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民法上2週間前に言えば辞めれますが
これは店長が「無理だ」と言った場合でも辞めれるんですか?

意志表示はしたけど合意はされてないのですが
2週間経ったらもう行かなくていいでしょうか?

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A 回答 (4件)

法律上は可能ですが、社会通念上は非常識な行動と言えます。



なんらかの事情があり、会社規定の期間を待たずして退職する必要があるならば
店側の意向を無視する形にはなりますが、退職するのは有りでしょう。
しかし、そうでないならば会社規定の期間を待って退職するか、
店側と話し合い合意した上で退職するのが一般的です。

バイト⇒バイトであれば例え円満退社でなくても突っ込まれる事は少ないでしょうが
バイト⇒正社員だったりすれば、現在のバイト先へ問い合わせが来る事もあるでしょう。
そうなれば法を盾に一方的に辞めた事が就職に不利になります。

自分の都合のみで辞めると、店・同僚・顧客に迷惑がかかるので
事情を話して合意の上か、会社規定の期間を待っての退職をオススメします。
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全てOKです。

但し、スムーズに辞めるためには“大袈裟”に言えばnisinaripoさんが善意で無過失であることが前提です。悪意があって過失があれば損害賠償を請求されることもあると言うことです(時々賃金が支払われない等と言うことがありますが、これは店長側が違法になります)。
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法律のことは知らない素人です。


バイトを辞めるときって勇気いりますよね。やっぱり情がわいていますし、辞めることによって周りに迷惑かけることになりますし。
私の場合、前々から店長に話していて辞めるという結論を最後の仕事の日に出したという経験もあります。
辞める時は穏便にすましたいですよね。もう少し店長と話あってみたほうがいと思います。こっちが辞めると言ったのだからおそらく向こうも覚悟はしていると思いますし。
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結論から言いますと、辞めることが可能です。


使用者にその権利はありません。
その代わり、文書により辞表を提出し、
2週間前という実績を作りましょう。
相手(会社)が認めなくても、
2週間たつと、自動的(語弊はありますが)
に、退職となります。

ただし、社会モラル的に、あまり迷惑な辞め方はやめましょうね。
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