出産前後の痔にはご注意!

転職希望先へ会社見学に伺いました。
お礼状を送付したいのですが、良い文例を教えてください。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (1件)

拝啓 晩秋の候、貴社ますますご清栄の事とご推察申し上げます。



この度は、見学の機会を戴き、誠にありがとうございました。

貴社の○○に関するお話は大変興味深く、私も貴社の一員となって力を発揮したいという気持ちが、ますます強くなって参りました。

どうか、再訪の機会を戴ければと存じます。

末筆ながら、○○様はじめ、貴社の皆様のご壮健をお祈り申し上げます。
                             敬具
平成19年11月17日
                           (あなたの名前)

といった文面でしょうか?
語頭、時候の挨拶、結語は基本です。
PCよりも手書きが無難です。
会社宛ではなく対応された方宛で出しましょう。
できれば今日投函できれば出したほうがいいですね。
印象に残った事などを盛り込むといいと思います。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

marinesam様
回答ありがとうございます。
また、返信遅くなってすみません。
参考になりました。早速お礼状を送付します。

お礼日時:2007/11/19 09:21

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q会社見学時の服装

現在就活中です。
ある企業に求人応募する旨を伝えたところ、
まず会社を知ってもらうために見学を行うといわれました(面接の前にです)。
その日の服装で悩んでいます。

スーツが無難かと思ったのですが、その会社は機械部品などの製造などをしているので、
工場を見学する場合汚れる&動きづらいなどで嫌がられるのではないかと心配です(私の応募は事務職です)
日程を電話口で調整したので見学会などではなく人事担当の方と一対一で見学すると思われます。
なのでなんとしても悪い印象を与えるのは避けたいのですが…

服装はリクルートスーツでも問題ないでしょうか?
私服の方がいい場合どのような服を着ていけばよいでしょうか?

Aベストアンサー

こんにちは。 採用担当経験者です。 地方の化学企業です。 

見学会の時から既に採用試験が始まっています。 工場の中を歩くのでスニーカーがお薦め。 スーツは前提です。 (見学用の作業服が準備されます。)

あいさつが元気良く出来ているか。 おじぎの姿勢は正しいか。 声はハキハキしているか。 相手の目を見て返事が出来るているか。 

意外と思われるかも知れませんが、『歯並び』は重要な項目です。 ここで集中力がわかるからです。  採用担当者は『千里眼』の持ち主です。 がんばって良いところをしっかりアピールすること。 相手だって同じ人間です。 (びびらないで。) 来年、机を並べているかも知れません、、、。 

Q会社見学のお礼の手紙を出し忘れてしまいました

高3です。
今月の上旬に会社見学に行きました。
会社見学に行った次の日にお礼の手紙を書いたのですがポストに入れるのをすっかり忘れてしまい、2週間経った今日、ポストに入れてきました。
さすがに2週間も経ってからお礼の手紙が来るというのは印象悪いですよね?だとしたらやはり採用の合否に関わってきますか?
手紙を出すのを忘れていた事を先生に告げたのですが「じゃあ書き直して今日中に出しな~!」と、あまり怒った様子もなかったのですが逆に不安になってきました…。

あと、手紙を出し遅れた事を採用面接で一言謝罪した方が良いですか?

Aベストアンサー

別に気にすることではありません。
見学者の全員が礼状を出すわけではないし、相手も礼状の有り無しで差別することはまずありません。
多少遅れても今からでもよいと思います。
このことで採否には影響はないと思います。

>>手紙を出し遅れた事を採用面接で一言謝罪した方が良いですか
採用はあくまであなたの能力や素質で決まります。誠実に面接に応じてあなたのよさを出せれば言う必要はありません。

Q説明会や見学後のお礼状について

私は今就職活動をしているのですが、お礼状というのは会社説明会の後に一通、会社見学の後に一通、一次試験(筆記試験)の後に一通、二次試験(面接試験)の後に一通、というように、何通も出してもよいものなのでしょうか?

Aベストアンサー

新卒採用を担当していました。

お礼状は、必要ありません。
「お礼状を書いた方が良い」と書かれている就職活動のマニュアルも
あるようですが、お礼状で判断をするような会社があるのかどうか
疑問です。

もちろん、書いてマイナスになることはありませんが、
学生さんの場合、そういったビジネスレターを書いた経験がないためか、
敬語が極端におかしいことがよく見うけられます。
その場合、お礼状を書いてしまったがために、
「おかしな日本語を使う人だ」という印象を植え付けてしまう可能性も
あります。(もちろん、わざわざ評価を下げたりはしませんが、
変な印象をもたれることはあまり好ましくありませんよね)

「御社の○○事業部のマネージャー様が、関わっておられたプロジェクト
のお話を聞かさせていただき、とても感動いたしました。」
というような一文も、学生さんにとっては一所懸命書かれたのでしょうが、
突っ込みどころ満載です。

特別、他の学生さんとは違った対応をしてもらった場合を除いて、
そのようなお礼状を書く必要は無いと思います。
どうしても、お礼の気持ちを伝えたいのであれば、もちろん書いても問題ありません
が、「評価を上げるために・・」とお考えでしたら、やめておいたほうが、
実は無難です。

ぜひ、その時間をもっと有効に使ってください。

新卒採用を担当していました。

お礼状は、必要ありません。
「お礼状を書いた方が良い」と書かれている就職活動のマニュアルも
あるようですが、お礼状で判断をするような会社があるのかどうか
疑問です。

もちろん、書いてマイナスになることはありませんが、
学生さんの場合、そういったビジネスレターを書いた経験がないためか、
敬語が極端におかしいことがよく見うけられます。
その場合、お礼状を書いてしまったがために、
「おかしな日本語を使う人だ」という印象を植え付けてしまう可能性も
...続きを読む

Q困っています。何とかして内定の返事を延ばす方法

現在、転職活動中で先日1社内定をいただきました。
その企業は自分の100%満足の会社ではありません。(転勤があることや、待遇など)
現在、数社に応募しているので他の企業の状況を見ながら、内定をいただいた会社に行くかどうか判断したいと思っております。
しかし、内定をいただいた企業はすぐに返事が欲しいと言うのです。おそらく待ってもらってもあと2,3日でしょう。
こういった場合、先方に待ってもらう為には何と言うのがいいのでしょうか?
出来れば1週間から10日は待ってもらいたいと思っております。

大変困っています。どうかよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

余りよくない意見かもしれませんが・・・

そのままOKしておいて、
第一希望の会社を受けます。

何とか受かったら、何とか理由をつけて、断ります。
第一希望の会社が、突然採用するといってきた(ちょっとうそですが、うそも方便です)など言ったらどうでしょう。

これでいいと思います。
といいますのは、今企業というのはリストラを平気でしますよね。ですから、逆リストラだ、ぐらいに思ってもいいのでは??
会社側も、いい人間がいたらそちらを採ろう、要らない人間はリストラして、とするのですから、いい条件の会社がほかにあれば、そちらに行きたいという考えが当然であることは理解できるはず。また、今の時勢では、内定もなかなか出さず、いろんな会社を併願している事実を知らないというのはあまりにも無知というもの。

物事をクールに考えるのも時には必要です。

Q採用内定取消の電話がきました…

というより、内定辞退を示唆する電話がきました。
企業側の取消理由は
 私のレスポンスが悪く、自分のことしか考えておらず、そしてその企業に行きたいと思っていない
ということでしたが、
逸脱した程レスポンスが遅かったことはなく
内定承諾書も入社までに送ってくれば良いということでしたので、内定通知書頂いてから2週間経っていますが、今月中に送れば良いかと思っていましたし
入社予定日を半月程早めて欲しいと言われても家族(夫や両親)と相談したりするのは当然だし、その返事のメールが相手に届いていなくても、まだ1週間しか経っていません。
確かに、他社と比較していた期間は内定受諾の催促の電話に出なかったこともありましたが…それでも内定は貰いました。
また、他社から最終面接のお知らせなどがきていたのを断ってその会社の内定を受けたのですから、行く気がない、ということはこちらとしてはありませんでした。
でも、今日電話を貰い、あなたの考えは当社とは全くあいませんね、という水掛け論をした後に、考えなおすならウチにきてもいいけど来てもあなたやり辛いだろうし、辞退したら?
みたいなことを言われ、あまりの身勝手さに損害賠償請求したいのですが、内定受諾書を送り返してない上、入社予定日まで30日以上ありますので、ネット上で調べた限りはこちらから裁判を起こさない限りは泣き寝入りしかない、ということですが、
どなたか良い方法がありましたら、教えていただけませんでしょうか。

というより、内定辞退を示唆する電話がきました。
企業側の取消理由は
 私のレスポンスが悪く、自分のことしか考えておらず、そしてその企業に行きたいと思っていない
ということでしたが、
逸脱した程レスポンスが遅かったことはなく
内定承諾書も入社までに送ってくれば良いということでしたので、内定通知書頂いてから2週間経っていますが、今月中に送れば良いかと思っていましたし
入社予定日を半月程早めて欲しいと言われても家族(夫や両親)と相談したりするのは当然だし、その返事のメールが相手に...続きを読む

Aベストアンサー

内定は様々な種類があり、後日入社式云々の・・・と言うような「もう就職決まりました」と言う意味合いの文章であれば法的に労働契約締結と扱われる可能性があります。
他方はこれに該当しません。

また内定とは「解約権留保付労働契約」と言う意味を持ち、経営者に労働者の解雇権が存在します。
そして、労働契約の予約の意味もあります。

つまり、内定通知があったとしても、余程の事で無い限り賠償はありません。

あと決定的であったのは内定受諾書の未送付で、法的拘束力はありませんが、一種の正式契約とする企業が多いですから企業からすれば「契約破棄」と見なす場合もあるでしょう。

あと通知後、3週間経っていると言うのはビジネスではレスポンスが遅いなどのレベルではありません。
通知が届いて親、夫に相談して一週間以内に出すのが普通です。
入社予定日を早めることですが、これに関しても即日回答(現時点での予定日を聞くなどして後日回答の旨を伝える)が原則です。

会社に行く気が有る無しは伝えなければ分かりません。

経営者は親しい人でも相談相手でもありませんから、こちらからの発信が無ければ来る気が無いと思います。

もし待ち合わせの場所に来て下さいと友人に言って友人から返事が無ければ来ないと思うはずです。

これで「行く気だったのに!」と言われた方は呆れます。絶対に。

この様なことから解決策は残念ながらありません。
もし貴方が迅速丁寧に応答していれば非は無く、内定通知の内容によっては裁判に勝てる確率はあったはずです。

ですが、そのような応対が下手な企業には就職すべきではありません。
着実に顧客も減り何れは倒産するはずですから。

内定は様々な種類があり、後日入社式云々の・・・と言うような「もう就職決まりました」と言う意味合いの文章であれば法的に労働契約締結と扱われる可能性があります。
他方はこれに該当しません。

また内定とは「解約権留保付労働契約」と言う意味を持ち、経営者に労働者の解雇権が存在します。
そして、労働契約の予約の意味もあります。

つまり、内定通知があったとしても、余程の事で無い限り賠償はありません。

あと決定的であったのは内定受諾書の未送付で、法的拘束力はありませんが、一種の正...続きを読む

Q適正試験がSPIとは気がつかなかった・・・・  数日間で対策はできないでしょうか?

転職活動中です。
一次面接が通過して、近々二時面接があります。

採用側からは、
「二次面接は、適正試験と簡単な面接を行います。時間は2時間半程度です。」

と連絡がありました。簡単な面接とのことなので、面接時間は30分くらいで、残りの2時間を適正試験するのかと勝手にイメージしています。

それで、適正試験なんですが、このサイトでも過去のものを検索して調べたのですが、適正試験はSPIといわれるものらしいですね。
僕はSPIが凄く苦手です!学生時代に何度か受けたことがありますが苦手でした(自分の性格についてや、何通りあるかなどの問題)同じような問題が次から次と出てきて、・・・。

でも思ったのですが、2時間もかかったかなと思いました。学生時代に受けたときは1時間くらい、多くても1時間半くらいだったと思います。

次の二次面接は、適正試験がもしイメージ通り2時間だと、苦手な僕にとってはどんどんマイナスに向かっていきます。

明日一応書店に行ってSPIの本を見てこようと思っていますが、面接まで後数日。数日間でできるようになるものでも無いと思うし・・・・・。
「あー、もうだめなのかなー」と、もう落ちた気分になってきました。

二次面接の連絡があってから、二次面接までの時間は、GWをはさんで2週間ありました。時間は沢山なったけど、適正試験がSPIとは気がつかなかった・・・・・。

因みに、一次面接では、筆記試験(一般常識レベル:簡単な数学や時事問題や英語)が30分くらい。
面接が30分くらいの合計1時間くらいでした。

自分に「チキショー!!」って感じです。

これから、3日位で何とか対策できる方法は無いでしょうか?
お願いします。

転職活動中です。
一次面接が通過して、近々二時面接があります。

採用側からは、
「二次面接は、適正試験と簡単な面接を行います。時間は2時間半程度です。」

と連絡がありました。簡単な面接とのことなので、面接時間は30分くらいで、残りの2時間を適正試験するのかと勝手にイメージしています。

それで、適正試験なんですが、このサイトでも過去のものを検索して調べたのですが、適正試験はSPIといわれるものらしいですね。
僕はSPIが凄く苦手です!学生時代に何度か受けたことがありますが苦手で...続きを読む

Aベストアンサー

私も転職活動中です!! 

 4月にSPI、3回受けました。性格判断のSPIはどこも似たような内容でした。しかし、言語・非言語は会社によってレベルがまちまちでした。本当にあせりました。突破できるのか?と思いました。学力低下に改めて驚きました!!
 
 性格判定のSPIだと、最大で45分ぐらいだと思います。なんぼなんでも2時間はありえません。もしかしたら、言語・非言語のSPIもあるかもしれませんね。そうすれば、言語30分・非言語45分・性格判定30分。面接30分。休憩15分で確定だと思います。(一次の筆記は、最低限の能力テストポイです。通常のSPIとは違う気がします。人数を絞り込む為のテストかな?という気がします。)

 性格SPIは、前向きな気持ちで受けるしかありません。自分の理想を想像して答えていくべきです。

 但し、嘘発見機的な質問があります。例)いままで一度も嘘をついたことがありません。○だと、引っかかります。 後は、気持ちを前向きに答えていくしかないでしょうね!! 社交的で、組織は絶対、行動力があり、責任感がある、かつ思慮深く。

 でも、偏りすぎるのも不可です。行動力と、思慮深いは相反します。極端な言葉が使われていれば不可です。適度にバラスのが正解です。

 SPIの言語・非言語も、適正判断に使われます。正確性とか、これも一種の性格判断的にも使われます。

 こちらは、対策をすれば点がとれます!! 逆に対策をしないと厳しいです。SPIとしてのクセがありあるためこちらの方が重要かも?と思いますが。

 後、面接、1時間30分。適正検査45分。休憩15分の可能性もありますね。面接の準備の方が重要かもしれませんよ。グループ面接+個人面接なら十分可能な時間ですし。

 ちなみに、私の買った本は、「史上最強のSPIワザあり解法」ナツメ社です。まあまあかな?

 まあ、終わってしまえば所詮SPIですよ。面接の方がウエイトは確実に高いので、そちらの方を重視されたほうが良いと思います。

私も転職活動中です!! 

 4月にSPI、3回受けました。性格判断のSPIはどこも似たような内容でした。しかし、言語・非言語は会社によってレベルがまちまちでした。本当にあせりました。突破できるのか?と思いました。学力低下に改めて驚きました!!
 
 性格判定のSPIだと、最大で45分ぐらいだと思います。なんぼなんでも2時間はありえません。もしかしたら、言語・非言語のSPIもあるかもしれませんね。そうすれば、言語30分・非言語45分・性格判定30分。面接30分。休憩15分で確...続きを読む

Q病院への就職 電話連絡していい時間帯って?

今医療事務の仕事を探してるのですが、
病院(診療所)に電話連絡する時は時間帯はいつ頃がいいのでしょうか?

始業、終業時間、お昼休憩はいけないと思ってたのですが、
ハローワークで相談したところ、
「始業前に電話してみては?」
と言われました。

始業前も忙しいと思うんですが・・・。
業務に関する質問、応募の旨を伝える電話なのですが
始業前に電話してもいいんでしょうか?
教えてください。

Aベストアンサー

こんにちは。
以前仕事の関係でよく大病院から小さな診療所まで様々な医療機関に電話していました。
仕事を始めてすぐの頃は何も考えず必要な時にすぐ電話していましたが慣れてくると病院にとって迷惑な時間帯がわかるようになってきました。
まず午前中は混んでいるせいか「あとでこちらからかけなおします」とか「午後にもう一度電話いただけますか?」と言われることが多かったです。
特に診療所(特に小児科の病院)は多かったように思います。
大病院は職員がたくさんいるせいかそのようなことはありませんでしたが・・・。
午後は診療始まってすぐは忙しそうでしたが終了1時間前とかはむしろのんびりしていた印象があります。
診療時間が何時までかはわかりませんが、夕方はわりと落ち着いているのではないかと思うので、その時間帯に連絡すると迷惑にならないのではないかと思います。

Qハローワークの書類選考…書類はいつまでに送る?

就職活動中の20歳の女です。
今年の3月で仕事が契約満了になり、新しい仕事を探しています。

ハローワークの職員の方に、2社ほど連絡を取っていただきました。
その2社とも書類選考ですが、やはり書類はすぐにでも送ったほうがいいでしょうか?

具体的には今日(5月6日)から何日以内に
会社側に書類が到着するのが良いかということです。

翌日や翌々日までというのがベストでしょうか?
ただ、どうしても時間がなく(志望動機を考えたり)
少なくても3日は掛かってしまいそうなので心配です…。

Aベストアンサー

昨年の一年間就活してました。

具体的に5月6日に紹介してもらったなら遅くても月曜日にあたる5月9日(午前中)必着なら大丈夫だと思います。

経験上、早さよりも内容と真剣さ、分かりやすさを重視されていたと記憶してますが、遅くても翌々日必着で送付してました。
それから、ハローワークの方に2社以上紹介受けることを考えて、履歴書以外は全て作成しておきなさいと指導をうけました。

補足ですが、就職出来てから振り返ると採用された現在の会社の履歴書は一番真剣に、丁寧に書いてましたし、志望動機も素直に書いてました。
志望動機考えたり、書類作成したりと大変だと思います。希望する企業に採用されるといいですね!
焦ったりするかもしれませんが、落ち着いて頑張って下さい。

Q至急!履歴書の志望動機が思いつきません

 今高校生でコンクリート二次製品を作っている会社を希望しています。
 履歴書の志望動機を少しは書いきました。

「先日は職場見学をさせて頂き職場のみなさんは明るく優しく、とても 雰囲気の良く仕事の内容もよく分かり、自分がしてみたい仕事だと思いました。なので自分もぜひ貴社に入社したいと強く思いました。」 

このほかにも何か書くつもりですが、なかなか思いつかず書けません。先生には なぜコンクリート関係の仕事に就きたいの? なぜコンクリートに興味があるの?とか書けばいいじゃんと言われたのですが、ピンとこなく書けません。

なにかアドバイスをお願いします。

 自分は何か製造業につきたくて進路担当の先生にすすめられ、この会社を希望しました。

月曜日には先生にOKをもらいたいのですみませんが、早めの回答をお待ちしています。

Aベストアンサー

こんにちは。

高校の就職って紹介されたところ100%行けるんじゃないんですか。
若い人不足だし。適当に書いても就職できると思うのですがどうなのですか。

進路担当の先生に製造の仕事に就きたいと言った時、
コンクリートの会社をなぜあなたに勧めたのか、
コンクリートの仕事に就くのがよいとなぜすすめたのか
その理由を聴いているあなたが『そう言われてみればそうだなぁ』と
思ったことがあったら、そのことを書いたらいいのではないですか。
まずそれがきっかけで興味を持ったということを書いたらどうですか。
他に興味をもった理由ってないでしょ。
あったらそれも書いてみてはどうですか。

高校生でコンクリートに興味がある人なんて殆どいないと思うので
あんまり嘘くさいこと書いてもしょうがないと思ったりします。
適当に思いついた志望動機を書いてみたので
いくつか組み合わせて使えるなら使ってください。
参考にならなかったらすみません。

同じ高校の先輩が行ってる、
地元の高校生を入れている
何年も前からそうしている
会社の場所も昔から知っている
知り合いの親もいっている
その人はちゃんとした人だから、そういう人が勤めているのだから
ちゃんとした会社なのだと思う。
地元の人が多ければ、話すきっかけも多かったりするので
コミュニケーションもとりやすく、仕事のこともききやすいのではないか

30年以上、昔からある会社で長く続いている
ということは、取引先からも信頼されている
技術やサービス面の品質も安定している、
ベテラン社員から新人への技術の伝承も長い歴史の中で
ちゃんと伝わっていると思われる。
それに安全に仕事をしているから長く続いていると思うので、
高校卒業したばかりで何もわからないので、そういうちゃんとしたところに勤めたい、
立ち上がったばかりの会社ではないから、
高校を出たばかりの人でも安全に仕事ができるような状態も整っているのではないか
そういうのも含めて、先生がいい会社があって、そこはコンクリート関連の会社だが
どうかとすすめられて、とても行きたいと思っています。
とか適当に書いたらどうですか。


コンクリート業界のことについて
先生に勧められた内容とテレビのニュースとかで見る知識しかないと
素直に知らないことをいうのはどうか。

道路や橋、下水道など公共の設備(インフラ)が老朽化している。
橋の架け替えや補強工事、大震災やこれから起こるかもしれない震災のための補強で
コンクリートは必要だ。
最近はゲリラ豪雨でがけ崩れがあったり、水害を減らすために
地下に大きな排水路をつくったりというように、
財産や命、生活を守ったり、便利にする為にコンクリート製品の需要はなくならないと思う。
東京オリンピックもあるし、周辺の整備も必要となって需要がある。
リニア新幹線の工事でトンネル、駅など各地の整備にコンクリートは必要だ。
昔からある業界なのでなくならないと思うので
そういう大きな業界に関連した仕事につくのがよいと思っている。

会社見学した印象
他に見に行った会社よりも、(建物は古いが)整理整頓されていて
安全に仕事ができそうなのでここがいいと思った。
他の所より、みんな服装(作業服)とかちゃんとしていた。
仕事の内容もわかりやすく説明してくれて、まだ実際にやっていないので
分からないが大体なんとなくですがイメージできた。
見学に行く前より仕事に興味も持てた。

進路の先生も仕事なので、とりあえずどこか就職させないといけないので
たまたますすめたのがその会社だったんだと思いますから、特別あなたには
ここがいいというすすめた理由とか
ないかもしれないですが、
されきっかけで、それが運命の縁みたいなものだと思います。

こんにちは。

高校の就職って紹介されたところ100%行けるんじゃないんですか。
若い人不足だし。適当に書いても就職できると思うのですがどうなのですか。

進路担当の先生に製造の仕事に就きたいと言った時、
コンクリートの会社をなぜあなたに勧めたのか、
コンクリートの仕事に就くのがよいとなぜすすめたのか
その理由を聴いているあなたが『そう言われてみればそうだなぁ』と
思ったことがあったら、そのことを書いたらいいのではないですか。
まずそれがきっかけで興味を持ったということを書いたらど...続きを読む

Q採用証明書の提出は…

長い失業期間でしたが先日やっと再就職先が決定し、来週火曜から働くことになりました。
職安に電話で「決まりました」と報告したら、「今週の金曜に手続きしますので、雇用保険受給資格証と失業認定報告書を持って来所してください」と言われたのですが、採用証明書はいつどうすればいいのでしょうか?
来週火曜の初出社の日に会社の人に書いてもらって、職安に郵送すればいいのでしょうか?
ご存知の方、教えてください。
宜しくお願いします。

Aベストアンサー

採用証明書は、再就職先の人に記入して貰ってください。
就職日の前日から次々回認定日の前日までに行く様になると思います。
明日、職安に行かないといけないんですよね。
就職日の前日は月曜日なのでちょっと早いかも・・・
採用証明書の提出も明日でよいか職安に尋ねてみてください。
結構、面倒臭いですけど頑張ってね。


人気Q&Aランキング