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来月から派遣で働く予定です。
結婚後も続けたいのですが、慶弔休暇がない、と就業規則に書かれていました。自分の結婚式、新婚旅行のための休みはとれないのでしょうか。
もし、休みをとるばあい、数日間の有給というのをとるのでしょうか。

結婚後も続けた方、いらっちゃいますか?教えてください。

A 回答 (2件)

私は結婚時は派遣社員でした。



結婚が決まった時点で派遣会社の担当者へ連絡しておきました。
有難いことに派遣先は「結婚後も続けてほしい」といってくれました。

結婚式前後は有給休暇があったの有給休暇を使いました。(4日間)
もちろん派遣先には迷惑がかからないようにしておきました。

結婚半年後に新婚旅行へ行きました。((1週間)
こちらも有給休暇と欠勤でいきました。

派遣会社へ相談してみてはどうでしょう。
それから派遣先へ報告するといいでしょう不安でしたら
派遣会社の担当者も同行すればいいと思います。(私はそうしました)
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
4日間連続で使えたんですね。
私も迷惑かからないようにして、休めるようにしたいです

お礼日時:2007/07/24 20:52

有給が発生していれば、有給休暇を使用。


(フルタイム勤務なら、通常は半年勤務後10日間発生します)
まだ発生していなければ、欠勤でお休みを頂く事になります。
もちろん休んでいる間のお給料は出ません。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
有給を使うしかないですね・・・。
参考になりました

お礼日時:2007/07/24 20:53

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