こんにちは。探してみたのですが分かりやすいものがなかったので質問させてください。

わたしは先月会社を辞めて現在無職です。
社会保険がなくなったので市役所へ行って健康保険証を発行してもらおうと思うのですが、「社会保険に入ったことがあったら保険料が安くなる」という話を聞いたのでそのことについてお聞きしたいんです。

市役所にいけば教えてもらえることなのでしょうか?

どなたか詳しい方おられればご回答お願いします。

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A 回答 (4件)

国民健康保険料は前年度の所得より大きく変動します。


基本部分では、平等割、均等割の1人いくらという定額部分と、所得割の変動部分があります。

また、計算方法が自治体により違い、隣の市と2倍の差があることもあります。

まずは、市町村役場で国民健康保険料を確認して、健保の任意継続保険料と比較して選択したらいいでしょう。

任意継続被保険となるには退職後20日以内に、在職中に被保険者であったときの保険者(社会保険事務所、健保組合)で手続きします。
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この回答へのお礼

既に退職から20日経過してしまってますので、比較してももう遅いですよね。。
休み明けに早速市役所へ行って聞いてみます。皆様の知識、大変参考になりました。予備知識があるのとないのでは話を聞きに行く時の心持などが全然違うので、助かりました。ありがとうございました!

お礼日時:2007/11/25 07:09

基本的に、前年度の収入に応じて、国民健康保険の保険料は決定されます。


だから、単純に、安くなる方法は、ありません。

でも、例外は、なくもないです。
例えば、転職で、極端に収入が、少なくなった。
又は、病気等で医師より休職の指示が、あった
・・などの場合は、可能性は、あります。
ですから、特例処置は存在します。

でも、普通に健康で、そこそこの収入で・・ですと、
安くはなりません。
もちろん、役所で、そういう相談には応じてくれるから、支払いが、重く感じているなら、まずは、役所に電話で、相談、してみては??
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この回答へのお礼

あたしは病気ではないので参考にはなりませんでしたがそういう免除もあるんですね。また、転職をまだしてませんので収入の比較もできませんが、いま病院に行きたいのでやっぱり市役所で相談したほうがはやそうですね。ご回答ありがとうございました

お礼日時:2007/11/25 07:02

健康保険で退職後は国民健康保険または、任意継続健康保険かどちらかになると思います。



国民健康保険の保険料は前年度の収入から計算されます。
任意継続のほうは、在職中に支払っていた保険料の2倍と考えてください。(会社負担分も本人が支払う事になりますので)

ただ退職後、任意継続保険料に切り替えるには期限があったと思います。
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo06.htm
こちらを確認してみてください。
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この回答へのお礼

ああーっ退職してから20日経過してしまってます。。。貼ってくださったリンクによれば、遅延理由があれば申請できるようですが、ないので・・。
任意継続が在職中の二倍になるってのは聞いたのですが、国保とどちらが安いかまではまだ比較してませんでした。
会社任せにしていた自分が悪いんですけど、こうなると仮に国保の方が高くても選択せざるをえないんでしょうかね。。ありがとうございました

お礼日時:2007/11/25 07:06

それは社会保険の掛け金よりも国民健康保険の掛け金のが安い、という意味ではないですかね。


国民健康保険は所得関係なく同じ金額じゃないですか。
社会保険は前年度の4月~6月の所得から率を決めて給与から天引きされますよね。
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この回答へのお礼

うーんそういう意味ではなかった気がするんですが。。ありがとうございます

お礼日時:2007/11/25 06:50

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Q社会保険加入手続き

私は年明けより、ある会社の総務で働く予定になっています。
現在はその会社で派遣社員として働いています。
時間を見て、総務業務もしています。

もともと総務担当がいないため、手探りで始めているのですが、
社会保険手続きでお聞きしたいことがあります。

うる覚えなのですが、社会保険・雇用保険加入手続きを
する際に社会保険事務所や職安に行く人の身分証明書を
提示するようになっていたと思います。
これは手続きする会社の社員かどうかを確認するため・・と
読んだのですが、もう実施されているのでしょうか?

今は派遣社員なので私が社会保険・雇用保険の加入手続きを
できないかもしれないと思いました。

解る方がいらっしゃいましたらお教え願います。

Aベストアンサー

会社の事務をしています。
社会保険事務所で、従業員の手続きをしに行ったときなど、
身分証など提示した事は、1度もありません。
また、個人として、社会保険事務所を訪ねたときも
(高額療養費の請求)ありませんでした。

Q社会保険から国民健康保険、そして再度社会保険加入へ

7月1日で会社を辞めました。
(今日が給料日でしたが社会保険料が引かれていたので)多分7月分の社会保険料を払っています。
7月初旬に国民健康保険に続いて入りました。
しかし、7月中旬に新しく就職が決まりました。
国民健康保険をやめるには新社会保険証と共に届出しないといけないとの事。
国民健康保険料は、やめるときはやめた月の前月分まで納める必要があるらしいですね。

そこで、教えていただきたいのが
新社会保険証をもらえる日が7月29日だったとしたら
国民健康保険をやめる手続きが8月1日になります。
この場合と8月1日以降に新社会保険証をもらう場合
どう違うのか?
お願いします。

Aベストアンサー

>入社日が資格習得日になるのであれば、もう社会保険に入っている事になるのですね?

会社が適法に処理していればそうなります。
(中には違法だが当初1~2ヶ月加入させないような会社があるので)

>手続きが少し遅れようが、あせらずとも損はしないって事ですね。
はい。但し14日以内に手続きするように法律で定められていますのでそれは守って下さい。

今回は社会保険->国保->社会保険なので問題ないと思いますが、この逆パターンだと他の方がご指摘されたような話しはあります。国保でも海外転出による資格喪失では月末に加入していなくても一ヶ月分取られたはずです。
(何故国保で原則同月内の加入/脱退が社会保険と同一でないのかはわかりません。転入・転出手続と同一にしていることも関係しているかもしれません。あと自治体毎に国保は少し異なるので、同月加入/脱退で1ヶ月分をとる所もあるかもしれません)

Q5日以内!?社会保険の加入手続きって!?

 事業主が、5日以内に、社会保険事務所に加入手続きをしなければならないと義務付けられていますが、それが遅れた場合、なにか不利益はありますか。

Aベストアンサー

5日以内に手続きをしなければならないのは、原則としてですね。

別に5日を越えてもまったく問題はありません。

ただし、あまり遅すぎたりしますと、社会保険事務所から「届出が遅れた旨の理由書を添付してください。」と言われることがあります。(2ヶ月以上遅れた場合は言われます。)

でも、従業員さんの健康保険証のこともあるので、なるべくならば早めに手続きをしてあげてください。

Q国民健康保険と社会保険(健康保険)

 この場合の保険の支払いはどうなりますか?

先月会社を辞めて保険証を会社に返却し、
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しかし、今月中にすぐに仕事が決まった場合は、
国民健康保険の手続きを役所でしてしまうと、
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(質問 )
例えば、今月の中旬から仕事をはじめる場合 国保も社保も
どちらも納めなければいけませんでしょうか?
それとも社保だけでだいじょうぶですか?

教えて下さい。お願いします。

Aベストアンサー

>ということは、仕事が今月すぐに決まった場合は 社会保険の健康保険に加入すれば問題ないということでしょうか?

問題ないというか、退職して今月国民健康保険に加入したけど、今月国民健康保険からまた会社の健康保険に加入すれば、月末には国民健康保険に加入していないので、国民健康保険の保険料の支払はありません。(一度支払っていても還付されます)

>すぐに仕事を決めるつもりであれば 国民健康保険に加入しなくても大丈夫ですよね?
法律上は面倒でも加入/脱退する決まりです。保険料は月単位ですが、健康保険自体は日単位ですから、無保険期間が生じることになるので。

実害があるかというと、健康保険をその期間に使わなければ実害はありませんが。

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派遣社員として10月半ばから勤務し始めたのですが、加入要件を満たしているのにもかかわらず、社会保険の加入手続き書がなかなか派遣会社より送られてこなかったため、先日問い合わせをしました。派遣会社によると、加入申請書を送るのを忘れていましたということと、契約初日(派遣社員として働き始めた日)から、加入が可能ですという回答がきました。「加入は契約初日(勤務開始日)からになる」ということですが、社会保険料はそのまま給与から引かれてしまうのでしょうか?保険証も手元に届くのが最速でも来月の半ばだそうで、何だか理不尽な感じがします。電話で再度確認しましたところ、例えば病院に行った場合保険証がなくても、手続き中ということを申告+仮発行される?番号を伝えれば問題ありませんということでした。また、まだ加入していませんが、契約初日からの加入ということは保険料は今月分から引かれてしまうのでしょうか?全くわからないので、どなたかご回答をお願いいたします。

Aベストアンサー

 こんにちは。

○健康保険の加入

・健康保険については、勤務先などで健康保険に加入できない方は自動的に国民健康保険の加入者になり、勤務先の保険に加入できるととなっときに、国民健康保険の加入資格を無くすことになっています。

 つまり、貴方の加入の意思の有無にかかわらず、他の健康保険を止められた日に国民健康保険の加入資格を得ることになり、他の健康保険に加入された翌日に国民健康保険の加入資格がなくなります。(国民健康保険法第7条および第8条)
 勿論、事務的には、国民健康保険への加入届や脱退届は必要です。

○保険料

・保険料については、社会保険は加入された月の翌月の給与から天引きが始まります。

 以上を前提に、以下ご質問へのお答えですが、

>「加入は契約初日(勤務開始日)からになる」ということですが、社会保険料はそのまま給与から引かれてしまうのでしょうか?

・遡って加入されるということは、そういうことになります。
 ただ、遡って加入されないと、無保険の期間が生じますから、その場合は国民健康保険法に基づき、国民健康保険に遡って加入することになります。
 どちらかを選択することになりますが、勤務先の保険に加入されるほうが手続きが簡単であるのは言うまでもないです。今更、わざわざ国民健康保険に入る意味はないと思います。

>保険証も手元に届くのが最速でも来月の半ばだそうで、何だか理不尽な感じがします。

・もし、遡って加入させてくれなければ国民健康保険に加入することになりますから、相手のミスではありますが、それよりは良心的な対応だとは思います。
 まー、相手のミスなので、理不尽とは言えますが…

>電話で再度確認しましたところ、例えば病院に行った場合保険証がなくても、手続き中ということを申告+仮発行される?番号を伝えれば問題ありませんということでした。

・通常に保険に加入されても、すぐには保険証が発行されませんから、加入してすぐに医療機関にかかると同じことが起こりえます。

>まだ加入していませんが、契約初日からの加入ということは保険料は今月分から引かれてしまうのでしょうか?

・当初から加入されていても、今加入されても、実際に保険料が引かれるのは来月の給与からです。また、保険料は月単位で、加入時期により日割りをするわけではありませんので、月のいつに加入されても保険料は一緒です。また、11月に2か月分引かれるわけではありません。11月分は12月の給与から天引きされます。
 勿論、何月分から保険料がいるのかということでしたら、10月分からということにはなります。

・ただ、今となっては、遡って加入されないと国民健康保険料の支払い義務も生じますから、遡って加入しないのは良い選択ではないです。

○まとめ

 理不尽な選択ではありますが、

・遡って勤務先の保険に加入して、保険料を支払う。
・例えば、11月から勤務先の保険に加入して、10月は国民健康保険に加入して保険料を支払う。

のいずれかから選択することになります。

-----------------------------------------------------------
[国民健康保険法]
(被保険者)
第5条 市町村又は特別区(以下単に「市町村」という。)の区域内に住所を有する者は、当該市町村が行う国民健康保険の被保険者とする。

(適用除外)
第6条 前条の規定にかかわらず、次の各号のいずれかに該当する者は、市町村が行う国民健康保険の被保険者としない。
1.健康保険法(大正11年法律第70号)の規定による被保険者。ただし、同法第3条第2項の規定による日雇特例被保険者を除く。
2.船員保険法(昭和14年法律第73号)の規定による被保険者。
3.国家公務員共済組合法(昭和33年法律第128号)又は地方公務員等共済組合法(昭和37年法律第152号)に基づく共済組合の組合員
3の2.私立学校教職員共済法(昭和28年法律第245号)の規定による私立学校教職員共済制度の加入者
4.健康保険法、船員保険法、国家公務員共済組合法(他の法律において準用する場合を含む。)又は地方公務員等共済組合法の規定による被扶養者。ただし、健康保険法第3条第2項の規定による日雇特例被保険者の同法の規定による被扶養者を除く。
5.健康保険法第126条の規定により日雇特例被保険者手帳の交付を受け、その手帳に健康保険印紙をはり付けるべき余白がなくなるに至るまでの間にある者及び同法の規定によるその者の被扶養者。ただし、同法第3条第2項ただし書の規定による承認を受けて同法第項の規定による日雇特例被保険者とならない期間内にある者及び同法第126条第3項の規定により当該日雇特例被保険者手帳を返納した者並びに同法の規定によるその者の被扶養者を除く。
6.生活保護法(昭和25年法律第144号)による保護を受けている世帯(その保護を停止されている世帯を除く。)に属する者
7.国民健康保険組合の被保険者
8.その他特別の理由がある者で厚生労働省令で定めるもの

(資格取得の時期)
第7条 市町村が行う国民健康保険の被保険者は、当該市町村の区域内に住所を有するに至つた日又は前条各号のいずれにも該当しなくなつた日から、その資格を取得する。

(資格喪失の時期)
第8条 市町村が行う国民健康保険の被保険者は、当該市町村の区域内に住所を有しなくなつた日の翌日又は第6条各号(第6号及び第7号を除く。)のいずれかに該当するに至つた日の翌日から、その資格を喪失する。ただし、当該市町村の区域内に住所を有しなくなつた日に他の市町村の区域内に住所を有するに至つたときは、その日から、その資格を喪失する。
2 市町村が行う国民健康保険の被保険者は、第6条第6号又は第7号に該当するに至つた日から、その資格を喪失する。

http://www.houko.com/00/01/S33/192.HTM#s1

参考URL:http://www.houko.com/00/01/S33/192.HTM#s1

 こんにちは。

○健康保険の加入

・健康保険については、勤務先などで健康保険に加入できない方は自動的に国民健康保険の加入者になり、勤務先の保険に加入できるととなっときに、国民健康保険の加入資格を無くすことになっています。

 つまり、貴方の加入の意思の有無にかかわらず、他の健康保険を止められた日に国民健康保険の加入資格を得ることになり、他の健康保険に加入された翌日に国民健康保険の加入資格がなくなります。(国民健康保険法第7条および第8条)
 勿論、事務的には、国民健康保険へ...続きを読む

Q国民健康保険と健康保険(社会保険)

現在独身ですが、私が結婚して世帯を持った場合の保険税額や加入状態を教えてください。
現在、私は自営業の従業員で国民健康保険に親と共に入っております。妻(将来の)は企業に勤めており社会保険加入の元、健康保険税は天引きされております。収入は妻も私も”給与収入のみ”です。

(1)この二人が世帯を持った場合、妻は会社の健康保険を辞める事になって私と共に国民健康保険に加入する事になるのでしょうか?
(2)私の保険税算出(所得割額算出時)において、総所得額を求める際
給与収入から”必要経費又は年金所得控除”を引いた額と書いてありますが、必要経費とはどんなモノがありますでしょうか?また年金所得控除とは年金を受給している場合の金額となるのか?月々支払っている金額なのか?がわかりません。
 そして手元資料に”所得計算”をする表がありますが、ここで算出した”所得額”は何に適応されるのでしょうか?この”所得額”から”必要経費又は年金所得控除”を引き更に控除を引いた額が総所得金額になるのでしょうか?
(3)控除はどのようなものが適応?されるのでしょうか?
手元資料の”地方税法による各種控除の内容”に記載されていないモノは控除にはならないのでしょうか?例えば国民年金・自動車保険?・自動車税?など。

色々、質問させて頂きましたが、宜しくお願い致します。

現在独身ですが、私が結婚して世帯を持った場合の保険税額や加入状態を教えてください。
現在、私は自営業の従業員で国民健康保険に親と共に入っております。妻(将来の)は企業に勤めており社会保険加入の元、健康保険税は天引きされております。収入は妻も私も”給与収入のみ”です。

(1)この二人が世帯を持った場合、妻は会社の健康保険を辞める事になって私と共に国民健康保険に加入する事になるのでしょうか?
(2)私の保険税算出(所得割額算出時)において、総所得額を求める際
給与収入から”必要経費又...続きを読む

Aベストアンサー

#4の追加です。

税理士に依頼しているのでしたら、そちらに確認するのが確実です。

何か、特別な理由があるのかもしれません。

Q社会保険加入手続き

社会保険加入手続きで「源泉所得税の領収書」が必要になると思うのですが、領収書の金額と賃金台帳の金額が違っていても問題がないかどうか教えていただきたいと思います。
内容としては、領収書×2か月分が各月\250,000の差額が生じてしまいます。弊社事情によりどうしてもこの差が生じてしまうのですが、これでもある程度調整いたしました。
やはり領収書とぴったりの金額でないといけないのでしょうか?
ご回答宜しくお願いいたします。

Aベストアンサー

#5です。

>ただ賃金台帳にはその役員の給与も入れて作成したので差額が生じてしまったのです。

なるほど、そういったことですか。
であれば、その部分もあわせて社会保険事務所にご説明ください。
おそらくそれで納得していただけるはずです。

社会保険事務所としても、社会保険に適用される前のことですから、今後はちゃんと賃金台帳などを作成してくれれば、とくに何も言わないと思いますよ。

ただし、訂正ができるのであれば、ちゃんと訂正をしてから社会保険事務所にお持ちください。

Q国民健康保険から社会保険  ★未納分の国民健康保険料★

2年間ほど請負(自営)で自分で仕事をしていました。この都度、会社に就職が決まりました。

自営の2年間は国民健康保険に加入しておりませんでした、新しく会社に入り社会保険に加入することになります。

自営の2年間の国民健康保険料は請求されるのでしょうか?

未納分の国民健康保険料は社会保険料に上乗せされるのですか?

是非教えて下さい。ヨロシクお願い致します。

Aベストアンサー

国民は健康保険や国民健康保険などの公的医療制度の何れかに加入する義務が有りますから、勤務先で健康保険に加入していない場合は、国保加入が義務づけられています。

年金も、厚生年金や国民年金などの公的年金制度に加入することが義務づけられています。

2年間請負をされる以前は、勤務先で社会保険(健康保険・厚生年金)に加入されていたのですね。

基本的には、退職後から国保に加入して、年金も国民年金に切れ換える必要が有りました。
原則として、今から、市の国保の係へ行って、退職時まで遡って加入手続きをして保険料を支払う必要が有ります。国保の場合、保険税か保険料かによって、2年又は3年以上遡って請求されることは有りません。

その上で、就職して社会保険に加入したら、国保から脱退の手続きをします。

ただし、このまま就職して社会保険に加入した場合、市では国保に未加入の期間があったことを知ることが出来ませんから特に請求は来ませんが、良心的な人は正しい処理をします。

又、国保の保険料は前年の所得を基に計算されますが、失業などで収入が少ない場合は減額の制度が有り、分納の相談も出来ます。

健康保険は国が、国保は市が運営していますから、未納分の国民健康保険料は社会保険料に上乗せされることはありません。

年金については、2年間の未納期間が残ることになり、将来の受給額がその分だけ減額されます。
今から、市の国民年金の係で手続きをすれば、2年間まで遡って納付することができます。

国民は健康保険や国民健康保険などの公的医療制度の何れかに加入する義務が有りますから、勤務先で健康保険に加入していない場合は、国保加入が義務づけられています。

年金も、厚生年金や国民年金などの公的年金制度に加入することが義務づけられています。

2年間請負をされる以前は、勤務先で社会保険(健康保険・厚生年金)に加入されていたのですね。

基本的には、退職後から国保に加入して、年金も国民年金に切れ換える必要が有りました。
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Q社会保険労務士は社会保険加入手続き時、番号などから個人の年金記録・履歴など過去から現在まで分かるものでしょうか?

転職先での社会保険労務士が社会保険手続きをする会社に入りました。
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社会保険労務士に年金手帳を渡し、その番号から、私の年金の履歴など、障害年金を受けていること・国民年金を免除など分かってしまうものでしょうか?
簡単にコンピューターに番号を打ち込めば分かると聞きました、
役所で聞けば、個人情報なので他人には分からないといいますが、どうでしょうか?
社会保険労務士であれば閲覧、把握する事は可能でしょうか?

会社になかなか言えないので、困っております。
社会保険労務士の方、教えて頂きたいです、宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

「簡単にコンピューターに番号を打ち込めば分かると聞きました、」

コンピューターに触れるのは職員(もしくは社会保険労務士会に委任された登録員)に限られます。したがいまして、通常の取得手続きで社会保険労務士が触ることはありえません。

ただ、障害の程度がどういうものなのかはわかりませんが、労務管理上知らせておいたほうがいいようにも思えます。年金の相談にも乗ってくれる。隠すべきものなのかなとふと思いましたが。

Q国民健康保険→社会保険→国民健康保険の切り替え時期について

国民健康保険に加入していたのですが、1月から働き、会社の社会保険に加入しました。3ヶ月で契約満了で退職したので、もう一度国民健康保険に戻るのだと思うのですが、手続きがわかりません。また、給与から社会保険料が天引きされている間も、国民健康保険が口座から自動引き落としになっていました。会社に保険証を返してしまい、今現在保険証がありません。自費で病院にかかっているのですが、国民健康保険料が引き落とされているので、保険証がなくても国民健康保険として扱ってもらえるのでしょうか。この辺の手続きがはっきりせず、困っています。詳しい方教えてください。よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

>3ヶ月で契約満了で退職したので、もう一度国民健康保険に戻るのだと思うのですが、手続き

国民健康保険に加入するには会社から、『健康保険被保険者資格喪失書証明書』を送付してもらい、「印鑑」をもって市町村役場で手続きを行ってください。
その証明書はあなたの資格取得日と資格喪失日が書いてありますので手続きの際に社会保険に加入していた期間の国民健康保険の喪失と加入が同時に出来ます。
社会保険加入期間に国保の納付をしている場合はその期間の保険料の還付が後日あります。
また、国民健康保険をなくしてしまった場合は、手続きには印鑑の他に「免許証等」の本人確認できるものが必要です。
落とした可能性のあるものは必ず警察に届けておくようにしましょう。

>自費で病院にかかっているのですが、国民健康保険料が引き落とされているので、保険証がなくても国民健康保険として扱ってもらえるのでしょうか。

いくら国保の保険料が引き落としでも保険証がなくては医療機関では通用しません。
早く国保の手続きを済まして保険証を医療機関に提出しましょう。
今までの自費で支払った分の内、7割の保険負担分は還付してくれます。
もし、還付されない場合は
市町村役場で『療養費支給申請書』をもらい、必要事項をあなたが記入します。
その申請書の「診療明細書」欄に医者に書いてもらうように頼みますと記入するか、又は「診療報酬明細書(レセプト)」を封書に入れてくれますから、後は市町村役場にそれを提出するだけです。
後日、あなたの指定振込先に保険負担分は振り込まれます。

>3ヶ月で契約満了で退職したので、もう一度国民健康保険に戻るのだと思うのですが、手続き

国民健康保険に加入するには会社から、『健康保険被保険者資格喪失書証明書』を送付してもらい、「印鑑」をもって市町村役場で手続きを行ってください。
その証明書はあなたの資格取得日と資格喪失日が書いてありますので手続きの際に社会保険に加入していた期間の国民健康保険の喪失と加入が同時に出来ます。
社会保険加入期間に国保の納付をしている場合はその期間の保険料の還付が後日あります。
また、国民健康...続きを読む


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