出産前後の痔にはご注意!

人事担当している者です。
パートさんから本年の所得を扶養範囲で納めさせて欲しいと要望がありました。
10月末現在約90万以上の所得があり、今月更に10万程度の支給見込みとなっております。
労働時間の短縮調整以外で何か方法はありませんでしょうか?
ウルトラC的な支給方法があったら是非教えて下さい!

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A 回答 (1件)

人事担当です



11-12月の給与を下げられては?(最低賃金以上で)
1月に臨時賞与か残業代でも出されれば良いのでは?
来年がまた余計に心配ですが...

>ウルトラC的な支給方法

有りますが基本的には法に触れる恐れがありますのでここでは回答できません(法に触れるかどうかが微妙)
複数のパートさんが居られて一部のパートさんが極端に年収が少ないときに使えます
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