A 回答 (5件)
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No.5
- 回答日時:
退職理由によっては上司自身の評価に影響するので
「一身上の理由・・なるべく他の言葉にしてほしい」と
言われたのでしょう。
しかし、いい加減なウソの理由で退職すると、次の就職先(会社)が
あなたの現在の会社に辞めた理由を問い合わせることもあるので
慎重にウソの理由を考えてください。
私が考えたウソの半年後に辞める理由
その1「仕事内容が自分の考えていたものと違いすぎる。
半年間、努力はしましたが溝がなくならない。」
その2「家族の病気で家業の手伝いをしなければならない。」
その3「親族、友人等より「信頼できるあなたに仕事を手伝って
もらいたい」と誘われている。
その4「最近ある業種に関心があり、その業種で自分の能力を
生かしてみたい。」
その5「本当の辞めたい理由を書く(人間関係、残業、給料、その他)」
最後に、失業後の計画は出来ているのでしょうか?(心配です。)
辞める理由を考えて下さってありがとうございます。
今日、一身上の都合で・・・と届けを出してきました。理由は、仕事がキツイということで。実際キツイんですけどね。
もう少し楽な部署に移りますか?と聞かれたけど、お断りしました。
失業後・・一応仕事を探すという条件で、ダンナさんから辞めてもいいと言われてますので、探します。今の仕事は8月一杯で辞めます。しばらくは、子供と一緒の時間が増えるので、いいかなぁって感じです。
No.4
- 回答日時:
ご質問と補足からの推測にすぎないのですが、上司に対して「ただ辞めたい」なんて理由で退社はできないでしょうね。
上司はさらにその上や総務/人事にあなたが退社する旨を説明する必要がありますから。その際に「本人がただやめたがっているから」なんて説明はできないでしょう?
・他に○○○をしたいから
・家の事情
など、"上司が説明できる(納得させることのできる)"説明をする必要があります。
その上で、退職届(願)は通常「一身上の都合」と記載します。
その説明が無いから、退職届に具体的な理由を・・・となったのではないでしょうか。
どのみち雇用保険被保険者離職証明書(離職証明書)には具体的な理由を記載することになります。
ただ辞めたいだけなんです。
まぁ仕事は結構ハードです。仕事がハードなら、他の部署で働きますか?って言われたけど今日断りました。
届は、一身上の都合で提出しました。
ありがとうございました。
No.3
- 回答日時:
私は「一身上の都合と書け」って上司に言われましたよ。
実際のやめたい理由は書きたくないのですよね?
無難な書き方としては、転職のため。転居のため。家事に
専念するためなどだと思いますが・・・・・?
嘘と割り切って書くことはできますか?
No.1
- 回答日時:
一身上の理由により・・・でいいと思います。
通常は、細かく書きません。
参考URLの文で十分だと思います。
多分、会社として、書類で出さないと、あとの事務処理が進まないのかも知れません。
参考URL:http://career.mycom.co.jp/job/jobmnl/job4.cfm
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