【復活求む!】惜しくも解散してしまったバンド|J-ROCK編 >>

毎月給与を払っています。

その月の収入によってかなり金額にバラつきがあります。
支払限度額内でしたらこのような方法でも問題ないのでしょうか?

それとも毎月同じ金額を支払い、ボーナスで調整する方法が正しいのでしょうか?

よろしくお願いします。

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A 回答 (1件)

あなたが事業主で、その従業員に対する給与ということでしょうか。


「その月の収入によってかなり金額にバラつきがあります。 支払限度額内でしたらこのような方法でも問題ないのでしょうか? それとも毎月同じ金額を支払い、ボーナスで調整する方法が正しいのでしょうか?」
法人の役員や事業専従者(青色・白色)でも無い限り、給与に支払限度額はありませんし支払方法も決まりはありませんよ。 個人事業でしたら給与規定のようなものも無いのでしょう。 事業種目によっては毎月の売上に波があるのは仕方のないことですし、従業員もなんとなく雰囲気でどのような状況かは分かっておられと思いますので、お話し相談合意の上で支払われれば宜しいと思います。
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この回答へのお礼

わかりました。

限度額はないのですね。これまで通りの支払方法でやっていきます。
ありがとうございました。

お礼日時:2007/11/30 23:04

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