話しが脱線しましたが、要するに求人表に書いてあることをよく吟味してから就職したほうがよさそうです。

Q契約更新なしの本当の理由は…。

某学校法人で派遣社員として勤務しているものです。
1年契約で3月末までの契約となっています。
先週、派遣元の担当営業から「正規の職員を入れることになったので、4月以降の更新はない」と言われました。総務部長からも「会議で正職員を入れることになったので○○さん(私)との契約は3月末で終了となります」という報告をうけました。
契約の身なので、正職員が入るのならば更新がないのは仕方ないと思っていたのですが、つい先ほど、総務部長と引き継ぎの話をしましたところ、私の後任者ということで、何社か派遣会社に声をかけているそうです。正職員が入るので派遣である私が辞めることになったはずなのに、なぜ私の後任者も派遣社員なのでしょうか。
契約しない理由は、私の能力や人柄に問題というわけではないと、営業も部長も言っていたのですが、納得できません。人間関係も特に悪いということはありません。なにか他に理由があるのでしょうか。はっきりさせるため総務部長に直接、理由を聞いたほうがよいでしょうか。それとも派遣の営業に相談したほうがよいでしょうか。

Aベストアンサー

私も、
「正社員を入れることになったので次回の更新はナシです」
と派遣先企業の上司に呼び出されて言われ、
「へ~え、そうかぁ正社員さんかぁ~。それなら仕方ないなぁ」
とショックながらも受け止めたものの、実はそんな話は全くなく、水面下で次の派遣さんの面接をされていた経験があります。
とんでもなくショックでした。
職場の仲間とは仲が良すぎるわけでもなかったのですが、これといったトラブルもなく、仕事も普通に出来ていたのに何故私がぁ…というカンジでした。
最後の最後まで本当のことを聞けず、派遣元の営業さんに訊いても、
「正社員の方が入社される予定だということしか聞いていませんが…」
の一点張りでした。

納得できないけれど納得しなければ次に進めないわと思い、気持ちを切り換えて有給を使って次の派遣先へ面談に行きまくりました。
ムカつくので最終日の「お世話になりましたのお菓子」は持参せず、サラッと挨拶して笑顔で去りましたが。
でも、今でも思います。私の何がいけなかったんだろう…と(涙)。

あなたも次の新天地で今のスキルを存分に発揮し、この派遣先のことはきれいサッパリ忘れて突き進んでください。
私もあなたの健闘を祈ってます。

私も、
「正社員を入れることになったので次回の更新はナシです」
と派遣先企業の上司に呼び出されて言われ、
「へ~え、そうかぁ正社員さんかぁ~。それなら仕方ないなぁ」
とショックながらも受け止めたものの、実はそんな話は全くなく、水面下で次の派遣さんの面接をされていた経験があります。
とんでもなくショックでした。
職場の仲間とは仲が良すぎるわけでもなかったのですが、これといったトラブルもなく、仕事も普通に出来ていたのに何故私がぁ…というカンジでした。
最後の最後まで本当のことを...続きを読む

Qwordの何も書かれていない2ページ目を削除したい

お世話になります。
他人が作ったword fileの、2ページ目部分が不要になったので、文字・セル等全て消したつもりですが、空白のまま2ページ目が残ってしまっています。どうすれば、ページ自体が無くなって、全部で1ページに出来るでしょうか。

Aベストアンサー

♯1のものです。
改行マーク・・と言われるからには編集記号はすべて表示されているのですよね。
可能性を列挙します。
1.実は改ページがされている。
2.ページ自体の余白がデフォルトよりも極端に小さい
3.最後の改ページマークの部分も表形式になっている。(罫線がないだけ)

他にもあるかも知れませんが、もし時間に余裕があるのなら、1度表形式をすべて解除して、もう1度、表を作りなおしてみてはいかがでしょうか。

改行幅ですとか、いろいろと細かい設定がされているとすると、直接いじらないとなかなかアドバイスしにくいので…。

自分も人からもらったファイルでこのような状況によく陥りますが、最終的にはいつも作りなおしています。
Wordって使えるんだか使えないんだかよく分からないですね。
Wordを使いながら「余計なコトすんじゃねぇ」とソフトに向かってよく怒鳴っています。

Q書類選考の結果をどれだけ待ちますか?

書類選考がある場合についてお聞きしたいのです。
応募の受付が過ぎ、書類選考の結果面接をしたいと思う人材にはすぐ連絡しますよね?
では、書類で落とされた人材にはいつ頃連絡しますか?連絡しないとは一言も書いてありませんでしたが、こういう場合も連絡は来るんですよね…?
連絡が来ない場合でも、やはりはっきり駄目という結果も欲しいので(職安に行っても「どうなりました?」と聞かれるので)電話して聞きたいと思いますが、どの位日にちが経てば電話してもいいものなのでしょうか?(因みに職安で何人位の応募があったか聞いたのですが、約50人位の書類の応募があったそうです)

Aベストアンサー

こんにちわ。連絡くるまでドキドキですね。

職安経由で応募されたのでしょうか?それでしたら職安からの紹介カードみたい
な物がありますよね?それに大体応募から何日で連絡という記入欄があると思う
のですが、それはありませんか?
また職安からの応募であれば、職安職員が結果まだですか、と問合せしてくれま
すよ。ご自分で聞くのが....であれば職員さんにお願いするのも手では?

採用する側としては大抵選考までに一週間はかかると思います。まして50人もの
応募があったというなら最低一週間は見て審査にかかってしまうと思います。

人事の受付が見て、上司が見て、採用担当が見て、なんてやっているとあっという
間に一週間です。すぐに返事が来ないのは不採用という場合だけではなく企業の
処理の量にもかかってくると思います。

最低一週間待ってみて返事が来ないようであれば一度問合せてみたら?
良い結果になるといいですね。

Q税理士事務所パートですが、やりがいがありません

税理士事務所でパートをはじめて3ヶ月目になります。
どうしても税理士事務所で働きたくて、パートでも何でも良いと思っていましたが実際入所してみると、
やりがいのある仕事はほとんどありません。

ほとんど未経験に近い状態で入所しましたので、今でも毎日毎日覚えることばかりで大変なんですが、仕事の内容は、大量の書類のファイリングと毎月の関与先の帳簿の入力が月に12件前後だけで、今後、5年いようが10年いようが、雑務的な仕事は増えるけど、いつまでたっても決算などは、させてもらえないようになっています。

できればあと1.2年ほど今のところでできるかぎり仕事を覚えて次を見つけたいと思っています。
しかし年齢的に30を超えていますし、
子供はいませんが結婚していますので、
今のうちから次を見つけながらのほうがいいかなぁ・・とも思うのですが・・・
アドバイスお願いいたします。

資格は、日商簿記2級、初級シスアド、MOUSワードとエクセル初級と上級
程度です。

Aベストアンサー

税理士事務所に正社員で勤めていた者です。

パートでの仕事内容はどこでも同じだと思います。
決算などの業務も行いたいということならば、今の職場に勤務しながらでも、早いうちに次を探した方がいいと思います(正社員で)。若しくは、現在の職場で仕事内容を変えてもらい、正社員にしてもらうよう交渉することは無理でしょうか?または、「私は決算の仕事がどうしてもしたいので、1件でもいいので担当させてください」とお願いしてみてはいかがでしょうか?

もし次を探すのであれば、少しでも有利になるよう、税理士、行政書士、社会保険労務士などの資格の勉強をされてはいかがでしょうか?

ただ、ほかの方もおっしゃっていますが、決算などの業務を行うのはとても大変だと思います。事務所によって違うと思いますが、残業も多いですし、営業的要素が強い事務所もあります。体力的にも精神的にも自信がないと、なかなか長くは勤められないと思います。

ご希望の職種につけるよう、お祈りしております。

Q弁護士と結婚することのメリットデメリット

弁護士さんと結婚すると、どんなメリット・デメリットがありますか?
特殊なお仕事なので、結婚するには勇気がいるのですが。。
今はデメリットばかり気になってしまって、前に進む気が薄くなってしまいます。

性格が合えばいいじゃない、とかそういうご返答ではなく、客観的なご意見をお願いいたします。

Aベストアンサー

★デメリット
(1)依頼者・相手方から逆恨みされる場合があります。
やはり基本的には紛争・もめごとに関わるお仕事ですし、
人によっては一生の問題であったり、
またその問題を抱えているせいで当事者が精神的に不安定になっている場合もありますので、
ある程度は不可避ではないかと思います。
けれどよっぽどのことがない限り、
それで結婚しない決定打にはならないのではないでしょうか。
逆恨みされやすいのは医師等他の職業も同じですし。
女性で本人が弁護士という場合も多いですから、
そこまで危険とは思えません。
(2)それよりも多忙な点が一番ネックではないかと思います。
仕事も忙しいのに加えて付き合いも多いですし、
若いうちは特に夜は帰宅が遅くて寂しい思いをすることもあるでしょう。
特に彼が渉外弁護士である場合は、あなたご自身が耐えられるかどうかを少し考えたほうがいいかもしれません。

★メリット
(1)自由業なので退職金はないですが、その分収入は多いほうです。
自分で起業するよりは少ないでしょうが、
中流の生活を望むのであれば問題ないと思います。
(2)弁護士という肩書きは、世界中どこでもそれなりの人物としてみてもらえます。
だから何?との話でもありますが(^-^;)
信用はしてもらいやすいでしょうね。
(3)若い頃は多忙ですが、
自由業なので自分で時間をコントロールできます。
ある程度の年齢になればサラリーマンと違って長期休暇も取りやすいです。
(4)法律に詳しいというのは、それだけでも心強いものです。
身内や友人に離婚・相続など問題が起きた時もすぐ相談できますし。
意外とこれは一番大きなメリットかもしれません。
(5)頼りになります。
社会的に責任のあるお仕事ですから、
自然と人を見る目も養われますし、
人間としてつまらないということはあまりないでしょう。人によりけりですが・・・

★デメリット
(1)依頼者・相手方から逆恨みされる場合があります。
やはり基本的には紛争・もめごとに関わるお仕事ですし、
人によっては一生の問題であったり、
またその問題を抱えているせいで当事者が精神的に不安定になっている場合もありますので、
ある程度は不可避ではないかと思います。
けれどよっぽどのことがない限り、
それで結婚しない決定打にはならないのではないでしょうか。
逆恨みされやすいのは医師等他の職業も同じですし。
女性で本人が弁護士という場合も多いですから、
そこまで...続きを読む

Q保険証の利用履歴は会社に知られる?

社会保険です。
タイトルそのままですが、どこの病院にかかったかというのは会社にわかってしまいますか?
なぜ病院に行ったのか、とか知られたくないんです・・・。

Aベストアンサー

ご質問拝見致しました。
個人の病歴(受診歴)を知られたくない。というのは私も同感です。

NO2の方が述べられているとおりです。もう少し簡単におはなしさせて頂きます。

まず、保険証を見てください。

1) ○○健康保険組合  と書いてありますか。

2) ○○社会保険事所(○○社会保険事務局) と書いてありますか。

3)○○共済組合 と書いてありますか。

1)の場合は健康保険組合になりますので、情報の漏えいの可能性が少しあります。

2)の場合は全くありません。会社とはいっさい関係ありません。

3)の場合は、1)と2)の中間のようですが、限りなく、ほとんど2)に近い関係になります。(共済組合=役所)になりますので、上司が共済組合に照会しても回答してもらえません。

また、ご質問の「なぜ、病院にいったか」は受診歴が判ったとしても、そこまではわからないことです。

病院から健康保険組合には、「病名と診察内容」が請求書に記載されていきますが、「なぜ行ったか」までは、正確に伝わりません。

病名がわかったとしても、いろんなケースがありますので、推測の範囲を超えません。

さらに、実際の話として、健康保険組合としても数多くの請求書を受け付けております。審査している人は担当者です。いちいち興味本位で内容を見ている暇はありません。上司のひとは概数の報告を受けるだけです。「今月△△さんが□□病院で、▲▲で受診しています。」という報告なんてとてもできる量ではありません。

すこしでも、参考になればと思い投稿しました。(健保組合でも大きいところは、ほとんど会社には判りません。)

ご質問拝見致しました。
個人の病歴(受診歴)を知られたくない。というのは私も同感です。

NO2の方が述べられているとおりです。もう少し簡単におはなしさせて頂きます。

まず、保険証を見てください。

1) ○○健康保険組合  と書いてありますか。

2) ○○社会保険事所(○○社会保険事務局) と書いてありますか。

3)○○共済組合 と書いてありますか。

1)の場合は健康保険組合になりますので、情報の漏えいの可能性が少しあります。

2)の場合は全くありません。会社とはいっ...続きを読む


人気Q&Aランキング

おすすめ情報