MRと言う職種についてお教え下さい。_(._.)_

 実際にこの職種で働いてる方に、仕事の実状。
資格取得まで、仕事との両立はいかがなモノだったか?
また、仕事とプライベートのバランス・・などなど。

 私自身が転職を考えている最中なもので、
(特に「未経験者でも」の記述がなされているモノに注目しておりますので)
その事を軸に回答頂けると幸いです。

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A 回答 (2件)

MEDICAL REPRESENTATIVE のことです。

早い話が製薬会社のプロパーさんですね。お医者さんに薬の知識を正しく伝えたり、もちろん営業もします。製薬会社勤務であれば、営業先も決まっています。薬剤師の資格があると得でしょう。もちろん、薬の知識は必要ですので、薬科大学卒の方がほとんどです。「未経験」の場合は、化学が好きなこと、営業が好きなこと、などが条件になるのでは? また、営業車での移動がほとんどなので、運転免許も必要だと思います。以上、私の友達が実際にMRでしたので、分かる範囲でお答えしました。
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この回答へのお礼

 ご回答ありがとう御座います。
ちなみに、やはりご友人は「薬学出」なんですかねー?

お礼日時:2001/01/25 19:24

補足です。

その友達というのは、やはり薬科大学を出ています。化学大好き人間でもあります。薬のことで分からないことがあると、お医者サンよりも詳しいのでよく聞いています。お友達にひとりいると便利なタイプ・・・でしょうか。
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この回答へのお礼

 これまた、早速の回答をありがとうございます。
やはり、「薬科大学」を出ていますか。
 実は、私は「某私立の政治経済」なんですよねー(-_-;)

お礼日時:2001/01/26 13:41

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Q自分の仕事と他人の仕事の助けと両立出来ず悩む

非常に困っています。アドバイスがすごく欲しいです。
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が、うまく出来ません。自分の仕事と両立するのが大変難しいです。
自分の仕事をミスなくこなすことを考える(悪い品や小さい品は取り除くなど)と、機械で作業する方へうまくサポートできません。
今月末にはもう3ヶ月立ちます。
まわりをよく見ろとみんなに指摘されて、頑張っているのに、うまく行かなくて、焦っています。
アドバイスください。

Aベストアンサー

文面から察する感じでは、あなたがまだその場に慣れていないからだと感じます。

人の個々の仕事を把握出来て(仕事の流れがつかめて)初めて出来る難しい仕事だと思います。
それは日によっても商品種類の選択でも違うでしょう。

どちらかを優先ではなく、出来る範囲で努力するしかないと考えます。

Q話題の仕事、注目されている職業

今話題の仕事、注目されている職業といったら
何だと思いますか?

皆さんの関心ある仕事が知りたいので
ご意見聞かせてください。

Aベストアンサー

こんばんは。110119117です。
「葬儀ビジネス」などはどうでしょう。少子高齢化時代を迎えるにあたって、ホテルや農協などが参入してきている中、従来の葬儀屋も価格などで対抗しているようですよ。また、従来型のいわゆる「パック料金」では何にお金がかかったのか、非常に不透明なため、きっちり明細を出した上で見積もりするところも多いようです。ただ、「死人は増えるが、葬儀自体が増えるかはわからない」という意見もあります。これは、「葬儀」自体の価値観によるもので、特に現在の若い世代などは、「わざわざお葬式を出さなくても…」という意識が強いらしいです。いずれにしろ、死亡人口のピークはもう少し先(2036年)ですからまだまだわかりませんが。
以上ご参考まで。

参考URL:http://www.jnews.com/profit/2004/003.html

Q子育てと仕事の両立

もうすぐ2才になる一児の母です。
結婚前は、会社に勤めていました。今現在は働いていません。
周りから働かないのか?と、よく言われます。
私自身まだ考えてなかったのですが、そろそろ保育園などに預け働くほうが良いのでしょうか?
子育てと仕事の両立が出来るか自信がありません。

Aベストアンサー

1歳の子どもがいる自由業者です。
私の場合は出産前からお客様がいましたので、産後1ヶ月半で仕事を
再開しました。私の住む自治体は保育園の待機児童率が高いところの
ため、すぐに保育園に預けられず、実母と妹、ベビーシッターさんに
預けながら仕事を続けて、今年の4月(年度替わりのため、一番入園
しやすい時期です)に幸いにも第一希望の認可保育園に入園できました。

ただ、保育園に預けても、37.5℃以上の熱が出たら「お迎えコール」が
保育園から来て、仕事があろうが引取りに行かなければなりません。
私の場合は自宅兼事務所のため、客先での打ち合わせがなければ家で
看病できますが、会社員や公務員の方は仕事のやりくりを付けて早退
したり、実家やご主人のご両親に面倒を見てもらうようにされている
ようです。
ちなみに、私の住む自治体では今年度からようやく病児保育(感染しない
病気や重い病気でない場合に、子どもを預かってくれる機関)ができま
したが、自宅から遠いため利用するのが難しいです。

働きたいと思われて、かつお子さんの預け先(保育園、ご実家もしくは
ご主人のご実家、ベビーシッター等)を確保できて、病気の場合の対処
ができるのであれば、お仕事を始められてもいいのでは?と思います。
どれかひとつでも欠ける状態なのでしたら、お子さんと一緒にいて
あげる方が無理がないと思います。

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Q仕事とプライベートの境界線と報告義務

就業時間中に上司や先輩(主任)から休日の予定を聞かれた場合、正確に細かく答える必要があるのでしょうか?
会社を休むときなどは報告する義務があると思いますが、それ以外は私的な時間と仕事の時間は分けたいので、私的な時間のことは極力、話したくないと思います。
「話してもいいだろう」と言って、細かく聞いてきます。答えないわけにもいかないので、今は仕方なく、答えています。
部内でうつ病と診断された人が出てきてからその傾向が出てきました。会社の方針かもしれません。
あと、海外に遊びに行ったときは連絡がつかないで困るし、国内旅行をしているときは緊急の出張に対応できないから困るという理由があるとは思いますが、私的な時間も会社に縛られている思いがし、ストレスがたまる一方です。
愚痴ぽくなって申し訳ございませんが、良き回答やアドバイスをお願いします。

Aベストアンサー

正確に細かく報告しなくてはならない義務は、無いと思います。

でも、それをそのまま、態度や言葉で表すのは、大人気無いかと・・・。

ですので、大まかに(適当に?)、伝えておくというので良いかと思います。
あくまでも、その時点での「予定」ですから、週末に入ってから、実際何をして過ごそうが、自由なわけですし。

毎週毎週、「ずっと自宅にいる予定です」と暗い表情で答えると、「ウツか?」などと、勘ぐられそうですが・・・。(笑)

部内でウツの人が出たことで、何か対策を!と思っているのかもしれませんよね。だとしたら、ちょっと、アプローチの仕方が、ずれている気がしますが、会社側の「努力」の一環と捉えてあげましょう。

それから、休暇を取らないにしろ、週末や連休に海外に遊びに行くときなどは、何らかの形で会社と連絡が取れるようにしておくことをお勧めします。国際電話が繋がる携帯をお持ちでないなら、滞在先の電話番号を伝えておくとか。この程度は、やはり、必要なことと思います。

もし、会社側の趣旨が明確でなく、不快感ばかりが募るようであれば、一度、上司の方に、「目的」を単刀直入に聞いてみられてはいかがでしょう?

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Q癒しの仕事と不妊治療両立できるでしょうか

現在子供が欲しくて不妊治療しています。過去に妊娠が
駄目になってしまった経緯もありできるだけ早く
授かりたいと思っているのですが1度流産してから
約1年ほど授からないままです。はじめは治療に専念しようと
仕事をしなかったのですが治療費のことや気分転換も
かねて去年は短期バイトで少し働きましたがそれからも妊娠の気配は
ありません。で、短期バイトでなく病院に通える程度で
レギュラーの仕事をしようかな・・・と思っていたときに
アロマリフレ系の新店舗の求人があり、一応経験者では
あるのですがアロマなども学校で多少勉強したりして
ずっといつかは携わっていきたいと思っていたので
週2日から、など条件的にはとても良いものがあったので応募したのですがよくよく考えると(経験しているからこそですが)
不妊治療と両立するのは甘かっただろうか…と考えるように
なりました。正直いって妊娠しにくい体質であると思うので
いつできるかわかりません。あと何年もかかってしまうかも
しれません。なので思い切ってやりたい仕事を頑張ろうかと
思ったんですが癒しの仕事は体力勝負でもありますし
早く妊娠したいと考えているようなものが(なかなか妊娠
しないかもしれませんが)やる仕事ではないのでしょうか。
同じような経験をされている方がいれば何でもいいので
ご意見いただければ参考にさせてください。

現在子供が欲しくて不妊治療しています。過去に妊娠が
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かねて去年は短期バイトで少し働きましたがそれからも妊娠の気配は
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Aベストアンサー

 質問者さんと同じ経験ではないのですが、癒し系の仕事(ボディケアとリフレクソロジーを提供するサロン勤務)を以前していました、仕事をしているうちにアロマにも興味があって、少しかじってました。
 現在は出産して育児に専念している者です。

 正直申し上げて、あまりおすすめできません。
 妊娠・出産と言うとてもデリケートな問題なので、「取りあえずやってみたら」みたいなアドバイスはできないですし、もし選択の余地があるなら他のお仕事を考えられてもいいのかな、と思います。

 経験者の方のようなのでご存知かと思いますが、お仕事は体力勝負です。
 私は週3日(お店が忙しい時は週4日入ってました)でしたが1日中立ちっぱなし、(リフレなら座ることもできますが手技によっては立ったり中腰になったりしますし、何よりも気が抜けないですよね)お客様がいらっしゃらない時は練習・掃除・使用済みのタオルの洗濯・顧客情報の整理など・・・やはり疲れますし、体のあちこちが痛くなります。

 あとアロマリフレとなると精油の中には通経作用や神経毒性のあるものがあって、それらに触れる機会が多くなりますよね。
 店内にいるだけでも芳香浴と同じ効果になりますし、施術をするとなると皮膚を通して体に吸収されます。
 妊娠してから、妊娠したと判明するまでタイムラグがありますから、その間、通経作用や神経毒性のある精油に触れて赤ちゃんを危険にさらすことにならないでしょうか?
 私も正直「週2日ぐらいなら・・・」と思いますが、そう言った危険をおかしてまでしなくてもいいのかな、と思います。

 それに妊娠したとして妊娠が分かった時点でお仕事を辞められるのでしょうか?
 私がいたお店は1ヶ月ごとにシフトを決めるのですが、当然ながら、その日の来店動向(土日はお客様が多く来店する傾向だから土日はスタッフの数を多くする、とか)によって、スタッフの数はギリギリでした。
 応募されたお店はどうなのか分かりませんが、少なくとも私がいたお店で月途中に「辞めます」なんて言ったら、他の方に迷惑がかかります。

 私も「そろそろ子供を」と思った時に辞めて、デスクワークの派遣に切り替えました。
 私がいたお店ではお客様がいない時に練習の意味でスタッフ同士で施術しあうことがよくありました。
 ボディケアも行っているお店なので背中や腰を押されたり、ストレッチなどもしていました、そんな中で万が一、妊娠していたら・・・と思い、やりがいのあるお仕事ではありましたが、泣く泣く辞めることにしました。

 質問者さんのお気持ちもすごく分かります。
 私もずっとやりたかった仕事で、大変だけどやりがいのあって、できればずっと働きたかったのですが、お店にいて重い物を持った時とか練習で腰を押された時に、「今、もし妊娠してたらどうしよう」と不安になるようなら、とすっぱり辞めようと決めました。

 辛口な意見ばかりで大変申し訳ありません。
 お仕事がからむお話なので、どういう選択をされるにしてもご主人と相談されてみてはどうでしょうか?
 質問者さんにとって最良のお答えが見つかることを祈っております。

 質問者さんと同じ経験ではないのですが、癒し系の仕事(ボディケアとリフレクソロジーを提供するサロン勤務)を以前していました、仕事をしているうちにアロマにも興味があって、少しかじってました。
 現在は出産して育児に専念している者です。

 正直申し上げて、あまりおすすめできません。
 妊娠・出産と言うとてもデリケートな問題なので、「取りあえずやってみたら」みたいなアドバイスはできないですし、もし選択の余地があるなら他のお仕事を考えられてもいいのかな、と思います。

 経験者...続きを読む


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