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私は今年転職し、新しい会社に入社致しました。
4月入社なので勤続8ヶ月です。

そろそろ忘年会の季節という事で、会社の幹事さんよりお誘いの声がありました。

楽しみにしていたのでもちろん即答で「参加させて頂きます」と返事しました。
ところが3,000円の自己負担が必要との事です。

過去に3社で就職経験がありますが、いずれも全額会社負担でしたので「金額が高いとか安いとかの問題ではなく、会社の忘年会なのに自己負担?」と正直困惑しております。

皆様のご経験や世間一般的な解釈としては「自己負担」が正しいのでしょうか?
それとも「会社負担」が正しいのでしょうか?

ご回答の程、よろしくお願い致します。

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A 回答 (7件)

会社や所属している部署によってもちがうと思います。


一人○○円までなら、領収書を経理に回したら、会社が負担しますというところもあれば、
今回は、管理職の方々の寄付により、一般社員は負担なしと言う場合もあります。
(管理職は出席しなくても、寄付という場合もありますが。。。)
総務や経理などの間接部門は、予算が厳しいので、自己負担(一部自己負担)のことが多かったような気がします。どちらが正解ということはないと思います。
費用が出ないからやらないか、やっぱり忘年会だけはということで、安いお店を探して、自己負担があってもするか、考え方もあるでしょう。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。
やはり正解がどちらかというのは無いのですね。

お礼日時:2007/12/09 15:45

両方ありますよ。


過去3社とも全額会社負担だったということは、恵まれた会社にお勤めだったのですね。

歓送迎会の場合に、対象者で負担したことは一度もありませんが、忘年会や新年会では(会社主催・基本全員出席だとしても)会社によって自己負担の場合もあります。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。

お礼日時:2007/12/09 15:44

私は仕事の都合上、付き合いで今まで100社以上に出席していますが両方ありますよ。

(あまり思い込まないほうがいいかもしれませんよ。会社には会社のやり方がありますので。)
正しい、間違いは常識ではありませんよ。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。
確かに正しいか間違いかは常識ではないですね。

お礼日時:2007/12/09 15:43

会社負担だったとしても


その場ではお得な気がするかもしれませんが経費なわけです

自己負担であれば、もし都合で欠席なら出さないで済みますが
会社負担なら一律負担になるわけです

原資は社員の働きによって生み出されてるのですから・・・

会社関係の忘年会ではなく「会社主催」だったら会社もちですね
(たとえば創立記念とかありますよね)
あとは部署ごとに使える予算がついてる場合もありますので、一部負担ということもあるし
役職者からの差し入れ(お金)っていうこともあります


会社主催か、親睦会や共済会などの主催か
職場の有志でやるお疲れさん会的なものなのかにもよると思います
「会社の幹事さん」ってあいまいなのですが・・・・どれなんでしょうね
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。

お礼日時:2007/12/09 15:42

 こんばんは。



 私の会社では
 会社主催の忘年会(基本的に強制参加制)は全額会社負担。
 ただし、指定(飲み放題メニュー)以外の飲み物を注文した場合は
本人負担もありです。
 部・課・有志者のみの忘年会はやはり会費制です。
 
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。

お礼日時:2007/12/09 15:41

普通自己負担でしょ!


会社の経費で落とせるなんて素敵な会社はそんなに無いのでは?
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。

お礼日時:2007/12/09 15:40

会社の忘年会なら、1年間の労いを込めて開くもので、


会社負担が常識です。
お金を払うなら、自由参加にするべきです。
強制はできませ。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。

お礼日時:2007/12/09 15:40

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従業員20人弱の有限会社を経営しているのですが、
先日、会社での従業員同士の関係が希薄だということで
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その都度、割り勘にしてもらうべきではないかと思うのですが、、、
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専門的にわかる方いましたら教えてください。

Aベストアンサー

社内行事(忘・新年会など)で、全社員が対象となれば福利厚生費で処理できますが、特定の社員だけでの飲食の費用は、福利厚生費ではなく交際費となります。

なお、費用が常識的な範囲を超えて高額な場合も交際費とされます。

下記のページと参考urlをご覧ください。http://www.246.ne.jp/~kei5/kline091.html

参考URL:http://www.gcci.or.jp/html/geppou/0007/zeimu0007.htm

Q従業員が居酒屋で歓送迎会をする場合、「会議費」「交際費」にできるのか?

従業員が居酒屋で歓送迎会をする場合、「会議費」「交際費」にできるのか?(税法上)

こんにちは。疑問に思うことがあり質問させていただきます。いま経理の勉強をしているのです。

上場企業の社員(部長とその部下12名)が、業務終了後に居酒屋で歓送迎会をしたので
「会議費」としておよそ4万円を申請しました。

・食事はコース料理です(アルコール有無は不明)
・議事録はない。
・実態として会議というより「歓送迎会」


そこで質問なのですが

(1) 税法上、これらの費用は「会議費」「交際費」どちらかに認めることができるのか?
  それともどちらにも該当しない(させてはならない)のか。
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(2) 皆さんの会社は、どうしているのですか?
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(3) 以下の私の理解は正しいでしょうか。
 
 ・もし会議費とした場合、税法上も経費としても認められる⇒利益が減る⇒支払う法人税に影響がある(下がる)
 ・もし交際費とした場合、税法上は経費としても認められない⇒利益増減なし⇒支払う法人税に影響はない

  
よろしくお願いします。

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(1) 税法上、これらの費用は「会議費」「交際費」どち...続きを読む

Aベストアンサー

会議費の適用範囲は軽微な食事です、
例えば定例会議で一人頭350mlのビール一缶程度、
幹部が出先の営業所などに行き、そこの責任者と幹部の宿泊先で会議を行い軽い食事を取った費用。
来訪者に対して通常の茶菓や弁当を提供するために要する費用
従業員のスキルアップなどのために外部講師を招いてセミナー開催し、従業員及び外部講師に対し弁当を提供するための費用
商談のために来た取引先のため、食事提供をした費用で、常識的に昼食として見なされる金額程度である場合
社内に会議をする場所がないため、ホテルやレンタルスペース等の会場を使用した場合、会議として実態の備えている会場借り上げのために要する費用
等ですので、会議費にはあたらないと思います。

福利厚生は
「もっぱら従業員の慰安のために」なるものでなければなりません。
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役職者だけの親睦を目的とした「交際費等」として取り扱われることになります。
また、この取扱いは、「通常要する費用」の程度のものでなければなりませんので、
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決済ができる立場なら、経費(科目の種類は問わず、自腹にしろという)として認めないという選択もあります。
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月一などでやられたら年50万くらいにはなります。

また、最終的には税務署が科目に対しての金額を見たときに、会議費や接待交際費の金額が多いと色々つついてくると思います。

会議費の適用範囲は軽微な食事です、
例えば定例会議で一人頭350mlのビール一缶程度、
幹部が出先の営業所などに行き、そこの責任者と幹部の宿泊先で会議を行い軽い食事を取った費用。
来訪者に対して通常の茶菓や弁当を提供するために要する費用
従業員のスキルアップなどのために外部講師を招いてセミナー開催し、従業員及び外部講師に対し弁当を提供するための費用
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Aベストアンサー

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鬱陶しいのかもね。?? 送別会を止めて貰って、茶話会
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やめましょうね。
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私も 送る方は何10回も会を開いているけど、自分が
送られる方は 一度も無い。
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送別会開いてあげたけど、 お通夜みたいな宴会だった。誰もほとんど喋らないから。

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Q結婚前独身時代の各々の貯金は結婚後どう使うの?

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Aベストアンサー

それぞれの収入とライフスタイルによって違ってくるので最終的にはお二人で納得がいけば何でもいいと思うのですが、うちは、結婚前の貯金は個人の財産だと考えています。

もし、共有するとしても、ご結婚当初に、一部だけを共有用として別講座にでも移したほうが後々もめないと私は思うんですよね。人間の記憶って曖昧ですし、結婚当初の「二人で作り上げよう」という情熱がさめたり(笑)、何かで生活が苦しくなってきたりすると、変な不公平感が起きたりしますから。

参考までに、我が家の場合は;
1 生活費用の口座
2 夫の口座
3 妻の口座
があり、収入の多い夫の給料は、1と2に分けて入れてもらっています(会社が自動的にやってくれます)。妻の微々たる収入は3にしか入れていません。過去の貯金は、2と3にそれぞれに入っています(いました?)。そして、毎月、1から一定の金額を妻が引き出していて、何か共有できる大きな買い物をするときには、二人で話し合って臨時で1から追加で引き出すようにしています。

しかし、引き出した後は、かなりドンブリ勘定です。妻は1から引き出した一定の金額の中から私物を買ったりしますし、一方で、共有の買い物を妻の口座から引き落とされるカードで支払ったりしてしまいます。夫婦で外食すれば、夫が支払うこともあり、そのお金はたいてい夫の口座から出ています。

いずれにしても、基本的には、個人の財産があったほうが気持ちに余裕ができると思いますよ。あまりがんじがらめに管理するのも疲れるし、だいいち、どの使い道が共有用で、どの使い道が個人用かも、かなり判断が難しいですしね。

それぞれの収入とライフスタイルによって違ってくるので最終的にはお二人で納得がいけば何でもいいと思うのですが、うちは、結婚前の貯金は個人の財産だと考えています。

もし、共有するとしても、ご結婚当初に、一部だけを共有用として別講座にでも移したほうが後々もめないと私は思うんですよね。人間の記憶って曖昧ですし、結婚当初の「二人で作り上げよう」という情熱がさめたり(笑)、何かで生活が苦しくなってきたりすると、変な不公平感が起きたりしますから。

参考までに、我が家の場合は;
1 ...続きを読む

Q懇親会と親睦会の違い

タイトルの通りなのですが、この2つの意味の違いってあるのでしょうか。辞書では同じような感じだし、懇親会というと高級な感じがし、親睦会というと庶民的な感じがしますが気のせいでしょうか。

Aベストアンサー

確かに似た様な意味ですがその会の目的、出席する人々によって習慣的に使い分けていると思います。しかし、どちらを使っても変だと思う人はほとんどいないでしょう。

懇親会
懇談して親しむのが目的。主に業界、学校、一般社会で
同じような仕事に携わる人が連携を保つために集まる時。
通常会合の後に行なわれ飲食を伴うのが普通。

親睦会
関係者が集まって親睦を深めるために話し合う場。文字通り親しくない人々が集まる会ですから、常連が例会の後で
集まっても親睦会とは言わず、二次会などと言うでしょう。懇親会よりメンバーの広がりが狭い感じがします。
例:父兄と教師の間。古いメンバーと新入会員間など。

似た単語に懇談会もあります。こちらは出席者は既知の間柄で、飲食なしで(茶菓はあるかも)気楽に話をする場に使われます。

Q「ご連絡いたします」は敬語として正しい?

連絡するのは、自分なのだから、「ご」を付けるのは
おかしいのではないか、と思うのですが。
「ご連絡いたします。」「ご報告します。」
ていうのは正しい敬語なのでしょうか?

Aベストアンサー

「お(ご)~する(いたす)」は、自分側の動作をへりくだる謙譲語です。
「ご連絡致します」も「ご報告致します」も、正しいです。

文法上は参考URLをご覧ください。

参考URL:http://www.nihongokyoshi.co.jp/manbou_data/a5524170.html

Q先方のおばあ様を表す敬語

上司のおばあさまを呼ぶ際の敬語はありますあ?御祖母様でいいのでしょうか?お手紙を書くときに迷ってしまっています。御回答よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

主な敬称は、
・父… ご尊父様、お父様、父上様
・祖父… ご祖父様、おじい様
・母… ご母堂様、お母様、母上様
・祖母… ご祖母様、おばあ様
・妻… ご令室様、ご令閨様
・息子… ご子息様、ご令息様
・娘… ご令嬢様
・妻の父… ご岳父様
・妻の母… ご丈母様
などですので、 御祖母様で良いです。
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Q面接辞退者への履歴書返送について。

面接連絡をしたところ、他社の採用が決定したとのことで、辞退の申出がありました。
履歴書を返送しようと思いますが、辞退された方への履歴書送付につきまして
送付状(挨拶状??)の書式を教えていただけませんでしょうか。。。
なかなか丁重な文面が思いつかないもので、宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

                平成○○年○月○日

             殿


                 住所
                 会社名
                 代表者名


前略 先日は小社求人に応募され、ご来社頂きありがとうございました。

さて、貴殿よりご辞退の連絡を頂きましたので、お預かりした履歴書は茲に同封いたしますので、悪しからずご了承のほどお願いいたします。
     
末筆ながら、今後のご活躍のほどお祈り申し上げます。

                        草々



以上の文をアレンジしてください。

Q新人なのに歓迎会の会費を取られそうです

今月末、仕事納めギリギリに忘年会をかねて私を含めた新人4人の歓迎会が開かれることになりました。だいたいの出欠が出揃ったということで幹事からメールが流れてきたのですが、「新人さん(4名):会費○○円」と書かれてあってびっくりしました。

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一気にテンションが下がって出席→欠席に変更したい気持ちでいっぱいです。個人的には主役が3人に減ってもべつに大事はないと思うのですが…。みなさんだったら出席しますか?

Aベストアンサー

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割り引かれた分が歓迎会分、徴収されるのが忘年会分だと思ってください。
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「歓迎会しなとね・・・」など言いながら、結局してもらえない人もいます
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Q法定1年点検整備って、受けなければいけないの?

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車検は必ず受けなければなりませんが、法定点検は任意です
私はマイカー暦37年になりますが、法定点検は受けたことは
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ディーラからは商売ですので必ず通知が来ますが、受ける必要
はありません
車の調子が悪くなったら、その都度見てもらえばよいと思います
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