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住宅関係の会社で営業をしています。9月より本社のある九州への転勤がきまりました。現在勤務している関東営業所の上司より、早急に本社社長宛に「決意表明」を出す様命じられました。入社して15年、一度も「決意表明」を書いた事がなく・・・。
もちろん、現関東営業所で学んだ事を、本社へ帰るにあたり十分生かし、会社へ貢献したいと言う強い意志(やる気)はあるのですが、自分の気持ちを文章にするとなると難しく感じます。
こういうケースでの「決意表明」の書き方を教えて頂けないでしょうか?
宜しくお願い致します。

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A 回答 (1件)

 そんな会社あるんですね。

決意表明・・管理職とかになる前に書かせられたことがありました。非公式にですが。。
 どういうお立場かわかりませんが、次のポジションはグレードアップしているのでしょう。具体的なことも盛り込んだほうがいいのではないでしょうか。現在までに培った経験を次の職場で活かすわけですから。次の職場を意識して、何をどうしたいのかとか。
 営業なら本社の状況もわかっているでしょう。どういう分野では、現在どうであるので、ここまで伸ばしたいとか。。新たにこんなことにもトライしてみたいとか。。要するに目標設定を盛り込み責任持ちますという、日本武士道的なものですね。
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Q決意表明の書き方

あさってまでに合宿の決意表明を提出しろとのことなのですが、書き方が全くわかりません
文例等ありましたら教えてください

Aベストアンサー

 書くべき内容を項目別にまとめます。

1:獲得目標
 自分が合宿でどんな自分に変身したいか
2:目標の動機、又は目標への意欲
 なぜその目標を掲げるのか、
3:自己分析
 目標達成の障害は何か?そのために自分の克服すべき弱点は?
4:課題
 目標達成のために、自分が合宿の中で何をしようと思っているか。

 1~4の順番で、1に対して4が複数になっても良いです。

例えば、大学のサッカー部の合宿だったとします。
1,僕は今回の合宿で90分フル出場できるスタミナを付けたいと思います。
2,前回の試合で、後半スピードが落ちて、結局交代をしたので大変悔しい思いをしました。
3,高校までは、相対的に技術が高かったために基礎的な練習を怠っていたと思います。自己管理が求められる大学で、さらに疎かになっていたと深く反省しました。
4,今回の合宿では、朝夕のランニング等、基礎に重点を置いたスケジュールが組まれるとのことで、今から期待しています。がんばりますので、ご指導ご鞭撻の程よろしくお願いします
 と、こんな感じ。

 合宿で成長しまくって下さい!

 書くべき内容を項目別にまとめます。

1:獲得目標
 自分が合宿でどんな自分に変身したいか
2:目標の動機、又は目標への意欲
 なぜその目標を掲げるのか、
3:自己分析
 目標達成の障害は何か?そのために自分の克服すべき弱点は?
4:課題
 目標達成のために、自分が合宿の中で何をしようと思っているか。

 1~4の順番で、1に対して4が複数になっても良いです。

例えば、大学のサッカー部の合宿だったとします。
1,僕は今回の合宿で90分フル出場できるスタミナを付けたいと...続きを読む

Q決意表明?心機一転の文章提出、内容に困っています

入社2~3年なのですが上司と喧嘩してしまい取締役に目を付けられてしまい勤務後に呼び出しをもらいました、喧嘩した上司は周りの評価も良くその人と口論になるのは余程の事だということでこの会社でやっていく気があるのかを問われました。さすがに自分も反省とともに崖っぷちに立っていることを自覚しこの仕事に携わって行きたいと答えたのですが、

その気があるなら上司やその周りの人が読んでもう一度チャンスを与えたくなるような文章をA4などにまとめて手書きで月曜日に提出するように言われました。

本来文章を自分で考えるべきなのはわかっているのですが語彙力が足りない性格で子供が書いたような文章しか作れませんでした。自分で考えろと言われるのはごもっともな意見も承知で藁をも掴む意気で質問します。

助けて下さい

Aベストアンサー

>今までの事を反省し、これからは態度を改め、
>言い訳をせずまじめに仕事に取り組んで行きたいと思います。

具体性に欠け全く反省しているとは思いません。
まずは、原因の分析をすると良いのではないでしょうか?
問題点を洗い出して、何が悪かったのか?
どう悪かったのか?どうすれば解決できるのか?
それをまとめてみます。

例えばこんな構成で分析をします。
----------------------------------------------------------------
 (1)問題点
  ・どのような問題があったか
  ・なぜそう思ったか?
 (2)反省点
  ・(1)のなぜをさらに掘り下げる
  ・どすれば良かったか?
 (3)解決案
  ・問題点をどのように解決していくか?
  
(例)
【問題点】
 ・上司にコピーを頼まれたが断り、しかも暴言をはいてしまった
 ・業務が忙しく集中したい時に指示されてつい言ってしまった
【反省点】
 ・上司も急ぎの用件だったかもしれない
  自分ひとりで仕事をしているわけではなく、
  みんなで仕事をしているという考えがなかた。
 ・自分の仕事の進捗を上司に伝えるべきだった
【解決案】
 ・相手の立場に立って考えるクセをつける
 ・急ぎかどうか確認をするクセをつける
----------------------------------------------------------------
例は思いつきなので雑ですが

ポイントは
 ・具体的に(なぜなの?をキーワードにすると良さそうです)
  →問題点(反省点)はなに?
  →どのようにして解決するのか?
 ・いい訳にならないように
 ・どうしても文章が長くなってしまったら、結論を先に書くなんてのもありです。

あくまで一例です。
参考までに。




 

>今までの事を反省し、これからは態度を改め、
>言い訳をせずまじめに仕事に取り組んで行きたいと思います。

具体性に欠け全く反省しているとは思いません。
まずは、原因の分析をすると良いのではないでしょうか?
問題点を洗い出して、何が悪かったのか?
どう悪かったのか?どうすれば解決できるのか?
それをまとめてみます。

例えばこんな構成で分析をします。
----------------------------------------------------------------
 (1)問題点
  ・どのような問題があったか
  ・なぜそう思ったか?
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Q決意表明文

私は入社式で決意表明をするのですが、
私が考えた分をここに書きますので見てください。

今年度の新入社員を代表しまして、ご挨拶を述べさせて頂きます。
本日は、私たち新入社員のためにこのような立派な式を開いていただきましてありがとうございます。新入社員一同、大変感激するとともに、身の引き締まる思
いです。
私たちは、伝統ある○○○の一員に加えていただき、社会人として新しい人生の一歩を踏み出した喜びに、胸を熱くしております。
皆様にはご迷惑をおかけする事が多々あるかもしれませんが、持てる力を存分に発揮できるよう取り組む覚悟でおります。どうか厳しいご指導をお願いいたしま
す。そして、日々新しい事を考え、チャレンジするという気持ちを大切にし、成長していきたいと思います。
以上、新入社員を代表し、簡単ながら決意と感謝の言葉とさせていただきます。

このような文なのですが、会社にこれを見せたら
「文自体は素晴らしいです。ただ、君自身のやる気と決意が伝わるようにもう一言二言付け加えてみては?」とあって
「日々新しい事を考え、チャレンジするという気持ちを大切にし、○○○成長していきたいと思います」
「このように○の部分に入れればよいかと思います」とのことでした。
正直、私はこれでも十分やる気と決意が伝わると思うのです。これ以上いい文が思いつきません。
どなたか、いいアドバイスください。。。。。

私は入社式で決意表明をするのですが、
私が考えた分をここに書きますので見てください。

今年度の新入社員を代表しまして、ご挨拶を述べさせて頂きます。
本日は、私たち新入社員のためにこのような立派な式を開いていただきましてありがとうございます。新入社員一同、大変感激するとともに、身の引き締まる思
いです。
私たちは、伝統ある○○○の一員に加えていただき、社会人として新しい人生の一歩を踏み出した喜びに、胸を熱くしております。
皆様にはご迷惑をおかけする事が多々あるかもしれませんが...続きを読む

Aベストアンサー

う~ん、そうですね。

最後の一文なので、
成長していきたい・・・と結ばれるより、
(会社に対して)惜しみなく力を注ぎたい・・・風に
言ってほしいんじゃないでしょうか?

意味として前の文(・・・覚悟でおります。)と重複したとしても

「力の限り努力を積んでまいりたいと思います。」

とか

「精一杯頑張りたいと思います。」

月並みですけどね。

Q決意表明

仕事に失敗してしまい、上司より明日決意表明を出す様に言われました。この様な場合どう書いたらよいのでしょうか?例文とかあると助かります宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

貴方の人間的な面での評価材料ですから、貴方がその失敗をどのように思っているのかを書くべき書類です。
自らのどのような落ち度が、失敗を招いてしまったのかを真剣に考えた結果を書くべきです。

失敗が生じた原因を追究する態度が現れている文章にしてください。

真の原因が不明であれば、不明であると正直に記載してください。
失敗の原因もわからない者に責任を取らせるような人事を行った会社にも責任があります。

貴方が負わなくてもよい責任までもかぶらされることになりますから、決して、言葉尻でつくろうようなことはしないでください。

まず、失敗とは何が失敗なのかを明確にしてください。
自らの責任範囲はどこまでか、そしてその範囲で貴方はどのように判断し、行動したのか、その判断や行動に対して上司はどのように指示をしたり助言を行ったのか?
日常的に、どのような指導を受けていたのか?

以上のことはなかなか難しいこともありますが、それを超えてこそ二度と失敗しない人材となりえます。

Q決意表明

4月から社会人になる者です。私は入社式で新入社員(10人)を代表して決意表明文を読み上げる事になりました。「入社してどのように頑張りたいか」という事を読み上げるのですが、なかなかいい文が思い浮かばないし書き方もあまり分かりません。なので、このような経験をした事ある方いましたら少しで構いませんのでアドバイスください・・また、例文などが載っているサイトがあれば教えてください。

Aベストアンサー

参考に

http://www.dfl.jp/free/speech/

Q「目標」と「決意表明」の違いとは?

目標と決意表明の違いを教えて下さい。
例なども挙げて頂くとありがたいです。

Aベストアンサー

neterukunです

目標は具体的な基準や数値が入っているものです。
決意表明はそれに向かってがんばるという公言と思います。

J2からJ1へ昇格するぞ!(決意表明)
勝ち点90以上を目指せ!(目標)

こんな感じでしょうか?

Q社員研修修了感想文について

はじめまして。 私30代の男性です。
このたび転職をしまして、現在は新しい職場で日々頑張っている毎日です。
そして、入社後の研修期間が修了しまして、その感想文を書くように会社から
指示が出たのですが、私こういった文を書くことが非常に苦手でして
また、今まで何回か転職をしてきましたが、このような感想文を書くのは
今回が初めてです。 感想文のテーマは
「正社員になるにあたっての抱負」
です。その会社は従業員700人くらいの工場で、そのうち3~4割は派遣社員です。

30代男性の私が、「正社員になるにあたっての抱負」と言うテーマで
どのようなことを書けばよろしいのでしょうか?
正直いままでの人生で、このような事を書く機会はなく何を書けばいいのか分からない
状態です・・・。
今回の就職は年齢的に見て、最後の転職の意気込みで頑張っております。
どうかアドバイスをお願いできますでしょうか。

ちなみに私は、一般的に見て少し器用な方で、仕事は人並み程度には出来る自負があります。
「正社員になるにあたっての抱負」、よろしくお願いしますm(__)m。

※尚、提出期日が短いので早く御回答をいただければと思います。

はじめまして。 私30代の男性です。
このたび転職をしまして、現在は新しい職場で日々頑張っている毎日です。
そして、入社後の研修期間が修了しまして、その感想文を書くように会社から
指示が出たのですが、私こういった文を書くことが非常に苦手でして
また、今まで何回か転職をしてきましたが、このような感想文を書くのは
今回が初めてです。 感想文のテーマは
「正社員になるにあたっての抱負」
です。その会社は従業員700人くらいの工場で、そのうち3~4割は派遣社員です。

30代男性の私が、「...続きを読む

Aベストアンサー

研修期間に行った事から得たことと感じたこと、そこに今までの経験を活かして○○な風にこの会社に貢献していきたい、という内容ではいけないのでしょうか?そして、意気込みを決意として表明する。
器用で仕事は人並み程度にできる自負がある方であれば、この程度のことは考え付くとは思うので、もしかしたらもう少し高尚な文章を書きたいと思っているのかもしれませんが・・・。

研修の感想文は、入社者全員に課せられるものでしょうから、あまり深く考えすぎないで書けばいいはずです。

Q決意表明書の宛名

会社の採用試験の最終面接で決意表明書を提出するように求められました。提出先は人事課で特に担当者はいないのですが、宛名は、○○会社人事課御中でよろしいのでしょうか?

Aベストアンサー

封筒に記載する宛名なら、それでいいと思います。

その他にも、
・○○会社 人事課 採用担当係
・○○会社 人事課 採用御担当者様
のような記載方法もあります。


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