初めまして。質問させて頂きます。
 退職(建設関係)して現在無職、31歳、自動車関係経験無しなのですが、期間工で働き正社員の道に進むか、他の会社で正社員で入るかで迷っています。
 (1)期間工で入り6ヶ月の契約期間が満了し、合わなかった為、その後、他の正社員会社へ入る等は難しいのでしょうか? 
 (2)期間工で入れた場合でも、正社員になれなければこれから先の他の会社での正社員の道も薄れてしまうのですか?
 (3)期間工で働きその間に、就職先(正社員)を探すことは良い方法ですか?
 (4)期間工で働いた後、再就職先(自動車工場関係等)で正社員を目指した時、期間工の経歴(6ヶ月以上等)は、再就職する際に不利になるのですか?
 (5)期間工で働くことは、他の自動車工場関係で有利になりますか?それとも不利になりますか?
 (6)自動車工場の仕事を知るのに、期間工から働いてから、他に移るより、何も解らずに正社員の会社の方が良いのですか?
 上記の疑問にお答え出来る方、宜しくお願いします。

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A 回答 (1件)

期間工は体力さえあれば、誰でも簡単に出来る仕事です。



参考サイトになるもあります
http://kikankou-no-okite.net/
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この回答へのお礼

参考になりましたm(_ _)m
ありがとうございました^^

お礼日時:2007/12/01 13:18

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Aベストアンサー

製造業なんて、金髪、ピアスをしている人なんて1人や2人はいるんじゃないですか?

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Q「正社員→正社員」か「正社員→派遣社員→正社員」か

こんにちは今2年目で21歳です。
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私としては来年の6月に簿記1級を取得し、それから就職活動をと考えておりましたが
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私は、日商簿記2級しか資格をもっておらず次の就職先はできれば良い会社がいいので不安があります。
(無謀なのは承知の上です)

そこで質問なのですが
今仕事を辞めて、それから資格の勉強(簿記1級など)をするために派遣社員になり
その後資格を取得して就職活動をし正社員を目指す方法か

やめる前から就職活動をし、正社員を目指すかで悩んでいます。
どちらのほうが賢いでしょうか?

アドバイスお願いします。
(経理に興味があります。)

Aベストアンサー

#2です。
どうもマジメそうな方なので再度回答いたしますが、
多少は自分に都合の良い方向でハローワークに伝えるのはアリです。嘘はいけませんが。
例えば、
>イジメがパニック障害の直接の理由ではない。というふうにいうのではなく、
イジメが退職の大きな理由とするのです。

職業訓練校は入学条件はコースによって違いますが、年齢ぐらいしかありません。それも厳しくありません。ただし入学試験があります。簡単な試験です。ハローワークで過去問をもらって確認してください。

雇用保険は正社員で雇用されていたのならほぼ100パーセント加入しているはずです。それで正社員でいた期間が半年以上なら適用されると思います。

注意すべきは保険の支払い期間に差があります。病気がうまく条件いあてはまれば延長されます。さらに訓練校の入りたいコースの入学時期は必ずチェックして、雇用保険の支払い期間と調整して下さい。「雇用保険支払い期間中」に訓練校に入学すれば支払い期間が延長されるという重大な条件があります。

Q正社員と期間工の違い

期間工で自動車部品関係で働きます
正社員のメリットはボーナス 昇給 社保兼備 何しろ首にならない事でですね
期間工のメリットは社員に比べて仕事内容が簡単なところぐらいですかね?
絶対社員の方が得ですが僕は社員がなくしぶしぶ期間工です
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Aベストアンサー

正社員の場合、「育てる」という概念があるため、
最初は給料が低いところから始まります。
順調に出世しようと思えば上司や同僚との関係を良好にしておく必要もあります。

ですから、「短期間でまとまった稼ぎがほしい」あるいは「職場の人間関係は最小限にしたい」という人は、敢えて期間工を選ぶのかもしれませんね。

Q正社員からトヨタ期間工

閲覧ありがとうございます。
タイトルの通り、正社員からトヨタ期間工へ転職を考えております。

まずは自己紹介からさせていただきますね。
年は23歳で全国的に見たらFランの私立大学卒です。
現職は新卒の正社員で入り、手取りは13万円ほどで、ボーナスはありますが1ヶ月分もないと思います。

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とても恵まれています。
(月に20時間ほどの残業はあり基本サビ残です。)

しかし奨学金の月4万5千円の支払い、また実家にお金も入れないといけないため、日々の生活がキツキツです。

そんな時にトヨタの期間工の求人を見つけて、高待遇の条件に興味を持ちました。
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みなさんの意見を聞きたいです。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

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Q期間工で登用目指すかバイトで正社員なるか迷ってます

26歳男性です。

そして今の所はバイト5か月目で週5フルですが、仕事が結構キツく
派遣やバイトを雇ってもすぐバックレてしまっていたらしいです。
バックレるのもわかるほど、きついのですが
人間関係が今までで一番良いので続けられたのと
次の仕事を探すためにと、なんとか半年は続けるつもりでやっていました。

それで、しばらく続いていることを認められたのか
別の部署などをやってほしいと言われ(今より楽)、しまいにはここで社員でやってほしいと言われてます。
そしてがこれでかなり悩んでます。
今の所、貯金もカツカツでこのバイトも時給も1000円行かないし
正社員なったとしても週6固定で休みも全然無くなるので素直にYESとは言えません。

お金もカツカツだったので、期間工を応募して今のバイトを辞めることを告げようとした際のことでした。
バイトや期間工なんて、出なきゃ貰えないので
病気、入院でもしたらいずれはホームレスになってしまうので、まだ安定している正社員にはなりたいはなりたいのです。
でも、期間工は稼げるし運が良ければ正社員にもなれるし
期間工を頑張ってみたいとも思ってます。
しかし、どうするか悩んでます。最後に決めるのは自分ですが、助言が欲しいです。

26歳男性です。

そして今の所はバイト5か月目で週5フルですが、仕事が結構キツく
派遣やバイトを雇ってもすぐバックレてしまっていたらしいです。
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人間関係が今までで一番良いので続けられたのと
次の仕事を探すためにと、なんとか半年は続けるつもりでやっていました。

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まあ、夢みたいな そして自慢話はさておいて
自動車の期間工は 工場稼働の調節弁みたいなもんだし 為替相場の動向によって 生産を海外にシフトしたら 期間終了で打ち切りになるかもしれんし・・・
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Q失業保険:派遣社員と期間工の違いは?

 コールセンターの派遣社員をやっていましたが、間もなく辞める予定です。(3ヶ月更新の9ヶ月目)

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 ところが、自動車工場の期間工だと、6ヶ月以上勤務すると、退職後直ぐに失業給付されるようです。

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Aベストアンサー

派遣の退職の場合、普通の契約社員とは異なります。
契約の期間が満了で退職することを「契約期間満了退職」といいます。
この退職により、受給はいくつかのパターンに分かれます。

大きく分かれるのは通算した契約期間が3年を超えたときで、そうなると、
最後の契約書にコレが最後の契約だとわかる一文が入っているかいないか、
またどっちの都合で最後の更新がされなかったのか
それらによって分かれます。

今回は、3年を越えていないのでその範囲内でお答えしますね。

普通の契約社員の契約満了の場合、次の更新を会社の都合で更新しなくても、ご自分の都合で更新しなくても、
退職後すぐの失業給付開始です。
(細かく言うと、離職票をうけとって、ハローワークへ言って必ず発生する待期期間7日のあとすぐの受給開始です)

派遣社員の契約満了の場合、次の更新を会社の都合でしなかったとすると、待期7日すぐのあとの受給開始になりますが、
本人都合で更新しなかったとすると、「自己都合」退職と同じ扱いとなり、待期7日+3ヶ月の給付制限が発生します。

自分は派遣なのかどっちなのかわからないという場合は、自分の被保険者証に「派」という文字が印字されているか
されていないかで区別できます。

自動車の期間工というのは、「ある一定の期間で契約をして、仕事をする」契約社員なのではないでしょうか。
だとすれば、週の労働時間が30時間以上の被保険者であれば、6ヶ月以上で失業給付の受給資格が発生しますので、
「6ヶ月の契約期間」を1回結び、本人都合で更新しなかったとしても、何の問題もなくすぐ受給できるということになります。
もし、週の労働時間が20時間以上30時間未満だとその倍の12ヶ月以上の労働期間が必要です。
(20時間未満だと雇用保険は取得不可能です)

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Qトヨタ自動車に入社したい… 愛知県に行って期間工から正社員になれますよね? 今は募集してますか?

トヨタ自動車に入社したい…

愛知県に行って期間工から正社員になれますよね?

今は募集してますか?

Aベストアンサー

期間工を何期か経験し、勤務成績がよく 上司の推薦があり 登用試験にパスすれば 正社員になれる可能性はあります。

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