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10月末からうつ病で休職しています。
先月末、会社宛に傷病手当金の申請をしました。
昨日問い合わせしたところ、会社側は
「すでに社労士に渡してある。支払いまでに1~2カ月かかる」
と言われました。
これから1~2カ月かかるのでは、現状でも生活費に四苦八苦している
状況なのに…と思っています。
申請場所によってもまちまちだとは思いますが、
支払いまでこんなに時間がかかるものなのでしょうか?
早く支払われる方法
(担当の社会保険事務所に連絡して早く支払ってくれという等)
もご存じでしたら教えていただきたいです。

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A 回答 (5件)

会社側じゃなくて、担当の社会保険事務所に直接電話してみるといいですよ。


会社の処理が遅く、まだ受理されていない場合にあまりに遅いと催促をしてくれたりしますから。
問い合わせて受理されていればだいたいいつ頃入金になりますか?って聞けるのでやってみてください。
私はいつもそうしていました
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この回答へのお礼

ご回答有り難うございます。
会社へ催促してくれるとは…そこまでは考えてませんでした。
悪名高き社保庁も少しは役に立つのですね。(笑)
今週末にでも社会保険事務所に連絡してみるつもりです。

お礼日時:2007/12/05 20:58

#1です。


私の場合は長期休業が望めなかったので退職しています。
社会保険加入1年以上で在職中に傷病手当の申請や受給中の場合は退職後も受給可能です。
退職してしまってからの新たな申請は出来なくなりましたけど・・・

現在、私は会社の証明が要らないので直接申請しています。
あと直接申請に行かなくても郵送でも受付してもらえます。
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この回答へのお礼

重ねてのご回答、有り難うございます。
郵送でも受け付けてくれるのですね。

お礼日時:2007/12/05 21:00

私も現在傷病手当をもらっています。


11月に来た明細によると9月分となっております。
やはり1~2ヶ月はかかるのではないでしょうか。
うちは10日締めの25日払いなので9月11日から10月10日までの分が
11月25日に支払われたということになります。
今年の4月から傷病手当が変わったそうで
退職後はもらえないこともあるようです。
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この回答へのお礼

ご回答有り難うございます。
最大2カ月ってとこなんでしょうかね?
わが家の経済状況は悪いので、2カ月も待たされたら干上がってしまいますね。
その間は、国から塩でも舐めていろとでも言われているようで、
悲しい気持ちになります。一体誰のための保障なのか…

現在のところ復職を予定していますので退職は考えておりませんが、
以前は退職後でも手当てが出ると聞いてましたが、
現在は出なくなってしまったのでしょうか?
片や某所で生活保護を千万単位で騙し取っていた輩もいましたよね(パクられたけど)…
ますます世知辛い世の中になっているのでしょうね。

お礼日時:2007/12/05 03:02

通常は、就労不可能を理由に仕事を休んだ日数が確定


(4日以上休むことが条件です)すれば、確定した時点で
請求→#1の方も指摘されるとおり1~2ヶ月も間をおかず
受給となるので、やはり会社か社労士さんの仕事が滞っている
可能性が大きいですね。請求をしない限り、あるいは請求しても
いち早く受給する手段は無いに等しいはずです。

社労士の仕事に問題があるなら、今度から自分の手で一ヶ月ごとに
申請するよう対策をたてたほうがいいかもしれないですね。
申請書のフォーマットは、社会保険事務所や加入している
健康保険組合から直接取り寄せることができます。
ただし、医師の診断書や証明欄への記入に代金がかかること、
一回目は会社の出勤簿など、休職状況を証明する書類を
求められる可能性があるなど、少々手間も必要です。
ケースバイケースになるので、今の状況を社会保険事務所か
健康保険組合に伝え、自分で申請できる方法を相談してみては
いかがでしょうか。
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この回答へのお礼

ご回答有り難うございます。
う~ん…どうなんでしょう?会社が横浜市内で都内在住なのですが、
申請する社保事務所は、やはり横浜管轄になるんですよね?
その場合、わざわざ申請に横浜まで行くのは面倒ですね。
地元の社保事務所でOKならいいんですけど…
自分で申請するとしたら、2回目以降の書類は現在医師の手元にあるので、
発行後、会社→自分→社保事務所という順番になるのかしら?
件の社労士は、かなり仕事が遅く、申請書も当方で貰ってきたものを
会社へ送付するような状態でした…
怠慢としかいいようがないですね。こんな社労士を使っている会社も会社ですが。
酷いようなら会社に「こちらでやる」といわざるを得ないでしょうね。

お礼日時:2007/12/05 02:51

早く支払われる方法は存じませんが、私も現在、傷病手当を受給中です。


社会保険事務所に申請してから、だいたい10~14日位で振込み完了の
通知が社会保険事務所から届いてます。
通知が届いてから翌日には入金確認できています。
今のところ通知が届くのは木曜で振込み日が金曜日ばかりなので
何曜日までかに申請受理した分が、木曜日に手続きするのかなって思ってます。
なので社労士さんに早く申請に行ってもらうのが先決かなと・・・
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この回答へのお礼

ご回答有り難うございます。
この会社担当の社労士ってのが曲者なんですよ。
会社事情で健康保険が切り替わったときも、
新しい保険証の発行にやたらと時間がかかってましたし…
書類提出したのは先週末ですが、まだ申請してない可能性大です。
ハッパかけるのにも会社経由になるし…困ったものです。

お礼日時:2007/12/04 15:12

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Q傷病手当金受給中の厚生年金・健康保険の支払いについて

困っております。
本年1月分から傷病手当金の申請を行い、
先日1・2月分が支給されました。
(主人が病気での申請です)
主人の会社より「社会保険事務局から
振込みがあったと思うので
3か月分の厚生年金と健康保険料を
振り込んでください」と連絡がありました。
もちろん、年金と保険料を支払うことには問題は
ないのですが、通常会社に振り込むものなのでしょうか??その場合、明細などを頂いたほうが
いいのでしょうか。
また3月・4月分の請求に必要なので決定通知書を
送付してくださいとの依頼も受けました。
主人がうつ病で直接会社と交渉出来ない為、
私が間に入っております。
受給額も6割とのことでしたが、1か月分が2割程度の
支給になっており、こちらは会社からの申請を
確認していただいています。
現在の状態では支給いただいた額以上に
年金と保険金額を会社宛振り込まなくてはなりません。
会社にはよくしていただいていると思いますので
私の勉強不足の質問で気を悪くされると、と
思うと直接確認することができません。
アドバイスいただけますと助かります。

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Aベストアンサー

まず、社会保険料(厚生年金保険料・健康保険料・年齢によっては介護保険料)は、社会保険事務所から会社に対して月ごとに請求されます。
社会保険料は会社と本人とで折半して支払いますので、半額分の会社負担分はもとより、本人負担分の保険料も会社宛に請求されますので、会社としては今までの本人負担分の保険料を立て替えていたことになります。

そのため、今までの本人負担分の保険料は会社に返還する必要があります。
しかも、傷病手当金が支給されるまで請求を待ってくれているので、まだ良い会社なのではないかと思われますよ。
私の知っている会社の中には、傷病手当金が支給される前でも毎月支払わせている会社もありますから。

>受給額も6割とのことでしたが、1か月分が2割程度の
支給になっており、こちらは会社からの申請を確認していただいています。
>現在の状態では支給いただいた額以上に年金と保険金額を会社宛振り込まなくてはなりません。

これはおそらく今までは給料の一部が支給されていたか、有給休暇を使用していたかのいずれかが考えられますが、それであれば傷病手当金を受給する前に、その分の給料の支給があったはずです。
ですので、いずれにしても保険料の支払いは必要になってきます。
傷病手当金よりも高い保険料と思われているようですが、数か月分の保険料なので一度に支払うと高く感じるのかもしれません。

あとは、今までの保険料を月賦にて返還する方向で会社と交渉してもらうしかありません。

まず、社会保険料(厚生年金保険料・健康保険料・年齢によっては介護保険料)は、社会保険事務所から会社に対して月ごとに請求されます。
社会保険料は会社と本人とで折半して支払いますので、半額分の会社負担分はもとより、本人負担分の保険料も会社宛に請求されますので、会社としては今までの本人負担分の保険料を立て替えていたことになります。

そのため、今までの本人負担分の保険料は会社に返還する必要があります。
しかも、傷病手当金が支給されるまで請求を待ってくれているので、まだ良い会社な...続きを読む

Q傷病手当貰いながらのアルバイト

先月より鬱病で会社を休んでいます
薬により体調は良くなりました
原因はその会社のパワハラ、残業でした
本当に殺されるかもと思ってたので、休職したら楽になりました
すごく小さな会社なので、休むにあたりきちんとした制度はないです
形上は休職ですが、退職届を出して次を探すのも、体調と相談しつつそろそろかと思っています
しかし、今一番の悩みは収入面です
会社からは一切給料が支給されず、逆に保険支払いの督促
傷病手当も給料の六割知れているので家賃や支払いなど生活が厳しいです
幸い体調もまあまあなので、簡単なアルバイトをして生活の足しにしたいと思っていますが
会社を休職→傷病手当支給の状況で、アルバイトなんてしても大丈夫なんでしょうか
アドバイスをお願い致します

Aベストアンサー

> 形上は休職ですが、退職届を出して次を探すのも、体調と相談しつつそろそろかと思っています
> しかし、今一番の悩みは収入面です
> 会社からは一切給料が支給されず、逆に保険支払いの督促
残念ながら、この部分は当然の行為ですね。
何が世間一般なのかは人によって異なりますが、休職している間は次のようになるのが一般的と考えます
 給料
  有給休暇ではないのだから、給料は支払われない。
 健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料(40歳以上の方)
  休職中であっても労働の負担分は発生する。
  会社は保険料納付義務があるから、労働者負担分を労働者に請求する
 雇用保険料
  これは支払った賃金額に対して徴収するので、給料等が支払われない限り、発生しない。



> 会社を休職→傷病手当支給の状況で、アルバイトなんてしても大丈夫なんでしょうか
お手元にある健康保険証に印字されている保険者名は「協会けんぽ**支部」ですか?それとも、「**健康保険組合」ですか?
このように問うのは、「協会けんぽ」であれば厚生労働省からの通達が100%適用されますが、「健康保険組合」であれば必ずしも通達に100%準じているわけではないからです。

で、通達ですが・・・2つあります。
むかしの方[番号:3.12.27保規3176]は、文体が古いので・・・簡単に書くと『内職をした場合でも支給します』とされております。
最近の方[番号:平15.2.25保保発025007.庁保険発4]は、全文は↓をご参照いただくとして・・・次のように書かれております。http://www.itcrengo.com/tsuchi/120919.pdf

 『被保険者がその本来の職場における労務に就くことが不可能な場合であっても、
 現に職場転換その他の措置により就労可能な程度の他の比較的軽微な労務に服し、
 これによって相当額の報酬を得ているような場合は、労務不能には該当しないもので
 あるが、本来の職場における労務に対する代替的性格をもたない副業ないし内職等の
 労務に従事したり、あるいは傷病手当金の支給があるまでの間、一時的に軽微な他の
 労務に服することにより、賃金を得るような場合その他これらに準ずる場合には、
 通常なお労務不能に該当するものであること。
  したがって、被保険者がその提供する労務に対する報酬を得ている場合に、そのことを
 理由に直ちに労務不能でない旨の認定をすることなく、労務内容、労務内容との関連に
 おけるその報酬額等を十分検討のうえ労務不能に該当するかどうかの判断をされたいこと。』
 
と言うことは、短時間(又は1週間に数日)で軽易な労働をするアルバイトであれば、必ずしも保険給付の不正取得になるとは言い切れません。

> 形上は休職ですが、退職届を出して次を探すのも、体調と相談しつつそろそろかと思っています
> しかし、今一番の悩みは収入面です
> 会社からは一切給料が支給されず、逆に保険支払いの督促
残念ながら、この部分は当然の行為ですね。
何が世間一般なのかは人によって異なりますが、休職している間は次のようになるのが一般的と考えます
 給料
  有給休暇ではないのだから、給料は支払われない。
 健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料(40歳以上の方)
  休職中であっても労働の負担分は発生する。
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Q保険金請求から支払われるまでの期間、どのくらいかかりましたか?

保険金請求から支払われるまでの期間、どのくらいかかりましたか?
先日、4日間だけ入院したので加入していた生命保険2社(生協と住友生命)に請求を出しました。
保険金請求が初めてで、お金が振り込まれるまでにどれくらいの期間を要するのか見当もつきません。
保険会社によって違うのはもちろんですし、請求内容でも変わってくるのも当然だと思います。
あくまでも参考までに様々なケースを知りたいと思い質問させていただきました。

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請求書類の送付から保険金の入金まで、どのくらいかかったか教えて下さい。

宜しくお願い致します。

生活費に費やしたいので入金を心待ちにしています…

Aベストアンサー

医療保険なら5営業日です。
保険担当者と話をし、また保険支払いの方とも確認してますので。
それ決まっているらしいですわ。

ただ、内部事情で5日で処理できない時は、遅延金利を払うみたいです。
(って感じで受け取ってます)

損保はダメですね。交通事故は長いことかかりますね。
ホント・・・ふざけるな!って感じですわ。


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