3月にアルバイトを辞め、4月に正社員に転職しました。
先輩である女性とは最初は上手くやっていたのですが、現在は嫌われてしまっています。
原因は私の頭の回転の悪さと、気が利かない事だと思います。
嫌われているので今では何をやっても注意をされます。
常に先輩の顔色をうかがうようになり、いつもビクビクしています。
先輩が怖くなってしまっているので、必要最低限な事以外は話しかけられなくなりました。
先輩の目があるので、最初は明るくやっていた電話応対も今では声が震えてしまい
お客様がおっしゃった事を一瞬で忘れてしまって聞き返す事が多くなってしまいました。
朝起きた時に、とてつもなく「死にたい」という気持ちが襲ってくるようになり
まさかとは思い心療内科を受診した所、人間関係による鬱病だと診断されました。
それで母に退職を考えていると言ったら、「どこに行っても一人ぐらいは合わない人がいるの。
頑張ってその先輩に合わせる努力をしないとダメよ」と言われてしまいました。
でももう「合わせる」とか言う段階を超えてしまっているのです。
昨日他の支店の女性から電話がかかってきて「そろそろ慣れてきましたか?
大変だと思いますけど、頑張って下さいね」と優しく声をかけて下さったのですが
その時心の中では「ごめんなさい。私はもう頑張れないんです」と思いつつも
「どうもありがとうございます」と明るい声で答えました。
電話を切った時涙がボロボロあふれて止まりませんでした。
幸いな事に先輩は銀行に行っていて不在だったので良かったです。

今は毎日が辛いです…でも母の言うとおり退職はしない方が良いのでしょうか?
私はもう30歳近いですし、転職するにしても4ヶ月で正社員を辞めたなんて
面接での印象は悪いですよね。
どうしたら良いのか分かりません。
どなたかお助け下さい。

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A 回答 (11件中11~11件)

出来れば休職にしてもらって、しばらく療養するといいですね。


それが無理なら退職されたほうがいいと思います。
お母様はうつ病がどんな病気か判っておられないのでしょう。
今のあなたの状態で「がんばって」といっても逆効果にしかならないでしょうね。
一度お母様も一緒に病院に行ってもらって、ドクターからお話をしてもらってはいかがですか?
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
でも休職は難しいです…もし仮に休職できたとしても、
人数が少ない会社なので先輩しかいないんです。
「がんばって」という言葉をこれほど辛いとは思いませんでした。

お礼日時:2007/07/16 14:43

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傷病手当金と社会保険について。

二カ月会社を休職する事になりました。
上司に、診断書、休職届けを提出し
傷病手当金を利用したいと話した所、社会保険の傷病手当金は復帰後にしか申請出来ないと言われました。

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Aベストアンサー

>傷病手当は、休業中の生活の補助のために出るのであって、復帰後では意味がないですし・・・

確かにその通りですが、傷病手当金の申請には医師の証明欄もありますし、
実際に休んで給料が出なかった事を会社が証明する書類も必要です。
又、申請後支払いまでには、最短でも1カ月はかかります。
通常長期にわたって休業する場合は、会社の給料の締切日毎に申請をする所が多いです。

>社会保険の傷病手当金は復帰後にしか申請出来ないと言われました。

この会社の説明はおかしいです。
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Q今年の4月に社会人になりました。 仕事が辛くて、今日仕事に行って辛くなり、上司に親戚が亡くなったと親

今年の4月に社会人になりました。
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多分、ズル休みではないかとか確認する為なのかなと思います。
一応、実家に帰る予定です。
上司にどんな風に電話すればバレないでしょうか……?

Aベストアンサー

>多分、ズル休みではないかとか確認する為なのかなと思います。
違います。
普通は忌引休暇という制度があって、親近者が亡くなった場合、有給休暇などとは別に休める制度があります。
会社によって異なりますが、だいたいは配偶者10日間、父母で7日間(喪主なら10日間)、子で5日間、兄弟姉妹、祖父母で3日間
叔父や叔母で1日間となっております。
おそらくこれを適用する場合の手続きの準備、そして会社として弔電を打つからです。

必要なのは、弔電を辞退することです。
理由としてはNo.1様のおっしゃるように「家族葬なので、大変恐縮ですが弔電は辞退させていただきます」というのが適当です。

Q傷病手当金受給中の社会保険料

こんにちは

休職して傷病手当金を受給している期間

健康保険料
厚生年金保険料
雇用保険料

の徴収は、会社から指示に従い自分で支払い処理をすることになるのでしょうか?
調べたところ傷病手当金から社会保険料は差し引かれないとありました。

自分で支払い処理をするのであれば
傷病手当金の申請手続きが遅れると
(例えば3か月分まとめて、申請。その間、収入はゼロ。)
収入がないから社会保険料が徴収できないとみなされて連絡が来ないなど
何か悪影響はありますか?

また、傷病手当金の受給中、
所得税、住民税の徴収はどうなりますか?

教えて下さい。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

Q_A_…です。
お礼いただきありがとうございます。

>…ということは「失業保険の給付日数」の決定には離職せずに傷病手当金を受給している期間(すべて欠勤で、いただくお金は傷病手当金のみ)は含まれないということでよろしいでしょうか?

おおむねそういうことになりますが、前回の回答は「休職期間中の雇用保険料」に限定したものとなりますので、「雇用保険の給付金を受けるための要件」と直接の関係はありません。

「雇用保険の給付金」については、「人それぞれ、ケースバイケース」で受給要件が変わりますので、「ハローワーク」で【自分自身の場合】についてご確認ください。

『雇用保険手続きのご案内>基本手当について>受給要件|ハローワークインターネットサービス』
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html
>>… 被保険者期間とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から1か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を1か月と計算します。…
---
>>…病気、けが、妊娠、出産、育児等の理由により引き続き30日以上働くことができなくなったときは、その働くことのできなくなった日数だけ、受給期間を延長することができます。ただし、延長できる期間は最長で3年間となっています。…
---
>>傷病手当とは、受給資格者が離職後、公共職業安定所に来所し、求職の申込みをした後に15日以上引き続いて疾病又は負傷のために職業に就くことができない場合に、その疾病又は負傷のために基本給付の支給を受けることができない日の生活の安定を図るために支給されるものです。…

※「健康保険の傷病手当金」と「雇用保険の傷病手当」は異なるものです。「健康保険の傷病手当金の受給要件」については、【在職中に加入している(していた)健康保険の保険者】にご確認ください。

*****
(備考)

「健康保険の傷病手当金」と「雇用保険の基本手当」は併給できません。

『傷病手当金―資格喪失後の給付と雇用保険(失業保険)の給付の関係1―両者の併給はできるの?|WEBNOTE』
http://kokuho.k-solution.info/2009/02/_1_59.html

*****
(その他、参照したサイト・参考サイトなど)

『ケガや病気で会社を長く休む際労災保険や雇用保険を利用|一般財団法人 雇用開発センター』
http://www.hiraku-navi20.jp/layer3/a10a_44.html
---
『退社挨拶に注意! 絶対知っておくべき「傷病手当金」の話 - 100万ためるコツ|マイナビ』(2013/12/04)
http://news.mynavi.jp/news/2013/12/04/079/
『退職後の傷病手当金を受給する場合の健康保険について|はじめての傷病手当金』
http://syoubyouteate.info/?p=515
>>…現在は傷病手当金を受給したいからといって任意継続被保険者を選ぶ必要はありません。…
---
『障害年金の制度をご存じですか?がんや糖尿病、心疾患など内部疾患の方も対象です|内閣府』
http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201201/2.html
『なぜ障害年金の請求漏れやもらい損ねが起きるのか?|藤澤労務行政事務所』
http://www.fujisawa-office.com/shogai1.html
---
『社会保険|kotobank』
http://kotobank.jp/word/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA?dic=daijisen
『労働保険とはこのような制度です|厚生労働省』
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/howtoroudouhoken/index.html
---
『各種相談窓口|全国社会保険労務士会連合会』
http://www.shakaihokenroumushi.jp/general-person/soudan/
『行政相談>問1 行政相談とは、どのようなものですか?|総務省』
http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/hyouka/kyotsu_n/faq.html#sd%E5%95%8F1

※間違いのないよう努めていますが、最終判断は各窓口に確認の上お願い致します。
※なお、ご紹介したサイトの信頼性についてはご自身でご判断ください

Q_A_…です。
お礼いただきありがとうございます。

>…ということは「失業保険の給付日数」の決定には離職せずに傷病手当金を受給している期間(すべて欠勤で、いただくお金は傷病手当金のみ)は含まれないということでよろしいでしょうか?

おおむねそういうことになりますが、前回の回答は「休職期間中の雇用保険料」に限定したものとなりますので、「雇用保険の給付金を受けるための要件」と直接の関係はありません。

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Qうつ病薬を飲んでますが、朝が非常に辛いです。

うつ病薬を飲んでるのですが、朝が非常に辛いです。
昼間もすごく眠くて我慢できません。

うつ病には、栄養素(カルシウムやビタミンなど)も
やはり足らないのでしょうか?

Aベストアンサー

坑うつ剤は、どれをつかっても、いろんな副作用がでますし、患者ごとに違う出方をします。2週間我慢して、我慢しきれなければ、医者と相談しましょう。「もうすこし我慢してください」といわれるかもしれないし、「では、別の坑うつ剤に変えましょう」といわれるかもしれません。

ビタミンやカルシウムは、あまり関係ないと思いますね。

ただ、朝が起きられないことが問題で、仕事や学校に行けないことに困っているのであれば、精神科医に診察書を発行してもらい、「うつ病につき、業務量の軽減を要する。特に午前中の業務量軽減が必要である」とか書いてもらいましょう。

なお、うつの人には、朝は元気がなく、夕方に元気が出てくる傾向があります。

Q社会保険の傷病手当金受給とボーナスについて

10月から休職しており、現在、社会保険の傷病手当金を受給しています。12月に、ボーナス(今年1月から6月分を査定対象期間として)を支給されるのですが、この際、傷病手当金は、全部または一部不支給となるのでしょうか。会社には聞きづらく、こちらで質問させていただきます。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

今年(平成19年)の4月に傷病手当についての法改正があり、それまでの「月給与の6割支給」から「賞与も含めた年収の12ヶ月割した2/3支給」に変更になっていたかと思うのですが。。。

私は以前の傷病手当しか支給を受けていないのですが、退職後の支給はなくなったものの、在籍中に関しては金額も増えた改正になった記憶があります。(予定だったのかもしれませんが。。。)

もしボーナスを支給された場合は、支給されている傷病手当の金額にもよりますが、一部不支給や全額不支給の可能性もあるかもしれません。

会社ではなく、社会保険事務所に問い合わせてみてはいかがでしょう?

参考URL:http://www.sr-kawasoe.jp/article/13147968.html

Qアルバイトを辞めたくない…けど辞めたい(長文です)

私は花屋でアルバイトをしてもうすぐ1ヶ月です。
職場の人間関係について悩んでいます。

店にいるのは2人で、私と花屋の娘の社員さんです。
金髪のギャル系の子ですが、ベテランで、すごく仕事ができます。
私も自分なりに花の知識を勉強したり、仕事以外の時に共通の話題を探して話しかけたりしてできるだけ楽しい仕事場にしたいと考えて頑張ってみましたが…

その子は、私と一緒にいる時は全く目も合わそうとせず、こわいです(私以外の人とはよく喋っていてそのあまりの態度の違いにビックリします)会話も挨拶もすごくそっけないです。
私が困っていても助けてくれず、むしろ怒られます;
トイレも6時間で1回行けるか位ですが、それすら行きずらいです。

私が仕事ができないのがいけないのかもしれませんが…とても雰囲気が悪く、ピリピリした感じで居づらいです。
バイト中は気にしないようにしてなるべく明るく接客するよう心がけていますが、やっぱり内心は気にしてしまいます。
今月と前月、新入社員が入ったのですが、皆3日ほどで辞めてしまいました。

最近、ずっとやりたいと思っていたお店が求人を開始したので、思い切ってやめようか悩んでいます。
花屋もやりたかったことの1つでした。
私は何年か会社で勤めていたので色んな人間関係は体験しましたが、2人きりの仕事場というのがつらいです。
何かアドバイスや体験談など教えていただけるとありがたいです。

私は花屋でアルバイトをしてもうすぐ1ヶ月です。
職場の人間関係について悩んでいます。

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その子は、私と一緒にいる時は全く目も合わそうとせず、こわいです(私以外の人とはよく喋っていてそのあまりの態度の違いにビックリします)...続きを読む

Aベストアンサー

私だったら辞めると思います。
バイトを始めて3ヶ月以上が経過していたらせっかく仕事も覚えたし・・・
と少しは躊躇するかもしれませんが、まだ一ヶ月だし、気まずい人と
二人きり、そして今ずっとやりたいと思っていたお店が求人し始めた
となると、「これは辞めた方がいいという事なのかもしれない」とか
思います。

もちろん、そのお店に行ったからってどうなるかは解りませんが・・・。
トイレすら気にしなきゃいけない環境は良いとは思えないし、新しく
入った人も3日とかで辞めるのならやはり客観的に見ていい雰囲気
ではないのだと思います。

あと、身内でやってる会社やお店は個人的にお勧めじゃないですね・・・。
過去に身内で経営している会社で事務やったことありますが、かなり
ぞんざいな扱いを受けました。

Q社会保険と傷病手当について

すみません、本当に困っています、教えてください。

半年前から難病になってしまいました、仕事が出来ず、今、家で通院しながら休んでいます。

今の会社は一年半前に入社して、未だに社会保険は加入して貰えないです、皆様はご存知の通り、社会保険加入なしだと、傷病手当は貰えないです。

ですので、今は無収入のまま、わずかな貯金で生活しています。
※住んでいるところの役所に聞きましたら、国民健康保険からの傷病手当はやっていませんとの返事でした。

何度も社長に(個人企業)交渉しても加入して貰えず、少し前に社会保険事務所に依頼を出しました、先日社会保険事務所から社長は払ってくれるって言いましたが、まだ手続きしてくれませんので、もう暫く待っててくださいと返事が来ました。

でも、本当に段々と生活は厳しくなってきました。。。
①早く手続きしてくれないと私は傷病手当の申請は出来ないですよね?
②どうすれば社会保険の加入は早くして貰えますでしょうか?
③ほかの方法ってありますでしょうか?待つしかないでしょうか?

よろしくお願いいたします。

すみません、本当に困っています、教えてください。

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ですので、今は無収入のまま、わずかな貯金で生活しています。
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何度も社長に(個人企業)交渉しても加入...続きを読む

Aベストアンサー

確か遡及申請してましたよね。まだ解決されてないようですね…
傷病手当金は休業した日から2年が時効ですのでまだしばらく大丈夫です。何とか会社に手続きしてもらうように言うしかないでしょう。

因みにですが、1年の加入期間が必要なのは退職後も給付を申請する場合です。在職中なら加入期間は関係ありません。
後、細かいことですが健康保険は傷病手当金です。傷病手当は雇用保険の別の手当の名前です。

Q4月になってから毎日何かしら嫌なことがあるんですけどどうしたらいいですか?もう毎日辛いです。

4月になってから毎日何かしら嫌なことがあるんですけどどうしたらいいですか?もう毎日辛いです。

Aベストアンサー

4月から嫌な事があって悩ましいですね。嫌な事は実は幸せな事の前触れかもしれません。起こる全ての事に意味があるといいますからあなたに必要な事だと思います。笑顔で姿勢良くいると前向きに考えられます。必ず良い事が寄ってきます。応援しています。

Q社会保険から傷病手当

すみません、教えてください

今の会社に正社員として入社してから一年、突然難病になりました。

会社自体は社会保険など入っている会社です、入社してから社長にまだ一人前にならないから、社会保険などの加入はちょっと待ってって言われました。なので今まで自分で国民健康保険を払っています。

難病になってから社長は遡って社会保険と厚生年金は払ってあげるから、そうすると休んでいる間に傷病手当もらえるでしょう?って言われました。

こちらでお聞きしたいのが、遡って社会保険と厚生年金を払えば、本当に傷病手当を貰えますでしょうか?

Aベストアンサー

まぁ、在職中なら休んだ月まで遡って加入すれば傷病手当金は受給できますよ。保険料はかかりますが、せいぜい1~2ヶ月ですよね。
被保険者期間が1年未満で退職しちゃったら退職後は受給できませんが。

後、一般的に社会保険は健康保険、厚生年金、雇用保険を総称する言葉です。
書くなら、健康保険と厚生年金ですね。

Q退職願いを出そうと、五月の日付、6月の日付、7月の日付と書いてあり、毎

退職願いを出そうと、五月の日付、6月の日付、7月の日付と書いてあり、毎日持ち歩いていますが、一年も出せずにいます、今月必ず出したいのですが、毎回、私の頭が止めます。五年、毎日ウンチ臭いといじめられて、身体が限界なので、今日にでも出したいのですが、精神科に行くべきか?質問して、皆様に良回答を頂きましたが、もし、私と同じに退職願いを出せない方居たら、いきさつを、教えて下さい

Aベストアンサー

退職願いを出した者なので参考にならないかもしれませんが、
自分がどうしたいのか、自分の心の声を聞いてください。

私の場合はいじめではなく独立したかったのですけども、
やはりせっかく企業に勤めたのに辞めるというのは大きな決断でした。

数か月前から徐々に心が昂ぶってきて、
ある日、閾値を超えました。

俺の人生、こんなところで無駄な時間を使ってる場合ではない!! と。

部長のメールアドレスがわかっていましたので、
「一対一でお話したいことがあります」とメールしました。

会議室で退職したい旨を伝えました。
そこで普通とは順序逆になるのですが、なら退職願いを書きなさい と言われました。
別の日にそっと手渡しました。
数週間後に部署全体に辞めることが知らされました。
その後仕事を引き継いだあと、たまっていた有給をまとめて取ったので、
あとくされ無くすっぱり辞めることができました。

参考になさってください。


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