派遣社員の失業給付資格について

昨日257番で質問していたものです。
派遣で半年未満で契約更新を断られた場合は、他の派遣先を紹介してもらい、短期の仕事でつないでも半年経てば給付資格取得できますでしょうか。または他の派遣会社で働いた場合は一からになるのでしょうか。よろしくお願いします。

No.3 ベストアンサー 回答者： fuji31 回答日時： 2002/09/12 11:53

＃１の補足です。

雇用保険の基本手当の受給要件として、離職の日以前１年間に、被保険者期間が通算６ヶ月以上あることが必要なので、Ａ社とＢ社の間（休職期間）が６ヶ月以上１年未満開いてしまうと、Ｂ社で６ヶ月以上被保険者期間がないと、受給資格はとれません。

この回答へのお礼

わかりやすい解説をありがとうございました。

お礼日時：2002/09/12 20:27

No.2 回答者： mamekan 回答日時： 2002/09/12 10:18

こちらに派遣についてＦＡＱが載っていました。

参考にしてください。

参考URL：http://www.whn.co.jp/manual/qa.html

この回答へのお礼

派遣の参考になるサイトですね。ありがとうございます。

お礼日時：2002/09/12 20:26

No.1 回答者： fuji31 回答日時： 2002/09/12 10:15

雇用保険に１ヶ月以上加入していて、Ａ社とＢ社の間が1年以内であれば、通算されます。

たとえば、Ａ社で週２０時間以上３ヶ月勤務して、２ヶ月休んで、Ｂ社（他の派遣会社）で週２０時間以上３ヶ月以上勤務すれば、給付資格が取得できます。