[PR]ネットとスマホ OCNでまとめておトク!

この間会社を忌引きを理由に休んでしました。実際誰も亡くなってません。3日休みをもらえて休んだのですが、3日過ぎて会社に行くと、告別式や葬儀の案内のハガキと一緒に忌引き届けを出してくれと言われました。出さないと忌引き扱いにならないらしいです。
葬儀や告別式のハガキってどのようなものでしょうか?
また素人が作ることって出来ますか?
その場合注意点などありますか?また、会社が戸籍まで調べることってありますか?
本当に自分がした行為に後悔しています。会社の人達にも迷惑かけて。
相談に乗ってくれている先輩にもこれ以上迷惑かけてくありません。助けてください。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (7件)

僕もやりましたよ、先週。


部長に会葬礼状が必要といわれ、
ヒエーッ!!!となりました(笑)
なので自分で印刷屋にお願いしました。

費用は校正、印刷など全部で5000円弱かな。
時間は40~50分で手続き、校正、印刷、全て完了しました!

一般的な印刷屋だったら
校正に1日、印刷に2~3日 かかるとこもあるし
費用も1万~するって聞いた。

僕の状況は
1日休みをとったのですが
用事が午後からだったので
業者に「急いでるんです!」とお願いしたら
無事午前中に作成を終わらせることができました。
午後からは晴れやかな気持ちでしたね(笑)
業者も良い人でつっこんだ理由もきかれませんでしたし(笑)


参考までに僕がお願いをした印刷業者さんを掲載しておきますね。
一度問い合わせしてみるといいですよ。

参考URL:http://www.kazumura.co.jp/kaiso.htm
    • good
    • 11

おやおや、でしたね。

私も葉書については会葬御礼のことだろうなあ、と思います。
そして、戸籍まで調査されることはないと思いますが、昨年、私の父が亡くなったときに葬儀場の方から死亡診断書は何枚かコピーしておいた方がいいと教わりました。近い身内は会社に出すのに必要な場合があるとのことでした。結局、必要だったのは甥だけだったのですが、結構大きな会社なので、へー、そんなことを要求されるんだと驚きました。会社の規定だそうです。そういわれるとどうしようもないですよね。
    • good
    • 8

求められたことがあります。


組合の規定か、何かでは、ないですか?
親、兄弟とか、近い人間を殺ってないですよね。
だったら、ごまかせそうな気もします。
大きい文房具屋さんか、印刷所で、このハガキを仕入れて、自分で、プリントすればいいと思います。
宛名のところは、白紙のままで。
葬儀関係は、薄墨を使うのじゃなかったかなぁ。
あまり黒々とじゃ、おかしいかもしれません。
    • good
    • 8

質問者の方が会社に提出を求められた案内のハガキとは、おそらく


会葬御礼のハガキのことだと思います。
私もちょうど17日に親族の葬儀のため忌引きをとったため、明日勤務先に持っていこうと思い、今手元に会葬御礼があります。
私の勤務先では、提出するというのは建前だけ、という感じなのでなくてもいいみたいですが、やはり会社によっては提出を求められるみたいですね。

会葬御礼とは、告別式や葬儀に行った際、受付で香典を渡し(連名で香典を出せば個人的には渡さない場合もあるでしょう)記帳簿に名前を記帳したときに、親族側(受付の人)から香典返しなどと共にもらう挨拶状のようなものです。
ハガキサイズで印刷されていることも多く、内容としては誰々の葬儀に来てもらったお礼というような挨拶文と、日時、喪主や親族の名前等が記載されています。

まぁ素人が作ることも不可能ではないとは思いますが、たいていは葬儀会社の名前など入った専用の用紙(ハガキ)などに印刷されているので、それらしく作るには用紙に考慮してみてはいかがですか。
または近くに葬儀会社などあれば、もし実際に葬儀などあっていればお願いして会葬御礼を1部もらってはどうですか。
日時の関係などで、そのときもらったものはそのまま使うと不自然でしょうから、もし自分で真似て作るなら参考程度にはなるのでは?

不幸事を理由にずる休みは感心しませんが、反省されているようですので、参考になればと思います。

この回答への補足

良いアドバイスをありがとうございます。
会葬礼状のハガキサイズの紙の用紙というのはどのようなものでしょうか?
ハガキの裏には何か書かれていることはありますか?
色々聞いてしまい申し訳ございません。

補足日時:2007/08/19 18:24
    • good
    • 4

ハガキと言う事に限定すれば、おそらくは“お通夜、または告別式”で手渡されるお返しに同梱された“会葬礼状”ではないかと思われます。


地域によってはB5サイズ程度の案内状を隣近所に配布する場合もありますが、これはハガキサイズではありませんし、一般的でもないようです。
会葬礼状は表裏の紋様が葬礼にかなっており、葬祭業者、または印刷業者でもないと常備してはいないでしょう。
また、そこに記述された会葬御礼の文章も地域によってパターンがかなり異なる事もあるようです。
添付のURLを参考にどうぞ。
それから、勤務先が戸籍まで調べるか?普通はしません。質問者の上司が追及してくるでしょうが。

参考URL:http://members3.jcom.home.ne.jp/sogi/page041.html
    • good
    • 2

そこまでする権利が果たして会社にあるのかどうかが疑問です。

労働監督署か何かに電話でもよいから尋ねてみては?

あと、ずる休みという事で、なぜ、ずる休みにしたのでしょう?有給休暇は残っていなかったのでしょうか?それとも、有給休暇が取れない会社なのでしょうか?
有給休暇が取れない、というならそれはそれで立派な違法行為ですので、告発ものですよ。
    • good
    • 3

>葬儀や告別式のハガキってどのようなものでしょうか?



そんなのありません。
専用の通夜・告別式案内用紙をファックス、電話でお知らせするのが一般的です。

通常、亡くなってから3日、4日の中で通夜と告別式が行われます。(その間、友引があるとその日は避けます)
ですから葉書を作成し郵送する間にすべてが終わってしまいます。
今は夏です。死体の腐臭もあるので、早く終わらせようと皆します。


この場合は葬儀会社に通夜、告別式の案内のコピーをもらいに行き、そこに、通夜の場所、葬儀場(お寺)の場所を書き込まなければいけないのです。
経験のない方にはどこの場所にしていいのかが大変です。
ご両親に聞くなどしないとできないことです。


なお、うちの会社では忌引き届けに案内など求められません。
会社に疑われているのではありませんか?
    • good
    • 3

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q忌引きを利用したずる休みの場合

会社に喪主の名前や葬儀場の住所時間などを求められたのですが、これは嘘を言うとばれるのでしょうか?

Aベストアンサー

近親者ですと会社からのお花や弔電があったりしますから、葬儀の詳細は聞かれますね。私が使ったのは”母の古くからの友人が亡くなった"です。
これだと会社は詳しく聞いてきたりしませんでしたよ。

あとは、昨年ウチの近所であったお葬式は○○教というので、お花や香典は一切受け付けませんというものでした。ただお参りして下さいと言われ、皆で経を唱えるだけのものでしたので、こういった宗派ですと言ってみては?

悪知恵ばかりですが参考まで・・・

Q家族葬(親戚のみの葬儀)の場合、会葬礼状を貰えない事はありますか?

家族葬(親戚のみの葬儀)の場合、会葬礼状を貰えない事はありますか?

Aベストアンサー

こんにちは。40代既婚女性です。
家族葬というのは
故人の子や孫
配偶者、子の配偶者、きょうだいあたりまでが
参列する規模ですよね。

一般客というカテゴリーに入る人にはご遠慮いただくということになりますから
いわゆる「お礼を言う相手」がいないということになります。
家族同士でも労うためのお礼は口で言いますが
わざわざ礼状を印刷してまで出すことはないですね。
そもそも印刷の単位が十枚単位などで大きいでしょうから。

あなた様が会葬礼状が必要だとしたら、
勤め先に葬儀の忌引き申請や
葬儀で休む時には必ず後日提出などが
規則で決まっているなどと言う事情があるのかもしれませんが
内々の葬儀ではそういう礼状は作りませんから
(そもそも、そういうことをしたくないからこそ、家族葬をしている。)
火葬許可証か、死亡診断書のコピーでもとらせてもらって
勤め先に「葬儀があった証拠」として出せばいいのです。
動かぬ確実な証拠ですよ。

会社としても本音では法的根拠のある書類のコピーを出して欲しいのですが、
一般客が「コピーさせてくれ」などとんでもないことですから
会葬礼状でよしとしているのです。

しかし、これもパソコンでいくらでも「偽造」できますからね。

親や配偶者、子供を亡くしたときは
弔慰金が会社の共済団体などからでることがありますが
そういうものの申請ではやはり、
火葬許可証か死亡診断書のコピー
故人と自分の続き柄がわかるもの(戸籍)を出せと言われますね。


葬儀があった証拠(本当にその人が亡くなったという証拠。)は
会葬礼状以外にもある。ということです。

以上参考になさってください。

こんにちは。40代既婚女性です。
家族葬というのは
故人の子や孫
配偶者、子の配偶者、きょうだいあたりまでが
参列する規模ですよね。

一般客というカテゴリーに入る人にはご遠慮いただくということになりますから
いわゆる「お礼を言う相手」がいないということになります。
家族同士でも労うためのお礼は口で言いますが
わざわざ礼状を印刷してまで出すことはないですね。
そもそも印刷の単位が十枚単位などで大きいでしょうから。

あなた様が会葬礼状が必要だとしたら、
勤め先に葬儀の忌引き申請や
葬儀で...続きを読む

Q会社に提出する忌引きの必要書類とは?

祖母が亡くなりました。会社を忌引き休みをする上で特別な必要提出書類はありますか?またそれはどこでもらいますか?

Aベストアンサー

突然の不幸で気が動転しているのかと思いますが
ご自身の所属している会社の総務等に聞けないんでしょうか?

全ての会社で同じとはかぎりません。
口頭で報告し、後日忌引き申請を出せば済む場合もあれば
役所の書類(死んだと証明されるような物等)が必要になる事や
死亡診断書を求めてくる場合もあります。

社内規則はその会社の社員でなければわかりませんし
それを直ぐ参照・照会できるようになっていないといけない事に
なっているはずです。

気を落とされずにこういうときこそ、冷静になって処理する事が必要ですよ

Q通常、亡くなってから通夜まで何日間空くのですか?普通は、亡くなった翌日

通常、亡くなってから通夜まで何日間空くのですか?普通は、亡くなった翌日か当日ですよね?教えて下さい!

Aベストアンサー

> 通常、亡くなってから通夜まで何日間空くのですか?
「通常」はないです。決まっていません。

> 普通は、亡くなった翌日か当日ですよね?
普通は、「葬儀の日の前夜」が「通夜式」です。
普通は、「通夜式」の日について、亡くなった日を基準に考えることはしません。

亡くなった日を基準に「通夜式」の日から決めてしまうと、「通夜式」の日と「葬儀」の日の間に、日にちが開いてしまうことが起こり得るからです。

私の勤務先の方のお母さまが亡くなられた時は、亡くなった日から7日後に「通夜式」があり、その翌日が「葬儀」でした。
火葬場の都合ではなく、お寺さまの都合だったので、「通夜式」の際には、既に荼毘に付されていました。

Q【至急】兄弟が死んだと嘘の忌引きを。

弟から 「兄弟が亡くなったと嘘をついて忌引きを使ってしまった。慶弔見舞申請書を会社から記入して提出するように言われてどうすれば分からない」と泣きながら電話がきました。
内容が内容なだけに弟がそのような理由を使ったことにもショックでしたが
私は「正直に会社に言えば?」と
謝った方がいいよと何度も言ったのですが…本人が怖がってしまっていて、パニック状態になっています。

・弔慰の発生日  氏名と続柄
・葬儀会場の住所
・喪主の氏名

を慶弔見舞申請書に記入するように言われたそうです。
葬儀はこれから…ではなく先週だったことになっているようで、葬儀後に忌引き申請をしたということになってるらしい?です。

この場合 どうにか免れる方法はあるのでしょうか?

香典や弔電、供花はこの場合 送られるのでしょうか。

それとも亡くなったのが兄弟となると、忌引き申請&慶弔見舞申請 は
必ずバレてしまうものでしょうか?


正直 私は弟に素直に謝ってほしいのですが。。。。。
どなたか教えてください。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

嘘をつきとおすとか、墓場まで持っていくとか
言語道断ですね。

「遠い親戚」とか「親しい友人」とかの葬儀ということで
休む社員は私の周りにも居ました。
(忌引きにはなりませんけど)

しかもその社員、そういう休み方の常習者だったんですね。
周りもうすうす感じていたし、それにともない信用も得られない
人でした。

休むなら休むで堂々と有給休暇申請すればよく、
親族の不幸を理由に休むなど姑息な手を
使うものではないですよ。

正直に言ったところで、まあ普通の会社だったら解雇なんて
ありえないでしょう。そうはいっても上司だけでなく、同僚や
会社からも信用されないレッテルは貼られるでしょうし、
そこは耐えるしかないと思います。

失った信用は時間をかけて仕事で戻すしかありません。
辞めて次へ行っても再犯するに決まっています。

適当に記入して見舞金とか会社から貰えるものは
ずべて辞退ってことしにして、嘘に嘘を塗り重ねて周りが忘れてくれれば
バレないとは思いますけど、そんな人生みっともないですよ。
どうせどこかで綻びが出てバレる時はあっさりバレますから。

そうなると本当に信用ないですから。私ならそんな同僚はいてほしくないですね。

兄としてそこはしっかり指導されるべきだと思いますよ。

嘘をつきとおすとか、墓場まで持っていくとか
言語道断ですね。

「遠い親戚」とか「親しい友人」とかの葬儀ということで
休む社員は私の周りにも居ました。
(忌引きにはなりませんけど)

しかもその社員、そういう休み方の常習者だったんですね。
周りもうすうす感じていたし、それにともない信用も得られない
人でした。

休むなら休むで堂々と有給休暇申請すればよく、
親族の不幸を理由に休むなど姑息な手を
使うものではないですよ。

正直に言ったところで、まあ普通の会社だったら解雇なんて
ありえない...続きを読む

Q葬儀には出席しないが、忌引休暇はもらえるのでしょうか?

このたび、遠方に住む祖母が亡くなりました。

私の両親は葬儀に出席したのですが、わたしは会社を何日も休めない状況でしたので、行きませんでした。
(祖母は往復で3日ほどかかるくらいの距離に住んでいました。)

しかし、突然だったために家がバタバタしてるうえ、生前とても可愛がってくれた大好きな祖母だったので、精神的にもショックが大きく、忌引きとして1日休みたいと上司に言ったところ、

『葬儀に参加しないのに、休ませてくれとはおかしい。忌引きの意味をわかっているのか。社会人としての認識が低い。』

と言われてしまいました。


後から調べたところ、忌引きの意味は葬儀に参加するため以外にも、喪に服すためとありました。
就業規則にも1日休めると表記してあるので、私は間違ったことを言っていないと思うのですが…。

葬儀に参加しなければ、忌引きで休まない方が良いのでしょうか?


皆さんのご意見を教えていただけるとうれしいです。
宜しくお願いいたします。

Aベストアンサー

こんにちは。大好きなお祖母さまが亡くなって、お辛かったですね。
特に、亡くなってすぐはお葬式だ片付けだとばたばたして気ぜわしいので気も紛れますが、落ち着いてきてから悲しみがどんどん溢れてくるように思います。

ただ、一般に、忌引きというのは葬儀に参列するだけでなく、身内としていろいろしなければならないから休まざるを得ない、という風に思いませんか? 精神的ショックを和らげるためのお休みなら、有給休暇や、通常の休日で対応するものではないでしょうか。

友人が公務員なのですが、忌引きを取ったら、後から会葬御礼か死亡診断書(だったかな? その人が死亡したことが分かる書類です)を提出しなければならないそうです。なんでも昔、いもしない親戚が亡くなったことにして忌引きをたくさん取って処分された人がいたとか…。

悲しんでいることは当人にしか分かりませんので、ずる休みでないことを客観的に証明できることとなるとやはり「葬儀に出席する」場合、となってしまうのではないかなと、個人的には思います。

お辛い気持ちを抱えていらっしゃるときに厳しい意見を言ってしまってごめんなさい。
早くお気持ちが癒えますように。

こんにちは。大好きなお祖母さまが亡くなって、お辛かったですね。
特に、亡くなってすぐはお葬式だ片付けだとばたばたして気ぜわしいので気も紛れますが、落ち着いてきてから悲しみがどんどん溢れてくるように思います。

ただ、一般に、忌引きというのは葬儀に参列するだけでなく、身内としていろいろしなければならないから休まざるを得ない、という風に思いませんか? 精神的ショックを和らげるためのお休みなら、有給休暇や、通常の休日で対応するものではないでしょうか。

友人が公務員なのですが、...続きを読む

Q忌引でずる休み

すごく反省してます。少し仕事に疲れはてて(精神的に)母子家庭なのですが離婚した父が亡くなったと嘘をつき忌引でずる休みました。昨日会社に行ったら欠勤届に忌引と書かされ慶弔金まで
頂きました。多分慶弔金は、規則で親族は出す事にしている、と仰っていましたが私(嘱託の職員のような形態でパートタイム)の給料が低く且つ田舎に帰ってることになっていたので、気を使ってくれたのだと勝手に思っています。頂くのも申し訳ないので、葬式や通夜は行っていないし、親族だけで見送ったと話したのですが…やはり1度だしたものは収めにくいようで。
正直こんなに手厚くしてくれるとは思っていなかったので本当に情けない気持ちで
一杯です。
同時に嘘をついていたと言う事が知れると雇用主も愕然とするのは分かっています。
当然私の進退にも関わります。
もう二度としない、と心に誓っております。そこで本当に情けない相談なのですが、前述の事もあって後々何か提出物を求められる可能性はあるのでしょうか??
さすがに実際には誰も無くなっていないのでなんの証明も出せません。
従業員10人に満たない小さな会社です。情けないですがこの嘘はバレる訳にはいかないし、なにより雇用主のそれだけの信頼に申し訳ないので嘘だとも話せません。
欠勤届に忌引と書いた時点で事務的には終わりなのでしょうか?情けない質問ですが誰か
ご教授ください。。。

すごく反省してます。少し仕事に疲れはてて(精神的に)母子家庭なのですが離婚した父が亡くなったと嘘をつき忌引でずる休みました。昨日会社に行ったら欠勤届に忌引と書かされ慶弔金まで
頂きました。多分慶弔金は、規則で親族は出す事にしている、と仰っていましたが私(嘱託の職員のような形態でパートタイム)の給料が低く且つ田舎に帰ってることになっていたので、気を使ってくれたのだと勝手に思っています。頂くのも申し訳ないので、葬式や通夜は行っていないし、親族だけで見送ったと話したのですが…やは...続きを読む

Aベストアンサー

私が以前勤めていた会社では、総務部へ会葬礼状を提出するのが決まりでした。

実は私の性はかなり珍しいものなのですが、ずっと以前に同姓の方がある事件の被害者として広く報道されたことがあります。実際には何の関係もなかったのですが(何代か前には親戚だったかもしれませんが)、総務部の方々は「どうしたものか」と息を潜めて私の動向を気遣ってくださっていた、と後から聞いて知りました。

笑い話で、「だったら忌引き休暇とって、事情が事情ですので葬儀は身内でって会葬礼状なしで休めましたね」とか言っていましたが…。

ついてしまった嘘は戻りません。雇用主の方の好意を裏切らないためにも、質問者様の嘘はご自分で責任を持って墓場まで持っていき、あとは一生懸命仕事をしましょう。

もし疑われても、シラを切り通してください。今さら後ろめたさから正直になろうなどとは考えないことです。質問者様がなさったのは、そういうことなのですから。
苦し紛れに自分都合でつまらない嘘をつけば、その後の帳尻あわせでどれほど四苦八苦することか、この際しっかり学習しましょう。

質問者様の気の小ささは、残念ながら嘘つきには向いていないのですから。

私が以前勤めていた会社では、総務部へ会葬礼状を提出するのが決まりでした。

実は私の性はかなり珍しいものなのですが、ずっと以前に同姓の方がある事件の被害者として広く報道されたことがあります。実際には何の関係もなかったのですが(何代か前には親戚だったかもしれませんが)、総務部の方々は「どうしたものか」と息を潜めて私の動向を気遣ってくださっていた、と後から聞いて知りました。

笑い話で、「だったら忌引き休暇とって、事情が事情ですので葬儀は身内でって会葬礼状なしで休めましたね」とか...続きを読む

Q嘘を会社についてしまったこと

非常に情けない話なのですが、
以前、
会社に祖母が亡くなったと、
嘘を伝えて、
お休みを頂きました。
会社には、
忌引きとかはないんですが、
上の心遣いで、
弔電を送りたいので、
亡くなった方の名前と、
その年齢、
喪主の名前と、
通夜と葬儀の時間と、
場所を教えて欲しいと
言われました。
ささやかな家族葬を
行う予定なので、
弔電、香典など
全てお断りをしています、
お気持ちはとても、
嬉しいです、
ご厚意だけお受け取りします、
申し訳御座いませんと、
お伝えしたら、

分かりました、
本社に確認して、
また連絡しますねと、
快く納得してくださって、
電話を終え、
少しして、
また会社から連絡がきました。
そしたら、

会社に提出する書類として、
先程お聞きした所だけ書いて、
提出しないと
いけないみたいなので、
教えて頂けませんか??
家族葬のため、
弔電含め
全て辞退という旨は伝え、
本社もそういうことは
多いので、
大丈夫だそうですが、
形式上、
書類に最低限書かないと
いけなくてと聞き、

私は、
祖母の名前と、
年齢、
喪主の父の名と、
通夜と葬式の時間、
会場は自宅で小さな葬儀を
執り行う予定ですと、
お伝えしました。
葬儀屋さんについては、
何も聞かれず、

有難う御座います、
分かりました、
本社に提出しておきますねと、
上司との電話を終えました。

それから約1時間後、
嘘をついてしまったことは、
許されないことですが、
本社から頂いたご厚意を、
上司に任せたままは、
そのまま断りをいれるのは、
更にというのと、
罪悪感でいっぱいで、
上司に再度連絡し、

先程はご連絡、
有難う御座いました。
先程ご厚意を頂いたのに、
お断りをさせていただいた、
弔電含め全てのことを、
やはり直接、
ご厚意のお礼と
謝罪をしたいので、
本社の担当者様への
ご連絡先を
お伺いしたいのですが、
大丈夫でしょうか??と、
お聞きしたら、


大丈夫ですよ、
ファックスで
家族葬のことや、
弔電含め
全て辞退ということも、
日時や会場も提出してるし、
それで完了だそうです。
本社側からもそれで、
大丈夫と伝えられてるので、
安心してくださいと、
言って頂き、

申し訳ありません、
有難う御座います、
宜しくお伝えください。
こちらから、
何か提出しなくては、
いけないものは、
ありますか??

とお礼と謝罪と共に、
お聞きしたら、
先程の聞いたことだけで、
大丈夫だそうなので、
そちらも大丈夫ですよと、
言って頂き、

有難う御座います、
ご迷惑をおかけして
申し訳ありません、
後日、仕事復帰した際は、
休んだ分、勤務に臨みます。
またご指導ご鞭撻の程を、
宜しくお願いします。と、
電話を終えました。



私のそのとき、
現実から一瞬でも逃れたい、
バカな気持ちから、
出てしまった、
嘘に対し、
会社が誠実に
応えてくれた事に、
自分の馬鹿さと、
未熟さ、と恥ずかしさを、
思い知りました。
けれども、嘘だったとも、
きちんと伝えることが
できなかった自分は、
結局臆病者です。

会社にはこの嘘は
バレると思いますか?
仕事復帰後は、
嘘をついたことは、
消せない、
私が墓場まで持って
いかないといけない、
罪です。
けど、次をさせないために、
心を入れ換えて、
二度としないよう、
会社で働きたいです。


よければ、何か意見をくださると嬉しいです。
申し訳ありません

非常に情けない話なのですが、
以前、
会社に祖母が亡くなったと、
嘘を伝えて、
お休みを頂きました。
会社には、
忌引きとかはないんですが、
上の心遣いで、
弔電を送りたいので、
亡くなった方の名前と、
その年齢、
喪主の名前と、
通夜と葬儀の時間と、
場所を教えて欲しいと
言われました。
ささやかな家族葬を
行う予定なので、
弔電、香典など
全てお断りをしています、
お気持ちはとても、
嬉しいです、
ご厚意だけお受け取りします、
申し訳御座いませんと、
お伝えしたら、

...続きを読む

Aベストアンサー

質問者さんのおっしゃる経緯・内容から、バレることはないでしょう。
また、同じようなことを繰り返さない、と決意されたなら今回のことは良い教訓になったということですね。「墓場まで~」持ってくようなことではありません。反省してるんですから。

とはいっても、ストレス等で気分的にどうにも出勤したくない、休みたいなら、年次有給休暇を使うか、面倒でも病院に行って不調を訴えれば、1日~3日の診断書くらい書いてもらえます。
それなら、嘘にはなりません。

ちなみに、公務員の場合、慶弔休暇はなんらかの証明書の提出が求められ、それが虚偽と判断されれば、服務事故として行政処分が下されます。

ご参考まで。

Q職場に嘘をついてしまいました

最低なことだとはわかっておりますが、お力をお貸しください…。

どうしてもお休みが欲しく、今日、会社に「祖父が亡くなった」と
嘘をつき電話をしました。
すると、忌引きにするから葬式をする場所やら何やらを書いて会社に
提出しなければならないと言われました。
それは完全にまずいと思い、遅れて出勤しますと答えました。

今日は遅刻して行くしかないと思ったのですが、
問題は後日だということに気が付きました。
亡くなったならば、お葬式がある。
お葬式に参加しないのはおかしい。
そこで、祖父が「葬式はしないで欲しい」と
言っていたことにするしかないと思いました…。
葬儀をしないということにすれば、ずる休みをこれ以上することもなく
忌引きにすることにもならないかと考えたのです。

忌引きにすると有給休暇になるのですよね?
それでは違法になってしまうということでしたので(調べました)、
それだけは、当たり前ではありますが避けたいのです。

お休みは今日だけで良いのです…。
何日も休みたかったわけではなかったので…。

・可能であれば今日休みたい。(無理ならば出勤します)
・忌引きにして(有給をとって)後日休みたくない。
・会社に絶対にバレるわけにいかない。

です。
…本当に反省しておりますが…しかしどうすればいいのかも
わからない状況でいます。
もう引き下がれません。

どうかお助けください…。

最低なことだとはわかっておりますが、お力をお貸しください…。

どうしてもお休みが欲しく、今日、会社に「祖父が亡くなった」と
嘘をつき電話をしました。
すると、忌引きにするから葬式をする場所やら何やらを書いて会社に
提出しなければならないと言われました。
それは完全にまずいと思い、遅れて出勤しますと答えました。

今日は遅刻して行くしかないと思ったのですが、
問題は後日だということに気が付きました。
亡くなったならば、お葬式がある。
お葬式に参加しないのはおかしい。
そこで、祖父が「葬...続きを読む

Aベストアンサー

慌てていたので死んだと早とちりした。
お騒がせしてすいません。

もしくは、祖父だと思ったら祖父の兄弟だった。

って事にして今から電話したら?

Q忌引き、三親等ってどこまで?

こんばんは

お通夜やお葬式に出席するため、欠勤した場合忌引きになるのは三親等までと言われたことがあったので前に叔母が亡くなったとき、申請をしたら忌引き扱いになりませんでした。ただ、ネット等で検索すると「叔父、叔母」って三親等以内なんですよね。

私は契約社員で休むとペナルティになり、次回の契約の更新時に給料が減らされます。出来れ忌引きで出席したいのですが、「叔父、叔母」は認められないのでしょうか?また既婚の場合、配偶者の「叔父、叔母」と自分の「叔父、叔母」では忌引きは異なるのでしょうか?よろしくお願いします。

Aベストアンサー

もし契約上の取り決めで、単に「三親等」と決まっていたのならば、当然叔父も叔母も対象になります。それを認めなかったとなると明らかな契約違反です。

ちなみに親等の考えでは配偶者は本人と同一視され、配偶者にとっての親等は本人の親等と同じと見なされます。つまり配偶者の叔父や叔母はあなたにとっても三親等です。本人の家系を「直族(または直系)親等」と呼ぶのに対し、配偶者の家系は「姻族親等」と呼ばれ、区別されることもありますが、数え方は同じです。

忌引きの範囲については特に法律はないので、個々の労働規約が重要です。親等のみにより定義することは少なく、一般に直属と姻族を分けることが多いようです。

したがってあなたの要望が認められるかどうかは、あなたの契約先との契約や労働規定次第ですので、ここで質問しても明確な答えは出ません。契約先・雇用主にお問い合わせ下さい。


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング