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国民健康保険に加入していたら国民年金も加入したことになるのでしょうか?まったく別なのでしょうか?

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A 回答 (8件)

まったく別です。

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>国民健康保険に加入していた


国保は傷病時の療養、出産、葬祭等医療に関する保険だと思ってもらえばほぼOKです。

国民年金は老齢、障害、死亡に関して年金又は一時金が支払われる制度で、両者は別物です。

国保は市町村か国保組合が保険者で国民年金は政府が管掌します。
よって保険料は別々に支払うこととなります。

国民年金保険料は平成19年度月額14140円です。
年金保険料を未納(免除でない)してますと障害基礎年金や遺族基礎年金等の保険料納付要件に引っかかって受給できないこともありますから注意が必要です。
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この回答へのお礼

皆々様のとてもためになる回答ありがとうございます。
全く別だということが分かりました。ありがとうございました。

お礼日時:2007/07/31 18:34

国民健康保険と国民年金保険は別の制度です。


国民年金も一種の保険ですから、障害年金の支給要件となる、傷病発生になる前に加入したり、保険料の納付をするのがよいでしょう。
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>国民健康保険の時点で第1号です。



国民健康保険といっても市町村が保険者になっているもの以外の
国保組合もありますので、ほぼ正解ですが、厳密に言うと誤りです。

大手ゼネコンでも組合健保でなく、国保組合所もあります。
当然、健保は国保ですが、年金は厚生年金です。
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>国民健康保険に加入していたら国民年金も加入したことになるのでしょうか?


 ・なりません(それぞれの手続は別々に行なう為)


参考:
・厚生年金に加入していれば、同時に国民年金に加入した事になります(あくまで本人の場合)
 配偶者の場合は第三号被保険者の手続がされていないと、国民年金に加入した事にはなりません(手続を忘れていると未加入の状態)
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国民健康保険の時点で第1号です。


ただし、20歳未満または60歳以上(未納分がある場合で任意加入者は除く)の場合は国民年金の加入義務はありませんから国民健康保険になります。
国民健康保険に加入している場合は、厚生年金の加入はありえないわけですから国民年金に加入していることになります。ただし、自分で納付書を取り寄せるなどの手続きをして払わないと未納になります。
例外として、社会保険に入った後、国民健康保険を脱退の手続きをしないと重複で入っていることもありえます。したがって、病院にかかるときは国民健康保険、年金は厚生年金ということもありえます。
重複で入るメリットは、二重に保険料がかかるだけでありませんが、父親等が自営業をしていて上限の53万円に達していて保険料が変わらない場合は、脱退の手続きをせずにそのまま放置でもいいかも。(短期間で離職する予定があるとか)


ただし、社会保険に入っているからといって厚生年金とは限りません。
社会保険の任意継続の場合または、配偶者以外の扶養に入っている場合、または配偶者の扶養に入っていても、国民年金基金の加入を希望する場合は国民年金の加入になります。
社会保険は健康保険と厚生年金はセットですので、バラバラでは入れません。
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全く別のものです。

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仰るとおり全く別物です。


別々に手続きしてください。
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Q国民健康保険と国民年金はセットなんでしょうか?

国民健康保険と国民年金はセットなんでしょうか?

私はここ1年半近く国民年金を支払っておりません。

また国民健康保険にも加入しておりません。

現在無職でせめて国民健康保険だけには入っておこうと思うのですが、国民年金を支払っていないと

国民健康保険にも加入できないのでしょうか?

ちなみに去年1年間は無職無収入だったので健康保険の加入料もそれほど高くはないと思っているのですが。

もし国民健康保険と国民年金がセットならば、国民年金が1年半未払いなんで手続きに行っても加入できないのではと思っているのですが。

国民年金未払いでも国民健康保険には加入できるのでしょうか?

アドバイスよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

国保・年金の保険料は基本的に二年で時効期間が経過してしまい請求できなくなる、という考え方があります。
今まで無保険でいた人が国保に加入する場合、この二年間分の保険料を遡って納付する事を求められますが払わなかったからといって加入できないというものではありません。
(社会保険に入っていた人は離職票や社保からの脱退の証明書があればこの2年追納は免除されるかもしれません)
差し押さえ、というのも払う能力のある人が払わなかった場合に見せしめ的にそうする事がある、というのであって払えない人に無理やり払わせて生活基盤を狂わせるような事はしません。

基本的に国保と年金は別問題なのでどっちか払ってないからといって両方アウトって話にはなりません。
年金の場合、40年間の納付期間の内25年分は払っていないと受給する資格がないということで、未納のまま来てしまったとしても時効の2年は遡って納める事は可能であり、現在これを10年前まで追納できるようにしようという動きがあります。
(将来的には税方式への移行は避けられないので、どうなるのかはわかりませんが)

この時効という考え方も、民法の規定から当事者が消滅時効の援用を受けるという意志表示をして初めて成り立つもので、税金などの場合徴収する側はその宣言を受けてなくてもどうせ取れないんだから催促するだけ税金や労力の無駄だからヤメ、としてるだけで、払う側にその意思があれば時効を成立させずにいつでも払う事ができるのではという考え方もあるようです。

そんな難しい話はともかく、基本的に誰でも国保には入れます。
1回役所に相談に行って下さい。思ったより簡単に入れてしまうと思いますよ。

国保・年金の保険料は基本的に二年で時効期間が経過してしまい請求できなくなる、という考え方があります。
今まで無保険でいた人が国保に加入する場合、この二年間分の保険料を遡って納付する事を求められますが払わなかったからといって加入できないというものではありません。
(社会保険に入っていた人は離職票や社保からの脱退の証明書があればこの2年追納は免除されるかもしれません)
差し押さえ、というのも払う能力のある人が払わなかった場合に見せしめ的にそうする事がある、というのであって払えない人...続きを読む

Q国民年金保険と国民健康保険について

国民年金保険と国民健康保険について質問します
現在学生である私は国民年金保険と国民健康保険を支払わなければなりませんが、負担が重いため一年くらいの間、国民健康保険を支払うのをやめたいと思っています。
国民健康保険を支払わない場合、この一年は医療費を全額負担することになると思うのですが、将来支給される国民年金には影響はあるのでしょうか?
因みに国民年金については引き続き支払うつもりです。
教えてください。

Aベストアンサー

 こんにちは。

 まず、僭越なのですが、

・国民健康保険の加入に対する負担には二種類ありまして、一つは「国民健康保険法」に基づく「健康保険料」、もう一つは「地方税法」に基づく「健康保険税」です。
 市町村によってどちらか一方を採用していますから、

>ついでですが、健康保険は正確には、健康保険税です。

・これはある意味間違いで、「健康保険料」と「健康保険税」の市町村がありますから、一概に「健康保険税」とはいえません。
 ですからNo.3さんの表現が正解です。

○まず、お答えですが、

・皆さんがお書きになっているように、国民健康保険と国民年金は制度が違いますから、一方の滞納は他方に関係はありません。

○なお、

・国民健康保険を支払わないということは、他の健康保険に加入する必要があります。

・つまり、国民健康保険は貴方が自由加入・脱退できるのではなく、国民健康保険法に基づき、国民健康保険以外の健康保険に加入できなくなったときに加入したことになり、その他の健康保険に加入したときに加入資格を失うことになります。

・つまり、国民健康保険は貴方が加入するしないにかかわらず、上記の要件により自動的に加入し、脱退することになります。

○ですから、

・貴方は、他の健康保険に加入されない場合は、国民健康保険の加入者になりますから、保険料を支払われないと保険料の滞納になります。

○保険料を滞納されると、

 国民健康保険料を理由なく滞納されると次のような措置がとられます。

(1)督促をうけたり、延滞金が加算される場合があります。
(2)有効期間の短い「短期被保険者証」が交付される場合があります。
(3)保険証の返還を求められ、「被保険者資格証明書」を交付されます。このとき、かかった医療費はいったん全額自己負担となります。
(4)国保の給付の全部または一部が差し止められる場合があります。
(5)さらに滞納が続くと、国保の給付(療養費、高額療養費、出産育児一時金、葬祭費など)の費用の全部または一部が滞納保険料にあてられます。
(6)財産の差し押さえなどの滞納処分が行われる場合があります。

○まとめ

・他の健康保険に加入されないと、国民健康保険は止められません。
・国民健康保険を止められないということは、保険料の支払い義務がありますから、支払われなかった分は滞納になります。
・滞納されると、いろいろなペナルティーがあります。

 こんにちは。

 まず、僭越なのですが、

・国民健康保険の加入に対する負担には二種類ありまして、一つは「国民健康保険法」に基づく「健康保険料」、もう一つは「地方税法」に基づく「健康保険税」です。
 市町村によってどちらか一方を採用していますから、

>ついでですが、健康保険は正確には、健康保険税です。

・これはある意味間違いで、「健康保険料」と「健康保険税」の市町村がありますから、一概に「健康保険税」とはいえません。
 ですからNo.3さんの表現が正解です。

○まず、お...続きを読む

Q健康保険資格喪失証明書について

恐れ入ります。

まず自分は今年の1月末で会社を退職し
現在無職の一人暮らしとなっております。

保険証を退社時に返却していたので、
届出などが必要というのはしっていたのですが、
保険などについては、全くわからないということがあって、
退職してからなにもしておりませんでした。

しかし、最近になって急に昔から放置していた
虫歯が尋常じゃなく痛み出し、
保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、
国民健康保険に変更申請するのに

「健康保険資格喪失証明書」

が必要ということだけはわかりました。

しかし、退職時にはいただいておりません。
退職して約2ヶ月たちますが、自宅に郵送などもされてきておりません。

そこでお聞きしたいのですが、
1.健康保険資格喪失証明書は退職時に渡されるのが普通なのか?
2.問い合わせは前の会社でよいのか?
3.現状で最短で保険証を手に入れる手順は?

以上です。大変申し訳ありませんが宜しくお願いします。


早く歯医者行きたいです。
痛みでよるも眠れません;;

恐れ入ります。

まず自分は今年の1月末で会社を退職し
現在無職の一人暮らしとなっております。

保険証を退社時に返却していたので、
届出などが必要というのはしっていたのですが、
保険などについては、全くわからないということがあって、
退職してからなにもしておりませんでした。

しかし、最近になって急に昔から放置していた
虫歯が尋常じゃなく痛み出し、
保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、
国民健康保険に変更申請するのに

「健康保険資格喪失証明書」

が...続きを読む

Aベストアンサー

喪失証明書は送付義務はありません。
また、勝手に自宅に送られてくるものでもありません。
通常会社は、資格喪失届を出すことで送られる資格喪失通知書の
コピーか、もしくは資格喪失連絡票というものを退職者に渡します。

前の会社に問い合わせして、資格喪失通知書のコピーをもらうことです。
通常は雇用保険の離職票などと一緒に退職後すぐに会社が退職者に渡すべきものです。
保険証については、市役所などで問い合わせしないとここでは分かりません。
健康保険は退職日にさかのぼって加入することになります。
また、届出が遅れた場合は届出日以前に発病した病気については保険が使えない
場合もあります。

このような手続きは通常は退職後すぐに行うべきものです。
誰も教えてくれないから分からない、教えてくれない会社や役所が悪いでは、済まされません。
分からなければ退職した会社の担当者なりに聞けばいいのです。

Q国民健康保険と国民年金はセットなんでしょうか?

国民健康保険と国民年金はセットなんでしょうか?

私はここ1年半近く国民年金を支払っておりません。

また国民健康保険にも加入しておりません。

現在無職でせめて国民健康保険だけには入っておこうと思うのですが、国民年金を支払っていないと

国民健康保険にも加入できないのでしょうか?

ちなみに去年1年間は無職無収入だったので健康保険の加入料もそれほど高くはないと思っているのですが。

もし国民健康保険と国民年金がセットならば、国民年金が1年半未払いなんで手続きに行っても加入できないのではと思っているのですが。

国民年金未払いでも国民健康保険には加入できるのでしょうか?

アドバイスよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

国民年金保険の手続きをしなくても
国民健康保険の手続きはできます。

ひとつ気になるのは、国民年金を1年半支払っていないということは
前の健康保険を離脱して(任意継続をされていれば問題ありませんが)から1年半経っているのでしょうか?
その場合、国民健康保険の加入手続きを行うと現年度の保険料の他、前の健康保険の資格喪失日から現在までの保険料も請求されます(2年まで遡及して請求されます)ので注意してください。

国民健康保険の届出には資格喪失証明書など前健康保険の資格の喪失を証明するものをお持ちください。また、減免、減額を利用したい場合は、所得の申告をあげていれば一定額以下の所得であった場合自動的に減免されますし、そうでない場合は簡易所得申告による申告が必要になります。

Q国民健康保険の加入手続きに必要な書類を教えてください!

国民健康保険に加入するときに必要な書類ってどんなものがあるんでしょう?退職したのは去年の6月なのですが、なんだか会社に国民健康保険加入に必要な書類を送ってもらってくださいと市役所の人に電話で聞いたのですがイマイチわかりません。どうか教えてくださいお願いします。

Aベストアンサー

退職した日付がわかるものなら何でも良いと思うのですが・・離職表や源泉徴収票など。
もしそれがない場合は、会社に退職証明書なるものを下さいと言えば、大抵くれると思います。(書式は自由で特に決まっていません)
しかし、去年の6月に退職してそれ以降いづれかの健康保険に加入していなければ、去年の6月以降からの保険料を払わなければいけないような気がします。(確かではありませんが)

Q年金の振込用紙が来ないのですが。。。

2月から第一号被保険者になったので、
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3月上旬に役所に行ってからというもの、いつまで待っても振込用紙が来ません。
2月と3月分が未納なので、滞納していると払えなくなりそうだし、さっさと払いたいのですが、
振込用紙はいつ頃来るもんなのでしょうか?
私は手続きした1週間以内に届くもんだとばかり思っていました。

Aベストアンサー

2月と3月分はまだ未納にはなっていません。
2月分は3月末日納期、3月分は4月末日納期です。
2月末日以前に納付すべき保険料があれば、その分は3月上旬に役所に行っていますので自己の責において未納になります。

とはいえ、3月も末に近いので未納扱いになると不利がある場合も有りますので、社会保険事務所窓口で直接納付すると確実です。

本来は市区町村役場で手続きをするだけでよいのですが、納付書が未達であることを社会保険事務所窓口に伝えると良いと思います。

Q国民健康保険・国民年金から、夫の扶養に入る手続き

すみません、教えてください。

6月中旬まで失業手当を受け取っていました。

先日最後の認定日にいき、失業保険被保険者証に『支給終了』が押されたので、扶養に入る手続きをしようと思っています。

そこで質問ですが、役所と夫の会社と、まずどちらに手続きを申し出るのでしょうか。

Aベストアンサー

>そこで質問ですが、役所と夫の会社と、まずどちらに手続きを申し出るのでしょうか。

まず夫の会社に健康保険被扶養者(異動)届と国民年金第3号被保険者の変更届を出します。
そして健康保険の保険証が来たら、それと国民健康保険の保険証と印鑑を持って役所に行って国民健康保険の資格喪失届を出します。
新しい保険証を持たずに役所に先に言っても、国民健康保険の資格喪失の届は出せません。
なお国民年金は自動的に切り替わるので、役所での手続きは不要です。

Q妊婦が失業保険をもらう事は可能でしょうか?

現在妊娠6週です。8月末で現在正社員で勤務していた会社を退社します。
妊娠は予想外の事で本来は8月末で退社の後、主人の扶養に入り失業保険を貰い、その後パートの仕事をしようと考えておりました。

10年位前に知り合いの方で妊娠を隠して失業保険を貰った人がいるのですが、実際こういう事は可能なのでしょうか?
母子手帳は役所を通じてもらいますが、そういうつながりでバレたりしないのでしょうか?

Aベストアンサー

受給期間延長の手続きは、皆さんがおっしゃるとおり、手続きをしてみてください。

もうひとつ、耳よりな話を、
妊婦さんで離職する場合、離職日から出産予定日まで期間によっては、離職後に社会保険の育児休業手当てが、産前・産後6ヶ月位もらえたはずです。
これは、離職後でも自分で手続きができます。
ただし、医者の診断書が必要ですし、出産予定日と離職日が離れていると、受給資格がなくなるので、すぐに、最寄の社会保険事務所に問い合わせてください。

出産手当金も、あなたの給与金額によっては、ご主人から申請するよりも、ご自身で申請したほうが、多い金額をもらえる場合もあるので、調べる価値はあります。

しかし、ご自身の今年1月~8月までのボーナスも含めた給与の額面金額の総額が、130万円を越える場合、12月まで扶養に入れませんよ。

その場合は、離職後12月まで、健康保険の任意継続か、国民健康保険に加入するしなければなりませんし、国民年金の3号被保険者にもなれないので、9月~12月まで国民年金保険料も支払わなければなりません。

また、失業保険をもらっている間も、扶養には入れません。
自分で、国民年金と健康保険または、国民健康保険に加入しなければなりません。扶養に入った段階で、失業保険の受給資格を失うとおもいます。

みなさん、それをだまーって受け取っていらっしゃるようですが、「失業保険は、その保険が受け取れないと生活できないに人のための保険なので、ほかの人に養ってもらう(扶養される)ひとは、保険金を受け取る必要がないだろう。」とういうのが、国の考えみたいです。

受給期間延長の手続きは、皆さんがおっしゃるとおり、手続きをしてみてください。

もうひとつ、耳よりな話を、
妊婦さんで離職する場合、離職日から出産予定日まで期間によっては、離職後に社会保険の育児休業手当てが、産前・産後6ヶ月位もらえたはずです。
これは、離職後でも自分で手続きができます。
ただし、医者の診断書が必要ですし、出産予定日と離職日が離れていると、受給資格がなくなるので、すぐに、最寄の社会保険事務所に問い合わせてください。

出産手当金も、あなたの給与金額によって...続きを読む

Q失業手当をもらっている期間中は国民年金と国民健康保険に加入しなくては行けないのですか?

現在、失業中で、失業保険をもらっています。給付を受けている時は国民年金と国民健康保険に加入しなくては行けないのですか?

Aベストアンサー

配偶者の社会保険(健康保険・厚生年金)の扶養(被扶養者)になれるのは、判定の時点から後の12ケ月間の収入の見込みが130万円以下場合です。

失業保険をもらっていると、日額が3612円以上の場合、3612×12×30=1.300.320円で130万円を超えてしまいますから、配偶者の被扶養者になれません。
従って、ご自分で国民年金と国民健康保険に加入しなくてはならないのです。
加入の手続きは、市の国保と年金の窓口へ、会社を辞めた証明書(退職証明書・社会保険資格喪失届のコピー・離職票のコピー)と印鑑・年金手帳を持参して手続きをします。

失業保険の受給が終わった段階で、配偶者の被扶養者になれます。
手続きは、配偶者の会社で健康保険と年金の扶養の手続きをした後に、市で国保の脱退の手続きをします。

Q退職するので、お世話になったお礼としてメッセージカードを書きたいのですが、どんな文章が良いのでしょうか?

この度会社を退職するのですが、お世話になったお礼として会社の皆さん一人一人にちょっとしたメッセージカードを書こうと思っています。

最初と最後は定型文のような形にして、中身はそれぞれ変えて書こうと思ってるのですが、「今までいろいろお世話になりました」から始まって最後の言葉ってどんなのが適切でしょうか?
「これからもお元気でご活躍下さい」とかでしょうか、、、
まだ入社2年目で、あまり固い会社ではないので(先輩でもほとんど友達感覚です)、もうちょっとくだけた感じで、でも失礼ではない言葉、、何かないでしょうか、、、

Aベストアンサー

今時珍しい律義な方ですね。書き出しは「お世話になりました。」というような文面で宜しいかと思います。

結びは、フランクな感じの職場のようですので、「ご活躍下さい」「ご多幸をお祈りします」というような感じは少し硬いかも知れませんね。「街で見かけたら声を掛けて下さい」とか「お互いに頑張りましょう」とか友達感覚ですね。

でも、言葉の纏まりより、素直に自分の気持ちを伝えられれば、その方が受け取った側は印象深いし、決して失礼だなんて思わないと思いますよ。
Good Luck!


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