パートで採用されたのに、提出書類が多いです。

よろしくお願いします。来週より、パートで勤務が決定
しました。

そこで、入社書類が必要だとかで、詳細が送られてきたの
ですが、雇用保険や年金手帳の提出は分かりますが、「個人
情報届け」だったり、「身元保証書」まであるのは、
ビックリです。社員だったら分かりますが、パートですよ。

私は実の親や兄弟、親戚とは縁を切られたのも同然の身ですので、
正直、身元保証を頼める人はいません。ましては、友達にも
頼めません。

とてもよい会社で働けると思ったのですが・・・入社は、
見送った方が良さそうでしょうか？

アドバイスお願いします。

No.1 回答者： lovechax2 回答日時： 2007/09/03 15:24

私もパートで今の会社に入りましたが

「機密保持契約書」や個人情報に関するものなど
色々書かされました。
あ、身分保証書も書きました。

地元では大手の会社なので
こういうこともあるのかなとあまり疑わず（＾＾；

でも書いてくださる方がいらっしゃらないと
不安になってしまいますよね。

会社自体には問題はないと思うのですが
よくご検討なされてください。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

大手の会社はやはり雇用形態は、
なんであれ、書類はたくさん提出しないと
いけないのですね。

もし、私が両親を身元保証書として勝手に
記入して、もし何かあって両親の所に、
電話がいったら・・・と思うと、怖いです。

検討してみます。ありがとうございました。

お礼日時：2007/09/03 15:36

No.2 回答者： hikaru2007 回答日時： 2007/09/03 15:25

こういった書類提出をさせる会社はありますよ

パートでもバイトでも社員でも関係ありません

あなたがお勤めになる会社は個人情報を扱ったり、お金の管理が
必要になる職種ではないでしょうか？

以前勤めてた会社では健康診断書や個人情報届けなど４枚近く提出した
記憶があります

書類提出などきちんとしているから、ずさんな管理や対応は取らない
とは言えないんですけどね。
あなた自身の力でどうする事もできないのであれば見送るしかないでしょう
身元引き受け会社もあるのですが、多額のお金を請求されます

この回答へのお礼

ありがとうございます。

私が勤めようと思っている会社は、お金の管理は
ないのですが、個人情報はかなり扱います。
なので、誓約書ぐらいでいいのでは？と
思っていたのですが・・・。

身元引受会社は、確かに多額のお金を請求されそう
ですし、なんだか怖いです。

考えてみます。ありがとうございました。

お礼日時：2007/09/03 15:40

No.3 ベストアンサー 回答者： chie65536 回答日時： 2007/09/03 15:34

パートタイマーとアルバイターを勘違いしていませんか？

パートタイマーとは、貴方が思うように「気軽に出来る物」ではありません。正社員と同じ責任と義務があります。

因みに「どこの会社へ行ったって、社員と同じ扱い」ですから、どこの会社でも同じような書類が必要です。

身元保証人が居ないなら正社員にもパートタイマーにもなれませんから、身元保証人の要らない（責任と義務が要らない）アルバイターになるしかありません。

パートタイマーの定義
http://www.pref.kochi.jp/~koyou/navi/07/7-1.html
「短時間労働者とは、１週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者（原則として同種の業務に従事する者）に比べて短い労働者」

簡単に言えば「正社員よりも勤務時間が短いだけの(準)社員」で、どちらも社員に変わりありません。勤務時間が違う以外は「すべて同じ立場」なので「正社員と同じ責任と義務を負う」のです。

勿論、入社時に必要な手続きも「正社員と同じ」です。

＞社員だったら分かりますが、パートですよ。
「パート＝社員」ですからね。分かって下さい。

この回答へのお礼

色々と教えて頂きまして、ありがとうございます。

これまで知らなかったのですが、パートってアルバイトより、
格上？なのですね。知りませんでした。正社員と同じ
責任と義務があるだなんて・・・。ということは、派遣社員より
も上なのでしょうか？

参考ＵＲＬもありがとうございます。とても勉強になり
ました。後はどうするか、私が考えたいと思います。

ありがとうございました。

お礼日時：2007/09/03 15:42

No.4 回答者： m_inoue222 回答日時： 2007/09/03 16:03

人事担当です

＞とてもよい会社で働けると思ったのですが・

きちんとした会社ほど提出書類は正規従業員と同じように求めます
労働時間が短いだけの同じ従業員として扱います

＞身元保証を頼める人はいません。
＞入社は、見送った方が良さそうでしょうか？

自分だけで結論を先走らないで採用担当者に相談してください

なんとかなる事も有ります

この回答へのお礼

ありがとうございます。

きちんとした会社さんであるので、パートだとしても、
提出書類は正社員の方と同じように徹底されているのですね。

入社したい会社ですし、採用担当者に話してみます。

ありがとうございました。

お礼日時：2007/09/06 11:52

No.5 回答者： lv4u 回答日時： 2007/09/04 04:41

>>責任と義務があるだなんて・・・。

ということは、派遣社員より
も上なのでしょうか？

正社員>パート>・・・派遣>アルバイト

仕事上の重要さは別にして、心情的には、上のような感じだと思います。正社員とパートは「自分の会社の人」という意識があって、派遣以下は「よその会社の人、出入り業者、掃除のおばさん」的な感覚の方が多いのではないでしょうか？

この回答へのお礼

ありがとうございます。

そうですよね、正社員とパート、アルバイトは「その会社の人」
という位置づけですね。派遣さんはやはり、違う会社の方という
認識がありますね。

色々とありがとうございました。

お礼日時：2007/09/06 11:53