No.2ベストアンサー
- 回答日時:
一定時間の時間外労働に対する手当に相当するものである、という趣旨が明示されているのなら、現実の時間外労働に対する賃金額のうち、手当額を超えた分だけ払えば良いと解釈されています。
http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/soumu/qa/chi …
http://www.pref.fukushima.jp/roui/roushitoraburu …
しかし、
〉医師は時間外勤務行うことは当然であり
とは思わないけど……。
この回答へのお礼
お礼日時:2007/09/14 00:10
結局、医師手当ての支払いは病院側の任意で、残業代の定額払いという解釈ができるのですね。数年前から支払われなくなったので、ずっと疑問に感じていました。ありがとうございました。
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