女子の「頭皮」のお悩み解決の選択肢とは?

Fランク大学に在学する者です。「危ない大学・消える大学 2007年版
島野 清志 (著) 」を読んだんですが、この大学だとまともな就職できないし、就職先も掃除関係が多いそうです。教えてgooにもFランク大学はやめたほうがいい、行く意味がないなどよく見かけます。
ではFランク大学の存在っていったいなんでしょうか?
信州大学に通っている姉が「学歴もがんばった証」と言っていました。ですがその理屈だと、Fランク大学に行く必要がないということですよね?(大学生活を楽しむという理由なら別ですが)
企業も学歴でしかみないとこのほうが多いと思いますしFランク大学では何をがんばっても就職先がないということですよね?
先ほどの本によると大学は就職予備校と書いてあるんですが実際そうなんでしょうか?

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A 回答 (14件中1~10件)

今から20年ほど前のことです。

進学校の学力のある子は当然にいい大学へ進学していましたが
そうではない高校(語弊のある表現かもしれませんが)や商業・工業・農業高校の子たちは
高校を卒業してすぐに就職して社会の戦力として頑張っていました。もちろん殆どが「正社員」です。大学の数も少なく、今ほど容易に大学進学できなかった時代です。それが最近では、そういった彼らが大学に進学していると聞きます。もちろん悪いこととは思いませんが、そんな彼らが結局は就職できず、派遣や契約社員の道を選択せざる得ない状況が、果たしてよいことなのでしょうか。

当時、商業高校に通っていた友人は「俺は勉強できないから野球で頑張る」と言い
3年間ひたすら部活動に打ち込み、卒業後地元の優良企業に就職し、現在は責任ある立場で活躍しています。
一方、私は地元進学校に通っていたのですが、部活動やバンドにのめり込み、結果として
受験勉強もろくにせず、受験はしたもののすべて不合格で、大学進学はできませんでした。野球を頑張ったから今の社会的地位が得られた。勉強を頑張ったからいい大学に行って希望の会社に入社できた。頑張った結果がきちんと伴っている証ではないでしょうか。

3年間なんとなく高校に行って、時期が来たからまぁ行ける大学に行っておこう。
でもいい会社に入りたい。ハケンや契約は嫌だ。でもでも高卒は嫌だ。
Fランクと言われるところは、そんな彼らの受け皿になっているのではないでしょうか。また、そのような立場に甘んじている大学の存在も問題かと思います。

しかし世の中、甘くはありません。
無論、大学に進学するなとは申しませんが、進学動機が不明瞭且つ明確な動機がない場合は
卒業後に苦労するのは明白です。
「学歴もがんばった証」とは、学業に対する努力耐性の有無を表す証とも思えます。
それがいわゆる上位大学に入れた証だと思いますし、企業もそれを認識しています。
私は現在、大学生の就職に関わるメディアの仕事に携わっておりますが
いわゆる一流優良企業や大手上場企業は、会社説明会などの募集告知において
大学名でスクリーニングをかけています。ある一定レベル以下の大学は振り落とされます。
これが現実です。

大学進学だけの話ではないと思いますが、努力する方向を間違えてしまうと
かえって遠回りになってしまうことがあると思います。先出の友人ではないですが
勉強ではなく野球でちゃんとした努力をしたからこそ、結果が伴ったのだと思います。
明確な目標を持っているか、自分の得意不得意が分かっているのでしたら
安直に大学進学を選択するのではなく、他の選択肢も視野に入れるべきかと思います。
勉強ができないんだったら他で頑張る、くらいの意気込みが大切です。
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 皆さんが言っている事の繰り返しになるかもしれませんが、言わせてもらいます。

あなたは学歴と学校歴と学習歴の概念整理が出来ているでしょうか?たとえあなたがFランク大卒だったとしても、学歴においては頂点に立っている(院卒を抜きにして考えるなら)と言う事をまずは誇りに思ってください。4年大を卒業できるという事はそれだけ尊い事なんです。その上で学校歴を変えないと就職で不利だなとあなたが感じるのなら大学院に進学して学校歴を変えるしかないでしょう。そこまでの価値をあなたが見出し、行動できればの話ですが。Fランク大は確かに怠けてきた証拠なのかもしれません。だったら、学習歴で挽回すれば良いじゃないですか。そうすれば社会も認めてくれると思いますけどね。まあ、勉強というのは動機や負けん気がないと持続しないものですから、まずは何を勉強したいか、将来どういうことをやりたいか、など色々考えてみてください。大学とはそういうことをじっくり考える場所ですよ。まずは自分が大学生であると言う事に感謝し、誇りを持ってください。
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残念ながら就職・最初の配属までは影響大だと思います


しかし、その後は本人の努力・実力が全てです。
日本の大学で学閥をつくりたがるのは、早稲田・慶應くらいでしょうか
それも、徐々に減ってきていると思います。
日本の企業はかつてのような余裕がなく、学歴にとらわれている余裕
はありません。
学歴は関係ない分、就職されてからも業務知識、コミュニケーション力、語学力、人間性等、努力して伸ばす分野が多いと言えます。
それと、倒産しそうな会社ならともかく、簡単に転職しないことが
ワーキングプアに繋がらない道だと思います
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正直、「就職できないんですか?」って質問に関しては「そういうわけじゃないけどフリーターとかも多いだろう」ということだと思います。



じゃあFランク大(いわいるBFとかそういうランクとおんなじようなもんですよね?)とAランク(たとえば東大・早稲田・慶応など)を比べてどっちが希望に沿ったところに就職できるかといったらそりゃAランク卒の人でしょう。
私は今高3で受験を控えているものですが、正直Fランク(BF)の大学に行くんだったら家業を継ぎますね。これは自分の価値観の問題だと思いますけど「Fランク大卒の学歴≦その4年間でさらに家業を極めたほうがいい」と思います。
Fランク大の存在意義?私が思うに「就職するのは嫌だし大学ってちょっと面白そうだしーとりあえずいっとく?でも勉強するのだるいな」な人を受け入れてくれるところでは??
私はお姉さんがいうとおり学歴とは「がんばった証」だと思います。
例えば誰かと結婚する際、「東大を出ました」というのと「○○大を出ました(名前もしらないFランク大学)」というのどっちが印象が良いと思いますか?Fランク大の人と東大などの一流大へ入った人、一緒にされたら可愛そうでしょう。

Fランク大いってても使える人はいるのかもしれませんけど企業からしてみれば面接と書類で合否を決めるんでしょうから誰が使えるかなんて殆どわかんないですよね。だから「この大学に入れるくらいの学力にするまで努力できた」ということで学歴ってあるんじゃないでしょうか?東大への努力とFランク大への努力、その差が出るのは仕方ないでしょう。

受験生のくせにとか思ったらすいません。
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>やはり世の中学歴なんでしょうか?


そうだと思いますよ。
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Fランク大学卒より高卒の方がさらに下に見られるとしたら、Fランク大学卒の方がまだまし、ということになります。



就職でも学歴は確かに考慮されますが、結局はあなた本人の資質とやる気、向上心といった数字であらわせないものを総合的に判断します。
つまり、「Fランク大だから」と最初からあきらめているようではダメだということですね。
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 私の知る限り、大卒だと就職できないのは競馬のジョッキーと、


受験資格を高卒までに限定している公務員試験だけです。

※大卒者が学歴を過少申告したことが、ニュースになりましたよね。

 たとえ F ランク大学であっても、大卒の資格が手に入ることには
変わりありません。これは大きいですよ。なにしろ高卒で選べる仕事は
かなり限られています。まともな上場企業だとほとんど無理でしょう。

> 理屈だと、Fランク大学に行く必要がないということですよね?

 ええ? 違うでしょう。「 学歴も頑張った証 」が世の中では必要
なのだからこそ、F ランク大学にも行く価値があるという意味ですよ。
だって高卒は「 勉強をやる気がなかったで証 」ですよ。それよりは
100 倍マシだと思いますけどね。

> Fランク大学では何をがんばっても就職先がないということですよね?

 あなたの先輩はみんな無職ですか? そんなことはないでしょう。
どこかに就職しているはずですし、その就職先の同期に高卒はいない
はずです。たしかにいい就職を目指すのは厳しいですが、身の丈に
あった仕事はいくらでもありますよ。
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回答する前に、一つ言わせていただきますが、あなたが読んだ島野清志の本はとんでもない偏見の塊の本ですよ。

ネットを始めたばかりの頃、事故的にある掲示板を覗いてしまったのですが、そこは大学を誹謗中傷するような酷い場所でした。その掲示板で、この本の名前をよく見かけたので本屋で読んでみたら、まさに私が見てしまった、醜い掲示板の内容を集約したかのような本でした。
・単に偏差値で大学を輪切りにしてる、文系と理系を同じ基準で比べている
・さらに、その偏差値も「本人が参考にしてる」といっている予備校の通りにしていない
などおかしな所だらけですし、大学の社会への実績というのも「有名企業への実績」だけで判断しています。例えば通訳や教員などの分野の実績は無視されています。何年間もほぼ同じ内容の本を「2006年版」「2007年版」と年度だけ変えて出版してるという噂も聞きます。大学を問う前に、著者の質を考えてみたくなるような、低レベルな学歴マニアのお手本のような本です。こんな本の内容を真に受ける必要な無いでしょう。
大学は就職予備校なのか?という事に関してですが、大学卒業後は就職を希望する人が多いので、そういう意味でもキャリア教育は大学の重要な役目だと思いますが、私自身、大学で得られたものは、それだけではなかったと思います。たくさんの人と出会った思い出は人生の中で一番の財産だと思います。
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学歴=ブランドです。


しかしブランド品でもデザインがイケてないものや、デザイン性が高すぎて実用性や耐久性にかけるものもあります。
逆に、ノーブランドでも何年も愛用できるようなものは数多くあります。

>企業も学歴でしかみないとこのほうが多いと思いますし
そんなことはないです。企業にとって人材を雇うことは社運を左右することです。
どっかの下品なおばちゃんみたいに、なんでもかんでもブランド物に飛びつくようなマネはしません。
ノーブランドでも優秀な人材を探しています。

>Fランク大学では何をがんばっても就職先がないということですよね?
こんな卑屈な態度では本当に就職先がなくなりますよ。
ノーブランドの誇りや意地を持ちましょう。
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娘がFランク大学に行きそうな高校生の母です。


Fランク、かまわないと親は思っています。大学生のステータスがあり、お嬢さまとして通うところがあるなら、これ以上いうこと無しです。
就職というのは時代で左右されますし、有能な大学を出ても、時代が氷河期なら、それなりの就職先です。
それより、教養を高めるために大学は通うのだから、通わないより少しは本人は向上していると思います。
第一あなたは、本を読んで、将来を憂えているではありませんか。
学者というのは、学ぶ意思のあるものなら、皆そうだと漢文で習ったことがあります。
特権など、後世で思われただけで、どういう大学に通おうとも全員学者です。
一億二千万、総教養学派、それでいいではありませんか。
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カツオがイタズラして悲鳴をあげたサザエさん。
その声を聞いたご近所さんが何事かと110番したんです。

皆も集まってきて大騒ぎになりました。

QやはりFランク私大では・・・。。

心配なんですが・・・来年、世間一般でよく言われるFランク大学に進学する事になります。大手企業には絶対就職は無理なのでしょうか。。やはり有名私大に行っておかないと大手は難しいですよね。。これまで自分が勉強に熱心に向き合わなかったのがいけないのですが・・

Aベストアンサー

人事経験者として。
正直言って、Fランク大学で大手企業は無理でしょう。
例えば、相談者がFランク大学に行き、大手企業に就職活動をしたとしましょう。
相談者が就職案内及び面接を請求します。
その請求に対応するのは企業の人事で、30代が多いでしょう。
少子化、大学も経営上、学力に達していなくても合格させる時代の今、人事の彼らから言うと、相談者のFランク大学の入学学力は彼らの時代で言うとGランク、Hランクの大学に相当すると認識します。
よって、この時点でアウト。
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Q底辺大学(Fランク大学)や偏差値が低い大学の中で、就職が強い大学を教え

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私は賢いとはお世辞にも言えないので、偏差値50以上の大学に合格することは不可能だと感じています。
なので、偏差値は低く、誰でも入れるが(三流大学であるが)就職が強い、出口がしっかりしている大学を教えてください。


レベルは、
大東亜帝国や獨協大学・東京経済大学・神奈川大学・創価大学クラスもしくは、それ未満でお願いします。自分自身バカだと理解してるので、有名大学は狙いませんし、狙えませんので。

Aベストアンサー

私は、帝京大や東海大のような、大規模大学をオススメします。
経営が安定しているので、大学の設備は良い、ということと、卒業生が多いので、就職でもそれなりに貢献するという点は、有理かと思います。
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今通っているFランク大学ではトップの成績でいます。
就職になるとFランク大学は不利なのでしょうか?
やっぱり成績トップでコミュニケーション能力かあっても一浪でFランク大学は就職は厳しいですか?

Aベストアンサー

超一流企業か公務員を目指しましょう。
というのは、現在企業には「障害者」雇用の義務があり、ウツの私など産業医から「精神障害者手帳を申請しませんか?」などと恐ろしいことを言われる始末。
仕事ができて障害者なら大企業や官公庁、自治体は鵜の目鷹の目で探しています。
成績と、障害の程度(重ければ重いほど良い)をアピールするところがポイントです。

Q企業は採用時、学歴職歴調べるか?

企業が人材を雇う際、学歴や職歴を詐称していないか調べるものですか? 大企業か中小企業か、社員かそれ以外か、高給かなどにもよると思いますが。
そもそも時代的に個人情報を学校や企業が企業に言うなども難しいとも思いますし、調べる事は可能なんでしょうか?

Aベストアンサー

以前人事担当をしていました、

採用時の学歴・職歴調査ですが、
これは、会社規模や、会社の職種、社内規定などによりまちまちですが
私が勤めていた会社では、ある程度調査していました。

新卒については、面接時に、在籍証明書若しくは卒業証明書また学校の推薦状を必ず提出するよう求めていました。
中途者の採用では、面接後に、採用内定候補者には前職の会社に直接電話を掛けて、退職理由とか勤続期間などの問い合わせもしていました。

また、幹部候補となると、個人信用調査機関での調査書を取り寄せたりもしていました。

会社としての認識としては、これらの行為は個人情報保護法には抵触しない程度のものとされていました、(顧問弁護士がいましたので)

Q日本のFランク大学が・・・

もし日本中のFランク大学が潰れたらどんなことが起こるんでしょうね・・・。

Aベストアンサー

Eランク大学の偏差値の下限が下がると思います。

Q職場でやたらヒステリックに八つ当たりみたいに見下し集中攻撃しにくる人が

職場でやたらヒステリックに八つ当たりみたいに見下し集中攻撃しにくる人がいます
どういう対応が賢明でしょうか?

Aベストアンサー

ヒステリックな同僚と働いております。
同僚が私に対してキレまくっている時には、私は目を一切逸らさず凝視し、且つそのヒステリックに全く動じないという姿勢(冷静沈着)を貫きました。
最初のうちは少し動揺して「すみません」と謝っていたのですが、そのことで段々向こうがつけあがってきたので、上記のような姿勢を取ることにしました。
こちらが冷静だと余計ヒステリックになる人もいれば、自分のヒステリックさが急に恥ずかしくなる人もいるようで、このへんがなかなか難しいところですが・・・。
私の同僚は後者だったため、最近はヒスも減りました。しかし減るまでに1年以上費やしました。
charm31さんご自身がもし仕事の失敗が多い方ならば、今回のヒスの方は今までの鬱憤がたまって爆発したとも考えられますが、ご相談内容からいきますとどうもそうではなさそうですね。
自分で自分の感情をコントロール出来ない人は幼稚ですし、そのせいで職場の環境も悪化します。
相手の感情に呑まれないようにして下さい。相手と同じ土俵に乗る(=charm31さんも一緒になって感情的になる)ことは避けた方が賢明かと思います。
あまり参考にならずにすみません。
長文失礼しました。

ヒステリックな同僚と働いております。
同僚が私に対してキレまくっている時には、私は目を一切逸らさず凝視し、且つそのヒステリックに全く動じないという姿勢(冷静沈着)を貫きました。
最初のうちは少し動揺して「すみません」と謝っていたのですが、そのことで段々向こうがつけあがってきたので、上記のような姿勢を取ることにしました。
こちらが冷静だと余計ヒステリックになる人もいれば、自分のヒステリックさが急に恥ずかしくなる人もいるようで、このへんがなかなか難しいところですが・・・。
私の同...続きを読む

QFランク大学とグラフィック専門学校

Fランクの大学と、
グラフィックデザインの専門学校

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Fランク大学だと資格が習得でき、大卒の肩書きがもらえます。
専門学校なら、手に職を持てる可能性が拡がります。

Aベストアンサー

Fランク大学とは一言でいえば「河合塾が定めたボーダーフリー大学」のことです。
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