私は気づいた時には幼少期から吃音があります。
子供の頃はそこまで吃音もひどくもなく、今までやってこれました。
ですが、社会に出て吃音が仕事に響いてきます。
特に営業関係の仕事してるのですが、声が出ないこともあり人生が嫌になります。
これから治る保障も方法もないし、はんざいに走ってしまいそうです。
どうすればいいでしょうか!?

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A 回答 (3件)

自分から言うのは非常にきついことだと思いますが、


自分からお客様を含め回りに吃音をカミングアウトなさるのが一番だと思います。
実際に脳溢血で麻痺したかたなども喋りがスムーズに行かないですが、それについて誰も文句を言ったりしません。
それが一つの個性になり、そのことで助けてやろうというお客様とも出会えることになると思います。
犯罪を犯すよりカミングアウトするほうが簡単ですし害もないですよ。
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吃音


確かに聞く側にとっても心地よくない時があります。

しかしそれは知っている人であれば、慣れればといった方がいいですかね、問題ないですよ。

口臭がひどいよりは問題ないです。

逆に話の内容に磨きをかけたり、話すペースを自分なりに相手に心地よくすることで解消できると思います。

仕事も営業であれば、販売や接客とは違いますから、何とかできると思います。

第一印象で吃音の分、マイナスなのは仕方が無いですから、その分は清潔感や姿勢などで挽回したらいいんですよ。

第一印象をクリアすれば、吃音もあなたの個性になります。
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ゆっくり話すように落ち着いて話はできますか?


まわりのかたも、それを容認しているのではないでしょうか。
おだいじにしてください。
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Q会社の掃除を全部したらひどく怒られた。ご意見を願います。

非常に小さな事務所にアルバイトで行っています。

朝、いつも2人で掃除をするのですが、たまたま早く着いた為、掃除をすべて終わらせました。
数十分後、もうひとりが来て掃除を始めたので
「もう終わりました」
と言うと、ひどく怒られました。

分担で掃除をしているのに、誰かがやってしまうとサボりだす人がいるとのことです。
掃除をする職場に行った経験がないのか!とまで言われました。
「そんなサボるような人には会ったことがない」と言うも
そんなのそれ以前の問題!そういう環境をつくってはいけないの!
と相当怒られました。

それで、他の人が遅れてきたら、汚いまま仕事をするの?
そこにお客さんが来たら、印象はどうでしょう?
「掃除の担当が遅れてきたから、掃除をしていません。私は悪くありません。」で通すのでしょうか。
そのときは掃除をする?業務時間に?
そもそも掃除は業務ではなく自主的に行っているにすぎません。
それを義務にするのであれば、給料を払わなければなりませんし、社長自ら掃除をするべきです。

仕事が忙しいときは、掃除なんてしている間もなく、すぐに仕事にとりかかることもあります。
そういった場合にも対応できるようにするべきだと思うのですが。

以前は、2~3人単位でチームになって、5箇所くらいを1週間ごとに掃除していました。
非常に小さい事務所に移ったので、この怒られ方に納得がいきません。

皆さんのご意見を教えて下さい。

非常に小さな事務所にアルバイトで行っています。

朝、いつも2人で掃除をするのですが、たまたま早く着いた為、掃除をすべて終わらせました。
数十分後、もうひとりが来て掃除を始めたので
「もう終わりました」
と言うと、ひどく怒られました。

分担で掃除をしているのに、誰かがやってしまうとサボりだす人がいるとのことです。
掃除をする職場に行った経験がないのか!とまで言われました。
「そんなサボるような人には会ったことがない」と言うも
そんなのそれ以前の問題!そういう環境をつくっ...続きを読む

Aベストアンサー

私は怒った人の気持ちが理解できます。

》 分担で掃除をしているのに、誰かがやってしまうとサボりだす人がいるとのことです。

これはとっさに口に出た「理屈」と想像します。その人が怒ったのは、掃除に参加するつもりでいたのに質問者さんが全部済ませてしまっていた。それで、気勢をそがれた--ということでしょう。

き‐せい【気勢】 何かをしようと意気込んでいる気持ち。

Q労災保障はどうなるのでしょうか・・長文です。

こんばんは、労基局に直接聞けばいいのかも知れませんが少しでもアドバイスをいたたければと・・・ 宜しくお願いお願いします。
8月6日勤務時間内 お風呂介助中 ぎっくり腰 職場の車で病院に搬送 1週間入院。退院後9月1日より職場復帰まだ通院中でしたが 契約時間勤務(実働6時間)及び身体介護等を2日間した所 腰痛が悪化 主任の勧めでシフト上の勤務時間を週3~4休み 実働2~4時間に変更 身体介護無しでブロック注射しながら 1ヶ月勤務していましたら 会社からシフト上だけではなく11月から契約時間変更&契約し直しをと言われ承諾しました。後日事務から「週20時間勤務していないので雇用保険が無くなりました。」&「もしかすると労災給付金も契約時間が短くなってので減額されるかも」と言われました。
一度目の給付金は 8/6~9/24 保険給付 97915円
              特別支給  32637円です。
私も確認すればよかったのですが会社の説明不足でこんな事になってしまい 不信感を持ち仕事が辞めたくなり 事務の方からも無理して勤務しなくても有休使わずにさっさと辞めて労災だけを貰ったらと言われてます。辞めた場合 完治するまで本当に給付は貰えるのでしょうか? 貰えるとしたら 1ヶ月どれだけ振り込みされるのでしょうか?長文になりましたが宜しくお願いいたします。

こんばんは、労基局に直接聞けばいいのかも知れませんが少しでもアドバイスをいたたければと・・・ 宜しくお願いお願いします。
8月6日勤務時間内 お風呂介助中 ぎっくり腰 職場の車で病院に搬送 1週間入院。退院後9月1日より職場復帰まだ通院中でしたが 契約時間勤務(実働6時間)及び身体介護等を2日間した所 腰痛が悪化 主任の勧めでシフト上の勤務時間を週3~4休み 実働2~4時間に変更 身体介護無しでブロック注射しながら 1ヶ月勤務していましたら 会社からシフト上だけではなく11...続きを読む

Aベストアンサー

労災保険の給付は、退職後も続きます。また、契約時間は関係有りません。
療養の給付、即ち治療費はその病気が治癒するまでで、その時期は医師の意見を重視し監督署がきめます。ただし、治癒とは元に状態に完全に戻るだけではなく、これ以上治療を続けても効果が無い状態も含みます。そして、その状態で仕事が出来なくなれば、その程度により障害給付が支給されます。
休業補償の給付、即ち傷病の治療のため仕事が出来ない日や時間については、過去3ヶ月の稼ぎに基づき補償金が支給されます。これは、退職している事や失業していても関係ありません。また、在職していても有給を取った日、即ち会社から給料を貰った日については、支給されません。
いつまで貰えるかについては、治療した結果仕事が出来るまで病状が回復するまでです。この日も医師の意見を重視し監督署がきめます。ただし、仕事が出来る様になるといっても、元の仕事をさしているのではありません。腰痛のためお風呂介助等の仕事が出来なくとも、もっと軽い労働なら出来ればそれでいいとされます。失業保険ではありませんから。勿論、仕事は出来るが医者通いはまだまだ続けば、その治療代については、休業給付とは関係なく労災保険が使えます。

以上、制度について簡単に説明しましたが、他にも細かい事はあります。監督署で聞いて下さい。

なお、あなたの休業給付の額ですが、記載の情報では、正確な額はわかりません。
8/6~9/24の50日のうち、入院中の1週間は7日全日、通院中は恐らく一部休業でしょうから時間計算になっていると思います。また、最低保障もありますから、詳細は監督署で聞いて下さい。
基本は過去3ヶ月の給料の合計を90日で割った額の8割です。

労災保険の給付は、退職後も続きます。また、契約時間は関係有りません。
療養の給付、即ち治療費はその病気が治癒するまでで、その時期は医師の意見を重視し監督署がきめます。ただし、治癒とは元に状態に完全に戻るだけではなく、これ以上治療を続けても効果が無い状態も含みます。そして、その状態で仕事が出来なくなれば、その程度により障害給付が支給されます。
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Q振られてもアドリブが利かず気のきいた事も言えずに笑いも取れません

学生の頃からイジられキャラで一時期嫌でした。一度飲んだ席でバカにすんな!と怒った所イジられなくなり、孤独になり初めて自分ねキャラのありがたみをしりました。
会社でもイジられキャラで定着し返って人当たりがよく見られ、不思議ですが今課長をさせて貰っています。仕事はきちんとやっています。
ただしイジられキャラ=面白い(ギャグがウケる人気者)と取られ社内の飲み会で、先輩や上司から振りを受けるんですが、人前ではそういうのは苦手です。語り合うのは好きで、和気あいあいでのギャグは普通ですが、いきなり振られるのが怖い時もあります。
注目されると顔が強張りヤバいです。
仕事で人前は平気です。気にしなくていいのか鍛えた方がいいのかどう思いますか?

Aベストアンサー

笑いを取ることよりも、聞き上手な部分を大切にするほうが
立場上もいいんじゃないでしょうか。

唯一直したほうが良いと思うのは、緊張(顔が強張る)ですね。
緊張をほぐす事が出来れば、気の利いたセリフを返すまではいかず
とも、また違った一面の“課長さん”が見せられるのでは?

あまり気負いしすぎず、違う場面で気を利かせましょう!

Q技能もないのに可愛げもありません

よって仕事が続きません。
どうすれば仕事できるでしょうか。

Aベストアンサー

度々の書き込み失礼します。
>可愛げってどうすればつくんでしょうかね・・・キャラじゃないだけだと思います

キャラじゃないと言うのはさっぱりした性格の方なのですかね?
私が捉えた可愛げがないと言う状態は
可愛く振舞って可愛く見える「可愛げ」ではなくて
「素直じゃない・変に捻くれている・柔軟じゃない」と言う意味合いで解釈していました。
なので「可愛げを付ける」というよりも
もう少し素直になれるように少しずつ変えてみてはどうか?と言うのと
自分らしくあることも大切ですが、たまには周りに上手く合わせて
柔軟に対応してみてはどうか?と言った意味合いで書きました。

的が外れた回答になってしまったらすみません。

Q既婚の男性は余程女好きでなければ、いくら容姿も中身も魅力的な女性が職場

既婚の男性は余程女好きでなければ、いくら容姿も中身も魅力的な女性が職場にいても、意識することはないんでしょうか?いい人が来たくらいにしか思われないですか?まともでない浮気癖があるとかでなければ恋愛感情はもたないでしょうか?

Aベストアンサー

こんにちは。
あのね、何度も似たような質問してますよね?
そんなに好きなら業務終了後に誘えば良いでしょう?
何回も質問しても相手次第ですから意味無いですよ?

ちなみに仕事中にあからさまに女性を意識する男性は仕事が
出来ない証拠ですからね?
仕事のできる男性なら恋愛感情等は隠しますよ。
だからって貴女に好意があるかどうかは別問題ですけど。
あと容姿や中身が魅力的でも興味を持つかどうかは別問題
だと思いますよ。
「彼」の好みから離れていれば単なる同僚でしょうから。

なんにせよ誘ってみたらハッキリします。
このサイトで彼の気持ちが判る人など皆無ですし、一般的な
話を何度も繰り返すのも意味がない事ですよ?


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