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こんにちは。お世話になっています。

私は派遣社員で、今の派遣先で3年ほどお世話になっています。

このたび、正社員(Aさん)のご主人がお亡くなりになりました。

Aさんと私の関係は以下になります。
●私がいるフロアは1階で、Aさんは2階になります。
●話をするのは、更衣室で着替える、朝夕くらいです。
 (他愛無いお話をしています)
●仕事上の関わりは部署・フロアが違う為あまりなく、
 荷物等の関係で、傍を通りすぎるくらいです。
●派遣先には、女性が私含めて5人ほどしかいません。
●別の正社員の女性は、 「お葬式には行かず、香典だけ出す」と言っていました。

私も香典を出すべきでしょうか?
また、その場合、金額はどれくらいが良いでしょうか?

よろしくお願いいたします。

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A 回答 (2件)

なかなか、この手の話はこれといった常識もないように思うので


難しいとは思うのですが、

私ならできれば葬儀にも参列しますし、
できなくてもお通夜くらいには行きます。

もちろん、香典はそのときに渡します。
個人的にするのであれば五千円くらいでしょうし、

他の方に合わせるというのなら、全員で一万円程度包み、
通夜などにもいかないというのもありでしょう。

しなければならない。ということはないと思います。
ただ、ご主人が亡くなったことに対して、
哀悼の意を表するのに、通夜に出るというのは、
金もかかららず、神経も使わない実に簡単な儀式だということです。
数珠をもって、焼香する、むっつりうつむき加減で三十分
立っているだけでよいわけですから。香典を渡すのも楽ですし。

もちろん、哀悼の意を表さなくてはならないわけでもありません。

ただ、どちらが、社会人として、同じ会社に勤めるものとして、
好ましく思われるか。そういう観点からだけ考えてもいいかなとは思います。
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この回答へのお礼

お通夜のある夕方に一報をもらったので、
お通夜への参加は諦めていました。
結局、香典は辞退されたのですが、
また何かあったときには参考にさせて頂きます。
ありがとうございました。

お礼日時:2007/11/26 19:38

正社員と派遣社員・・・その関係も微妙なのかもしれませんが、私ならたとえ正社員同士であったとしても、更衣室で話す程度の人にお香典は出しません。


それは、勿体無い・・・などと言う事ではなく、挨拶する程度の人にお香典を頂いても「何であの人から?」などと思うからです。
(逆を考えてみてください。)
ただ、小規模な会社の様ですから、他の3人との兼ね合いと派遣と言う立場を考慮し、弔電くらいは打っておかれた方が良いのかもしれませんね。
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この回答へのお礼

確かに相手の立場に立つとそうかもしれない、と思いました。
結局、香典は辞退されたのですが、
また何かあったときには参考にさせて頂きます。
ありがとうございました。

お礼日時:2007/11/26 19:37

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Qお香典を出すべきでしょうか?(派遣社員)

派遣社員をしております。

先日、派遣先の上司のお母様がお亡くなりになり、社員の方々は連名で香典を出していました。
私は正社員ではないということで特にお金の徴収はなかったのですが、日頃から何かとお世話
になっている上司の方なので私も出した方がいいのではと思い、社員の方にその旨を聞いてみ
ると「別に出さなくてもいいでしょ」と言われました。

しかし、やはりお世話になっている方ですし個人的にでも出すべきかなと思っているのですが、
派遣社員の私が個人的に香典を出すとしたら、それは失礼になったりしませんでしょうか?
それともかえって気を使わせるので、お悔やみの言葉を伝えるだけにした方がよいのでしょうか?

アドバイスよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

曹洞宗の僧侶です。

その人の立場によって、香典を出すことが、失礼になったりならなかったりということはありません。suikaponさんのお気持ちのままにされることをお勧めします。
ただ、冠婚葬祭は人間関係のもつれの火種にもなりやすので、差し上げ方に工夫が必要かもしれません。
「必要ない」と言ってしまった社員の方の見えるところで差し上げれば、あてつけのように取られることもあるので、そのような心配のない機会を選んで「さしでがましいようですが」等の言葉を添えて差し上げればよいのではないでしょうか。

Q派遣社員の御身内への香典 

会社に派遣の方がおりますが、この度、ご母堂様がお亡くなりになりました。
部内で全然御香典の話がでませんが、なにもないというのも失礼ですし、かといって、
所属長も何も言ってきませんし、部にいる他の派遣社員も払う気はないようです。

そこで、個人的に3000円を包もうとおもってるのですが、これって逆に失礼でしょうか?
御香典返しはいりませんのでと言ってお渡しすればよいでしょうか?

お葬式には5千円が相場だと思いますが、5千円は出す気にはなれないのが正直なところです。

それとも、何もしないほうがいいでしょうか?
しかしながら、私が御香典を渡さないと、他に渡す人はいないと思われます。

いつも悩みますが、どうすればいいでしょうか?宜しくお願いいたします。

Aベストアンサー

不幸の場合、知っているのに知らんぷりは、当事者にとったら余り良い気はしないと思います…催促をするものでは無いだけに尚更ですよね

あなた自身、他の方々へ声を掛ける気は無いのですか…一人で出すより微々たる金額でも複数であげた方が一人当たりの金額が減り、変わりに“皆から”と体面的にも良いんですけどね…

一人で3千円かをの場合
「お花代にしてください」と一言そえれば少額でも気持ちが伝わります

Q派遣→社員への香典について質問します。

派遣社員で1年以上勤めています(40代女性)
会社の規模は小さく、派遣は私一人、女子社員はいません。

直属の上司のお母様が亡くなりました。
男性社員達はこの土日のお通夜・葬儀に何人か参列されたようですが、
私には何も声はかかりませんでした。
「派遣だから遠慮された」のだと思いますが、
何でも話せる良い上司で、お菓子を頂いたり、飲み会にはいつも誘って頂いたり
(つい先週にも若手男性社員何人かと一緒にお昼をご馳走になりました)
大変にお世話になっているのでお香典くらい出そうかなと思います。

金額の目安はどのくらいでしょうか?

また、もしかしたら香典を出すべきでないですか?
ご意見をお願いします。

Aベストアンサー

普通に、出していいのではないでしょうか。
5千円が相場かな。
相手に気を使わせたくないのなら、3千円でもいいと思います。

私の職場でも、社員の家族の方に不幸がありましたが、派遣社員は数人いたので千円ずつ出し合って連名で香典としました。
でも質問者さまの場合、おひとりですし、それなりに親しくお世話になっている関係なら・・・でもあくまでも職場の関係ですから、最低限の金額でいいと思います。

Q派遣先上司への香典

現在の職場で働いて2年になります。
先の大震災で、上司が亡くなりました。

明日、お通夜、明後日告別式という手順になっていますが、告別式には仕事中なのでいけません。
私以外は正社員で、みんな日にちを合わせ、告別式を時間がある日に合わせたみたいです。
と、いうか上司云々に関しては正社員の方が震災以来常に会議を開いて、話し合っており、今日「明日通夜だから」と、いきなり聞かされて、正直驚いております。(11日には行方不明になったと、いうことだけ聞かされていたので)

そんなわけで、会社帰りにも行けるお通夜に参加するようになったのですが、香典が1000円というのは失礼ですか?1000円なら渡さないほうがいいですか?
調べてみると、3000、5000円がベストみたいですが、金の余裕がありません。
貯金も実際20万くらいしかありません。
派遣の一人暮らしで3000円はきついです。
11月末で3年になるので、この仕事場も後数か月で終わりです。
その後の職も心配です。
ただ、そういった内情を話すのもどうかと思うので、そっと1000円だけ渡そうと思ってましたが、そんなにみんなと差があったら香典返し(ある場合)が大変だという事に気づきました。
やっぱり上げないほうがいいですか?

ちなみにわたしの父が亡くなった時は誰からももらってないし、公休ではなく有給でした。
派遣だから仕方がないけど、自分はもらってないのに…
という気持ちと、上司だし少しは世話になったから…上げないと周りとの関係が悪くなるし。
という気持ちでいっぱいです。
あなたが正社員の立場なら、又は喪主の立場ならどうですか?
1000円ならせこい?今後の関係を考えて3000円渡すべき?
香典は気持ちだから、とは言いますが、実際渡さなかったらかなり影口叩かれますよね?
因みに上司とは、仕事関係以外ではあまり会話をしませんでした。同僚とも同様です。

長文失礼いたしました。
よろしくお願いいたします。

現在の職場で働いて2年になります。
先の大震災で、上司が亡くなりました。

明日、お通夜、明後日告別式という手順になっていますが、告別式には仕事中なのでいけません。
私以外は正社員で、みんな日にちを合わせ、告別式を時間がある日に合わせたみたいです。
と、いうか上司云々に関しては正社員の方が震災以来常に会議を開いて、話し合っており、今日「明日通夜だから」と、いきなり聞かされて、正直驚いております。(11日には行方不明になったと、いうことだけ聞かされていたので)

そんなわけで、会社帰...続きを読む

Aベストアンサー

香典って地域によって相場はかなりちがいますよね。
身内親族はともかく、会社とか友人の親、ご近所さん・・・・

私の住んでいるあたりでは、目下から目上にという場合は3000~5000円。目上から目下に対しては5000~1万円って感じです。これは同じ部署内の場合で、例えばとなりの部署とか関係部署だけどかなりかかわりある場合であれば、○○部一同で包みます。この場合一人2000~3000円くらいで合算してきりのいい額で包みます。

この会社の人間でこの上司に世話になったというのであれば、5千円包みます。
例え派遣社員であったとしても同じ職場で働く人間、しかもご本人さん・・・迷う余地はないです。
でも、この会社では 派遣社員であるあなたの父親のときには何もなかった・・・・そうした意識なんですね。(忌引き休暇がとれるかどうかは派遣元の問題なのでは?)
派遣社員のあなたはこうしたやり取りからははずされているということなんでしょう。
冷たいといえば冷たいし、でもあと腐れなくていいという見方もあります。

そして通夜や葬式に参列したからといって香典をもっていかなくてはいけないというものでもありません。
通夜の記帳で香典を出さず、翌日の葬式の時に出す方もいますし、また逆の場合もあります。
両方出す必要はありません。受付の人間は香典を渡さない人がいたとしても気にもしません。
香典は参加費ではないのです。
ありがとうございますといって会葬御礼を渡されるでしょう。
香典に対するお礼として渡すのではなく、あくまでも会葬御礼なのです。
そして実際のところ、あなたが香典を出さずに通夜に参列したとしても誰も気にする人はいないのです。
ですが、1000円の香典は逆に目立ちます。(そうした風習のところ以外では)
会社の人の目を気にする必要なないし、ご遺族はそれこそ、気にもとめないでしょう。
あと数ヶ月でやめるならそれこそ気にするだけ気苦労ってものです。
あなたにお通夜のことを言ったのは言っただけです。
行ったら?とも言っていないでしょ?
香典返しのことまで心配されていますが、個々で包んだら個人宅に宅送されますし、最近ではその場でお渡しされる場合が多いです。

さて、誰が気にするか・・・・あなたの心の問題です。
同じ職場の人間が亡くなったのです。
お悔やみの心をあらわすだけです。あなたが気が済むかどうかなのです。

私ならですが、通夜に参列し、3千円包みます。
自分の親のときもらっていない・・・だけど、今回は本人様ですからね。
派遣とか正社員とか関係ないです。
先ほど書いた額より減らしたのは、かかわり具合を考慮しただけです。
すごくお世話になったと思えば、やはり5千円です。
もっとも、この香典はこの上司の方が受け取るわけではないのですけどね。

香典って地域によって相場はかなりちがいますよね。
身内親族はともかく、会社とか友人の親、ご近所さん・・・・

私の住んでいるあたりでは、目下から目上にという場合は3000~5000円。目上から目下に対しては5000~1万円って感じです。これは同じ部署内の場合で、例えばとなりの部署とか関係部署だけどかなりかかわりある場合であれば、○○部一同で包みます。この場合一人2000~3000円くらいで合算してきりのいい額で包みます。

この会社の人間でこの上司に世話になったというのであれば、5千円包みます。
例え...続きを読む

Q派遣先社員(身内)の通夜

現在、派遣社員として働いています。
派遣先で一緒に仕事をしている方の親が亡くなりました。(その方は正社員です)
今週末に通夜・告別式が行われるのですが、私自身仕事以外でのお付き合いもありませんし、行かないでおこうと思っていました。

昨日、上司が「私は、週末は行けないから今日お線香を上げてくる」と言いました。そして今日は、「取引先に式場への案内図と時刻表をメールで送るように」(普段はこんなお願いしてこない)とのメールが送られてきました。

私も行かなくてはいけないのかな?という気になってきました。
しかし、掛け持ちしている別の仕事が週末に入っており、キャンセルがどうしても出来ません。
行かなくても失礼には当たりませんか?
また、香典などは出すべきものなのでしょうか?
正社員で働いていた時の会社の派遣社員は、「出席しない」、「香典も会社名のみ」だったので、そのつもりで居たのですが、考えてみれば何処の会社もそうだとは限りませんよね。

こういう煩わしさが嫌で派遣社員なったはずだったのに、思いがけない事で(不祝儀が予定されていたら困りますが…)困っております。
皆様は、どうされたかご意見を伺いたいと思います。
よろしくお願いします。

長文で分かりづらい文章を書いて申し訳ありません。

現在、派遣社員として働いています。
派遣先で一緒に仕事をしている方の親が亡くなりました。(その方は正社員です)
今週末に通夜・告別式が行われるのですが、私自身仕事以外でのお付き合いもありませんし、行かないでおこうと思っていました。

昨日、上司が「私は、週末は行けないから今日お線香を上げてくる」と言いました。そして今日は、「取引先に式場への案内図と時刻表をメールで送るように」(普段はこんなお願いしてこない)とのメールが送られてきました。

私も行かなくてはいけないのかな?...続きを読む

Aベストアンサー

社員さん本人じゃなくて 親ですよね…
社員同士じゃなく派遣社員。

社員同士でも家族の葬儀まで行くことは無かったです。
お香典の集金があれば応じますが それ以上は要求されたことはありません…

行けば まあ自己満足もあるし 確かに余計な面倒は起こらないと思いますが、派遣社員という立場だったら行く必要は無いと思います。

関東のお通夜は 地方ごとにいろいろあります。埼玉の真ん中辺だとお経をあげて皆さんに線香を上げてもらったあと 血縁関係者だけが食事をします(規模の対象はあると思いますが) 田舎にいけば行くほど 血縁関係者以外の人間がどっと増えます。人数が増える分ダラダラと時間がかかります。

ヨメの立場から言わせて貰うと あんまり関係ない人には着て欲しくない… ほんとうに(亡くなった方の家族の)お友達ならいいんです。。 でも子供の会社の関係ない見たこともない方ですし… 同僚と言っても仲が良くない方や 直接関係のない上司の方は 来て貰ってもうれしくないです(ちょっと 言い過ぎかもしれませんが 簡潔に書くとこうなっちゃいます)
来て頂ければ 建前としては お礼を言ってお返ししますけれど_亡くなった方がmamico_a さんの同僚だとしても 人数ばかり多くて中身の無い葬儀って 悲しいような気がします
(近所の遠い遠~~い親戚などは 料理が目的で密葬にまで上がり込んだりしますので… なんか ありがたくないイメージが固定しちゃってます すみません)

※派遣社員を10年、社員でも何年かやってきましたが 一度も無かったです

社員さん本人じゃなくて 親ですよね…
社員同士じゃなく派遣社員。

社員同士でも家族の葬儀まで行くことは無かったです。
お香典の集金があれば応じますが それ以上は要求されたことはありません…

行けば まあ自己満足もあるし 確かに余計な面倒は起こらないと思いますが、派遣社員という立場だったら行く必要は無いと思います。

関東のお通夜は 地方ごとにいろいろあります。埼玉の真ん中辺だとお経をあげて皆さんに線香を上げてもらったあと 血縁関係者だけが食事をします(規模の対象はあると...続きを読む


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