会社の組合について教えてください。どんな事をやっているとか、その必要性など。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (3件)

組合活動しています。

非専従ですが。
では回答に...

組合活動は極論すると、

「雇用の確保」

につきます。
極論ですが、コレだけ、といっても過言ではありません。
その他の活動は、この大前提のもと、付加価値としての活動といっても差し支えありません。
この大前提を守るために、他を犠牲にしすぎ、御用組合(会社の言いなり)と言われている労組もあります。
組合とは、そもそも、本来ならば対等であるはずの労使関係が、実質的には使用者に有利にコトが進行するのを防ぐため、団結し、団体で争議(個人に責任がかからないよう)するために作られているのです。
一人は万人のために、万人は一人のために、ですね。

雇用の確保が出来たならば、次は、

労働条件の維持/改善
就業環境の維持/改善

となります。
簡単に言えば、短い労働時間で高い給与を勝ち取り、且つ将来にわたって安心できる状況…への要求、です。
いくら賃金が高くても、休みがなければつかえません。
ので、ゆとり・豊かで、文化的な生活が出来るよう、会社側に要求したり、組合員の意見を集め、会社側に伝えることにより、社内情報が梗塞化しないようにしたりします。
また、いくら給与が良くても、税金が高かったり、福利厚生が悪かったり、住んでいる地域の治安や環境が悪ければ、ゆとり・豊かである、とは言いがたいので、特定の政治団体を応援し、変わりに社会を政治の力で変革したり、などもあります。
他には、会社が行わない、組合旅行やレクリエーション活動などを通じ、組合員(社員)同士のコミュニケーションを図ったり、などもします。

また、組合だけでは不安な場合、上位団体に加盟し、組合単体の要求ではなく、上位団体との統一見解、というカタチにしてしまえば、同業他社の動向も含め、要求が通り易かったりもするため、対外活動も行います。

要るか要らないかで言うならば、絶対に必要です。
労組がなくて、賞与もここ5年凍結、残業代未払い、休めない、突然リストラ、などもよく聞きますが、少なくとも労組があれば、それらの大多数は防げたり、納得できる回答を引き出せます。

ま、でもその労組の活動にもよりますね。
    • good
    • 0

いろいろやってますよ。


1、賃金の値上げ交渉。
2、定年延長や、組織改変など、会社経営や制度の変更について経営陣との意見交換。
3、ボランティア活動などの斡旋。
4、組合によっては旅行の企画など。
5、組合推薦の政治家への支援活動。
などなど。

組合の存在感が薄れつつある、と巷ではよく言われますが、組合がないと給料は全然上がらないし、リストラで簡単に首を切られてしまいます。無いと困ります。
    • good
    • 0

正確に労働組合がどういうものかを知りたい場合は、六法全書などで「労働組合法」を読んでください。



一言で言えば、労働者が雇用主と集団で賃金や待遇に関する交渉を行う組織が労働組合です。もうそろそろ春闘の季節ですから、労働組合が最も活発に活動する季節です。春闘とは、日本は年度が4月から始まる会社が多いことから、4月から翌年の3月までの月給のレートを決めるために労働組合に属する一般従業員が集団で会社側と交渉を行うことです。もし、交渉がうまくいかない場合は、労働組合はストライキ権を行使することができます。

労働組合は一般従業員から毎月支払われる組合費で成り立っています。組合費はストライキの期間中には会社側から賃金が出ませんからその間の賃金保証を行うために利用されたり、労働組合の組織を運営するために利用されたり、組合員の福利厚生のために利用されたりします。

労働組合は会社と対峙するための団体ではなく、円滑に業務を行うため、組合員がより良い生活を行うための団体です。

あなたが労働組合がある会社に入社し、その労働組合の恩恵を受けてから「ほんとうに必要かどうか」という問いに対する答えを出せばいいと思います。
    • good
    • 0

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q年賀欠礼 会社用の文章例

年賀欠礼 会社用の文章例などあれば教えて下さい。

探しているのですが、みあたらなくて。。。

個人用なら分かるのですが、会社用(社長や会長)が亡くなった場合はどのような文章で出せばよろしいのでしょうか?よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

 こんにちは。一例を…
--------------------------------------------------------------
 弊社 、社長(会長)儀、社葬に際しましてはご多忙中にもかかわらず遠路わざわざご会葬いただき、ご厚情のほど誠に有難うございます。
 誠に勝手ではございますが、弊社におきましては喪に服したく、年末年始のご挨拶をご遠慮申し上げたく存じます。
 本年中に弊社に賜りましたご厚情に感謝いたしますとともに、明年も変わらぬご交撰誼のほどお願い申し上げます。
--------------------------------------------------------------
 使える部分がありましたら使ってやってください。(作成の際は、「、」「。」は省いてください。)

Q小さな会社の年末調整(扶養家族の証明の必要性)

いつもお世話になっております。
小さな会社の事務をしています。

このところ、社会保険の扶養家族に対する調査が厳しくなってきているようです。
所得税法の控除対象配偶者・扶養家族については、収入証明が不要となっています。
しかし、私どもはでは、今までは、所得税法の対象になるかならないかは、本人による自己申告のみで、証明ををださせておりません。
今まで、税務署・市役所から何も言われたことはなく、嘘の申告がなかったと信じております。

今後は、控除対象扶養者(特に配偶者・学生でない成人した子)については、年末調整で証明を取ったほうがよいのでしょうか?
また、それを強制することはできるのでしょうか?

話は変わるのですが、費用を会社負担で健康診断を受けさせていますが、結果が本人に通知されます。こちらが知る権利はないのでしょうか?

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

健康保険の扶養認定は確かに厳しくて所得証明を求められます。
しかしながら税法上の扶養家族は全て本人の申告で処理することが前提ですので、間違っていようが、うそがあろうが、申告どおりの処理でよいのです。もしうそや誤りがあれば地方自治体で(住民税)かならずバレますので、自治体から扶養是正で徴収税額変更の通知が来ますからすぐわかります。その時点でなおせばいいのです。

健康診断は会社で実施している場合必ず会社への通知は必要です。社員50名以上の事業所では産業医の印鑑をもらって結果を労働基準監督署に届けなければならないのですから。
その前に会社が社員の健康状態を把握して労災などにならないようにしなければならないのですから、当然知らなければなりません。
病院に予め言っておけば会社用の通知書をくれるはずです。

Q会社での【部、課】は何といいますか?例、営業部、営業課

こんにちは、みなさん!!

会社で、部とか課ってありますが、これは英語では何と
いいますか?

調べると、department、division、sectionなどとあります。
どれが、正しいのですか?

例、営業部、営業課。

ご存知の方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。

Aベストアンサー

その企業の規模や組織構成によります。一概に課だからdivision
というふうには決められません。
>department、division、sectionなどとあります。
以下は一般例:
department
部門や事業部、大学の学部、官庁の省のようなカテゴリーで使います。
division
課、部、部門、事業部
section
部、課、係など一般のセクション

Qリアル知識のある日本人は居ないのですか? 民進党の回答屋とか? 在日中国や? パヨクとか? リベラル

リアル知識のある日本人は居ないのですか?

民進党の回答屋とか? 在日中国や?
パヨクとか? リベラルとか?
いーかげんにしねーと❗️

おい! ニッポン人❗️
小池の、 百合ちゃんや、安倍のシンちゃんも
命かけて戦ってんだよ?

なんか意見言えよ?

Aベストアンサー

wwww

Q会社定款にある事業目的の例

会社定款の中にある事業目的について調べています。
後、日本法令からでている本でも参考にしますが、先にどんなものがあるのか知りたいので事業目的例としてどんなものがあるか、できるだけたくさん教えてください。

Aベストアンサー

まず、本を買って読んで下さい。

会社目的はあまりにも数が多すぎますので、きりがありません。

あえて上げるのであれば、日本標準産業分類の「小分類」「細分類」当たりがほぼ使用できます。
http://www.stat.go.jp/index/seido/sangyo/

Q会社謄本に実際やってない事業名を羅列するのはどんな意図ですか

ある会社の謄本を法務局で取り寄せたところ
事業名に、まったくその会社が行っていない事業が羅列してありました。
これは単なるミエ・・・・というか会社を大きく見せたいためですか?

Aベストアンサー

中には単なるミエの会社もあるかも知れませんが、通常は、会社設立後、現在の事業に加えてその事業をしたくなって追加登記すると、お金がかかるので、ある程度予想される、将来やるかもしれない事業をあらかじめ登録しておくのです。一度に何事業登録しようとも、登記の費用は同じですから。

Q会社の【共有フォルダの整理】で良い方法はありますか?例【無駄なファイルの削除。分りやすいファイル名を付ける。】

こんにちは、みなさん!!

【質問】
会社の業務で使う【共有フォルダの整理】に良い方法はありますか?例:【無駄なファイルの削除。分りやすいファイル名を付ける。】

目的 :必要なファイルがすぐに見つかると、業務上効率が良いからです。

共有フォルダ:部署の共有フォルダ

ご存知の方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。

Aベストアンサー

こんにちは。

部署の共有フォルダですが、差し支えなければ、共有フォルダの格納サイズ上限と利用ユーザのおおよその数を教えていただいても構いませんか。それによって、整理の方向性の見通しを立てられるのでは? と思ったからです。

例(1)定期的(例えば月毎に1つ)にファイル数が単調増加する。過去のファイルは蓄積目的で参照されることはほとんどない
例(2)利用ユーザの(ローカルディスク以外の)外部記憶装置
例(3)あるプロジェクトの開始から終了まで

ファイル毎にアクセスされる頻度やタイミング、ファイルの生存期間などの性格が例(1)~(3)によってずいぶん異なると思います。同時に無駄なファイルかどうかの判断基準なども異なると思います。

そのあたりを提示いただければ、より効果が期待できる提案を回答者はできるかもしれません。

Q漁船を出漁させるときに必要な手続きや書類など、どういうのがいりますか?

漁船を出漁させるときに必要な手続きや書類など、
どういうのがいりますか?
教えてください。
トン数は200トンぐらいの漁船です。
よろしく、お願いいたします。

Aベストアンサー

これから漁業を始められる方ですか?
お近くの漁協へお聞きになってはどうでしょう。
200トンって結構大きいですね。
漁業権や漁業の種類によっては許可制のものもあります。
お住まいの県の水産事務所でもいいかもしれません。

Q九州で下記条件で働ける会社ってありますか。 転勤無し 給料平均並み 福利厚生平均並み 実態例でも構

九州で下記条件で働ける会社ってありますか。
転勤無し
給料平均並み
福利厚生平均並み

実態例でも構いません。どなたか自分はこうだ!こういう人もいるなどご存知でしたら教えて頂ければ幸いです。

Aベストアンサー

地方自治体職員を受けてみれば?
転勤なし、給与は平均、福利厚生もきちんとしています。

後は、あなたの年齢や受入条件があっていて、試験を受けて合格するだけです。
(^_^;)

Q消費生活センターについて あるサイトに削除したいものがあり、その事を警察に相談したら、電話やメアド

消費生活センターについて

あるサイトに削除したいものがあり、その事を警察に相談したら、電話やメアドを調べて、削除依頼をしてと言われました。それでもし番号もメアドも見つからなかったら消費生活センターに相談したらと提案されました。その後、警察から帰って思った事なんですが、消費生活センターは上記の事案は対応してくれるんでしょうか?

Aベストアンサー

私の経験則で書きました。
消費生活センターではありませんが、googleに不快なリンク(検索結果)が記載されており、その削除をgoogleにしましたが、
掲載元の生地を消さなければならないとの回答でした。
そのため、掲載元の新聞社に連絡し、ページを削除してもらいその後googleに対応してもらった事が有るのです。

なので、きちんとした理由があれば修正(削除)してもらえると判断しました。


人気Q&Aランキング

おすすめ情報