痔になりやすい生活習慣とは?

こんにちは。
私の勤める職場は全員で4人の規模の会社なのですが、
社長が外出するとたん必ず、居眠りをする営業の後輩がいます。
私のほかに自分の直属の営業の先輩が居てもします。営業の先輩も仕事は厳しいですが、自分も居眠るせいか注意する立場にもかかわらず
注意はしません。
その後輩はあからさまに顔を伏せて周囲のことは考えず寝ます。
社長が外出することが多たびたび3人になってしまうので、社内に
いるのが不愉快で苦痛になってきました。
以前後輩には注意したことがありますが、「そんなに周りのしてることが気になるんですか?とういう答えが帰ってきました。
みなさんはどうお考えになりますか?
やっぱり社長に居眠りすることは言うべきでしょうか?

A 回答 (4件)

4人しかいなくて そのうちの2人の営業の人が


居眠りをして成り立つ会社っていうのもすごいですね(^^;;
よっぽど その営業の人が短時間で成果を上げて
居眠りする時間があるのか・・・。

私なら社長に言いません。
なぜなら 確実に人間関係がおかしくなるからです。
私は 他の人にどう思われてようが 私は私よって
感じに割り切って働けないので・・・。

居眠りしていても 営業成績を上げていたり、その分
夜遅くまで頑張っているなら 文句はいいません。
もし そうではなかったら 辞めます。
そして 辞めるときに 社長に言います。
居眠りばかりする社員と一緒に仕事をしたくないのでと、。
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ハッキリ言えば営業連中はだらしがなさすぎです。

きつい事言いますが、そう感じます。もっと仕事ができて真面目に教育ができる人を社員にするべきだと思います。仕事中に居眠りは言語道断!!常識ないしもってのほか!!社長がいてもいなくても勤務怠慢にならずにきちんと毎日の業務をやるべきです。会社は学校ではありません!!
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>やっぱり社長に居眠りすることは言うべきでしょうか?



社長からすれば、居眠りしている人への不信感は持つでしょうが、
周りの人間はちゃんと注意しているのか?という話にも
なってくると思います。

>以前後輩には注意したことがありますが、
>「そんなに周りのしてることが気になるんですか?と
>いう答えが帰ってきました。

質問者さまは、どうお考えですか?
言われた言葉に納得したわけではないと受け取らせていただきましたが、
どうなんでしょうか?
正直、先輩を先輩と思ってないような言葉にも受け取れますし、
態度を改めるよう厳しく、後輩の方に言うべきだと思います。
"注意した"は良いんですが、それによって態度が
変わってないのであれば、意味がありません。
注意していないのと一緒です。

社長に言うのは最終手段にしてほしいです。
業務に影響が出ているのであれば話は別ですが、
この程度の事は"先輩"が解決してほしいです。
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社長に言えば告げ口になり貴方の立場を悪くします。

暇な時間があるから居眠りも出てきます。どんどん仕事を与えましょう。それでもだめなら社長に言うしかありません。

この回答への補足

ありがとうございます。
私は事務員なので、営業に仕事を与える立場でもないんですね。
回答ありがとうございます

補足日時:2007/11/07 17:11
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