今度就活で人事部を受けようと思っているのですが、
結構ハードだと聞いたことがあります。
もしそうだとしたら具体的にどういったことがきついのか
教えてもらえないでしょうか。

また、人事部も出世したりすることができるのでしょうか?
先が暗いなんてことはないでしょうか?

長文すいませんがよろしくお願いします。

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A 回答 (2件)

会社時代、人事に近い部署で、同期の友人がいたので、大体のことはわかりますが・・。


若い男性が配属されることはまずないですね。いるとしたら、体がどこか悪くて、最前線に配属できないとか、障害があり、同じくの理由とかの人で、出世はないです。
女性なら新卒から配属されることがありますが、採用とか総務とか、そういう仕事で、事務員としてです。女の人なら、出世も気にせず、長いこと働いてくれるからです。
若くして配属されている人たちは、結局人事部長の手足として働くので、使いにくいような人は他の部署にさっさと異動になります。
きついかというと、最前線よりはきつくないと思います。
ただ、人事異動の通達を出す係りだけは、人事部長の直属になるので、異動は絶対ないし、転職しようにも最後の職場だという話しは聞いたことはあります。
高卒の同期がそういう人だったのですが、私が退職してしばらくたってある用事で電話してみたら、私たちに転職はないのよ、と言っていました。
会社の秘密を総体で抱えることになるので、簡単に辞めたり、退職はできません。
出世も、そうしなくても我慢してくれ、社員のために頑張ってくれる公務員のような人たちです。
肉体的にきつくはないけれど、まちがいは許されないと、もしまちがいがあるなら、異動になることを覚悟した方が良いでしょう。
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この回答へのお礼

そうなんですか・・・
私は男性なので厳しいようですね。ありがとうございました。

お礼日時:2007/10/27 18:18

すみません、又聞きレベルの情報ですが


そして大企業とは言えないですが業界トップ、千人超の某企業の例ですが。

男性の場合やはり、いきなり配属されることはありません。
営業であっても、数年後適正を見込まれて人事になることがあります。
最初の一年は見習い同様でいわゆる行事を手伝い、以後徐々に手腕を発揮。2、3年後には名物となり、『○○さんの人間性に惹かれて』と
入社する新人を生み出す様な人になる例もあります。
上記の人は十年人事をした後異動。事務畑で比較的早く出世したそうなので、それこそ人間性や適正があるかどうかも問われるでしょう。
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この回答へのお礼

返答ありがとうございます。
営業職からの転職の場合は大丈夫ですかね?

お礼日時:2007/10/28 21:36

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1.人材採用 
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Aベストアンサー

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と言われ、困惑してしまいました。

いったい人事とはどんな仕事で、どのような人にむいた職種なのでしょうか。
教えてください。

長文失礼致しました。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

こんにちは。人事部でも数年働いてきた者です。

私も質問者さんのような考えで人事のフィールドに入りましたが、
「そういう認識の人はむしろ人事に向いていない」と言われたのなら、
それもよくわかるような気がします。

大企業になればなるほど、人事は社員のための慈善事業をするのとは反対の方向へ向かうような気が個人的にはしますね。あくまでも私の
感じていることですが。

私のやってきている内容といえば採用や教育ですが、
あまり詳しくはいえませんが
「(これまでどんな人生劇があったかわからない他人様を)まずは書類でふるいにかけ、「評価」し、面接で使えるかどうか「評価」し、
使えないと思えば落としたり、入社後であれば解雇の方向へもっていく」
というようなことですね。 
その中には、各企業独特の意向が反映されていますが、人が人を
評価するなんてことの中には理不尽なことも多々あるので、自分の考えと異なった判断に遭遇しても、サラ~っとやっていけないと行き詰ります。

私はこの仕事をメインでやるようになってから自分に合わないと感じ
次のステップへ向かっているところです。

私のやってきた狭いフィールドでの経験上ですが、人事に合う人というのは
・仕事を仕事と割り切れる人(情を必要以上にはさまず、淡々とやれる人)
・個人情報や秘密情報、仕事に対する不平不満をどんなに親しい同僚にも口外しないで耐えられる人

といったようなイメージになります。

もちろん、上のようなイメージとは全く違う人事担当者もいらっしゃるかと思います。
私的には、感性があまり鋭くない人のほうが穏やかな気分でこういう仕事をできるのではないかと思います。
私のところでは、「人をほめる」「良いところを見る」ということも少しはありますが、たいがいは上から目線で人を「評価する」といったような感じですね。人事に入る前とのギャップは結構ありました。

私は20代では別の仕事をしていましたので、ある程度自分の気持ちを
コントロールしながら今の仕事をするように努めています。
老婆心ながら、若いうちから「人事」という「人を扱う」ところで
働くのはやめたほうがいいと思います。 
仕事上、自分が「クライアント」になることが多いですし、それでいて会社の稼ぎ頭ではありませんのであくせく働いて利益をだし、会社に貢献するという企業の基本活動をダイレクトには経験できません。 又、いろんな情報を扱いますから、自分を「偉い」と勘違いしたり、人格まで影響を及ぼす場合もあるかもしれません・・・。結局は自分次第なのですがね^^

以上、主観が入っており異論のある方もいらっしゃるかもしれませんが、私の感じていることをご参考までに。

こんにちは。人事部でも数年働いてきた者です。

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Q人事部以外の人も歓迎です!!九州大学って人事部からした印象ってどんな感じですか?

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質問ばかりですみません?

Aベストアンサー

 人事というと採用の仕事かと思われがちですが、他にもたくさんのことをやってます。
 社員に係わる人事勤労、教育(人材開発)の企画・立案・管理・運営を行ってます。

 人事勤労の仕事は次の通りです。
 
 『採用、異動、昇進、昇格、昇級、社内試験、評価、懲戒、退職、他社との人事交流、昇給、給料計算、賞与交渉、賞与計算、退職手当金、年金運用、勤務、労政、各種処遇関連、社会保険、税金、福利厚生施設、財産形成、金融、安全衛生、文化体育活動等』の企画・立案・管理・運営を行ってます。

 教育(人材開発)の仕事に少し触れておきます。(小生の担当業務外です)

 『ヒューマン系教育・スキル系教育・マネージメント系教育』の企画・立案・管理・運営を行なってます。主に人事部門における教育はオフジェティーがメインです。社会人においては当然『教えていただく』より『自ら学ぶ』の姿勢が大切です。その意味合いから『教育』ではなく『人材開発支援』が適切ですか。
 
>人事の仕事は楽しいですか?

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 人事というと採用の仕事かと思われがちですが、他にもたくさんのことをやってます。
 社員に係わる人事勤労、教育(人材開発)の企画・立案・管理・運営を行ってます。

 人事勤労の仕事は次の通りです。
 
 『採用、異動、昇進、昇格、昇級、社内試験、評価、懲戒、退職、他社との人事交流、昇給、給料計算、賞与交渉、賞与計算、退職手当金、年金運用、勤務、労政、各種処遇関連、社会保険、税金、福利厚生施設、財産形成、金融、安全衛生、文化体育活動等』の企画・立案・管理・運営を行ってます。
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Q人事部がある会社ってどんな会社ですか?また人事部がない会社ってどんな会社ですか?

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Aベストアンサー

質問に回答させていただきますね。

人事の業務というのは、主に以下の5つです。
・人材配置
・人事考課
・労務
・採用
・教育

これらの業務に対する専門的な部署が「人事部」となります。

社員が多くなるほど、上記の業務量は増えますし、
社員が少なくても該当業務を常用している場合は存在します。

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業種によって大きな違いがあるとは一概に言えませんが、
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Q人事の仕事で上司に・・・教えてください。

私は人事課に1年目です。
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当然ありますよ。興信所を使って、新入社員のことも調べてから、と聞きます。本当にその学校に在籍していたのか、なども確認するようです。
人事に友だちがいたからわかりますが、退職して次の職場に勤めるとき、次の職場の人事から、退職した人事に連絡があるそうです。
どういう退職の仕方をしたか、聞かれるそうですよ。
それから人事課は、職務上知りえた社員の秘密を漏洩させてはいけない、守秘義務があります。
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こちらも、同期の友人がいますが・・。

Q就活生と人事の本音を聞きたい

就活生、人事、就活コンサルみんなに知ってほしい!現状の就活体制がうざすぎる、怒りがおさまらない
怒り7か条

怒り1.就業経験以外は社会経験と見なさない、一度既卒フリーターになれば人生終わり、海外で職見つけようにも就業経験なしは雇わない日系企業
「就業経験あるやつばかり雇っても、前の職はとかうざがるに決まっている」


怒り2.同じようなスローガンの会社ばかり、
人事「学生の粘り強さない」
私「粘り強さは身を滅ぼす!先の大戦で早く降伏すれば、原爆の悲劇と北方領土の喪失はなかった!てめえわかってるのか?」


怒り3.あれだけ頑張って貴重な時間を費やしてES履歴書書いても落ちる、説明会で受験か否か判断したいのに履歴書持参?ふざけるな!交通費もかかるんだぞおらあ、


怒り4.人事・就活コンサル・親路就職センター「企業の立場で考えな!」
「そればかりするのが就活か?偉大なる企業様にすべてささげろ?ふざけるな!ここは北朝鮮か!企業のことばかり考えりゃ嫌になる欝になる、こうして企業の独裁体制がきづかれる!日本は民主国家だ!週5日も独裁制の中で生きるだと?ふざけるな!!!
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怒り5.人事「個性あるやついない」
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就活は貴重な時間を奪う!!
うおらららららららららああああああああああああ


怒り7.こういった問題を怒り恨み怨念復讐による武力で企業に圧力をかけ解決する企業を作ろうと思います
非暴力でもいいのですが!怒り、恨み、怨念、ねたみ、復讐、これが私の原動力です

○アラブの春から一年、中東では優秀な若者が社会の変革に成功しました
日本でもそのアラブの春が必要だと思います
そうでなければ幸福な社会を作れません

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怒り2.同じようなスローガンの会社ばかり、
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Aベストアンサー

失礼ながら、あなたは既卒なのですね。卒業時には就職ができなかったと言うことですね。
でも上記の怒り7か条をいくら行ってみても事態は変わらないですね。
その前にあなたが大学に行っている間に、先に就職して働いている高卒や中卒の同年の人たちも大勢いますよね。
おそらくそういう人から見ると、4年間働かないでいて今更何を言うと思うかもしれませんね。

あなたは就職口がないといいことだけを憤慨していますが、その前に大学に行けたということは感謝していないのでしょうか。平均的にはあなたの同世代の半数は大学に行っていないのです。

まず私はなたのそういう恵まれた条件を再度思い出すべきだと思います。

「日本でもそのアラブの春が必要だと思います」と言いますが、あそこはそれまではこういう不平を言うこともはばかれる世界だったのです。
それ以前に大学出どころか学歴に関係なく若者の失業が日本の数倍もあったのです。
ちなみにチュニジアもエジプトもすぐ近くにいる警官が自動小銃を持っているという国でした。(アラブの春の直前に現地に行ったことがあります)
アラブの春の騒ぎを起こしてそういう環境に近づけたほうがよいのですか。

あなたの個人的なつらい状況はわかりますがでもあなたの不平は地球的には恵まれた、贅沢な怒りに感じます。

日本には知られていないけれども優秀な中小企業が結構あります。
そういうところは大学出を欲しくても来てくれないと悩んでいます。
そういうところも含めて丹念に探せば、まだ可能性はあると思います。
また日本は自由経済ですから、就職できなければご自分で商売を始めるのも全く自由です。

そのような7か条などを考える暇に、日本でできることは何かをもっと考えたほうがはるかに現実的だと思いますが。

失礼ながら、あなたは既卒なのですね。卒業時には就職ができなかったと言うことですね。
でも上記の怒り7か条をいくら行ってみても事態は変わらないですね。
その前にあなたが大学に行っている間に、先に就職して働いている高卒や中卒の同年の人たちも大勢いますよね。
おそらくそういう人から見ると、4年間働かないでいて今更何を言うと思うかもしれませんね。

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Q人事部の仕事とは?

現在派遣にて経理部で働いていますが前々から人事部の仕事に興味がありまして働きたいと思っているのですが、22歳の頃人事部で少しの間働いた経験があるのですが上司との人間関係がうまく行かず上司からの嫌がらせや、いつもイライラしていて私に当たって来るのがストレスとなり、体調に変化が起こってしまい(当時22歳で仕事中動機が酷くなったり息が出来なくなり)未だに原因は解りません・・わずか3ヶ月で辞めてしまったと言う経験があるため仕事に対しては魅力もあり働きたいと思うのでうが・・・
やはり同じような事で辞めてしまうのでは無いかと不安でなかなか行動に移せる事が出来ません。
実際人事部で働いている方がいましたらどのような人間関係の職場で業務内容など教えて頂けますか?
やはりピリピリした雰囲気なのでしょうか?

Aベストアンサー

人事部のように部として独立している会社はかなり大規模な
会社だと思います。

基本的には採用・社員教育・組織編成が大きい業務になります。
給料も扱う場合は勤怠管理も含まれるでしょう。

大規模なら担当が決まっている場合が多く、採用なら採用を専門に
する場合が多いでしょう。新卒と通年が分かれていることも
あります。
社内教育は人材の教育です。業務のことは勿論ですが、出世
するにしたがってマネジメント能力も必要になるので研修を
行ったりします。
組織編成は人事異動などについて行います。

派遣社員ということなので各業務の補佐的な事務業務になると
思うので、採用や教育などに直接携わる機会は少ないかもしれ
ませんね。

人間関係は人事だからということより会社の社風や個人の資質に
よる部分が大きいと思いますけど。

Q面接官でない人事の方に質問です。 (受付などにいる人事の方) 就活生の女の子の事をいいなぁとか か

面接官でない人事の方に質問です。
(受付などにいる人事の方)

就活生の女の子の事をいいなぁとか
かわいいなぁと思うことありますか?

Aベストアンサー

可愛いと思う事はあります。


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