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「ファストフード店」のすき家は残業代を払わないのは「店で働いている人」はアルバイトではないからだと主張しています。このような主張は法的正当性はあるのでしょうか?
http://news.livedoor.com/article/detail/2982213/
http://www.seinen-u.org/sukiya-assen.html

A 回答 (1件)

>残業代を払わないのは「店で働いている人」はアルバイトではないからだと主張しています。



 参考URLからだと、正確に言うと
 店で働いている人は、自分で自由な時間を働いてもらっているので業務委託(個人請負契約と同等)なので、時間外と言う概念が無く時間外の「割増分」を支払う必要が無いと言っているようです。多分働いた時間分は支払われているようです。(要は8時間を越えた労働や深夜業務に対する割増分だと思います)

 個人請負契約だと上記は法的妥当性が有ると思いますが、実態は個人請負(契約書は無いようですね)でも業務委託でも無いと判断されたようです。
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