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先日アルバイトを退職しました。
体調を壊し、解雇になったのですが
予想はしていたものの突然だったため、
あと1か月働いたということにして
休養させて頂くことになりました。

解雇の通達は1か月前にするのがルールだからです。

先週のお給料日に、働いた月の分は振り込まれましたが
休養している1ヶ月分はやはり来月末なのか
振り込まれていませんでした。

ありがたいお話なので振り込まれたら
お礼の手紙とお菓子を送ろうと考えていますが
来月末におそらく振り込まれるであろう分を
確認してから(明細書が送られてきます)がよいか、
もう送った方がよいか考えています。

上司は休養の1ヶ月分を渡すと口頭で言いましたが
書類を頂いているわけではないのではっきりしません。

アドバイスをお願い致します。

A 回答 (1件)

少し時間はあきますが、来月、振り込まれなければトラブルになるので、最終分をいただいてからにしましょう。


時期的に、お歳暮にしてはいかがですか。
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この回答へのお礼

お歳暮の季節でしたね。
ぜひ参考にさせて頂きます。

ありがとうございました。

お礼日時:2007/11/05 21:16

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