現在法律系の資格試験の勉強をしております。そこで、時間が取れる仕事として学校の宿直員の仕事を探しております。
 当初、関連する事務所で働きながら勉強を継続しようと考え、就職活動をしました。
 しかし、面接してくださった先生から、実務家を目指すなら、学校の宿直員をやりながら使える限りの時間を使って勉強すべきだと強く勧められました。
 ちなみに、その先生も小学校の宿直員だったそうです。
 また、別の事務所でも一次面接をして下さった元受験生の事務職員の方がほぼ同様のアドバイスを下さいました。
 そこで、宿直員の仕事をしながらとにかく勉強しようと考えるようになりました。
 
 しかし、求人雑誌を見、求職情報サイトも検索してみたのですが、見つかりませんでした。
 過去の質問においても、時間の取れる仕事として小学校の宿直員が挙げられてましたが、どのようにして見つけたかまでは書いてありませんでした。

 そこでお尋ねしたいのですが、学校の宿直員の仕事をされている方はどのようにして募集を知ったのでしょうか。
 もし、学校の宿直員をしている、していた、あるいは、募集を見かけたことがあるという方がいらっしゃったら、どこで見つけたか教えて頂ければ幸いです。
 どうぞ、よろしくお願い致します。

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A 回答 (1件)

私の近隣の小中学校では、確かに50年ほど前まで?には宿直員制度があったようですが、その後用務員さんが学校に住み込みで常駐するようになり、その後20年ぐらい前でしょうか、住み込みの用務員制度もなくなり夜間は警備保障会社と契約をするようになり、現在では、全く戸締まりのみで無人化されるようになりました。


こんなことから、小中学校の宿直制度はないところも多いのではないでしょうか?
これも結局は経費節減の影響だと思いますが。
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この回答へのお礼

 投稿から20分ほどでご回答を頂いたようですね。有難うございます。
 ここ数年でも一応学校の宿直員の話は聞きますから、ないわけではないのでしょうけど、減少しつつあるといったところでしょうか。
 人伝でも探してみようと思います。
 早々のご回答、重ねて御礼申し上げます。有難うございました。

お礼日時:2007/10/19 21:12

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Aベストアンサー

断続的な宿直・日直勤務の許可については、通達で示された基準があります (昭和23.9.13 発基17、昭和63.3.14 基発150)。

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 ただし、宿日直の回数についての原則は、宿直=週1回、日直=月1回が限度なので、#3さんが管理監督者でない限り、3日連続当直は違法です。本来ならば許可取消となりうるものと考えます。

参考URL:http://www.e-comon.gr.jp/roumu/qarm30.html

Q私は大学2年生になり、公務員志望の者です。現在、アルバイトを探しており居酒屋を検討しています。そこで

私は大学2年生になり、公務員志望の者です。現在、アルバイトを探しており居酒屋を検討しています。そこで、もし公務員の面接試験でアルバイトを居酒屋でやっていたことを述べると、どういう印象を持たれるのか疑問を抱きました。
みなさんのご意見お待ちしております。

Aベストアンサー

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Q宿直の不平等

私は病院の事務員をしています。

質問というのは、月に4回ほど、日勤後に宿直をしています。
その宿直は土日祝祭日にも付けられる場合もあるのですが…楽しみにしている休日に宿直を付けられるというのがとても苦痛です。

今までは月1回しかなかった休日の宿直が、最近は2回付けらています。
上司には「決まった宿直は仕事なんだからモンク言えないんだ!」と言われたことがあり、何も言えません。
ちなみに宿直を付ける上司は女性なので宿直をしません。

土日に一日勤務できる部署の職員はそこに宿直を付けることもできるので問題は無いのですが、
私の場合、土曜は午前勤務で17時まで出勤。日曜も17時まで出勤。
と、貴重な休日が宿直のために台無しです。
こんな不平等はゆるされるのでしょうか?

法律ではなにも問題ないようなことも聞いたことがありますが…

Aベストアンサー

社会が土日祝日が休日とは限りませんので、
法律上問題無いと思います。
ただ労働時間に問題があるか否かは知りません。

>「決まった宿直は仕事なんだから文句言えないんだ!」
これを逆手にとると
事前に休む日を連絡してたら、休めそうな感じがしませんか?

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を上司に確認されてはどうでしょうか。
事務員の人数等、病院の都合が悪いのかもしれませんが、
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Q募集資格

アルバイトの募集資格について、分からないことがあるので質問します。
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教えて下さい。

Aベストアンサー

こんにちは。

> ※学生・フリーター・既婚者、歓迎!
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一方、
> ※土・日・祝できる方歓迎!
の方は、「土日祝できる方優先。それ以外の方も可」という感じではないでしょうか?

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Q労働基準法での宿直について

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Aベストアンサー

はじめまして、元公務員です。

私がいた職場でも以前は年末・年始関係なく日直・宿直がありました。月2回の宿直でしたし、守衛職、現業職、事務職2名が宿直するなんて馬鹿なことをしていましたね。組合の大反対運動もおこり、昭和50年代が終わる頃にはガードマンとなり、全廃されました。

今の時代で月1回ですか…、消防署や病院等の特別な職場は別として宿直がある公務員というのは今では希有ですね。既に指摘されている方もいらっしゃいますが、まあ、時代遅れもいいところですね。

自治体の役場は婚姻届の受付のため24時間だれかがいる必要があります。公務員の宿直手当は事務当直で4200円ですから、一般的な警備会社に外注するよりも、また深夜割り増しが必要なシルバー人材センターなどに外注するよりもはるかに安くつきます。案外このあたりが理由かもしれません。

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はじめまして、元公務員です。

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Q市の嘱託職員募集の筆記試験について

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通常は一般教養です。
国語、数学など、事務職を遂行するのに最低限必要な知識が問われます。
作文などを課している自治体もあります。
選択式(マークシートなど)か、記述式か、という違いもあります。
率直に自治体の担当部署に問い合わせてもよろしいかと存じます。

いずれにせよ、正規職員ではないので、さほど難しい試験は出題されません。
嘱託職員でしたら、義務教育終了程度の難易度だと思います。

健闘を祈ります。

Q学校の宿直員募集について教えてください

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 どうぞ、よろしくお願い致します。

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Aベストアンサー

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Q力作業系の短期のアルバイトに募集しようと思ってますが、教えてほしいこと

力作業系の短期のアルバイトに募集しようと思ってますが、教えてほしいことがいくつかあります。

力作業とまではいいませんが、家庭の内職を一つの施設に集めて作業をするという感じの仕事です。

即日バイト可能で、一日だけのアルバイトも可能です。
服装指定もなく、髪形とかも規定してないところです。



それでもやはり履歴書は必要でしょうか?

現地にいって面接を行い、そのままバイトを始められるという感じのバイトです。

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あんたの都合のいい私語他はあんたが自分で開発した方がいいと思います


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