大学生が持っている特性を生かして(介護を必要としない)元気なお年寄りに対して何か新しいビジネスとしてのサービスが出来ないか考えています。私自身が学生のため、お年寄り側、またお年寄りを持つ家庭側の気持ちが良く分かりません。こういった方々は、どんなサービスやイベントがあったらうれしいくて、楽しんで頂けるのでしょうか?大学生に、しかもお金を出してでもやってもらいたい事って何かありますか?

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (2件)

貴方は、どのような特性をお持ちでしょうか。

または何ができるのですか。
漠然とビジネス・サービスといっても答えられません。
ビジネスというよりも、ボランティアで活動したい。というのでしたら、学生として素晴らしい考えなのですが。
まずはボランティアで活動し、活動を通してビジネスになるものを見出されては如何ですか。
    • good
    • 0

カテゴリーが違ってやしませんか?


大学生がお年寄りに出来ることなら分かりますが
ビジネスにしたいというんだったら「ビジネス」「マネー」にでも書いてください。
ボランティアや非営利団体だというならともかく。
    • good
    • 0

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Qお年寄り相手の何か

これからの時代、お年寄り相手の何かを起業することを考えています。

「こんなのがいいんじゃないの?」というのがありましたら
ご意見ください。

モトデは800万円です。

Aベストアンサー

うちの父が、ボランティアで行ったり、シルバー人材センターからの依頼で行ったりしていることですので、ご参考までに。

・病院の送迎
・年賀状の代筆
・本の代読
・家族の方が旅行などで留守の時、定時に訪問して無事を家族へ知らせる

などを時々やってます。

Q一つの商品に販売側・制作側双方の商標をつける場合

表現の仕方が難しく、わかりにくくて申し訳ありません。

ある商品を製作・販売する予定です。
デザインや形状を決め、販売する会社(相談者)と制作のみする会社との2つがあります。
販売会社は日本のもので、販売先は日本国内ですが、制作はイタリアでイタリアの会社が行います。その場合、商品に双方の名前(ロゴあるいは商標ということになるのでしょうか)を入れると国内で販売した折の利益のうち何割かは制作会社に支払わなければならなくなるのでしょうか。
こちらとしては、イタリアで制作されたものを買い取り、との時点で支払いを終了させたいのですが、それが許されるのでしょうか。ロゴは2つだが、販売権利は日本の会社だけのものというようにできるでしょうか。

Aベストアンサー

整理して考えて見ます。

(1)イタリア側は日本での自社ブランドを日本の販売会社を通して拡販するような契約内容なのか。また、そのとき、イタリアブランドは日本での商標登録をしているか。
(2)単に、製造のみで諸外国での販売は販売会社の自由ということか。
(3)イタリア会社はOEM製造(販売会社のロゴを付けて製造)をできるか。
(4)イタリアでのブランド知名度が日本でも有名な場合、販売会社のロゴも入れるダブルチョップ形式は有効か、またその場合相手側はダブルチョップを了解するか。

要は、契約内容次第と思われます。
イタリア会社が日本での自社製品拡販を契約で謳う場合は、ロイヤルティの形で仕入値や販売価格等に対して歩銭を要求される場合もあります。或いはFOBなどの提示価格に歩銭分も含まれていることもあります。いずれにしても、先方と取引内容について十分確認し合うことが重要です。

Q店側の補償

食中毒を出した場合お客さんへの補償はどこまで?
病院の治療費は出ますよね?
会社を休んだ場合の日当まで欲しいって言われたら?

Aベストアンサー

調理師の保険である程度補償できるでしょう。もっとも、店舗総合保険の特約で、損害賠償の項目の除外規定で食中毒の項目がなければ、最小限の賠償が可能かもしれません。

通常、食中毒を世間が知れば、その店の顧客は大幅に減り,店をたたむことになると思います。原因が調理師側にあれば、場合によっては損害賠償だけでなく、刑事罰も追及される可能性もあります。

フグ調理の免許で、毒のある部位を出し、死亡させれば当然業務上過失致死の追求もされる可能性が大です。とにかく、食中毒はどんなに注意しても原因があれば起こる可能性があるので、少しでも疑いのあるものは使用しない、消毒や衛生には注意することが大事でしょう。

車を運転することが仕事の人は、大事故起こせばその後の仕事を失うので、注意すると思います。プロの意識で予防に力を入れて、それでも発生した場合はすぐに保健所と弁護士さんに相談するのが一番だと思います。

Q給料の未払いについて(会社側)

よろしくお願いいたします。

法的な面や対応方法をお教えください。

私の会社では、毎月15日締めの25日払いで給与を支払っています。
この計算で重要となるのは、勤務時間等の報告をWEBシステムで入力させたうえで計算するということです。

ただ、目の前の仕事を優先するあまりに、この入力などをおろそかにしてしまう人がいて困っています。特に顧客常駐の従業員の場合には、連絡が取りにくいこともあります。

そこで、締め日にこだわることはありませんが、給与計算に必要な最低日数から逆算した日までに入力がなかった場合には、給料日には給料の支給をしないなどという社内規定などを作ろうかと考えています。

0円というのはさすがにまずいのかな?と思っています。
そこで、特に顧客先の人に問題がありますし、顧客への請求の関係で月末での勤務の確認がありますので、単純に前月の勤務日数の半数の勤務があれば、前月の支給額の半分を支給し、その後に再計算を行うということも考えています。
これは一応、業務命令である勤務報告をおろそかにしたということ、確認が取れている日数分に近い、ということで考えました。

また、期日を守れなかった理由が正当な理由でない場合には、再計算の際に減額処分として日給相当の半額程度を控除するということも考えるべきかな?とも思っています。

期日を守らせるための方法のアドバイス、仮の給与支給について、勤務報告の遅延に対する減額処分などの法的な面について、お教えいただきたいと思います。
よろしくお願いいたします。

よろしくお願いいたします。

法的な面や対応方法をお教えください。

私の会社では、毎月15日締めの25日払いで給与を支払っています。
この計算で重要となるのは、勤務時間等の報告をWEBシステムで入力させたうえで計算するということです。

ただ、目の前の仕事を優先するあまりに、この入力などをおろそかにしてしまう人がいて困っています。特に顧客常駐の従業員の場合には、連絡が取りにくいこともあります。

そこで、締め日にこだわることはありませんが、給与計算に必要な最低日数から逆算した日までに入...続きを読む

Aベストアンサー

>業務命令である勤務報告をおろそかにしたということ

確かにそうだと思います。

しかし、私に言わせれば経営者(管理者)が従業員(部下)の管理が出来て無い結果の表れだと思います。


質問の内容を言い換えれば、従業員(部下)がいつ出勤して何時に退社しか全く把握できてないってことでしょ?
普通の会社じゃあり得ない事ですよ!


残業時間まで細かく把握する事は難しいかもしれませんが、出勤日数くらいわかるんじゃないですか?
また、体調不良などで欠勤するときは一報を入れるのが普通じゃないんですか?


根本的な問題は、経営者(管理者)の怠慢が招いた結果であると思います。


ですから対応としては、基本給は一旦渡す。
残業などの手当ては報告が上がってこない場合は翌月へ繰越。

また、報告の遅延があった者は賞与(規定があれば)査定の対象とすること。
そして、年間(4月~翌3月までの間)3回以上の者は減給の対象とし、3回連続で遅延した場合は翌月からの6ヵ月間の基本給を5%減給とする。

というような内容を就業規則に盛り込む必要があります。


就業規則の変更には従業員の過半数の同意が必要であり、変更内容は全従業員に周知する必要があります。

>業務命令である勤務報告をおろそかにしたということ

確かにそうだと思います。

しかし、私に言わせれば経営者(管理者)が従業員(部下)の管理が出来て無い結果の表れだと思います。


質問の内容を言い換えれば、従業員(部下)がいつ出勤して何時に退社しか全く把握できてないってことでしょ?
普通の会社じゃあり得ない事ですよ!


残業時間まで細かく把握する事は難しいかもしれませんが、出勤日数くらいわかるんじゃないですか?
また、体調不良などで欠勤するときは一報を入れるのが普通じゃないんで...続きを読む

Q会社側が顧客に対して口座引き落としにしたいのですが

とある都市銀行に行ったら最低でも500以上の
口座引き落としがないとできませんといわれました。

その一方、その半分以下の塾では口座引き落としになっているのですが
どういうことなのでしょうか?
もちろん手数料がかかるのは知っていますが。

その都市銀や当座や普通口座によって違うのでしょうか?
よろしくおねがいします。

Aベストアンサー

一つの回答として・・・
信販会社に「集金代行」というシステム(商品)があります。
塾の授業料・牛乳配達料金等の集金が可能です。

信販会社がお客様から回収する金額を一括して 事業主に振り込みます。
件数・回数や信販会社によって 代行料金が変わると思いますが、一度調べてみてはいかがでしょうか?


人気Q&Aランキング

おすすめ情報