保育園に入園するためのアピール(長文)

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質問者：no_no
質問日時：2007/11/06 02:21
回答数：4件

来年4月から保育園の入園を希望しています。現在専業主婦です。
申込書の「保育の実施を必要とする理由」が自由に記入できるようになっていて、そこでどう書こうか悩んでいます。
いかに保育が必要かアピールすることが大事と聞きますが、
皆様例えばどのように書いているのでしょうか？
ちなみに、うちは主人の収入が低く
私が働かなければ厳しい経済状態だからです。
収入が少ないおかげで
保育料も3歳と1歳2人合わせても保育料が8000円弱になる見込みです。
しかし、求職中なので、優先度は低く…。
役所曰く「既に働いてる人じゃないと入園は難しい」らしいです。

ちなみに、主人と私の実家が近いです。義両親は働いています。
実父は働いています。
実母は専業主婦です。
↑預ける人がいるという点はポイントが低くなると聞きました。
母は丈夫ではないですが、はっきりした病気もないです。
いざという時は、子供を見てもらう事も可能です。
しかし、実母は育児にあまり向いてないというか…。
昔から私にもよく暴言を吐いていました。当然、私とも仲悪かったです。
(今は私も家を出て、子供を産んで、関係はいくらかよくなってます)

私は1人目出産した時は夫婦だけで乗り切りました。
2人目出産した時は入院は一晩だけ(助産院)
翌朝帰宅し、実母に頼んで
長男(当時2歳8ヶ月)を1時間外に連れ出してもらう事だけ頼み
家事は自分でやりました。(主人が帰宅するまで)
それでも、預けた当日(出産翌日)から実母はキレて怒鳴り散らし
理由を聞くと…
長男が転んで靴が脱げて、でも自分ではうまく履けなくて
ギャーッ！と泣いたそうなんですが…
母は長男を放置して帰ろうとしたので
長男は泣きながら片足だけ靴を手に持ってついてきたそうです。
ちなみに冬です。
それを聞いて泣きそうになりました。

しかし頼る人がいなかったので
翌々日、また母に来てもらいました。
長男はおばあちゃんのことが好きです。
出産前までは私と実母と長男でよくおでかけしていたので。

「ばあばー!!」と玄関に走っていった長男に向かって
母は「てめーにはウンザリなんだよ!!」と怒鳴りました。
長男は傷ついた顔をしてました。
が、再び「ばぁば！」と飛びついていったので
母も顔がほころび、私もほっとしました。
しかしその日外遊びに連れて行ってもらった後
息子の砂遊びの後、手を洗わせずに母がお菓子をあけてしまい
息子は汚い手でバクバクと食べだしてしまいました。
食べだしたらもう息子はなかなか手を洗わせてくれず…
母には「手を洗ってから開けてよ」と注意したのですが
母は「この子ねーウンコのある所触ってたんだぞーあー汚な！」
加えて息子に「病気になれな！」と…。

「じゃあ開けないでよ！」と私が反論すると
「おまえの教育がなってないからこんな子供になるんだよ！」と母。
私も我慢の限界が来て、母と言い合いになりました。
母は「2度とこねぇよ！」と出て行きました。
それから1ヶ月間音沙汰なしだったんですが、
別件で事件が起き、心配してくれた母から連絡が来て
今は元通りになっています。
経済的に援助してくれたり、母には感謝しています。
しかし、この事件以来子供を預ける事は抵抗があります。

長くなりましたが、
そういう点で実母に預けることは難しいと考えてるんですが
これは理由にならないのでしょうか。
理由になるにしても、どう説明(記入)すればいいのかもわからないんですけど…。
乱文で失礼しました＞＜

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保育園入園にはいくつか基準や選考があるので、以下のサイトが参考になります。

MARCH 【働きたいのに働けないママへ】保育園入園のコツと申請準備
http://maternity-march.jp/hoikuen76438/

回答 (4件)

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No.3ベストアンサー

回答者： mitsuko1
回答日時：2007/11/08 14:26

私も、保育園にいれたい、専業主婦ママ（求職中）です。

おととい、保育園の願書提出と面接に行ってきたので、「保育の実施を必要とする理由」は書くのにとても悩みました。
だから、なんとなーく説明を書くのに悩んでいらっしゃるお姿が目に見えるようで、ペンを執りました。
スペースがある限り、小さな字でも、恥ずかしくても、正直に全部書いたほうがいいと思います。口頭でいうのは簡単だけど、役所の方が全部（役所側が記入する）調査表に書いてもらえると思わないので、近くに預けれる人がいない・働かなければならない、をきちんと文章で伝えるべきです。
ちなみに私も「旦那はうつ病に去年なって一人の時間が持てるからとギャンブルに狂って、借金があります。自分が働かないと、子沢山の家庭の教育費と借金返済に、おいつきません。義両親・実父は、働いており、実母もリウマチで逆に介護が必要な位です。助けてください、お願いします。」と書きました。

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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
具体的に回答していただいて、助かりました。
感情論でどこまで訴えてよいのやら？と思っていて
「経済的困窮により…」などと堅い文を考えていたんですが
ホント、ありのまま書いた方がいいな…と自信がつきました！

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お礼日時：2007/11/09 00:27

No.4

回答者： hiiragi98
回答日時：2007/11/08 22:01

ただいま2歳児に保育園に在園中のママです。

正直微妙かもしれませんね。

たくさん書いたところで
入れるとはかぎりませんから

とにかく優先順位が高くなる方法が一番だと思います。

理由がどうあれ
私の場合は0才児の面接のときに
一番は障害もしくは病気のある家庭といわれました。
その次には母子家庭だったり育児休暇中であるとか出ないと無理ですといわれ
パートだともっと下になるらしく
正社員でないと厳しいとのことでした。
結局どうあがいても無理でした。
面接のときに無理ですの一点張りでしたし
0才児ってのもあって
募集も５．６人だったみたいです。
ちなみに託児所にいれて働いていますといっても
結局入れずでした。

また、お子さんが二人いるということですから
同じ保育園に入れるって可能性も
厳しいかもしれませんね。
二つの保育園を兄弟で入ってらっしゃる方もいてたくらいでしたから。

地域にもよるかもしれませんが
とにかく優先順位が上がるように
されるのが一番だと思います。（とりあえずは働いていますっという証明が取れれば一番良いかもですね。）

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この回答へのお礼

面接の時に無理ですの一点張りというのは驚きました！
見学会で「決めるのは役所ですから保育園ではなんとも言えない」
と言われたんですが
面接でそんなこと言われたらショックですね…＞＜

そこまで待機児童が多くないと思ってるのですが、
おっしゃる通り兄弟で同園がネックのようでした。
車が使えず、どこの保育園も自転車でしか通えない距離なので
別々の園は考えていなかったのですが
少し検討してみます。

実は父が会社を経営してて
どうやら私の名義を(勝手に)使っているそうなので
勤務証明を頼んだのですが断られ…。
内定証明くらい出してもらえないかと食い下がってみます。
情報ありがとうございました。

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お礼日時：2007/11/09 00:19

No.2

回答者： mapleleaf7
回答日時：2007/11/07 22:09

こんにちは、うちの子も待機児童です。

年度途中で引越しした為、無認可保育園に通わせています。
「既に働いてる人じゃないと入園は難しい」地区にお住まいということは、
既に働いてる人が年度途中にどんどん申し込んでいて、
次の4月もその人たちを受け入れるのが精一杯ということかもしれません。
その中でアピールされるのなら、ご主人とお子様連れて、
生活に困っているんだと窓口で相談するのはどうでしょうか。
あと市内に働いていない祖父母がいると優先度が下がります、
これは正直に、預けたら虐待されたと言えば良いのでは・・・。
（ごめんなさい、私からするとお母様の行為は虐待です）

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この回答へのお礼

あれは虐待だな…とは思ってます^^;
でもどこかに相談した訳でも通報した訳でもないので
証拠(?)がないから
書いていいのかなー…と思ってたんですが、
恥でもなんでも正直に書こうと思いました。

既に働いてる人じゃないと入園は難しいというのは、
友人伝いで聞いたのですが
私が役所に問い合わせた時には(待機児童状況や倍率等)
「なんとも言えません。とりあえず11月に入園申請して下さい」
の一点張りだったのでそれきりだったんですが
もうちょっと食い下がるべきだったかな…^^;

勉強になります！
ありがとうございました。

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お礼日時：2007/11/09 00:36

No.1

回答者： noname#60421
回答日時：2007/11/06 09:22

まずは、託児所・無認可保育園に預けて働かないと、公立保育園・認可保育園の優先順位が高くなりません。

探せばみつかると思いますよ。個人で少数のみ預かっている託児所とか教習所の託児所も利用できるところもありますよ。

実母に預けることが出来ない方も多いと思いますよ。
同居していないので、親について聞かれることはないと思います。自治体によって違うかもしれませんが。

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この回答へのお礼

返信ありがとうございます。
来年度入園できなかった場合は
無認可や託児所等も考えておりますが
来年4月からの保育園の申込書提出は早くて3日後なので
先に働くというのは間に合わないです…。
今できることといえば申込書のアピールで。
「かけるものはなんでも書く！」というイメージがあったのですが
どこまで書いてよいのか…。

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お礼日時：2007/11/06 22:50

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Q保育所の入所を取り消されました

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理由は私が育児休暇を満期で申請していて、10月から復職をしないからです。
これはまったく私が無知で甘い考えだったのがいけないのですが、
育児休暇中は入所要件にあてはまらないことはもちろん理解していたのですが、
市のほうも私が育休中で入所申し込みをしているのは知っていて、
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というのも本当に私が馬鹿だったのですが、最初、育休を7月までで申請してしまい、
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せっかく育休がとれるのだからと思い、市の保育所入所担当者に、
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市の担当者に「延長申請に必要なら、保育園に入所できなかったという証明書を発行しますよ」
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ここからが、私がどうしても納得いかないところです。

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私はなんとかＨ26年度中に子どもが1歳になる前に保育所に入れたくて
（これは私の考え方や家族の都合とかいろいろなので、早すぎるといったご意見はご遠慮ください）
3月まで育休を延長しておけば、8月～3月までの間になんとか入所できるだろう、
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（ハイ、またここでお叱りの声がいっぱい聞こえてきそうです、すみません）

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と伝えてあるのです。
先にも述べましたが、10月に入所して10月に復職というのは不可能なのです。

そしてさらに納得のいかない担当者の話。

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と思い、今回は他の入所待ちのかたに譲るとして、また順番待ちをして、
なんとか2月か3月に入所ができないかな、との考えを伝えました。
そうしたらなんと、3月中に復職なら、もう、4月1日の入所しかありえないんだそうです。
これは後から自分でネットで調べたら自治体によってもいろいろあるみたいなんですが、
私の市では慣らし保育後の復職は認められていなくて、
復職してから入所、または入所と同時に復職、でないとダメなんだそうです。

おかしくないですか？
いえ、制度のことではなくて、もちろん制度にもいろいろ矛盾がありそうですが、
とりあえずそういう決まりならそれは仕方ないとして、
市の担当者の対応が、おかしくないですか？
だったら、5月の時点で7月入所が無理で3月まで育休延長します、って時点で、
それだと4月1日からの入所しかできませんよ、と教えてくれるべきです。

本当にこちらの勘違いだったとか説明不足だったとか、さんざん電話で謝られましたが、
いくら謝られたところで5月から今までやってきたことは全部なんだったのかと、
脱力感、無力感、憤りでいっぱいです。

いくら言っても市のほうは「入所できないものはできない、申し訳ない」の一点張りで、
諦めて市の決定に従うしかなさそうなのですが、
それにしても対応の仕方にどうしても納得がいかないのです。

夫は担当者の電話での説明と謝罪だけでは不十分だ、
担当者ではなく責任者が出てきて、文書による経緯の説明と謝罪を要求する、と言っています。
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無理がありますか。実態調査とかされるでしょうか。やめたほうがいいですか。

長々と書いてしまい申し訳ありません。
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１．入所の取り消しはやむを得ないとして、経緯の説明文書と謝罪を要求することは可能ですか
２．何とかして入所できる方法があるとしたら、どういったものでしょうか

Aベストアンサー

私は、独身者で、そのような苦労の経験がありませんが、役所に対して期待しすぎているのだと思います。
希望者各家庭の要望は、相談時の状況だけで判断しているのだと思います。
言わなければ聞かない、判断やアドバイスもできないという部分が公務員にはあるのです。

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あなたの希望的観測や希望から育休の手続きをしているはずです。それは自己責任です。また、ある意味勤務先会社に問題があると思いませんか？
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２について
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もしも虚偽の申請で入所できたとしても、入所後に取り消しされたりすれば、近所にもばれて立場がないでしょうし、お子さんも入所しだしたところで通えなくなると、かわいそうなことでしょうね。

必要に応じて実態調査も可能性がありますし、証明書類なども必要となるでしょう。虚偽であれば、証明書類に矛盾が出てきます。同一地域にお住まいであれば、ご主人のお父様の申告内容が住まいの役所に通知され、給与などの支出がなかったりで矛盾してしまいます。中途半端な知識で給与を出したりしたとして書類を作っていくと、もらっていない丘陵に税負担が出たり、ご主人の勤務先などに提出する書類も虚偽になったり、社会保険扶養や配偶者控除などもおかしくなってしまいます。

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どの職場も業務的に4月からのほうが大変だと思います。私は8月復帰でしたから、保育所にも余裕があって、復帰の1週間前から保育所で慣らし保育をしてもらえました。夏休み復帰は子どもがいる人にとってはとってもラクですよ。夫と夏休みをうまくずらして子どもの対処ができますからね。

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入園できるだけで万歳なのかもしれませんが
子育て支援などでいろいろな保育園を見ている間に
「ここで子どもに育ってもらいたい！」と　
入れたい保育園ができてしまいました。

単純な希望だけでいえば
第一希望　隣の市の公立保育園Ａ
　　　　　（人気がある・子育て支援でいつも遊びに行ってる）
第二希望　自分の市の市立保育園Ｂ
　　　　　（定員いっぱいで　誰かが止めないと入れないといわれる）
第三希望　自分の市の公立保育園Ｃ　
　　　　　徒歩５分。見学の機会なく、よく分からない。Ａ、Ｂ保育園のような内容ではない事は耳にしている。
第四希望～・・・他にもいくつか私立保育園がある。
の　順なんですが

例えば　私がＡ保育園とＢ保育園を第一・二希望にあげていると　
Ｃ保育園の定員が空いていてもＣ保育園第一希望にしている人の方が優先され、
私は第四希望以降になったりするんでしょうか？

例えば　Ｃ保育園に内定が決まり　その後Ｂ保育園の定員に空きができた場合は
連絡などをいただけたりするんでしょうか？
やはりその後に申込みをした方が優先されてしまうんでしょうか・・。

例えば　ＡＢ保育園に定員が空いていた場合　
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それなら　私も希望保育園１本で申し込みを出した方がいいんでしょうか？
保育園は二次募集とかありますか？

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Ｃ保育園を第一希望に書くべきなのだろうなぁと思いつつ、
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可能性の話ばかりで　申し訳ありません。
本来なら　入れるだけで喜ばなければいけないご時世とわかっていても

ついつい　その中でよりよい保育園に・・と親ばか心がうずいてしまい、散らかった文章になってしまいました。

保育園　入園の選考の方法などを教えていただければ・・。
私の場合の　良い方法などをアドバイスいただけたら　うれしいです。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

こんばんは。
前の方がマニュアル外のコツを書いていらっしゃるので、私はマニュアル内のことを書きます。
と言ってもこれは私の住んでいる区で聞いた話です。
市区町村が変われば当然選考の方法は変わると思いますので、直接保育課に確認なさるのがベストだと思います、ご参考までに。

まず、希望者をポイント順に並べるそうです。
（ポイントは多分手引書に載っていると思うのですが。）
そして、ポイントの高い人から、第一、第二と希望順に当てはめていくそうです。
１番さんは第３希望に決定、つぎは２番さんで第１希望に決定みたいな感じに。
そして３番さんに希望の園が空いていないと３番さんはどこにもはいれないことになり、続いて４番さんは第２希望に決定・・・と言うふうに決まっていくそうです。
このとき、ポイントが同じだったり極めて近いポイントの人同士がたまたま譲り合うことでうまく双方入れるような事態が起きればどこを希望に出したかということが大きな意味を持ってくる可能性はあるのでしょうけれども、私の聞いた区の職員の方の話では、とにかくひたすらポイント順、高いほうが優先、とのことでした。
そして、せっかく優先順位が高くても希望の園が空いていなければ入れませんから、融通できる限りたくさん希望を書いてくれることが望ましいと言っていました。
だから、私は絶対入りたくないところ以外は全部書きました。

あと、これも地域によって違うのかもしれませんが、私の住んでいる付近では、区外の人の申し込みは、区内で定員割れしている保育園のみです。
実際区境に住んでいる知人は、住んでいないほうのＡ区の保育園を望んだのですが、そちらは区民で定員いっぱいということで入れませんでした。
定員いっぱいと言っても、Ａ区はパートが多い地域で正社員が待機児童となることはほとんどないような区なのですが、知人は正社員でしたけれども越境では入れませんでしたので、そのへんははっきりルールが決まっているようです。

あくまでも私の住んでいる付近の話で書きました。
あとは蛇足と言えば蛇足ですが・・・
園の方針というのは、公立だとあまりあてにならないと思います。
園長次第で変わってしまうものですし、園長は公務員ですからコロコロ変わってしまいます。
公立を選ぶ場合は、むしろ近いうち民営化の予定はないとか、家から近いとか、設備がととのっているとか、園庭が広いとか、そういう状況により変化のない部分で決められたほうがいいような気がします。
方針で選ぶなら私立のほうが確実でしょう。法人としての方針は変わりませんから。
逆にいうと、方針の合わない私立は絶対アウトだと思います。

実際私は見学に行ったある区立保育園（の園長）に一目ぼれで、絶対入りたい！と思ったりしたのですが、結局選考漏れして認可私立になりました。
ところが入りたかった区立のお気に入りの園長は、ウチの子が入園する年度に異動になってしまったようで、見学のとき感じ悪いと思った副園長が園長に昇格したらしい噂をききました。
うちは結局とくに可もなく不可もないと思っていた私立に入ったのですが、延長やら発熱の対応やらが私立ならではの融通の利きようで、結果ここになってよかったなと思いましたよ。
そんなこともあるので、イメージだけで頑なになる必要もないかと思います。

まだしばらく時間がありますよね。
役所から情報を聞き出して、じっくり検討してくださいね。

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Q認可保育園と認可外保育園の申し込み方

このたび1歳半になる息子を職場復帰のため10月より保育園に預けようと思ってます。
役場に相談に行ったところ、認可保育園の中途入園はかなり難しいとのこと。
なので認可外保育園も探してる最中です。
そこで質問なのですが、中途入園なので認可保育園はまず9月半ばに審査会がありそして決定してから9月末に連絡がきますよね。
それと平行して認可外保育園も申し込んでていいのでしょうか？
第一希望は認可なので認可が決まればそちらに入りたいのですがその際、認可外の方はキャンセルとか出来るのですか？
入会金は返ってくるのでしょうか？
それとも、認可保育園が入れないと分かった時点で認可外保育園の申し込みをしたりするのですか？
認可外保育園は3日前の申し込みとかで入れたりするんでしょうか？
すみません。質問だらけで・・・(T_T)
ご回答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

こんにちわ。
１歳半の娘がいます。
私は昨年１１月から仕事復帰しているのですが、やはり最初の１１月は認可保育園への入園は不承諾通知が来て、認可外保育園に１ヶ月だけ預けました。
役所からの入園の通知は月末、かなりギリギリで予想が立たなくて、大変ですよね。
で、私も不承諾の場合のことも頭に入れて、認可外保育園をいろいろと見学に行ったりしました。
その時に、「役所からの入園通知が月末で、そのときもし不承諾だった場合に急に数日後の来月から入園したいって言っても入園可能ですか？」と質問したら、やはりそういう方ばかりなんでしょうね。認可外保育園というのは、認可保育園に入れないから入園する方がほとんどだと思うので、数日後からの急な入園が当たり前のようでした。全然大丈夫ですよって言われました。
でも、これは、認可外保育園でも定員があると思うので、定員に余裕があればの話です。
なので、今のうちに認可外保育園に見学に行っておいて、１０月から職場復帰されるとのことですので、９月にもう一度、認可外保育園に行き、「もしかしたら来月から預けるかもしれないですけど、定員大丈夫ですか？」と、確認に行っておいたほうがいいと思います。

入るか入らないかわからないのに認可外保育園に申し込みするのはどうかなと・・・思いますが、経営者がまちまちなので、何日前まで、１ヶ月前までに必ず申し込みとかいう決まりがあれば、入園の有無に関係なく申し込まないといけなくなってしまいますよね。その場合のキャンセル料の返金の有無も、やはり聞いてみないとわからないですよね。

私の場合は１ヶ月の待機だけで、認可保育園に入園できました。
役所へ申し込みの際、かなり厳しいですよ。と言われていたので、新学期までは難しいかなと思っていました。
が、仕事復帰するからという理由での認可保育園の申し込みは、ランクがまだまだ下の方です。（入園できなかった場合、復帰を延期する人もいるからです）
認可外保育園に預けて仕事している場合は、ランクが上がり、入園しやすくなります。でも、希望されている認可保育園が定員オーバーしていると難しいと思いますが。
参考になればと思います。

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Q4月から保育園に入れる場合の優先順位について

現在、フルで働きに出ています。派遣社員です。
今は私の母親が見てくれているのですが、体力の限界で
私が会社を辞める事になりました。
保育園に預けたかったのですが空きがありませんでした。
来年の4月からなら空きが出るといわれたのですが、
その場合、今会社を辞めてしまって、保育園に預けると同時に
また働き始めるという形が理想なのですが、
そうなると、待機児童の中での優先順位がかなり低くなるんでしょうか？
それならば、預ける数ヶ月前からとりあえず週２くらいの時間の短い仕事をして、
その間は無認可の保育園に預け、
就業の事実を作った方がいいのか、そのあたりが良くわかりません。
金銭的な問題でどうしてもフルで働く必要があります。
詳しい方がいらっしゃったらどうかご教示下さい。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

政令市で保育所入所担当をやっていたことがあります。

・優先順位
通常、疾病や障害、または虐待といった特例の要件以外では、フルタイム就業者が最高位に入ります。よって辞める前の現時点では最高位につけていると思われますが、仕事時間が短くなると順位が落ちます。
では４月の選考時において扱われる時期ですが、これはおおむね申請時点～選考時点における状況です。よって質問者様の場合は週２の仕事をしている時期が扱われることになります。
さて、週２という条件の扱われ方ですが、これはまずほとんどの自治体において就労日数不足（＝求職活動中と同じ扱い）とされるでしょう。これは残念ながら、最も順位の低い扱われ方です。
なお例外的に、育児休業中という証明が出れば、働きに出るのが4月からだとしても、最高位扱いされることもあります。派遣業では難しいかもしれませんが、出してくれる場所もあります。このあたり、役所よりむしろ派遣元に確認してみると良いかもしれません。

・４月の選考
＃２，３の方が書かれていますが、基本的には定数増により枠が増えるため入りやすいということですね。また、４月は保育所側も新体制になるため、年齢枠を超えての調整がしやすいことも理由の一つです。（例えば０歳児クラスの希望者が少なく、１歳児クラスの希望者が多い場合、最終的な定数を確保するために１歳児の枠を増やす、ということが行われることがあります）

蛇足ですが、実はもう一つの入りやすい時期が９～１０月です。というのもこの時期、一つにはわりと引越しが多い時期で、転園が増えます。（特に外資系に勤めている方、海外赴任される方などは大抵この時期です）また一つには、保育所側も、４月から半年を経過してクラス運営にも余裕が出てくる時期でもあるため、定数越えの受入に熱心な園は、ここで数名とってくれたりもします。もちろん、園にもよりますし絶対に入れる、という保証ではないですけどね…。

ということで、結論です。
・最も入りやすいのは、今の仕事を辞めるのではなく、育児休業扱いにしてもらうこと。もちろん証明書も出してもらう。
・育児休業扱いが無理ならば、極力フルタイムに近い仕事を続けつつ、秋および４月に入所できるのを待つ。
（なお預け先としては無認可だけでなく、ファミリーサポートや保育ママなど集団以外の保育手段も検討してみると良いかもしれません。また認可保育所の中には一時保育を扱っているところもあるし、預け先も一時的ならば職場の近くや通勤途中の場所にまで範囲を広げるのも手かと思います）
・上記二つとも無理な場合。保育所によっては狭間的に入りやすいところがあったり、究極の手段（自治体の関与しない範囲の話）としては、民間運営の認可保育所の中には直接契約により預かってくれるところもある（但し保育料は自治体からの補助の範囲外のため高額にはなるが…）。自治体の担当者に大枠の情報を貰ってから、各保育園にじかに足を運ぶなりネットで検索するなりして、入れる場所を探すことになるでしょう。

なお以上は全て自治体によって差があるところでもあります。
最終的にはご自身のお住まいの役所の担当者に確認していただくとして、前情報として参考になれば幸いです。

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Q心が折れそうです（保育園入園）

この4月から1歳半の男児を保育園に入園させた母です。
フルで働いており、７時～２０時預けています。
息子が保育園になかなか慣れず、親として見ていてつらくてしかたありません。

朝は泣きながら起きます。朝ご飯を拒否し、着替えを拒否し、泣きすぎて吐きます。

連れて行こうとすると号泣して家の中を逃げ回ります。

自転車に乗せる時はもう声もガラガラで「うおーっうおーっ」と吠えている状態で、近所のおばさんも「かわいそうだよね・・・おうちでママといたいんだね・・・」と涙ぐむほどつらいものがあります。

保育園に着き先生を見ると「ぎゃーっ！！」と叫びますが、先生が私にへばりついている息子を引き剥がして「お母さんすぐに行って！」とさっと中に入られます。

保育園では、飲まず、食わず、着替えず、眠らず、抱っこも拒否しているようです。一日中、ひたすら指をくわえて大きいクッションにしがみつき、先生が１５時頃に口におにぎりを押しこんでいるらしいです（おやつも給食も食べていないのでさすがにそれは食べるらしいです）。

迎えに行くと声がガラガラでです。やつれ果て、人相まで変わってしまったような感じです。

昼寝をしていないので、自転車で寝てしまい、玄関に下ろすとまた疲れと眠気で号泣して大暴れです。

晩御飯も半分も食べず、お風呂も入らず（２日間入れていません）、死んだように２１時に寝て、夜中に２時からおなかを空かせて起き、「ちゅるちゅる！！（うどんのこと）」と言うので、ご飯をあげます。

３時ぐらいにまた機嫌が悪くなって泣き叫び、４時に抱きついて来て気絶するように寝ます。

いびきをかいてぐっすり寝ていても６時には起こさないといけません・・・。

そしてまた地獄の朝が・・・。

家でも笑顔がなくなり、たくさんおしゃべりしていたのにほとんど「あっあっ」しか言わなくなりました。いつもしゃがれ声です。

活発さもなくなり、ゴロゴロしていたい感じです。私が離れると泣きます。

精神的に病んでいるような気がします。

子供の心が折れているような気がしますし、私もです。

夫は夜勤、半夜勤などもありますが、夜中でも起きて子供の食事を用意してくれたり洗濯物、洗い物など率先してしてくれます。もちろん子供のこともすごくみてくれます。

先輩ママさん、このような状況で私が子供にしてあげられることはありますか。

同様の経験がおありの方や有識者の方のお話を伺い、参考にさせて頂きたいです。

Aベストアンサー

お仕事お疲れ様です。
質問者様の質問文を拝見して、何とか質問者様に元気出していただきたくて回答を書かせていただいています。

２歳２ケ月　女児の母です。
フルタイムで正社員として勤務中です（通勤往復２時間と少し。勤務は８：３０～１７：３０ですが職場を出るのは１９：００頃です）。

娘は１歳ちょうどから保育園に通い始めました。
現在は朝７：３０～夜８：３０（晩御飯付き）で保育園に行ってくれています。
しかし、通い始めは質問者様のお子様のような状態でした。
水分拒否。ご飯も拒否。
保育園からお迎え要請の電話がかかってくることもありました。（そう簡単に行けませんが…）
本当に、辛いですよね。
私自身は「自分が働かずに一緒にいれれば娘にこんな思いをさせずに済んだのではないか」「自分もここまで大変な思いをしなくても済んだのではないか」と自分を凄く責めてしまいました。
それでも、正直夫の収入だけではやっていけない現状があったので、絶対に自分は働かなくてはいけない状況があったので、働きましたが…
そんなある日
「子どもは家を選んで生まれてくる」
というのを何かの本で読んではっとしました。
共働き・長時間保育をせざるを得ないこの家に自ら望んで生まれてきたのだから、
娘は共働きの家で生きていく気概を持って生まれてきているに違いない。
と思い込むことにしました。
いずれ娘は小学校やら中学校やらに行って、私と過ごす時間は短くなる。
専業主婦ママよりはそれは早いけど、でもそれでも大丈夫だから私のところに生まれてきてくれたんだ。
と娘を信じてみることにしました。

とはいえ、やはりスムーズには進まずでしたが（苦笑）

質問者様は（質問の回答を拝見していると）慣らし保育もできそうなご様子なので、いつか時間が解決してくれると思います。
私が心がけたのは
・毎日一緒にいれる時間は娘のことだけを考えること
・毎日溺愛すること（毎朝「おはよう～、●●ちゃん、だーいすき」って言って抱っこしてます。可愛い、大好き、生まれてくれてありがとうなど言いまくっています。ほっぺたすりすりしていました）
・保育士さんとコミュニケーションを図って（主に連絡帳ですが）仲良くなること。自分自身がもつ、保育園・保育士さんに対しての不安が無くなるように、迎えのときは心配なことは全部聞くこと。
・娘に「ママが働いているのはラッキーなことなのよ」と教えてあげること
・娘自身が保育園に行くことで得られるメリットをたくさん考えること
・自分のメンタルを保つこと（私自身は「前田義子の心がラクになる育児」という本が愛読書になりました）
をしばらくやっていて、気がつけば今の状態になっていた、気がします。

質問者様の質問は「子どものためにしてあげられること」という内容だったと思いますが、私も悩んでいるところなので何とも言いにくいですが、子どもの成長を毎日わくわくしながら待っていたり、毎日子どもといれるのを楽しむこと…が親の一番の役割かなあと個人的には思っています。
保育園に通うと、家では見せない色んな話を聞かせてもらえて面白いですよ～。
「スカートのおもちゃでファッションショーをしています」
「滑り台が楽しすぎて一人でひたすら滑っています」
とか…（性別が違うので内容は違いそうですね）
ちなみに最近は、夜８時過ぎに迎えに行っているにも関わらず、
「帰ろう」と誘うと笑顔で「イヤ」と言われ、しばらく保育園の玄関ホールでお友達と追いかけっこをしています…

質問者様が気にされている「離れると泣く」については我が家もママべったりで、最近まではトイレも一緒でした。離れたら泣いていましたが、保育園に行っているからというわけではなく、１歳児だからそんなものかと思います。また「活気なくぐったりしている」というのも、単純に保育園に行くと家よりは体力を使うので（大人でも外出したら多少ぐったりします…よね？）保育園が嫌とか合わないとか、そういう理由ではないような気がします。

保育園に慣れるのは子どもも親も大変だし、親も仕事が大変だし、いっぱいいっぱいの時期だとは思いますが、質問者様のお子様もきっと保育園を楽しめる日が来ます。
文面から、質問者様がお子様を大事にされてるのは凄く伝わってきますので、お子様ご自身は質問者様からの愛は私よりずっと受け取ってるはずだから、きっと大丈夫です。
質問者様も身体的な疲労も溜まってしまうと思いますので、ご主人さまにもときどき送迎のスパイスを味わってもらうとか、使えるものは何でも使って、復職間もない時期を乗り切ってくださいね。

長文失礼しました。

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Q授乳後、寝てしまったときのげっぷ

3ヵ月半の女の子です。

生まれたときから、母乳を飲みながら寝てしまった後は、げっぷがでません。
これは普通なのでしょうか？

でるまでさするか、起こしてげっぷをさせた方が良いのでしょうか？

授乳後、起きてればするのですが。

よろしくお願いします

Aベストアンサー

うちには７ヶ月の子がいますが、新生児の頃はちょこちょこ吐いてたので、気を使ってゲップをさせていたけど、そのうち起きていてもゲップさせることはなくなりました。
私の持っている母乳育児の本に「母乳の場合はゲップは必要ない」と書かれていたのと、ゲップをしなくても吐くことがほとんどないからです。

お子さんが普段から吐きやすくてゲップをさせないと心配と言うのであれば、寝かせるときに横向きにして吐いても安全なようにしてあげればいいと思います。
うちの上の子（ミルク）がゲップをさせてもよく吐いていたけど、それも自分でお座りする頃にはいつのまにか吐かなくなっていたので、３ヶ月半になるなら、それほど気にしなくてもいいですよ。

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