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先月まで派遣会社の派遣社員として仕事してました。今は次のところを
探していますが、社会保険入ってる会社のほうがいいでしょうか?アルバイトでもあるところとないところとあるので。できれば社会保険入ったほうがいいのかな?と思うのですが。

A 回答 (5件)

若いときに社会保険がない会社で働いた経験があります。



社会保険の加入がない会社ほどいい加減です。
おすすめできません。
社会保険加入がないということは、すぐに解雇できる。会社が保険の負担をしたくないということです。
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この回答へのお礼

そうですね。やっぱりあったほうがいいですね。ありがとうございました。

お礼日時:2007/07/19 21:34

 おっしゃるとおりです。

派遣社員でも条件次第で社会保険はあります。
 特に社会保険は入っているほうがいいですよ。いろいろ問題にはなっていますが、歳とってきたとき、過去を取り返すことができませんので。。健康保険、厚生年金とも、会社負担分として、会社が半分出してくれるわけですから。。
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この回答へのお礼

そうですね。ありがとうございました。

お礼日時:2007/07/19 21:32

 社会保険に入っているほうが、支払いが楽な気がしません?


社会保険だと年金と共に半額は会社が負担してくれるじゃないですか?それに給与から引き去りだし・・・
個人で入ると、何だかお給料いただいてから支払いをしなきゃならなくて、面倒だし損した気分になったり(これは私だけ?)
そんな感じで私は、社保加入事業所の方がお勧めです。
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この回答へのお礼

そうですね。ありがとうございました。

お礼日時:2007/07/19 21:30

健康保険のことですか。



健康保険は入った方が良いです。
国民健保は全額自己負担ですが、社会保険は会社も負担するので安価で済みます。

社会保険、厚生年金は必要最低限の保障だと思います。
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この回答へのお礼

そうですね。ありがとうございました。

お礼日時:2007/07/19 21:29

厚生年金のこと?


そりゃ、あるほうがいいだろうね。実質、もらえる金額が違うんだから。
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この回答へのお礼

そうですね。ありがとうございました。

お礼日時:2007/07/19 21:28

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Q「正社員」の定義ってなに?社会保険がない正社員??

こんにちは。
1ヶ月前に転職をしました。
会社は従業員15人程度の中小企業です。

試用期間を経て正社員に採用されたんですが、
「雇用保険以外の社会保険制度は無い」と、
同僚に教えられました。
会社からは何の説明もなかったんです。
びっくりしました。

「正社員」というからには、社会保険制度は
当然あるものだと思っていましたが、違うんでしょうか??

社会保険がないのなら、正社員とアルバイトの違いって、
時給か月給かくらいの差しかないですよね??

「正社員」の定義ってなんなんでしょう?

Aベストアンサー

健康保険・厚生年金・雇用保険はあって欲しいですよね。
正社員でもない所があります。

正社員の良い所を書きますと(社保以外で)
・バイトは時給で働いた時間が全てですが
 社員なら例えば風邪で1日休んでも普通
 (会社により違うかもしれません)引かれない。
 バイトより月給のほうが高い。
 だから正社員を目指す方は多いと思います。

・有給休暇がつく(これも会社により異なるかも)
 アルバイトでもつく所はありますが。

月給制ですか?
実は先日、試用期間で辞めた会社がハローワークで募集してるのを
見つけたんですが、日給月給で正直ビックリしました。
そんな話、全然してなかったからです。
質問者様も待遇面を確認された方がいいかもしれませんね。


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